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8/9/2019 RSE- Reportaje Falabella Retail (quinto lugar, acreditación PLATA) y Autopista Vespucio Norte (sexto lugar, acreditación PLATA) Reportaje Revista Qué Pasa Ranking Nacional RSE…

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CAMBIOS EN LA EMPRESA TRAS LA IMPLEMENTACIÓN DE

UNA GESTIÓN CON RSE:

“Logramos un cambiovalórico y estratégicomuy profun-do,yaqueentendimos elvaloryla importanciade laRSEy su integración con los objetivos estratégicos de laempresa. La RSE no sólo está integrada en nuestras polí-ticas y objetivos, sino que además está inserta en nuestra

 visióndel negocioysu sustentabilidad.Hemos aprendido que la RSE debe ser parte de nuestrodiario vivir, que debemos ser responsables como consu-midores, como ciudadanos, con el medioambiente, conlaspersonasque necesitanoportunidades.Éste ha sidoelgran aporte y esperamos que a futuro nuestros colabora-dores se conviertan en verdaderos agentes de cambio en

la sociedad, así podrán continuar y extender esta visiónde sustentabilidad”.

COMPROMISO DE LOS TRABAJADORES:

Desde la dirección de la empresa se estudió el significa-do de trabajar con una gestión en RSE, intercambiandoexperiencias y participando activamente de todas lasactividades donde se encontrara información y conoci-mientosen eltema.

 Así, una vez que la dirección estuvo conbajar con una gestión en RSE, comenzazar a toda la organización, en un trabacasi siete años. En este aprendizaje, los pnocimientos fueron pavimentando enuestro criterio, los premios representancia de un trabajo desarrollado con tesónunca debenser elobjetivo”.Para sensibilizar, se formó un Comité dede se elaboraron políticas y se hizo difucas. Una de las primera iniciativas fue trprecios a los consumidores: en cada pórelvalordesu tarifa.

IDEA INNOVADORA: FUNDACIÓN PROYECT“Cambiamos la forma de hacer voluntar vo, erradicando el asistencialismo de ncas. Con esta premisa logramos intePoblación Arquitecto Hoerens de Comientos y herramientas de gestión que crear, dirigir, planificar, financiar e improyectos, en base a un autodiagnósticoproblemas e intereses”.

6CAMBIOS EN LA EMPRESA TRAS LA IMPLEMENTACIÓN DE

UNA GESTIÓN CON RSE:

“Hace 41 años, antes de que existiera el concepto RSE,

accionistas y ejecutivos de Falabella impulsaron nues-

tro programa emblemático de apoyo a la educación:

Haciendo Escuela.

Este hecho evidenció el lugar de importancia que ocu-paría la RSE en la compañía. Por eso, no podemos pen-sar en un cambio, sino en un largo proceso evolutivoque nos ha permitido obtener grandes avances en otrasáreas de importancia, como son nuestros proveedores-en especial, los más pequeños-; medioambiente, prin-cipalmente a través de la certificación LEED de nues-tras tiendas; calidad de vida laboral y formalización de

 valores y ética”.

COMPROMISO DE LOS TRABAJADORES:

“Nuestros trabajadores son personas responsables, que,además, vibran con el tema social. Muchos sienten quehan progresado en sus vidas y quieren devolver la manoalos másnecesitados.

 Asimismo, su compromiso tiene que ver con tres ele-mentos: información, participación y transversalidad.

 A todos se les mantiene al tanto de las iniciativas deRSE, y cada uno sabe que su involucramiento es clavepara alcanzar el éxito.Por último, independiente del cargo o rol en la empresa,todos nos sumamos de igual manera a las acciones deRSE,conel objetivo comúnde seguirsiendouna empresaquecontribuyaa lasociedad”.

IDEA INNOVADORA: POSNATAL FLEXIBLE

Este año, a iniciativas como Haciendo Escuela y Tiendas Verdes se suma el programa Posnatal Flexible, ideado enbase a que Falabella cuenta con un 66% de mujeres. Elobjetivo de este proyecto único en el retail -que se estáimplementando como primera etapa en oficinas centra-

les- es conciliar mejor el trabajo con la maternidad. Con-siste en que una vez finalizado el posnatal, las mujerespuedenretirarse losdosprimeros mesesa las14:00hrs.ylosdos siguientesa las16:00hrs.“A diferencia de otros lugares, aquí se mantiene el 100%de la remuneración y se incluye una colación saludable yun lactario, lo que favorece enormemente la eficiencia yproductividad de la empresa y, además, permite a lasmujeresvolveratrabajartranquilas”.

 AutopistaVespucioNorte FalabellaRetail 

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RANKING NACIONAL DE RSE

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