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Une conférence animée pour
CASE
par Lawrence Poole
Le 13 juin 2019
Partie 1 – Ma vie, ma mort, ma vie encore… (La gestion dans la Nature)
Partie 2 – Ce que j’ai compris: Les 5 rôles du leader créatif!
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Une carrière inhabituelle…� Ma vie, ma mort et ma vie encore…� Le changement et l’adaptation (La vie à ma mesure…)� Ma passion pour la vie et pour l’aventure!
www.TheJungleTimes.com
• La jungle tropicale est la meilleure école de gestion: —Changement continu;—Diversité incroyable;—Compétition féroce;—Coopération étonnante;—Esprit d’équipe élevé;—Créativité surprenante;—Utilisation très efficace des ressources;—Bio-mimétisme (Les meilleures pratiques…).
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� Les lois de la Nature s’appliquent à chaque individu, espèce, Nation...Survivre & Prospérer :ü Survivre: Egoïsme (Je)ü Prospérer: Altruisme (Nous)ü 99.99% des espèces
� La survie des plus sages: Altruisme-égoïste
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• La Nature gère UN système composé d’une myriade de structures en valorisant leur contribution à l’ensemble:
- Le capital structurel – Ce qu’une structure fait!- Le capital client – Pour qui et avec elle le fait!- Le capital créatif – Comment elle le fait!
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Le capital est valorisé chez les individus:
• Le capital structurel : Nos talents et nos habiletés… (La valeur de l’unicité)
• Le capital client : Nos relations - familles, amis, collègues, collaborateurs et communautés (La valeur du nombre)
• Le capital créatif : Notre marque personnelle… (La valeur de la qualité de sa contribution)
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Être un LEADER:Comment on PERÇOIT le changement!
3-5%des gens sont leaders/visionnaires5-10% sont pionniers du nouveau paradigme
20-30% font partie de la masse motivée40-60% font partie de la masse générale
10% sont irréductibles
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� Au delà de la perception: Investissez dans votre capital créatif!• Le connu• L’inconnu• L’inconnaissable
� L’inconnu a une qualité… il peut devenir connu!� Questionner l’inconnu: L’esprit d’équipe et la pluie
d’idées
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• Le leader créatif gère dans une optique de résultats!ü On devient créatif en s’ouvrant aux nouvelles idées! ü Adaptation = Opportunitéü La chance? Où la préparation croise l’opportunité!
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Partie 2: Ce que j’ai compris:� Le «moule» de la Nature:− Le potentiel personnel− La réaction au stress− Une motivation créative
−Pouvoir faire, vouloir faire et faire…� Le leadership et l’utilisation des histoires-tremplin
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• Les anciens R.O.Is-jaguar* ont découvert comment la Nature nous a équipés pour jouer 5 rôles et devenir leader créatif:
1. Pourchasseur d’informations;2. Rêveur de possibilités;3. Clairvoyant d’opportunités;4. Guerrier en action (pour ajuster);5. Communicateur persuasif.
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• Le mythe de Quetzalcoatl raconte qu’il faut adopter 5 animaux totem pour devenir un leader créatif :− Le Coatl (Serpent)− Le Jaguar− Le Congo (Singe hurleur)− L’Aigle− Le Resplendissant Quetzal− Le Seigneur Quetzalcoatl est un serpent plumé
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Le Coatl (Serpent d’eau)• le cerveau reptilien => Le tronc cérébral et
la moelle épinière• Le système nerveux chasse de l’information.
et la classifie: Bonne/Mauvaise“J’ai des besoins auxquels je dois répondre.
J’explore mon ‘territoire’ pour élargir ma perception…”
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Le Jaguar• L’hémisphère droit du cerveau et le système
limbique qui ajoute l’émotion à la perception.• Mauvais//Bon =>
Fuir//Combattre =>Peur//Amour.
• Rêveur de possibilités: “J’ai une mémoire émotive: Mes options (et leurs possibilités) sont déterminées émotivement...”
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Le Congo (Singe-hurleur)• L’hémisphère gauche est le cerveau hominidé et sa
logique tribale qui se préoccupe de “l’extérieur” de nous;
• La gestion les relations, des outils et la pensée stratégique.
“Je peux réagir aux événements et aux circonstances en hurlant ou je peux les voir comme des opportunités.”
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L’Aigle• Le néocortex humain et la conscience de «soi »
: J’ai un capital créatif!• Je suis un guerrier en action pour ajuster. La
compréhension SUIT l’expérience…” alors je dois agir MALGRÉ mes limites.
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Le Resplendissant Quetzal• Les leaders adoptent l’altruisme-égoïste comme
une stratégie;• La bonne gestion requiert devenir un
communicateur persuasif;« À titre de leader créatif, ma communication doit inciter à l’action… »
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...ainsi je dois maîtriser les 4 piliers d’une communication persuasive:1. L’intention vue comme un édifice…2. L’attention vue comme un défi…3. L’empathie vue comme une stratégie…4. La validation vue comme une force.
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Tel le Seigneur Quetzalcoatl, on devient plus créatif en adoptant 5 rôles stratégiques :1. Pourchasseur d’information;2. Rêveur de possibilités;3. Clairvoyant d’opportunités;4. Leader en action (pour ajuster);5. Communicateur persuasifEt comme les R.O.I.s-jaguar*, nous devrions investir
dans notre capital créatif
1. La Nature valorise 3 aspects d’elle-même – Son capital structurel, son capital client et son capital créatif ;
2. La force des survivants est l’adaptabilité…3. Le leader créatif reconnait que l’altruisme-égoïste
est une stratégie gagnante;
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Pour conclure:
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4. Le leader créatif peut attirer la CHANCE!5. La Nature nous a équipés pour jouer 5 rôles qui
transforment l’information en opportunités…6. Le fruit du labeur est une passion pour la vie et une
appréciation pour la profonde sagesse de la Nature.
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Pourallerplusloin...
https://www.orizon.ca/profile/lawrence-poole.html
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