كتابة السيرة الذاتية

الذاتية الذاتية السيرة السيرة

Obaid Saad Alabdali MGT and MKT Department 16-03-2003

العبدلي • سعد عبيد الدكتورالتسويق • مساعد استاذالطالب • لشئون الطالب شئون عمادة وكيلالمملكه • تمور عام مديرالمملكه • تمور والمبيعات التسويق عام مديرتهامه • شركة الدولي التسويق عام مدير

تقري,ر الس,يرة الذاتي,ة في اللغ,ة هي بي,ان أو•م,وجز, يس,تعرض ب,عض,ا المع,لوم,ات شخص,ي,

ت,اري,خ عم,ل و,م,ؤهالت ,ش,خص الشخص,ية, عنعلى عم,ل أ,و وظيف,ة ي,ر,غب في ا,لحص,و,ل

الوظ,يفي,,ة فيمكن معين,,ة., أم,,ا من ا,لناحي,,ة,ت,س,,ويقية, تعريفه,,ا بأنه,,ا ع,ب,,ارة عن ص,,فحة

تع,رض مه,ارا,ت وإنج,ازات وخ,ب,رات ط,البال,وظيف,ة بص,و,رة واقع,ي,ة مش,و,قة وبش,كل

وجذاب. ,علمي م,نظم

الذاتية السيرة الذاتية وظائف السيرة وظائف

إن اله,دف األس,اس للس,يرة الذاتي,ة ه,و •مس,,اعدتك في الحص,,ول على مقابل,,ة شخص,ية م,ع متخ,ذ ق,رار التوظي,ف في

الشركة التي ترغب في العمل معها. والس,,يرة الذاتي,,ة تعم,,ل على تحقي,,ق •

ه,,,ذا اله,,,دف من خالل مجموع,,,ة من الوظ,,,,,,,,,,,,,,,,ائف أهمه,,,,,,,,,,,,,,,,ا:

نفسك عن :تعريف نفسك عن :تعريف

تق,وم الس,يرة الذاتي,ة برس,م ص,ورة واض,حة •عن,ك ل,رب العم,ل بطريق,ة منطقي,ة ومختص,رة عن الج,وانب الشخص,ية وأهم المعلوم,ات عن مؤهالت,,ك ومس,,توى تعليم,,ك وخبرت,,ك وح,,تىهواي,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,اتك.

الشخصية للمقابلة الشخصية دعوة للمقابلة دعوة

إن ص,احب العم,ل لدي,ه متطلب,ات ومع,ايير أداء •خاص,ة يش,ترط توافره,ا في ش,اغر الوظيف,ة والس,,يرة الذاتي,,ة من خالل إظه,,ار ق,,دراتك ومؤهالت,,ك وخبرات,,ك لص,,احب العم,,ل تعم,,ل على مس,,,اعدتك في الحص,,,ول على دع,,,وة لمقابل,,ة ص,,احب العم,,ل أو المس,,ؤولين عن التوظي,ف في جه,ة العم,ل ال,تي تتق,دم إليه,ا.

: تسويقية :أداة تسويقية أداة

ألن الس,,,,يرة الذاتي,,,,ة تس,,,,بقك في معظم •األح,,وال لمقابل,,ة أرب,,اب األعم,,ال فهي أداة مهم,,ة لتس,,ويقك ، ل,,ذا فإن,,ه ينبغي أن ت,,ؤدي إلى ج,,,,ذب االنتب,,,,اه إلي,,,,ك وإلى مواهب,,,,ك

وقدراتك

• الذاتية السيرة إعداد

• في ه,,ذه الجزئي,,ة س,,وف نق,,وم بتق,,ديم مجموع,,ة من اإلرش,,ادات والمقترح,,ات ال,تي نأم,ل ب,إذن الل,ه أن تس,اعدك في إعداد السيرة الذاتية الفعالة

الخطوة األولى:الخطوة األولى:

تبدأ بتحديد واختيار الشكل العام الذي •تفضله للسيرة الذاتية. وهنا تجدر اإلشارة

بأنه ال يوجد هناك نمط واحد أو أسلوب مثالي لشكل السيرة الفعالة ، ولذلك

يمكنك أن تختار النموذج الذي ترتاح إليه ويناسب احتياجك.

الخطوة الثانيةالخطوة الثانية

قبل البدء الفعلي في كتابة السيرة الذاتية تذكر األشياء :•التالية:

* السيرة الذاتية ملخص عنك فاجعلها مختصرة على أال تغفل إبراز نقاط القوة فيك

* السيرة الذاتية مكتوبة فاجعلها سهلة القراءة والفهم* السيرة وثيقة لتسويقك عند أصحاب العمل فاجعلها

مقنعة وفعالة* السيرة الذاتية تعكس شخصيتك فال تبخل في إعدادها

بالوقت والتفكير والجهد وذلك ألن اإلهمال والالمباالة في إعدادها قد يكون له آثار عكسية كبيرة في تسويق

قدراتك

::

هناك نصائح مهمة يجب مراعاة االلتزام بها أثناء كتابة السيرة •الذاتية هي:

o قصيرة وكلمات فعالة ، كلمات تدل على * استخدم جمالاإلنجاز والكفاءة والقدرة

* استخدم مصطلحات فنية تشير إلى معلومات تتصل بمجال عمل الشركة أو جهة العمل المتقدم للعمل فيها أو أي

معلومات أخرى تعرفت عليها تخص جهة العمل أو المركز المرغوب

* بين اهتماماتك تجاه الشركة او جهة العمل والوظيفة المتقدم لها

o من نوع جيد وفاخر وابتعد عن الورق البراق أو * استخدم ورقاالملون وخاصة األلوان الفاقعة.

الخطوة •الثالثة

* راجع ما كتبت وتأكد من عدم وجود أي أخطاء •إمالئية أو أخطاء في تركيب الجمل ولزيادة التأكد

يفضل عرض السيرة على أحد ذوي الخبرة لمراجعتها

* حاول أن تجعل سيرتك الذاتية مناسبة من حيث األسلوب إلدخالها في الكمبيوتر حيث إن بعض

جهات العمل تستخدم الكمبيوتر وشبكات الكمبيوتر لتخزين المعلومات في قواعد بياناتهم الخاصة

•

ضع السيرة على أسطوانة كمبيوتر •لمساعدة الشركة المتقدم للعمل فيها على

وضعها في قاعدة بياناتهم الخاصة.* يفضل عند عمل السيرة الذاتية االبتعاد

عن الصور والزخرفة الزائدة.* ال تختصر الكلمات إال إذا كانت كلمات

معلومة للجميع مثل ت لتعني الهاتف.*

تجنب استخدام السيرة الذاتية نفسها في •كل األحوال للتقدم لجميع أنواع الوظائف.

* اجعل السيرة مختصرة ولكن بدون إيجاز ويعد حجم صفحة واحدة مناسبا جدا.

* ال تقيد نفسك بهدف واحد إال إذا كنت تريد أن تحصر فرصك في هذا الهدف

• الذاتية السيرة كتابة

عليك • الذاتية سيرتك كتابة في البدء قبل: التالية النقاط مراعاة

•أمام* بها تظهر أن تريد التي الصورة حددموظف مثل الوظيفي المجال في اآلخرينولديه مبتكر موظف أو عمله يحب جاد

ومتعاون مرن أو مرحة وشخصية فنية قدراتالمواعيد على ويحافظ

! نفسك؟* تسوق أن تحب كيف

ما األش,ياء المهم,ة ال,تي تس,تطيع أن تق,دمها •إل,ى الشركة الت,ي تريد, العمل, بها؟

* كي,ف تظه,ر نق,اط الق,وة بطريق,ة فعال,ة؟اآلن, يمكن,,,,ك الب,,,,دء بكتاب,,,,ة معلومات,,,,ك الشخص,ية أ,و,ال ث,م بع,د ذل,ك قم باس,ت,عر,اض

,وبع,د ذل,ك خبرا,ت,ك ,، ك,م,ا ه,و م,بي,ن خلفيت,ك, العل,مي,ةفي ,أج,,,,,,,,,,زاء الس,,,,,,,,,,ي,ر,ة الذاتي,,,,,,,,,,ة.

السيرة • عناصرالذاتية

رباعيا السما ا* يكون أن ويفضلاألطفال* وعدد االجتماعية الحالة

: ويغطي* العنوانالجامعة- أو الحالي العمل أو المنزل بريد

الفاكس- ورقم الهاتف رقماأللكتروني- البريد

الجنسية*

• معلومات أو عامة معلوماتوتشمل عنك :شخصية

الجوانب ( وتغطي التعليم عن معلومات

:التاليةالجوانب ( وتغطي التعليم عن معلومات

:التالية

•مع* فيها تخرجت التي الجامعة أو المدرسة اسم

مكانها تحديدهذه* في عليها حصلت التي العلمية الدرجة

الجامعةدرسته* الذي والتخصص تخرجك تاريخ

: خبرتك عن : معلومات خبرتك عن معلومات

الشركات • وأسماء تقلدتها التي المناصب وتشملاألعمال أنواع وكذلك عناوينها مع فيها عملت التيوالمهارات بها قمت التي والمسؤوليات واألنشطة

. المهمة المعلومات من هذه وتعد اكتسبتها التيعن والمسؤولون عمل صاحب كل عنها يبحث التي

التوظيف.

جوائز ) إضافية معلوماتوامتيازات

جوائز ) إضافية معلوماتوامتيازات

والجوائز • االمتيازات كل إلى اإلشارة يمكن وهناأي ذكر تجنب مراعاة مع عليها حصلت التي المهمة

صاحب منك طلب إذا إال كمراجع شخصية أسماء . الجوائز أمثلة ومن الحق وقت في ذلك العمل

: يلي ما واالمتيازاتخاصة* تقدير وشهادات جوائز

دراسية* منحالمتميزين* وقوائم االكاديمية الشرف لوائح

:مهاراتك:مهاراتك

يمكن تعريف المهارة بأنها عبارة عن قوة أو •قدرة مكتسبة تساعداإلنسان على القيام

بعمله بطريقة فعالة ومؤثرة.هنا يجب التعريف بهذه المهارات والذي

يمكن تحقيقه من خالل استعراض إنجازاتك الماضية والحاضرة ، وكذلك حصر الجوائز

والمكافآت التي حصلت عليها ، وتساعد اإلجابة عن األسئلة التالية ، على سبيل

المثال ، في إبراز ذلك :

ما أفضل األشياء التي تجيد عملها؟•* ما الشيئ الذي تحب أن تعمله ولماذا؟

* ما األعمال التي تستغرق منك وقت قليل ويمكن القيام بها بدون صعوبة؟

* ما هي اللغة أو اللغات التي تجيدها إلى جانب اللغة العربية؟

يعد توافر المهارات الحوارية والسلوكية الفعالة •في اإلنسان من أهم عوامل النجاح الحقيقية التي تؤدي إلى الحصول على نتائج إيجابية عند البحث

عن وظيفة مرموقة ، أو الحصول على عمل جديد ؛ إذ تؤدي هذه المهارات إلى نتائج إيجابية من

خالل تقديم انطباع جيد في المقابالت الشخصية. وتسهم المقترحات التالية في تحقيق أهداف

المتقدم إلى وظيفة من خالل استراتيجيات أثبتت .فعالياتها بالنسبة للمقابالت الشخصية

• الشخصية للمقابالت نصائح

مستعدا: كن مستعدا: أوال كن أوال

تعرف علي الجهة التي تتقدم إليها . فهناك العديد •من المصادر . اإلنترنت أحد المصادر الحديثة

والسريعة والسهلة التي تتيح لك الحصول على كم وافر من المعلومات ، والمكتبات , كمكتبات

الجامعات أو الهيئات العامة والخاصة تعد أيضا من المصادر المهمة المتاحة للباحث عن المعرفة . وفي الغالب فإن الجهة التى تتقدم إليها أيضا تتيح للمتقدم

معلومات تعريفية عن المنظمة ونشاطها وفلسفتها ومرافقها , الخ .

يهمك في هذه المرحلة التعرف على الجهة •المتقدم إليها من حيث رسالتها وأهدافها

وخططها المستقبلية , حجم نشاطاتها )المبيعات مثال ( , حجم مواردها البشرية ,

الوضع التنافسي لها , أهم اإلضافات الحديثة إداريا وإنتاجيا , وأهم عناصر خططها

المستقبلية.

وتعكس السيرة الذاتية مالمح من خلفياتك العملية •والمهنية وأهم اإلنجازات التى حققتها خالل

مسيرتك العلمية والعملية , كما أنها تعكس أبعادا أخري غير مباشرة عنك يعيها المتخصصون في

قراءة السيرة الذاتية . وهي , أى السيرة الذاتية هى األداة األولى التى تستخدمها الجهة للتعرف

عليك وتكوين فكرة شاملة عنك ولها تأثير كبير في القرار النهائي الذى تتخذه الجهة حيال منحك أو

عدم منحك فرصة المقابلة الشخصية

يمثل • الذاتية سيرتك خالل من به تتقدم ما فإن لذالك تتاح ال قد ألنه تعويضها التستطيع قد يتيمة فرصةومهما . الوظيفة لنفس الجهة نفس مع أخرى فرصة

الذاتية السيرة إعداد في وجهد اهتمام من بذلتالحصول , في فرصك من يزيد بل كثيرا يعتبر ال فإنه

المناسبة الوظيفة على

وباإلضافة إلى العناية بإعداد السيرة الذاتية •فإن عليك االهتمام بما تطلبه الجهة من

مستندات إضافية كالتوصيات المهنية ، وعدد النسخ المطلوبة من السيرة الذاتية ، وإذا كان هناك أي استمارات فإن عليك تعبئتها وإرفاقها. وفي هذه المرحلة يفضل االحتفاظ بالتوصيات المهنية إلى أن تبدي الجهة رغبة مباشرة في

ذلك ، أو إذا كانت التعليمات تنص صراحة على إرفاق التوصيات المذكورة مع طلب التوظيف.

بالهندام: االهتمام ثانياوالقيافة

بالهندام: االهتمام ثانياوالقيافة

المقابل,,,ة الشخص,,,ية هي الفرص,,,ة ال,,,تي ال •تتك,,رر. ل,,ذا ، ف,,إن اختي,,ار المالبس والهن,,دام وك,,ل م,,ا تق,,ع علي,,ه ح,,واس لجن,,ة المقابل,,ة ، ت,ؤدي في الغ,الب إلى الت,أثير المباش,ر ، إيجاب,ا أو س,لبا على الص,ورة ال,تي يش,كلها ه,ؤالء عن

المتقدم

تجنب م,,ا ق,,د ي,,ؤثر س,,لبا على االنطب,,اع ال,,ذي تترك,,ه على اللجن,,ة ال,,تي تق,,ابلك. في حال,,,ة تك,,,رار المقابل,,,ة ، اس,,,تثمر معرفت,ك من المقابل,ة األولى في اختي,ار المظه,ر الع,ام ال,ذي ينس,جم م,ع الع,رف

السائد والمقبول في المنظمة

أولوياتك: رتب أولوياتك: ثالثا رتب ثالثا

اح,رص على الوص,ول قب,ل الموع,د المح,دد لب,دء المقابل,ة •ب,وقت ال يق,ل عن خمس,ة, عش,ر دقي,ق,ة. ,ه,ذه فس,حة ت,قل,ل من, قلق,ك ,وتزي,د من, اس,تعد,ادك ال,ذ,هني والنفس,ي للمقابل,ة ال,شخص,ية,. ث,ق ب,ا,لل,ه و,أك,ث,ر م,ن ال,د,عاء ,وأحس,ن ,الظن با,لل,ه أوال, ثم ب,مق,درتك وحص,ي,لت,ك العلمي,ة, ومهارات,ك ,وخ,براتك. اس,ت,جمع ,في ه,ذا  ال,وقت, ا,لمس,رات ,وع,د نع,م الل,ه ع,ليك. عن,د ب,دء الم,قابل,ة ,اب,دأ, مق,ا,بلي,ك ب,الس,الم ,وا,لمص,احفة, الح,ارة ، و,ا,البت,س,,ام, ب,,اد ,على ,م,حي,,اك,. اذك,,ر اس,,م ا,ل,ل,,ه, ,وص,,ل مه ع,لي,ه ,، وا,ب,دأ على, ر,س,و,له ال,ك,ريم, ص,لوات ا,لل,ه وس,ال,عل,ى, برك,,,ة ا,لل,ه. ا,ب,تع,,,د عن ,الت,عقي,,,د,ات و ,الخ,,,وض في

الم,واض,ي,ع التي ل,م يطلب ,منك ا,لخوض ,فيها .  

تذكر دوم,,ا أن القل,,ق و الض,,غوط الذهني,,ة علي •فري,ق المقابل,ة مس,اوية لم,ا يم,ر علي,ك وق,د ال تق,ل عم,ا تع,انى ,من,ه حي,نه,ا إن, لم تكن أك,ثر ,, ألس,باب ختب,ار غ,ير ,المو,ف,ق , أو كث,ي,رة منه,ا  مخ,اط,رة اال,المش,ا,غل الكث,يرة ,ألعض,اء ل,جن,ة المق,ابل,ة ,, و ه,ذا ق,د يش,كل, ع,ائق ا,تص,ال, بين,ك و ,بين األعض,اء ., و إلي,ك العدي,د, من  النص,ا,ئح ال,تى, تس,هم في ت,عزي,ز ات,ص,,,,,,,,الك ,م,,,,,,,,ع فري,,,,,,,,ق ال,مقابل,,,,,,,,ة . 

فك,ر ملي,ا قب,ل التح,دث . و تكلم بجم,ل واض,حة و بس,يطة , •مب,تع,,,,,,,,,,,,,,دا عن ال,كلم,,,,,,,,,,,,,,ات المبه,م,,,,,,,,,,,,,,ة .أجب عن األس,,,,,,ئلة المطروح,,,,,,ة س,,,,,,ؤاال س,,,,,,ؤاال .o في اإلجاب,ة بإعطائ,ك معلوم,ات إض,افية لم ال تس,هب كث,يراتط,لب من,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,ك . كن مباش,,,,,,,,,,را في إجابت,,,,,,,,,,ك دون مق,,,,,,,,,,دمات .تف,اءل واذك,ر فق,ط محاس,ن خبرات,ك العملي,ة الس,ابقة وابتع,د عن ,مس,اوئها تص,ريحا أو, تلميح,ا ,. اس,تفهم عن م,ا غ,اب عن,ك من, معلوم,,ات ,عن ,الجه,,ة, ال,,تى تتق,,د,م إليه,,ا . ,اهتمام,,ك ب,ا,لتعرف ,على الج,ه,ة من, خالل, أس,ئل,تك الم,وض,وعية ,ت,دل عل,ي اهتمام,ك وإ,خالص,ك في, ,ط,لب الع,م,ل, في, ,الجه,ة ,ا,ل,تى ت,ت,ق,دم إلي,ه,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,ا ,. كم,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,ا أن.

األس,ئلة تق,ود إلى ح,وار مفت,وح من ش,أنه •أن يض,فى ج,وا اس,ترخائيا على المقابل,ة لجمي,ع األط,راف , فالح,ديث ذو  ش,جون

كما يقال

كث,,ير من الجه,,ات ت,,رغب في معرف,,ة ال,,راتب •ال,ذى تتوقع,ه . التكن مح,ددا في إجابت,ك , والج,أ إلى ,التلميح بم,,,دى ال,,,ر,اتب ا,ل,,,ذى تتو,قع,,,ه .

ابتع,د, عن الخ,وض في المواض,يع ال,تى تك,ون في الغ,ا,لب خالفي,ة أو مث,يرة ل,لج,دل ,مث,ل ت,ش,جيع

و ,األعراق , أو ,المذاهب, , الرياضي,ة .األندي,ة

• متنوعة : توصيات رابعا

ابتع,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,د عن ذك,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,ر النكت .•أجب عن األس,,,,,,,,ئلة مباش,,,,,,,,رة وبأمان,,,,,,,,ة .ال تلج,,أ إلى كتاب,,ة المالحظ,,ات خالل المقابل,,ة . و اس,تأذن فري,ق المقابل,ة في الحص,ول على بطاق,ات تعري,,ف منهم , ليتس,,نى ل,,ك االتص,,ال بهم الحق,,ا .اح,رص على إغالق أجه,زة الن,داء و الج,وال , ب,ل من

األفضل عدم اصطحاب مثل هذة األجهزة معك

المقابلة فرصة للطرفين . فهى فرصة لك لعرض •مهاراتك , ورغباتك , وقدراتك , و في الوقت ذاته

هى أيضا فرصة لجهة العمل إلقناعك بمزايا العمل لديها إذا توافر لديها القناعة بصالحيتك

لذلك. إذا أعجبك ما رأيت من مزايا العمل في هذه الجهة وانشرحت أساريرك لها ، كن صريحا

في التعبير عن مشاعرك ألعضاء اللجنة وأنك ترغب في تلقي عرض من هذه الجهة.

المقابلة : إنهاء المقابلة : : خامسا إنهاء : خامسا

بع,د المقابل,ة. أتب,ع مقابلت,ك بخط,اب مختص,ر مع,د •بع,ناي,ة ت,ذ,كر ,في,ه رغ,بت,ك في, العم,ل ، ,ولم,اذا تع,د نفس,,ك م,,ؤهال, للع,م,,ل ,في ه,,ذه ال,جه,,ة ، ,وكي,,ف ستنس,جم م,ع  ,الف,ريق,. وا,ختم رس,التك بتق,ديم ال,ش,,كر للش,,ر,كة بإتا,ح,,ة الف,رص,,ة ل,,ك لح,ض,,ور المقا,بل,ة, الشخ,ص,ية. اح,رص ,على ع,دم, اإلطال,ة ، وأ,رس,,ل الخط,,اب إلى ال,ش,,خص ال,,ذي, س,,تكون, تح,ت إش,,ر,افه, ف,ي,م,,ا ,ل,,و, انض,,ممت إ,لى, منس,,و,بي

هذه الجهة