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Rendez-vous des TIC 2017
Sherbrooke, 10 mars 2017
Caroline Morin, directrice
Objectif Terre, services de consultation en immigration et d’intégration au travail
www.objectifterre.ca
Recrutement à l’international:
les bonnes pratiques
Recrutement à l’international:
les bonnes pratiques
Contexte estrien
Chercher tout près
Trouver plus loin
Embaucher un étranger
Préparer son arrivée
Contexte estrien
Déclin démographique au Québec
Taux de natalité faible + vieillissement de la population
Si la tendance se maintient…
En Estrie, vers 2027 = nombre des décès > nombre de naissances
2011 : 191 900 personnes en âge de travailler (de 20 à 64 ans)
2036 : 177 900 personnes en âge de travailler (de 20 à 64 ans)
De 2015 à 2019 28 500 postes disponibles dans la région 23 500 départs à la retraite et 5 000 nouveaux emplois créés
Sources: Le bilan démographique du Québec, Édition 2015, Institut de la statistique du Québec, Perspectives démographiques du Québec et
des régions, 2011-2061, Institut de la statistique du Québec et Emploi Québec.
Chercher tout près
Définir et diffuser l’offre d’emploi(Description des tâches, code CNP, formation, expérience...)
o Emploi Québec
o Programme de régionalisation de l’immigration
o bn
Rencontre entre Stephen Harper et M. Jibril, président du Conseil
national de transition de la Libye. 2011
Trouver plus loin
L’importance du contexte Vol de
cerveaux
Gaffe
culturelle
Embaucher un étranger
L’autorisation de recruter à l’international
o Ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion (MIDI)
o Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC)
o Emploi Québec et Service Canada
o Agence des services frontaliers du Canada
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