Профессиональный стандарт «Коуч»

1

II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт

(функциональная карта вида профессиональной деятельности)

Профессиональный стандарт содержит описание следующих трудовых функций:

Обобщенные трудовые функции Трудовые функции

код наименование уровень

квалификации наименование код

уровень

(подуровень)

квалификации

А

Проведение

программ коучинга

для индивидуальных

клиентов в

контексте их

жизненных и

профессиональных

задач (лайф-коучинг,

карьерный коучинг,

спортивный коучинг

и др.)

6

Установление формата

коучингового взаимодействия с

потенциальным клиентом

коучинга на основе диагностики

его готовности к осознанной

ответственной целенаправленной

работе над заявляемыми им

жизненными и

профессиональными целями

А/01.6 6.1

Выявление и постановка целей

развития для достижения

заявляемых клиентом коучинга

жизненных и профессиональных

целей и задач, определение

критериев достижения

результатов

А/02.6 6.1

Организация деятельности

клиента коучинга по анализу

текущей ситуации, определению

препятствий и возможностей,

поиску внутренних и внешних

ресурсов, и выбору путей

достижения желаемых

результатов

А/03.6 6.1

Организация совместного

мониторинга и оценки

продвижения клиента коучинга к

достижению поставленных им

целей

А/04.6 6.1

Ведение документации,

обеспечивающей реализацию

программы коучинга, в

соответствии с этическими

нормами профессии «Коуч»,

включая положение о

конфиденциальности

А/05.5 5

В

Проведение

программ коучинга

для индивидуальных

клиентов в

контексте

организации и

6

Выявление потребностей и

возможностей заказчика услуги

коучинга (организации) в

проведении программы коучинга

с учетом организационных и

бизнес-задач

В/01.6 6.2

Профессиональный стандарт «Коуч»

2

бизнеса (бизнес-

коучинг,

корпоративный

коучинг)

Установление формата

коучингового взаимодействия с

сотрудником организации -

клиентом коучинга

В/02.6 6.2

Разработка программы

индивидуального коучинга для

сотрудника организации -

клиента коучинга

В/03.6

Организация деятельности

сотрудника - клиента коучинга по

анализу текущей ситуации,

определению препятствий и

возможностей, поиску

внутренних и внешних ресурсов,

и выбору путей достижения

согласованных целей в контексте

организации / бизнеса

В/04.6 6.2

Организация трехстороннего

(заказчик услуги коучинга,

сотрудник-клиент коучинга,

коуч) мониторинга и оценки

продвижения сотрудника -

клиента коучинга к достижению

целей программы коучинга

В/05.6 6.2

Ведение документации,

обеспечивающей реализацию

программы коучинга в

организации, в соответствии с

этическими нормами профессии

«Коуч», включая положение о

конфиденциальности

В/06.5 5

С

Проведение

программ коучинга

для групп / команд

объединенных

общей жизненной

и/или

профессиональной

темой развития,

общей бизнес-

задачей (групповой

коучинг, командный

коучинг)

7

Установление формата

коучингового взаимодействия с

заказчиком и с группой /

командой потенциальных

участников коучинговой

программы

С/01.7 7.1

Выявление и постановка

участниками коучинговой группы

/ команды индивидуальных целей

развития в контексте целей

программы, жизненных и

профессиональных целей

участников, определение и

согласование индивидуальных и

групповых / командных

критериев достижения

результатов

С/02.7 7.1

Организация совместной

деятельности участников

коучинговой группы / команды

С/03.7 7.1

Профессиональный стандарт «Коуч»

3

по анализу текущей ситуации,

определению препятствий и

возможностей, поиску

внутренних и внешних ресурсов,

и выбору путей достижения

желаемых результатов развития

на индивидуальном и групповом /

командном / организационном

уровнях

Организация совместной

деятельности участников

коучинговой программы по

мониторингу и оценке

достижения ими целей развития

на индивидуальном и групповом /

командном / организационном

уровнях

С/04.7 7.1

Разработка и ведение

документации коучинговой

группы / команды в соответствии

с этическими нормами профессии

«Коуч», включая положение о

конфиденциальности

С/05.5 5

D

Проведение

программ коучинга

для руководителей

высшего звена

организаций /

бизнеса,

руководителей и

кандидатов на

должности

руководителей

органов управления

государственных и

муниципальных

образований,

владельцев бизнеса

(коучинг высших

руководителей)

7

Установление формата

коучингового взаимодействия с

потенциальным клиентом

коучинга с учетом актуальных

для него вызовов и контекста

развития (организация / бизнес /

отрасль / регион / сфера

государственного или

муниципального управления и

др.)

D/01.7 7.2

Постановка целей программы

коучинга для клиента с учетом

ожиданий ключевых

заинтересованных сторон

(представителей органов

государственной власти,

акционеров, бизнес-партнеров и

др.) и согласование критериев

достижения результатов

D/02.7 7.2

Организация деятельности

клиента коучинга по

комплексному анализу текущей

ситуации, определению

препятствий и возможностей,

поиску внутренних и внешних

D/03.7 7.2

Профессиональный стандарт «Коуч»

4

ресурсов, и выбору путей

достижения желаемых

результатов

Организация многостороннего

мониторинга и оценки

продвижения клиента коучинга к

достижению согласованных

целей программы коучинга

D/04.7 7.2

Разработка и ведение

документации, обеспечивающей

реализацию программы коучинга

в соответствии с этическими

нормами профессии «Коуч»,

включая положение о

конфиденциальности

D/05.6 6

E

Проведение

программ развития

базовых и/или

специализированных

навыков коучинга

для лиц, имеющих

или получающих

соответствующую

квалификацию

7

Установление формата

коучингового и наставнического

взаимодействия с

потенциальными участниками

программы

E/01.7 7.2

Постановка индивидуальных

целей развития базовых и/или

специализированных навыков

коучинга в контексте жизненных

и профессиональных целей

участников программы

E/02.7 7.2

Ведение практики развития

базовых и/или

специализированных навыков

коучинга

E/03.7 7.2

Ведение документации,

обеспечивающей организацию и

проведение программы развития

базовых и/или

специализированных навыков

коучинга в соответствии с

этическими нормами профессии

«Коуч», включая положение о

конфиденциальности

E/04.6 6

F

Проведение

коучинговой

супервизии и оценки

качества работы

коуча для лиц,

имеющих или

получающих

соответствующую

квалификацию

8

Установление формата

коучинговой супервизии с коучем

/ группой коучей

F/01.8 8.1

Организация деятельности коуча

по анализу его практики и

планированию развития

профессиональных коучинговых

компетенций в формате

индивидуальной / групповой

супервизии

F/02.8 8.1

Профессиональный стандарт «Коуч»

5

Организация мониторинга и

оценки продвижения коуча,

проходящего индивидуальную

или групповую коучинговую

супервизию, к достижению

поставленных им целей

профессионального и личного

развития

F/03.8 8.1

Разработка и ведение

документации индивидуальной /

групповой коучинговой

супервизии в соответствии с

этическими нормами профессии

«Коуч», включая положение о

конфиденциальности

F/04.6 6