Manpower.Créateur de Solutions pour l’Emploi.

Intérim de Managementou Intérim Cadres

Top Management

Middle Management

Cadres / Ingénieurs

Employés / Techniciens

Co. Dir.

OuvriersAnnées1946/1980

Années1970/1990

Années1990/2000

Années2000/2010

???

Quelle Image pour l’Intérim ?

Indépendants

Manpower.Pourquoi des Managers en Intérim ?

• Généralement, nos clients choisissent des Managers en intérim– Soit pour remplir des missions temporaires précises (compétences).– Soit pour combler un poste non pourvu suffisamment vite (flexibilité).

• Les Managers en intérim doivent être par leur participation active immédiatement opérationnels.

• Pour savoir si vos besoins correspondent mieux au recrutement* d'un Manager en intérim, il y a certaines questions à se poser.

* Mise en poste

Manpower.Questions à se poser

Me faut-il une solution efficace

et rapide ?

Mon besoin est-il limité dans le

temps?(≤18 mois).

Ai-je besoin d’une adéquation

optimale entre une fonction et

un profil requis ?

Pourrai-je intégrer le profil

au termede la mission ?

De quel accompagnement

ai-je besoin ?

Dois-je avoirun lien

hiérarchique direct ?

Un statut strictement encadré par la loi

Des cas de recours précis

• le remplacement de salariés

• l’accroissement temporaire d’activité

• les travaux temporaires par nature

• les situations spécifiques liées au salarié intérimaire.

Une durée de contrat limitée

• maximum 18 mois dans le cas général

• un seul renouvellement autorisé

Un principe d’égalité de rémunération entre le collaborateur intérimaire et le salarié permanent.

Le versement d’une indemnité de fin de mission (IFM) de 10% et d’une indemnité compensatrice de congés payés de 10%.

Travail Temporaire

Clinique recherche RIMission de 8 moissur remplacement du RI

Manpower ITQuelques Exemples

SSII rechercheCP AMOAMission de 6 moissuite dérapage du projet

Entreprise rechercheQualiticien SIMission à mi-tempssur 6 mois

Mission :-Approche fonctionnelle des solutions métiers-Connaissances secteurs énergie et nucléaire-Interface entre MOA et Utilisateurs

Mission :-Analyse fonctionnelle-Gestion de la qualité des données-Mise en place démarche qualité ISO9001V08

Mission :-Informatisation des dossiers patients-Mise en place d’un EAI-Virtualisation

Entreprise rechercheFormateur OracleMission de 9 mois surRhône-Alpes

Mission :Accompagner les utilisateurs suite à la mise enplace d’Oracle pour gérer les Process Achats.

+ 90 000 clients nous font confiance

Les métiers porteurs en IT :-DSI/RI en PME,-Directeur de projet,-Chef de Projet,-Architecte Systèmes,-Ingénieur d’études,-Formateurs, …

16 sept. 2010

Le nombre de salariés cadres ayant assuré des missions en intérim a doublé au cours des dix dernières années. Malgré la crise, ils étaient 25 000 a opter pour une mission temporaire l’année dernière.

L’intérim, un tremplin vers l’emploi durable : 1 mission sur 3 débouche sur un emploi durable

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