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Analisis interno y externo
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ESTUDIANTES
• RODRIGUEZ B ALDEON JOHNSTON 20074536F
• VICENCIO SALAZAR GEDEON 20074101J
UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERIA FACULTAD DE INGENIERIA CIVILDEPARTAMENTO DE CONSTRUCCIÓN
GESTION TEGNOLOGICA EMPRESARIAL
TEMA: ANALISIS DE ENTORNO INTERNO Y EXTERNO DE LA EMPRESA
LIMA-PERÚ 2011
INDICE
• ANALISIS DEL AMBIENTE INTERNO DE LA EMPRESA• GERENCIA Y FINANZAS, ADMINISTRACIÓN• ÁREA DE MARKETING Y VENTAS• OPERACIONES Y LOGÍSTICA• RECURSOS HUMANOS
• ANALISIS DEL AMBIENTE EXTERNO DE LA EMPRESA• MATRIZ (MEFE)• MATRIZ FODA• ANÁLISI PESTEC
ADMINISTRACIÓN Y GERENCIA (A)
MARKETING Y VENTAS (M)
OPERACIONES Y LOGÍSTICA (O)
RECURSOS HUMANOS (H)
FORTALEZASF1. Capacidad ProfesionalF2. Estudio del mercado, así como análisis socialF3. Alto nivel de producciónF4. Empresa Formal, con valores socialesF5. Inversión en investigación y desarrollo
DEBILIDADESD1. Falta de liquidez para la compra de maquinariaD2. Comunicación poco eficiente con el Personal del trabajoD3. Capacidad de licitación en concurso limitada
OPORTUNIDADESO1. Ubicación Estratégica del Centro de OperacionesO2. Estabilidad Macroeconómica del PaísO3. Alta tasa de peruanos de nivel B y C sin vivienda propiaO4. Constante Proyectos de apoyo socialO5. Nuevo gobierno que busca el bienestar de los mas necesitadosO6. Mayor Tendencia mundial del control del medio ambiente
F1,F2,F4 – O1,O2,O3: Lograr reconocimiento en la sociedad, así como poder obtener créditos financieros
D1 – O1,O2,O3: Poder conseguir crédito a mediada de que la empresa gana concursos
F3,F5 – O4,O5,O6:Proporcionar un producto que satisfaga la necesidad de manera rápida y económica, que no perjudique el medio ambiente
D2, D3 – O4,O5: Desarrollar talleres para el personal, implementar kaizen
AMENZASA1. Revaluación de la MonedaA2. Precios Bajos Ofertados por los Productores artesanalesA3. Posible Interferencia de los Grupos de Construcción CivilA4. Dependencia Tecnológica frente a los demás proveedores
F2,F4 – A1,A2: Proponer un producto con mayor grado de calidad
D1, D3 – A2: Optimar los recursos, enfocar una mejora continua en los procesos
F1,F5– A3,A4:Capacitar la personal, así como buscar entendimientos con otros grupos de trabajadores
D2 – A3: Desarrollar un programa social, que comprometa a la comunidad con la empresa
F. INTERNOS
F. EXTERNOS
ANALISIS PESTECp. 1/ 2VARIABLE OPORTUNIDAD AMENAZA VARIABLE OPORTUNIDAD AMENAZA
F. POLITICAS, GUBERNAMENTALES, LEGALESESTABILIDAD POLÍTICA X PARTIDOS POLÍTICOS EN EL PODER XPOLÍTICA MONETARIA X SISTEMA DE GOBIERNO XPOLÍTICA FISCAL X POLÍTICA DE SUBSIDIOS XREGULACIONES GUBERNAMENTALES X DEFENSA DE LA LIBRE COMPETENCIA XLEGISLACIÓN LABORAL X AMENAZAS DE EXPROPIACIÓN XLECISLACIÓN ARANCELARIA X PRESUPUESTOS GUBERNAMENTALES XLEGISLACIÓN MEDIOAMBIENTAL X
DEFENSA DE LA PROPIEDAD INTELECTUAL X
SEGURIDAD JURÍDICA X SEGURIDAD Y ORDEN INTERNO XCORRUPCIÓN X SITUACIÓN POLÍTICA MUNDIAL XINFORMALIDAD X RELACIONES CON GOBIERNOS XRELACIONES CON ORGANISMOS PÚBLICOS X
LEYES INTERNACIONALES Y DERECHOS HUMANOS XRELACIONES CON ORGANISMOS INTERNACIONALES X
F. ECONÓMICAS Y FINANCIERAS
EVOLUCIÓN DEL PBI XCOMPORTAMIENTO DE LA DEMANDA DE BINES Y SERVICIOS
X
EVOLUCIÓN DEL PODER ADQUISITIVO DEL CONSUMIDOR
X FLUCTUACIÓN DE LOS PRECIOS X
TASAS DE INTERÉS X SISTEMA ECONÓMICO X
TASAS DE INFLACIÓN Y DEVALUACIÓN X ACCESO AL CRÉDITO X
COSTO DE CAPITAL Y DE DEUDA X VOLUMEN DE INVERSIÓN EXTRANJERA X
COSTO DE MANO DE OBRA X PRÁCTICAS MONOPÓLICAS X
COSTO DE MATERIAS PRIMAS X DÉFICIT FISCAL X
NIVEL DE INFORMALIDAD DE LA ECONOMÍA X ACTIVIDAD DE LOS MERCADOS BURSÁTILES X
NIVEL DE ARANCELS X SITUACIÓN DE LA ECONOMÍA MUNDIAL X
RIESGO PAÍS X SITUACIÓN DE LA BALANZA COMERCIAL X
RELACIÓN CON ORGANISMOS INTERNACIONALES (BM, FMI)
X
F. SOCIALES, CULTURALES Y DEMOGRÁFICAS
TASA DE CRECIMIENTO POBLACIONAL X ESPERANZA DE VIDA X
TASA DE DESEMPLEO Y SUBEMPLEO X TASA DE MORTALIDAD X
INCIDENCIA DE LA POBREZA Y POBREZA EXTREMA
X TASA DE INMIGRACIÓN Y EMIGRACIÓN X
DISTRIBUCIÓN DEL INGRESO EN LA POBLACIÓN
XROLES SOCIALES SEGÚN EDAD Y GÉNERO
X
TASA DE ANALFABETISMO X VALORES Y ÉTICA X
NIVEL PROMEDIO DE EDUCACIÓN X RESPONSABILIDAD SOCIAL X
CULTURA E INDIOSICRACIA X USO DEL TIEMPO LIBRE X
ESTILO DE VIDA DE LA POBLACIÓN X CONFLICTOS RELIGIOSOS Y ÉTNICOS X
ACTITUD HACIA LA GLOBALIZACIÓN X CALIDAD DE VIDA DE LA POBLACIÓN X
F. TECNOLÓGICAS Y CIENTÍFICAS
VELOCIDAD DE TRANSFERENCIA DE TECNOLOGÍA
XAVANCE EN LA CIENCIA DE LOS MATERIALES
X
INVERSIÓN EN I+D XDESARROLLO E INTEGRACIÓN DE SOLUCIONES INFORMÁTICAS
X
DESARROLLO DE LAS COMUNICACIONES
XMEJORAS E INNOVACIONES TECNOLÓGICAS
X
USO DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN
X APLICACIONES MULTIMEDIA X
EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE PATENTES
X AUTOMATISMOS X
USO DE INTERNET X
F. ECOLÓGICAS Y AMBIENTALES
PROTECCIÓN DEL MEDIO AMBIENTE XPRESENCIA DE MOVIMIENTOS AMBIENTALISTAS
X
PRESERVACIÓN DE RECURSOS NATURALES NO RENOVABLES
XCONTAMINACIÓN DE AIRE, AGUA Y DE LAS TIERRAS
X
AMENAZAS DE DESASTRES NATURALES
XPROTECCIÓN DE LA BIODIVERSIDAD EN FLORA Y FAUNA
X
CULTURA DE RECICLAJE XDETERIORO DE LA CAPA DE OZONO
X
MANEJO DE DESPERDICIOS Y DESHECHOS
X
CONSERVACIÓN DE ENERGÍA X
PREGUNTAS
1) Explique algo sobre Usted
3) ¿Cuál es su experiencia laboral y por que dejo su ultimo trabajo?
5) ¿Cuál es su principal virtud y su principal defecto?
7) ¿Cuáles son sus expectativas en nuestra empresa?
9) ¿Qué cualidad hace diferente con los otros postulantes?
11) ¿Qué sabe acerca del negocio de ventas de casas y de nuestra empresa?
13) ¿Cuáles son sus hobbies?