Taller induccion pasantias gestion ambiental ubv

UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA

PROGRAMA DE FORMACIÓN DE GRADO GESTIÓN AMBIENTAL

COORDINACIÓN DE PASANTIAS

ESTADO LARA

2011

CoordinadoraLcda. Marieudil López.

Asesoría de PasantíaDía de Atención los

2dos y 4tos Jueves de cada mes 8 a 12m y 2

a 5 pm.

marieudil@gmail.com

Telf. . 04262588524

1. Garantizar el normal desarrollo de las pasantías del P.F.G en el estado Lara.

2. Articular con las instituciones y recomendar a las aldeas posibles espacios para la vinculación de pasantes.

3. Dar seguimiento a través de los enlaces el proceso de pasantías en el estado Lara.

4. Orientar a los tutores académicos en el cumplimiento de sus funciones.

5. Recepcionar actas de notas de grupos de pasantes así como también los informes de pasantías respectivas provenientes de las aldeas.

6. Desarrollar talleres de Inducción a los aspirantes a pasantías respectivas.

OBJETIVO DEL TALLER

Preparar a triunfadores aspirantes

y tutores académicos en la realización

de pasantías profesionales, ayudando

a que obtengan información acerca de

los aspectos relevantes que esta

actividad tiene desde el punto de

vista académico y práctico profesional.

El programa Gestión Ambiental, tiene como

finalidad formar ciudadanos (as) con

competencia profesional en el área de

evaluación y gestión ambiental con

compromiso social, vinculados con las

necesidades locales, regionales y nacionales

para prevenir, corregir y/o mitigar los

problemas del sistema ambiental.

El egresado como Técnico Superior en

Evaluación Ambiental es un ciudadano con

competencia, profesional capaz de aplicar las

herramientas fundamentales para identificar,

cualificar, cuantificar y diagnosticar,

variables físico naturales y socioculturales

involucradas en manejo de situaciones

ambientales.

4. Posee alto sentido de pertinencia en lo local, regional y nacional solidario, es cooperativo y participativo.

1. Conoce y valora los ecosistemas, la diversidad biológica y cultural.

2. Identifica y cuantifica los factores que intervienen en los procesos que causan daño o afectación a los ecosistema.

3. Promueve la educación y la ética ambiental.

Son aquellas actividades que los

estudiantes de las diferentes

especialidades académicas ejecutan

en una empresa, institución u

organismo público o privado con el

propósito de ejercitar los conocimientos

teóricos prácticos obtenidos durante

su formación en la universidad.

A- Complementar el aprendizaje adquirido por el estudiante, con el trabajo directo de la empresa o institución.

B- Brindar al estudiante un escenario real para poner en práctica sus conocimientos.

C-Contribuir a que el estudiante adquiera la disciplina y responsabilidad necesaria e indispensable para el ejercicio de su profesión.

D- Contribuir a que el estudiante este informado de las innovaciones en el ámbito laboral.

E- Servir como medio de promoción para la incorporación de egresados a la actividad laboral.

F- Proporcionar a las instituciones un talento humano útil para la ejecución de actividades y/o solución de problemas.

G- Proveer información acerca de las necesidades que las empresas o instituciones tienen, constituyéndose en un mecanismo idóneo para la retroalimentación de los programas y diseños curriculares.

H-Dar a conocer el perfil y las capacidades de los futuros profesionales formados en la Universidad Bolivariana de Venezuela.

Es todo estudiante, debidamente autorizado por

la coordinación de Pasantías, que habiendo cumplido

los requisitos académicos establecidos en el pensum

de estudio del programa, se incorpora de manera

eficiente y eficaz a una institución, organismo o

empresa con la finalidad de demostrar en la práctica

que está apto para ejercer una actividad profesional

cónsona con el perfil académico que posee.

1- Realizar el Taller Inducción a Pasantías

dictado por la Universidad .

2- Contactar a la institución donde realizará

su pasantía de manera formal y mediante

una solicitud por escrito que la universidad

otorga.

3- Presentar ante la coordinación de Pasantías carta de aceptación de la institución donde realizará sus pasantías.

4- Cumplir con un Plan de Actividades, el cual deberá ser aprobado y elaborado conjuntamente con el tutor académico y el tutor técnico.

5- Elaborar y presentar un Informe Final, sujeto a las normas vigentes.

En aquellas instituciones (empresas,

organismos públicos o privados) donde

el pasante haya sido postulado y

posteriormente aceptado, que lleven a

cabo actividades acordes con el perfil

académico del aspirante.

Se deben cumplir 180 horas como mínimo y 200 horas como

máximo de vinculación profesional continua.

El estudiante perderá el derecho a aprobar la pasantía en las siguientes circunstancias:

•Inasistencia injustificada a la comunidad organizada, institución u organización donde realiza la pasantía, durante tres días hábiles, en un lapso de quince días.

•Evidenciar incapacidad para desarrollar el plan de trabajo.

•Incurrir en actos de indisciplina y/o referidos con la moral y las buenas costumbres.

•Dejar de cumplir con cualquiera de las etapas de la pasantía.

•Incurrir en plagio de informe final de pasantía.

•Será motivo de suspensión de la pasantía:

•El incumplimiento de las tareas asignadas por el tutor institucional. • La solicitud por parte de la institución o del estudiante debidamente fundamentada.

•Cuando se notifique al estudiante la apertura de un expediente con motivo de una falta grave cometida durante el ejercicio de su pasantía.

Organismos, instituciones o entes donde podrán desempeñarse los

pasantesLos pasantes del Programa de

Formación en Gestión Ambiental podrán desempeñarse en Ministerios e

Institutos Autónomos, Alcaldías, Gobernaciones, Consultoras Ambientales, Cooperativas,

Organizaciones no Gubernamentales y Comunidad organizada.

Fundos Zamoranos

Se acredita todas aquellas actividades que estén

relacionadas directamente con el área ambiental y que dependen de una institución o empresa.

1. Solicitar a la Institución o empresa constancia de trabajo donde se especifiquen todas las actividades que realiza el aspirante a la acreditación.

2. Entregar o consignar a la coordinación de pasantías resumen curricular, con copia de soportes y copia de cédula de identidad , más la carta de trabajo.

3. Consignar la carta de solicitud de acreditación por parte del interesado.

4. Luego de consultada la solicitud del aspirante se le entrega respuesta de admisión o negación según sea el caso, en un lapso no mayor a 2 semanas.

El estudiante pasante pasa a ser el vínculo directo entre la Universidad y la institución, de allí que tenga que cumplir con los requisitos académicos e institucionales para llevar a cabo esta función de la manera más idónea, contribuyendo para que esta vinculación sea de gran utilidad para ambos.

Es aquel profesional que labora en la empresa, institución u organismo, donde el estudiante realiza su pasantía y el cual se encarga de supervisar y acompañar el plan de actividades, y evaluar su ejecución. Es decir, es el profesional que tiene a su cargo uno o varios pasantes siendo el principal orientador de las actividades asignadas a los mismos.

Es el profesor adscrito al PFG Gestión Ambiental en una determinada Aldea Universitaria donde cursa estudios el pasante, el cual tiene a su cargo la supervisión y evaluación del proceso de pasantías .

El tutor académico realizará esta función en comunicación con el tutor técnico, emitiendo al final un juicio de aprobación o no, mediante registro de su firma en la acta de Pasantías y su respectiva calificación. El tutor académico asesorará al estudiante en la organización y presentación del informe, debiendo revisar éste antes de ser entregado en forma definitiva al programa y a la institución.

50 % TUTOR TÉCNICO

50 % TUTOR ACADÉMICO

Mediante la utilización de un formato elaborado por la Universidad, donde se contemplan diversos aspectos de tipo cualitativo, así como la evaluación del INFORME DE PASANTÍAS.

INFORME DE PASANTÍAS.INFORME DE PASANTÍAS.ESTRUCTURA DEL INFORMEFORMATO

ORDEN DE PRESENTACIÓNCUERPO DEL TRABAJO

Introducción. (Objetivo y justificación)

Descripción de la Organización

Justificación e importancia de las actividades realizadasPlan de Trabajo:

Metodología de trabajo:Resultados obtenidos, análisis y evaluación de los mismos.

Limitaciones, conclusiones y recomendaciones

Bibliografía

Anexos

Puntual

Comunicativo

Asertivo

Efectivo

Cooperativo

Un pasante debe serUn pasante debe ser

El código de la puntualidadEl código de la puntualidadUna de las cosas que más afecta a la actividad laboral es la NO PUNTUALIDAD (No hacer las cosas a tiempo, no cumplir los horarios, las citas, los plazos.. )

Ser PUNTUAL significa tener responsabilidad.

Ser PUNTUAL se traduce en poseer una personalidad muy segura

Ser PUNTUAL significa ser confiable

“ SOMOS LO QUE HACEMOS DÍA A DÍA, DE MODO QUE LA EXCELENCIA NO ES UN

ACTO, SINO UN HÁBITO” Aristóteles

La comunicaciónLa comunicación“Es el proceso de transmisión de significados entre individuos” CH. Wright

TAMBIÉN INVOLUCRA ASPECTOS ESTRUCTURALES COMO:

TONO DE VOZ

RITMO DE VOZ Y

RESPIRACIÓNUSO DEL ESPACIO

GESTOSPOSTURA

MOVIMIENTOS CORPORALES

USO CORRECTO DEL LENGUAJE

Características de una persona Características de una persona asertivaasertiva

Se siente libre para manifestarseSe comunica con personas de todos los niveles Conserva su respeto y

su dignidad

Reconoce los propios derechos y los de los demás

Características de una Características de una persona efectivapersona efectiva

Es proactiva

Busca comprender luego ser comprendido.

Sabe priorizar

Piensa en yo gano tu ganasSinergiza

Sentido de cooperación

Cooperar es sentir que somos parte de un equipo.

El individualismo no contribuye con el desarrollo de una organización.

Dos o más personas piensan más que una.

Cuando se trabaja con sentido de cooperación la tarea se vuelve más grata.

Gracias por su Atención!!!