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Universidad Fermín Toro
Sistema de aprendizaje interactivo SAIA
Carrera: relaciones industriales
Asignatura: Cultura Organizacional
CUADRO COMPARATIVOAlumna:
María GonzálezC.I:25961849
BARQUISIMETO, ABRIL 2016
E L T U N A L Vs
A R I C H U N A
ANALISIS EL TUNAL Vs ARICHUNA
Considerando las empresas Seleccionadas podemos determinar que son empresas dirigidas a un mismo sector ofrecen los mismos productos, con la diferencia que una tiene más variedad que otra. La estructura organizativa de El Tunal es muy amplia ya que está conformada por los diferentes dirigentes dependiendo de las Divisiones que son tres cada una trabaja de manera individual para su producción y al final son la misma empresa que genera las misma ganancias. En cambio la estructura organizativa de Arichuna es mas básica Esta Formada por el dirigente Principal que es el Gerente, luego el jefe de operaciones de ventas, y también el jefe administrativo y los proveedores, el tunal también tiene sus propios proveedores.
Los procedimientos internos de las empresas son muy similares ya que se encargan de lo mismo claro siempre tratando de superar una a la otra y la comunicación interna de las empresas es un poco más difícil de determinar ya que es información confidencial de las empresas pero a mi parecer funciona de manera efectiva profesional ya que el desarrollo de estas empresas es muy evolutivo.
VISION “satisfacer a sus clientes nacionales e
internacionales con productos y servicios de calidad. Para
este fin busca la excelencia de los procesos en las áreas de
producción agropecuaria y de comercialización de
alimentos.
En la visión de negocio de la organización se resalta la
importancia del personal, ya que se visualiza una familia
Tunal comprometida a explotar, innovar, anticipar,
planificar y optimizar los recursos disponibles mediante su
esfuerzo, dedicación, entrenamiento y actualización.
El prestigio de la Organización EL TUNAL ha sido bien
ganado en la comunidad por respetar las normas, leyes y
reglamentos establecidos a nivel nacional e internacional,
con el objetivo de coadyuvar en la preservación y en la
conservación del ambiente”.
Su MISIÓN es “El Tunal es una organización
sólida que cumple con los más altos estándares de
calidad de productos, bienes y servicios, superando
las exigencias de los clientes.
Nos adaptamos con facilidad a las variaciones del
entorno nacional e internacional, anticipándonos a
los cambios a través de la exploración constante y
oportuna de las diferentes fuentes de información.
Mantenemos una filosofía de calidad, de
productividad y de mejoramiento continuo”.
V a l o r e s
Calidad: Es la plataforma del negocio.
Constancia: Uno de nuestros principios.
Disciplina: Es indispensable para alcanzar las metas de la organización.
Respeto: Es el marco que utilizamos en las relaciones laborales, comerciales y comunitaria.
Proactividad: Es una de nuestras ventajas competitivas.
Actitud para el cambio: Es lo que impulsa nuestro crecimiento.Trabajo en equipo: Es una táctica efectiva que aplicamos sistemáticamente.
MISIÓN
Embutidos Arichuna C.A. es una empresa del Grupo
Palmar integrada verticalmente, dedicada a procesar y/o
comercializar productos cárnicos de calidad así como a
vender y distribuir productos afines.
Prestamos un servicio eficiente mediante procesos
optimizados, manteniendo una constante adecuación
tecnológica y contando con un recurso humano
preparado, identificado con la Empresa y en continuo
desarrollo, todo ello orientado a satisfacer las
necesidades del mercado.
Trabajamos en sintonía con nuestros proveedores,
clientes y consumidores finales, generando bienestar y
un crecimiento sólido y sostenido con marcas
reconocidas que nos permitan ser líderes del mercado y
agregar valor y así convertirnos en el proveedor
preferido.
“Nuestra misión es y será guiada por nuestros valores”
VISIÓN
Entregar a la próxima generación una empresa modelo.
VALORES
Trabajo en Equipo y Gerencia Participativa Rentabilidad Honestidad Innovación Compromiso con la Organización Dedicación y Orgullo en el trabajo Amplitud y Equilibrio en las Acciones.
Talento Humano
Como talento humano de la empresa El Tunal tenemos que va dirigido de la siguiente manera "Sembrando Futuro... Calidad Tunal" SembrandoBuscando activamente un resultado como parte de un esfuerzo planeado.Creamos, formamos, establecemos, constituimos, emprendemos.Trabajamos en el campo y con productos del campo. FuturoTenemos visión de largo plazoSiempre tenemos nuevos caminos que recorrerTenemos esperanza en el futuro CalidadHacemos las cosas bienEstamos comprometidos con la excelencia Gracias a la experiencia y trayectoria, de la empresa Productos Alimex,c.a hemos logrado incursionar en el mercado con la línea de embutidos Productos Alimex,c.a, así mismo hoy contamos con tres concesionarios dedicado al sector automotriz como lo son; Autos El Tunal, Autocarga Lara,c.a y Zuliana de Camiones c.a. PROCERJunto a la empresa PROCER, El Tunal es protagonista en el negocio de la cría, levante y ceba de cerdos; y juntos han avanzado significativamente en lo que a genética y calidad de la carne se refiere.
Talento Humano
En el caso de Arichuna es muy diferente en su sed de la empresa nos muestra un área de
empleo para los servidores
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