Universidad Fermín Toro

Sistema de aprendizaje interactivo SAIA

Carrera: relaciones industriales

Asignatura: Cultura Organizacional

CUADRO COMPARATIVOAlumna:

María GonzálezC.I:25961849

BARQUISIMETO, ABRIL 2016

E L T U N A L Vs

A R I C H U N A

ANALISIS EL TUNAL Vs ARICHUNA

Considerando las empresas Seleccionadas podemos determinar que son empresas dirigidas a un mismo sector ofrecen los mismos productos, con la diferencia que una tiene más variedad que otra. La estructura organizativa de El Tunal es muy amplia ya que está conformada por los diferentes dirigentes dependiendo de las Divisiones que son tres cada una trabaja de manera individual para su producción y al final son la misma empresa que genera las misma ganancias. En cambio la estructura organizativa de Arichuna es mas básica Esta Formada por el dirigente Principal que es el Gerente, luego el jefe de operaciones de ventas, y también el jefe administrativo y los proveedores, el tunal también tiene sus propios proveedores.

Los procedimientos internos de las empresas son muy similares ya que se encargan de lo mismo claro siempre tratando de superar una a la otra y la comunicación interna de las empresas es un poco más difícil de determinar ya que es información confidencial de las empresas pero a mi parecer funciona de manera efectiva profesional ya que el desarrollo de estas empresas es muy evolutivo.

VISION “satisfacer a sus clientes nacionales e

internacionales con productos y servicios de calidad. Para

este fin busca la excelencia de los procesos en las áreas de

producción agropecuaria y de comercialización de

alimentos.

En la visión de negocio de la organización se resalta la

importancia del personal, ya que se visualiza una familia

Tunal comprometida a explotar, innovar, anticipar,

planificar y optimizar los recursos disponibles mediante su

esfuerzo, dedicación, entrenamiento y actualización.

El prestigio de la Organización EL TUNAL ha sido bien

ganado en la comunidad por respetar las normas, leyes y

reglamentos establecidos a nivel nacional e internacional,

con el objetivo de coadyuvar en la preservación y en la

conservación del ambiente”.

Su MISIÓN es “El Tunal es una organización

sólida que cumple con los más altos estándares de

calidad de productos, bienes y servicios, superando

las exigencias de los clientes.

Nos adaptamos con facilidad a las variaciones del

entorno nacional e internacional, anticipándonos a

los cambios a través de la exploración constante y

oportuna de las diferentes fuentes de información.

Mantenemos una filosofía de calidad, de

productividad y de mejoramiento continuo”.

V a l o r e s

Calidad: Es la plataforma del negocio.

Constancia: Uno de nuestros principios.

Disciplina: Es indispensable para alcanzar las metas de la organización.

Respeto: Es el marco que utilizamos en las relaciones laborales, comerciales y comunitaria.

Proactividad: Es una de nuestras ventajas competitivas.

Actitud para el cambio: Es lo que impulsa nuestro crecimiento.Trabajo en equipo: Es una táctica efectiva que aplicamos sistemáticamente.

MISIÓN

Embutidos Arichuna C.A. es una empresa del Grupo

Palmar integrada verticalmente, dedicada a procesar y/o

comercializar productos cárnicos de calidad así como a

vender y distribuir productos afines.

Prestamos un servicio eficiente mediante procesos

optimizados, manteniendo una constante adecuación

tecnológica y contando con un recurso humano

preparado, identificado con la Empresa y en continuo

desarrollo, todo ello orientado a satisfacer las

necesidades del mercado.

Trabajamos en sintonía con nuestros proveedores,

clientes y consumidores finales, generando bienestar y

un crecimiento sólido y sostenido con marcas

reconocidas que nos permitan ser líderes del mercado y

agregar valor y así convertirnos en el proveedor

preferido.

“Nuestra misión es y será guiada por nuestros valores”

VISIÓN

Entregar a la próxima generación una empresa modelo.

VALORES

Trabajo en Equipo y Gerencia Participativa  Rentabilidad  Honestidad  Innovación  Compromiso con la Organización  Dedicación y Orgullo en el trabajo  Amplitud y Equilibrio en las Acciones.

Talento Humano

Como talento humano de la empresa El Tunal tenemos que va dirigido de la siguiente manera  "Sembrando Futuro... Calidad Tunal" SembrandoBuscando activamente un resultado como parte de un esfuerzo planeado.Creamos, formamos, establecemos, constituimos, emprendemos.Trabajamos en el campo y con productos del campo. FuturoTenemos visión de largo plazoSiempre tenemos nuevos caminos que recorrerTenemos esperanza en el futuro CalidadHacemos las cosas bienEstamos comprometidos con la excelencia Gracias a la experiencia y trayectoria, de la empresa Productos Alimex,c.a hemos logrado incursionar en el mercado con la línea de embutidos Productos Alimex,c.a, así mismo hoy contamos con tres concesionarios dedicado al sector automotriz como lo son; Autos El Tunal, Autocarga Lara,c.a y Zuliana de Camiones c.a. PROCERJunto a la empresa PROCER, El Tunal es protagonista en el negocio de la cría, levante y ceba de cerdos; y juntos han avanzado significativamente en lo que a genética y calidad de la carne se refiere.

Talento Humano

En el caso de Arichuna es muy diferente en su sed de la empresa nos muestra un área de

empleo para los servidores

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