Dossier Lombardia, Formazione e lavoro | Studio Cassone
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CONSULENZA Per ridurre la distanza tra formazione e lavoro Si chiama G11 il network creato da Giuseppe Cassone che unisce alcune delle migliori professionalità lombarde appartenenti al mondo della consulenza del lavoro. Un progetto che nasce anche, soprattutto, come risposta a un’urgenza formativa. E intanto la società è già diventata oggetto di studio Paolo Lucchi 100 • DOSSIER • LOMBARDIA 2009 S olo attraverso il confronto si possono raggiungere risultati tangibili. Soprat- tutto sul mondo del lavoro. Questo per- ché si tratta di un ambito che rispecchia, nell’insieme, i bisogni, gli sviluppi e le poten- zialità tanto del mercato, quanto della società. Ma, fattore probabilmente a molti sconosciuto, in Italia si paga un deficit pesante, quello for- mativo. Non esiste, infatti, un programma sco- lastico o una facoltà che, attualmente, sia in grado di creare nuovi ed esperti consulenti del la- voro. «Questo accade in quanto il ruolo del con- sulente è tutt’altro che statico» afferma Giu- seppe Cassone, il quale si impegna in prima persona in un importante progetto che ha su- scitato l’interesse di professionisti, imprese e uni- versità. Si chiama G11 la realtà che unisce cin- que studi professionali. Un network il cui obiettivo è quello di permettere il costante con- fronto tra esperti del settore. Ma perché la scelta è ricaduta proprio sulla consulenza del lavoro? «Oggi il consulente del lavoro può sapere tanto, ma certamente non può conoscere tutto, perché il settore di riferimento è paragonabile a un oceano» spiega Cassone. Obiettivo primario del gruppo è sicuramente la formazione. «Il profes- sionista si trasforma anche in docente. G11 si impegna nel sostenere una costante attività di la- boratorio. Nella consulenza del lavoro, del resto, occorrono specialisti così come in medicina». Non si tratta più, infatti, di pura amministra- zione del personale. Oggi occorrono esperti in previdenza, in ammortizzatori sociali, in con- tratti di solidarietà, nei rapporti con i sindacati. Purtroppo, però, come sottolinea il fondatore del gruppo, l’università è ancora troppo lontana dal fornire una risposta sufficiente. «Esiste un corso di laurea in scienze dei servizi giuridici il cui Nella pagina a destra, una delle recenti convention del G11 con, al centro, il fondatore Giuseppe Cassone www.g11.eu
Dossier Lombardia, Formazione e lavoro | Studio Cassone
1. CONSULENZA Perridurreladistanza traformazioneelavoro Si
chiama G11 il network creato da Giuseppe Cassone che unisce alcune
delle migliori professionalit lombarde appartenenti al mondo della
consulenza del lavoro. Un progetto che nasce anche, soprattutto,
come risposta a unurgenza formativa. E intanto la societ gi
diventata oggetto di studio Paolo Lucchi 100 DOSSIER LOMBARDIA 2009
S olo attraverso il confronto si possono raggiungere risultati
tangibili. Soprat- tutto sul mondo del lavoro. Questo per- ch si
tratta di un ambito che rispecchia, nellinsieme, i bisogni, gli
sviluppi e le poten- zialit tanto del mercato, quanto della societ.
Ma, fattore probabilmente a molti sconosciuto, in Italia si paga un
decit pesante, quello for- mativo. Non esiste, infatti, un
programma sco- lastico o una facolt che, attualmente, sia in grado
di creare nuovi ed esperti consulenti del la- voro. Questo accade
in quanto il ruolo del con- sulente tuttaltro che statico afferma
Giu- seppe Cassone, il quale si impegna in prima persona in un
importante progetto che ha su- scitato linteresse di
professionisti, imprese e uni- versit. Si chiama G11 la realt che
unisce cin- que studi professionali. Un network il cui obiettivo
quello di permettere il costante con- fronto tra esperti del
settore. Ma perch la scelta ricaduta proprio sulla consulenza del
lavoro? Oggi il consulente del lavoro pu sapere tanto, ma
certamente non pu conoscere tutto, perch il settore di riferimento
paragonabile a un oceano spiega Cassone. Obiettivo primario del
gruppo sicuramente la formazione. Il profes- sionista si trasforma
anche in docente. G11 si impegna nel sostenere una costante attivit
di la- boratorio. Nella consulenza del lavoro, del resto, occorrono
specialisti cos come in medicina. Non si tratta pi, infatti, di
pura amministra- zione del personale. Oggi occorrono esperti in
previdenza, in ammortizzatori sociali, in con- tratti di
solidariet, nei rapporti con i sindacati. Purtroppo, per, come
sottolinea il fondatore del gruppo, luniversit ancora troppo
lontana dal fornire una risposta suciente. Esiste un corso di
laurea in scienze dei servizi giuridici il cui Nella pagina a
destra, una delle recenti convention del G11 con, al centro, il
fondatore Giuseppe Cassone www.g11.eu
2. LOMBARDIA 2009 DOSSIER 101 Unnetworkperillavoro obiettivo di
partenza doveva rappresentare unin- novazione, avvicinando gli
studenti al mondo del lavoro. Purtroppo, per, oggi tutto quello che
Universit solo teoria e niente pratica. G11 ha dovuto riparare a
questa falla creando dei veri e propri master in consulenza del
lavoro e in am- ministrazione del personale. Master che durano un
anno e che riprendono, aggiornati, i concetti scolastici. Ma non
solo questo. Il master, da noi, composto da scuola e realt. I
nostri stu- denti sono chiamati ad affrontare in aula, in chiave
pratica, concrete e reali problematiche del mondo del lavoro. Solo
in questo modo chi studia concretizza. La possibilit di usufruire,
per chi si deve formare, di una rete di studi pro- fessionali
affermati e operanti sul territorio ha gi incuriosito, oltre che i
media, anche il mondo universitario. Cos, di recente, G11 diventata
oggetto di studio, essendo al centro di una tesi presentata da un
gruppo di studenti in economia e management dellUniversit Tor
Vergata di Roma, i quali hanno denito il gruppo creato da Cassone
una di quelle aziende che godono di un ottimo bilanciamento tra
exploitation ed explo- ration, cio tra quelle aziende che sanno e
hanno saputo sfruttare le proprie conoscenze di base da un lato, e
che dallaltro sono in continua fase di ricerca e aggiornamento, in
continua evoluzione e cambiamento. Siamo rimasti molto impres-
sionati da questi studenti che hanno voluto toc- care con mano la
nostra realt afferma Cassone -. Ed stata una soddisfazione sapere
che hanno ricevuto anche il plauso dei docenti. G11 rap- presenta
una rara opportunit di reperire, in toto, servizi dedicati, oltre
che alla formazione, anche allorganizzazione, alla certicazione di
qualit e partnership nella gestione del personale. Ma, cosa ancora
pi importante, questa rete di esperti, per ora solo lombardi ma con
lintenzione di espandersi a livello nazionale, fungono da im-
portante centro di osservazione del mercato del lavoro. Utilizziamo
un software che raccoglie, ogni giorno, i suggerimenti da parte del
cliente. Abbiamo creato un gruppo di lavoro il cui com- pito
proprio quello di seguire e smistare tutti i messaggi che arrivano
dalle imprese conclude il consulente -. Abbiamo creato quello che
per- sonalmente amo chiamare un laboratorio del miglioramento. Il
gruppo del G11 composto da cinque consulenti del lavoro, tutti
provenienti dallarea lombarda. Oltre a Giuseppe Cassone, ne fanno
parte Paolo Omar Annaccarato, Roberto Braga, Danila Macchi e Sandra
Paserio SOCI 5 Esiste un corso di laurea in scienze dei servizi
giuridici. Inizialmente doveva rappresentare uninnovazione.
Purtroppo, per, oggi tutto quello che Universit solo teoria e
niente pratica