Une conférence animée pour L. Poole Français.pdf · Une carrière inhabituelle… Ma vie, ma mort et ma vie encore… Le changement et l’adaptation (La vie à ma mesure…)

Une conférence animée pour

CASE

par Lawrence Poole

Le 13 juin 2019

Partie 1 – Ma vie, ma mort, ma vie encore… (La gestion dans la Nature)

Partie 2 – Ce que j’ai compris: Les 5 rôles du leader créatif!

www.LawrencePoole.com

Une carrière inhabituelle…� Ma vie, ma mort et ma vie encore…� Le changement et l’adaptation (La vie à ma mesure…)� Ma passion pour la vie et pour l’aventure!

www.TheJungleTimes.com

• La jungle tropicale est la meilleure école de gestion: —Changement continu;—Diversité incroyable;—Compétition féroce;—Coopération étonnante;—Esprit d’équipe élevé;—Créativité surprenante;—Utilisation très efficace des ressources;—Bio-mimétisme (Les meilleures pratiques…).


� Les lois de la Nature s’appliquent à chaque individu, espèce, Nation...Survivre & Prospérer :ü Survivre: Egoïsme (Je)ü Prospérer: Altruisme (Nous)ü 99.99% des espèces

� La survie des plus sages: Altruisme-égoïste


• La Nature gère UN système composé d’une myriade de structures en valorisant leur contribution à l’ensemble:

- Le capital structurel – Ce qu’une structure fait!- Le capital client – Pour qui et avec elle le fait!- Le capital créatif – Comment elle le fait!


Le capital est valorisé chez les individus:

• Le capital structurel : Nos talents et nos habiletés… (La valeur de l’unicité)

• Le capital client : Nos relations - familles, amis, collègues, collaborateurs et communautés (La valeur du nombre)

• Le capital créatif : Notre marque personnelle… (La valeur de la qualité de sa contribution)

www.LawrencePoole.comwww.LawrencePoole.com

Être un LEADER:Comment on PERÇOIT le changement!

3-5%des gens sont leaders/visionnaires5-10% sont pionniers du nouveau paradigme

20-30% font partie de la masse motivée40-60% font partie de la masse générale

10% sont irréductibles


� Au delà de la perception: Investissez dans votre capital créatif!• Le connu• L’inconnu• L’inconnaissable

� L’inconnu a une qualité… il peut devenir connu!� Questionner l’inconnu: L’esprit d’équipe et la pluie

d’idées


• Le leader créatif gère dans une optique de résultats!ü On devient créatif en s’ouvrant aux nouvelles idées! ü Adaptation = Opportunitéü La chance? Où la préparation croise l’opportunité!


Partie 2: Ce que j’ai compris:� Le «moule» de la Nature:− Le potentiel personnel− La réaction au stress− Une motivation créative

−Pouvoir faire, vouloir faire et faire…� Le leadership et l’utilisation des histoires-tremplin


• Les anciens R.O.Is-jaguar* ont découvert comment la Nature nous a équipés pour jouer 5 rôles et devenir leader créatif:

1. Pourchasseur d’informations;2. Rêveur de possibilités;3. Clairvoyant d’opportunités;4. Guerrier en action (pour ajuster);5. Communicateur persuasif.


• Le mythe de Quetzalcoatl raconte qu’il faut adopter 5 animaux totem pour devenir un leader créatif :− Le Coatl (Serpent)− Le Jaguar− Le Congo (Singe hurleur)− L’Aigle− Le Resplendissant Quetzal− Le Seigneur Quetzalcoatl est un serpent plumé


Le Coatl (Serpent d’eau)• le cerveau reptilien => Le tronc cérébral et

la moelle épinière• Le système nerveux chasse de l’information.

et la classifie: Bonne/Mauvaise“J’ai des besoins auxquels je dois répondre.

J’explore mon ‘territoire’ pour élargir ma perception…”


Le Jaguar• L’hémisphère droit du cerveau et le système

limbique qui ajoute l’émotion à la perception.• Mauvais//Bon =>

Fuir//Combattre =>Peur//Amour.

• Rêveur de possibilités: “J’ai une mémoire émotive: Mes options (et leurs possibilités) sont déterminées émotivement...”


Le Congo (Singe-hurleur)• L’hémisphère gauche est le cerveau hominidé et sa

logique tribale qui se préoccupe de “l’extérieur” de nous;

• La gestion les relations, des outils et la pensée stratégique.

“Je peux réagir aux événements et aux circonstances en hurlant ou je peux les voir comme des opportunités.”


L’Aigle• Le néocortex humain et la conscience de «soi »

: J’ai un capital créatif!• Je suis un guerrier en action pour ajuster. La

compréhension SUIT l’expérience…” alors je dois agir MALGRÉ mes limites.


Le Resplendissant Quetzal• Les leaders adoptent l’altruisme-égoïste comme

une stratégie;• La bonne gestion requiert devenir un

communicateur persuasif;« À titre de leader créatif, ma communication doit inciter à l’action… »


...ainsi je dois maîtriser les 4 piliers d’une communication persuasive:1. L’intention vue comme un édifice…2. L’attention vue comme un défi…3. L’empathie vue comme une stratégie…4. La validation vue comme une force.



Tel le Seigneur Quetzalcoatl, on devient plus créatif en adoptant 5 rôles stratégiques :1. Pourchasseur d’information;2. Rêveur de possibilités;3. Clairvoyant d’opportunités;4. Leader en action (pour ajuster);5. Communicateur persuasifEt comme les R.O.I.s-jaguar*, nous devrions investir

dans notre capital créatif

1. La Nature valorise 3 aspects d’elle-même – Son capital structurel, son capital client et son capital créatif ;

2. La force des survivants est l’adaptabilité…3. Le leader créatif reconnait que l’altruisme-égoïste

est une stratégie gagnante;


Pour conclure:


4. Le leader créatif peut attirer la CHANCE!5. La Nature nous a équipés pour jouer 5 rôles qui

transforment l’information en opportunités…6. Le fruit du labeur est une passion pour la vie et une

appréciation pour la profonde sagesse de la Nature.


Pourallerplusloin...

https://www.orizon.ca/profile/lawrence-poole.html

Documents

Une conférence animée pour L. Poole Français.pdf · Une carrière inhabituelle… Ma vie, ma mort et ma vie encore… Le changement et l’adaptation (La vie à ma mesure…)