View
291
Download
1
Category
Preview:
Citation preview
"2014: Ao de la Juventud Bicentenaria. No podemos optar entre vencer o morir. Necesario es vencer"
PROPUESTA PARA LA CONFORMACIN DE UNA GERENCIA DE SERVICIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO (GSST), EN LA CORPORACIN DE INDUSTRIAS INTERMEDIAS DE VENEZUELA
(CORPIVENSA) Elaborado por: Econ. Jess Ramos Sr. Lus Casadiego
"2014: Ao de la Juventud Bicentenaria. No podemos optar entre vencer o morir. Necesario es vencer"
2
JUSTIFICACIN
La Corporacin de Industrias Intermedias de Venezuela S.A., (CORPIVENSA),
tiene el compromiso histrico de impulsar y promover el desarrollo de nuevas
industrias, destinadas a la transformacin y produccin de bienes manufacturados,
a objeto de satisfacer las necesidades de la poblacin, garantizando de esta
manera, la seguridad y soberana econmica de la nacin.
Para ello, los ambientes de trabajo de CORPIVENSA y sus fbricas adscritas
(filiales), deben poseer unas condiciones que permitan obtener un alto nivel de
salud y bienestar, en la que las y los trabajadores, podrn potenciar el desarrollo
de sus capacidades, talentos, competencias y creatividades.
En este sentido, se propone la creacin de una Gerencia de Servicios de
Seguridad y Salud en el Trabajo en CORPIVENSA, que coordinar, planear e
impulsar normas y procedimientos, a fin de garantizar un ptimo desempeo de
los trabajadores de la sede central, as como en las empresas filiales.
"2014: Ao de la Juventud Bicentenaria. No podemos optar entre vencer o morir. Necesario es vencer"
3
BASE LEGAL1
El marco legal aplicable para la creacin de la Gerencia de Servicios de Seguridad
y Salud en el Trabajo de CORPIVENSA, se apoya bajo las siguientes leyes y
normativas:
Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela (CRBV)
Gaceta Oficial: 5.453 Extraordinario del 24032000.
Artculos: 87, 129.
Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
(Lopcymat)
Gaceta Oficial: 38.236, del 26072005
Artculo 1
Reglamento Parcial de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio
ambiente de Trabajo
Gaceta Oficial: 38.596, del 03-01-2007
Ley Orgnica del Trabajo, de los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT)
Gaceta Oficial: 6.024, Extraordinario del 6/05/2011
Artculo 43
Norma COVENIN 2260-88 PROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL Fecha de aprobacin por la COVENIN: 01-06-88
Plan de la Patria. Segundo Plan Socialista de Desarrollo Econmico y Social de la Nacin 2013 2019 Gaceta Oficial: 6.118, Extraordinario del 4-12-2013
1 Ver Anexos
"2014: Ao de la Juventud Bicentenaria. No podemos optar entre vencer o morir. Necesario es vencer"
4
OBJETIVO GENERAL DE LA GSST
La Gerencia de Servicios de Seguridad y Salud en el trabajo (GSST), ser la
encargada de proponer, aplicar y gestionar, las polticas y normativas necesarias
para controlar y minimizar los riesgos laborales y las enfermedades
ocupacionales, que se pudiesen presentar en las actividades y operaciones que se
realizan en la Corporacin de Industrias Intermedias de Venezuela S.A
(CORPIVENSA), de manera de brindar un ambiente sano y seguro, en
conformidad con lo establecido en el ordenamiento legal que rige la materia.
OBJETVOS ESPECFICOS DELA GSST
Disear las polticas y normativas, de los Servicios de Seguridad y Salud en el
Trabajo y la evaluacin de las actividades desarrolladas en CORPIVENSA.
Generar polticas de Seguridad y Salud en el Trabajo, para que sean aplicadas
en las empresas filiales de CORPIVENSA.
Planificar, coordinar, dirigir y supervisar los programas de seguridad y salud
laboral, as como de conservacin del ambiente, en Corpivensa como en sus
filiales.
Supervisar que en las empresas filiales de Corpivensa, se generen ambientes
de trabajo cnsonos a lo establecido en la ley
Crear mecanismos de medicin de los impactos que en materia de Seguridad
Laboral se generen tanto en Corpivensa como en sus filiales, de manera de
disear y ejecutar las acciones correctivas o el mantenimiento de las normas
exitosas.
FUNCIONES DE LA GSST
1. Hacer cumplir las leyes existentes en la materia de seguridad industrial,
higiene ocupacional y proteccin ambiental
2. Formular y recomendar polticas, directrices y normativas en el rea.
3. Disear y desarrollar los planes para promover y mantener el bien fsico,
mental y social del trabajador.
"2014: Ao de la Juventud Bicentenaria. No podemos optar entre vencer o morir. Necesario es vencer"
5
4. Disear, desarrollar, divulgar y evaluar los planes de respuesta inmediata
en materia de emergencias, a las trabajadoras y trabajadores de
CORPIVENSA, as como a sus empresas filiales.
5. Asesorar y/o participar en el comit de seguridad y salud laboral de
CORPIVENSA
6. Realizar los exmenes mdicos peridicos (pre-vacacional, post-vacacional,
pre-empleo y pre-egreso)
7. Definir el nmero de servicios de seguridad y salud en el trabajo a implantar
y el personal que los conformar.
8. Detallar los equipos necesarios para el funcionamiento tanto de la Gerencia
como de los servicios a implantar.
9. Definir los profesionales a integrar los servicios, minimizando la contratacin
de personal para la conformacin de la estructura.
10. Desarrollar y mantener un ambiente de trabajo que genere satisfaccin al
personal en el desempeo de sus actividades
11. Participar en la formulacin del plan operativo anual de la GSST
12. Generar los informes de rendicin de cuentas de la GSST
13. Diseo del ptimo ambiente de trabajo, puestos, seleccin de equipos y
mtodos de trabajo.
14. Modernizar planes y programas de prevencin.
15. Incluir en los contratos que sean celebrados por CORPIVENSA con
personas naturales o jurdicas, nacionales o extranjeras, la obligacin de
conservar el equilibrio ecolgico, y de restablecer el ambiente a su estado
natural si ste resultare alterado, en los trminos que fije la Ley.
16. Las dems que seale la ley y los reglamentos que rigen la materia.
17. Cualquier otra funcin que designe las mximas autoridades de
CORPIVENSA.
"2014: Ao de la Juventud Bicentenaria. No podemos optar entre vencer o morir. Necesario es vencer"
6
ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE LA GSST
En la GSST se debe incluir una Coordinacin de Seguridad Industrial, Higiene y
Ambiente, la cual tendr como objetivo general, velar por el cumplimiento de las
polticas y normas establecidas por la GSST, en funcin a las operaciones
laborales que se llevan a cabo en la Sede de CORPIVENSA, as como el
seguimiento y control, de la correcta aplicacin de las normativas que en materia
de Seguridad Laboral, se apliquen en las empresas filiales de CORPIVENSA.
OBJETIVOS ESPECFICOS DE LA COORDINACIN DE SEGURIDAD
INDUSTRIAL, HIGIENE Y AMBIENTE
Crear metodologas de supervisin, seguimiento y control de las normativas
que en materia de Seguridad Laboral, se diseen en la GSST y que son
aplicadas en la sede central de CORPIVENSA y en sus empresas filiales
operativas
Asesorar a las Gerencias, Directivas y/o lderes de proyecto de las
empresas filiales, para la creacin de los Servicios Propios Tipo I (SPT1)
exigidos por la ley
Dirigir y coordinar las investigaciones de irregularidades y anomalas en
seguridad industrial, higiene ocupacional y proteccin ambiental que
ocurriesen en CORPIVENSA y sus empresas filiales.
FUNCIONES DE LA COORDINACIN DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE
Y AMBIENTE
1. Asesorar a las filiales de CORPIVENSA, en la instalacin de los equipos de
trabajo en materia de Seguridad y Salud en el trabajo
"2014: Ao de la Juventud Bicentenaria. No podemos optar entre vencer o morir. Necesario es vencer"
7
2. Crear planes de formacin y capacitacin en materia de Seguridad Laboral,
Higiene y ambiente, a las y los trabajadores de CORPIVENSA y sus
empresas filiales.
3. Implementar procedimientos para identificar peligros y evaluar riesgos en
CORPIVENSA y sus filiales.
4. Participar en la formulacin del plan operativo anual de la GSST
5. Coadyuvar al cumplimento de las funciones propias del Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
6. Conformar tres niveles de supervisin para los SERVICIOS PROPIOS TIPO
I (SPT1) de las empresas filiales que se encuentren operativas:
Una supervisin para las fbricas adscritas a la Gerencia
Agroalimentaria
Una supervisin para las fbricas adscritas a las Gerencias
Metalmecnicas I y II
Una supervisin las fbricas adscritas a las Gerencias de
Plstico, Electrodomsticos y Qumicos.
CREACIN EN LA GSST DE UNA UNIDAD, EN LA QUE FUNCIONAR UN
SERVICIO PROPIO TIPO II
En la estructura de la GSST, debe establecerse una unidad en la que funcione un
SERVICIO PROPIO TIPO II (SPT2) el cual tendr como objetivo, la proteccin de
los derechos humanos a la vida, salud e integridad personal de las trabajadoras y
trabajadores de CORPIVENSA y coadyuvar en las tareas de asesoramiento,
seguimiento supervisin y control realizada por la Coordinacin de Seguridad
Industrial, Higiene y Ambiente, en los SPT1 de las fbricas filiales de la
Corporacin.
Segn lo establecido en la LOPCYMAT, Capitulo V (artculos 39 y 40) y en el
Reglamento parcial de la LOPCYMAT, Captulo II (artculos 22 al 36), los
"2014: Ao de la Juventud Bicentenaria. No podemos optar entre vencer o morir. Necesario es vencer"
8
empleadores y empleadoras, as como las cooperativas y las otras formas
asociativas comunitarias de carcter productivo o de servicio, deben organizar de
manera obligatoria, un servicio propio o mancomunado de Seguridad y Salud en
el Trabajo, el cual tendr como objetivo, la proteccin de los derechos humanos a
la vida, salud e integridad personal de las trabajadoras y trabajadores.
El servicio propio de Seguridad y Salud laboral, tendr como funciones la
promocin, prevencin y vigilancia en materia de seguridad, salud, condiciones y
medio ambiente de trabajo.
Los especialistas que conformen el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo,
se dedicarn de forma exclusiva a sus actividades y su nmero depender de la
cantidad de trabajadores que posea la unidad productiva y de la clase y grado de
riesgo de la actividad que se desarrolle.
Segn el artculo 192 del reglamento del Instituto Venezolano de los Seguros
Sociales (IVSS), CORPIVENSA y sus filiales estn clasificadas como empresas de
riesgo mnimo 2 , con un nmero de trabajadores que oscila entre los mil
cuatrocientos cuarenta y cinco (1.445) aproximadamente3.
Por lo tanto, segn el artculo 5.2.3 de la Norma Tcnica para los Servicios de
Salud de Seguridad y Salud en el Trabajo de INPSASEL, CORPIVENSA debe
conformar un Servicio Propio, Tipo 2 (SPT2), integrado por un equipo
interdisciplinario, con los siguientes profesionales:
1. Mdico(a) Ocupacional
2. Enfermero(a)
3. Higienista Ocupacional
2 La clasificacin de riesgo de las empresas filiales de CORPIVENSA, cambiar cuando estas adopten su autonoma y personalidad jurdica propia. Fuente: Coordinacin de Bienestar Social 3 Sumando tanto los trabajadores en las fbricas como en la sede. El nmero de trabajadores (aproximado) que existe en las 15 filiales de CORPIVENSA es de 885, mientras que en la sede laboran 560 trabajadores. Fuente: Gerencia de Talento Humano
"2014: Ao de la Juventud Bicentenaria. No podemos optar entre vencer o morir. Necesario es vencer"
9
4. Tcnico en Seguridad Industrial
5. Ergnomo(a)
6. Psiclogo(a)
7. Trabajador(a) Social
8. Terapeuta Ocupacional
Debido a que cada empresa filial (Fbrica Socialista) de CORPIVENSA, est
clasificada por el IVSS con riesgo mnimo y estas a su vez poseen una cantidad
menor a 750 trabajadores, deben conformar un Servicio Propio, Tipo 1 (SPT1), e
incorporar a dicho Servicio:
Un (01) Mdico(a)
Un (01) Enfermero(a)
Tcnicos en Seguridad Industrial4.
El (SPT1) de cada fbrica, ser supervisado por la Gerencia de Servicios de
Seguridad y Salud en el trabajo de CORPIVENSA, la cual se apoyar en la
Coordinacin de Seguridad Industrial, Higiene y Ambiente y en los profesionales
que integran el SPT2.
FUNCIONES DE LOS SPT I Y SPT II
Segn el artculo 40 de la Ley Orgnica de Prevencin, condiciones y medio
ambiente de trabajo, los SPTI y SPT II, tendrn las siguientes funciones:
1.- Asegurar la proteccin de trabajadores y trabajadoras contra toda condicin
que perjudique su salud producto de la actividad laboral y de las condiciones en
que sta se efecta.
2.- Promover y mantener el nivel ms elevado posible de bienestar fsico, mental y
social de trabajadores y trabajadoras.
4 La cantidad de tcnicos en Seguridad Industrial, depender de las necesidades de cada fbrica
"2014: Ao de la Juventud Bicentenaria. No podemos optar entre vencer o morir. Necesario es vencer"
10
3.- Identificar, evaluar y proponer los correctivos que permitan controlar las
condiciones y medio ambiente de trabajo que puedan afectar, tanto la salud fsica
como mental de trabajadores y trabajadoras en el lugar de trabajo o que pueden
incidir en el ambiente externo del centro de trabajo o sobre la salud de su familia.
4.- Asesorar tanto a los empleadores o empleadoras, como a los trabajadores y
trabajadoras en materia de seguridad y salud en el trabajo.
5.- Vigilar la salud de los trabajadores y trabajadoras en relacin con el trabajo.
6.- Suministrar oportunamente a los trabajadores y trabajadoras los informes,
exmenes, anlisis clnicos y paraclnicos que sean practicados por ellos.
7.- Asegurar el cumplimiento de las vacaciones de los trabajadores y trabajadoras
y el descanso de la faena diaria.
8.- Desarrollar y mantener un sistema de vigilancia epidemiolgica de accidentes y
enfermedades profesionales.
9.- Elaborar y mantener un sistema para la utilizacin del tiempo libre.
10.- Reportar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales al
empleador(a).
11.- Reportar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales al
Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laboral.
12.- Desarrollar programas de promocin de la seguridad y salud en el trabajo, de
prevencin de accidentes y enfermedades ocupacionales, de recreacin,
utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social.
13.- Promover planes para la construccin, dotacin, mantenimiento y proteccin
de la infraestructura destinada a los programas de recreacin, utilizacin del
tiempo libre, descanso y turismo social.
14.- Organizar los sistemas de atencin de primeros auxilios, transporte de
lesionados, atencin mdica de emergencia, respuestas y planes de contingencia.
15.- Evaluar y conocer las condiciones de las nuevas instalaciones antes de dar
inicio a su funcionamiento.
16.- Elaborar la propuesta de programa de seguridad y salud en el trabajo y
someterlo a la consideracin del Comit de Seguridad y Salud Laboral.
"2014: Ao de la Juventud Bicentenaria. No podemos optar entre vencer o morir. Necesario es vencer"
11
17.- Aprobar los proyectos de nuevos medios y puestos de trabajo o la
remodelacin de los mismos en relacin a su componente de seguridad y salud en
el trabajo.
18.- Participar en la elaboracin de los planes y actividades de formacin de los
trabajadores y trabajadoras.
19.- Prestar sus servicios a terceros en caso de emergencia.
20.- Formar, educar, asesorar e informar al Comit de Seguridad y Salud Laboral y
a todos los (las) trabajadores (as) con el fin que la participacin en la prevencin
de accidentes y enfermedades ocupacionales de los trabajadores sea activa y
protagnica.
21.- Reincorporar al trabajo a los y las trabajadoras afectados(as), por accidentes
y o enfermedades.
22.- Los profesionales de los servicios de seguridad y salud en el trabajo deben
conocer los locales de trabajo, las operaciones industriales, las materias primas
utilizadas, los productos intermedios alcanzados en los procesos industriales, las
caractersticas y condiciones de todos los puestos de trabajo.
23.- Reorientar en la formacin para el trabajo a los trabajadores y trabajadoras
con discapacidad.
24.- Vigilar por el cumplimiento de la jornada laboral de todos los trabajadores y
trabajadoras, establecida en la legislacin.
25.- Las dems que seale la ley y los reglamentos que rigen la materia.
"2014: Ao de la Juventud Bicentenaria. No podemos optar entre vencer o morir. Necesario es vencer"
12
ORGANIGRAMA DE LA GSST
El organigrama propuesto es el siguiente:
Fuente: Diseo propio con asesora del Ing. Jos Torrealba
"2014: Ao de la Juventud Bicentenaria. No podemos optar entre vencer o morir. Necesario es vencer"
13
ADSCRIPCIN DE LA GSST EN LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE
CORPIVENSA
Se propone que la GSST se adscriba a la Gerencia General de CORPIVENSA, ya
que debe tener ciertos niveles de autonoma en la toma de decisiones5, adems
de poseer una asignacin presupuestaria, que le permita una eficiente asignacin
de recursos (materiales, financieros, logsticos, humanos)
En el organigrama de CORPIVENSA, la GSST quedara situada de la siguiente
manera:
Fuente: Diseo propio
5 En los casos de emergencias y/o siniestros, la GSST debe ejercer el control total de las acciones preventivas a realizar
"2014: Ao de la Juventud Bicentenaria. No podemos optar entre vencer o morir. Necesario es vencer"
14
PERSONAL A INCORPORAR EN LA GSST
La GSST estar compuesta por el siguiente personal:
La Gerencia
Integrada por:
Un (01) Gerente Un (01) asistente administrativo
Una (01) Coordinacin de Seguridad Industrial, Higiene y ambiente
Integrada por:
Un (01) Coordinador
Un (01) tcnico en seguridad Industrial o en higiene y ambiente que
se encargar de las tareas propias en la sede de CORPIVENSA y
que supervisar los SPT1, de las fbricas adscritas a la Gerencia
Agroalimentaria
Un (01) tcnico en seguridad Industrial o en higiene y ambiente que
se encargar de las tareas propias en la sede de CORPIVENSA y
que supervisar los SPT1, de las fbricas adscritas a las Gerencias
Metalmecnicas
Un (01) tcnico en seguridad Industrial o en higiene y ambiente que
se encargar de las tareas propias en la sede de CORPIVENSA y
que supervisar los SPT1, de las fbricas adscritas a las Gerencias
de plstico, qumicos y electrodomsticos
Un (01) Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (SPT2)6
6 Los profesionales que integrarn el SPT2, fueron definidos en la pgina 8
"2014: Ao de la Juventud Bicentenaria. No podemos optar entre vencer o morir. Necesario es vencer"
15
PERFIL EXPERIENCIA / COMPETENCIAS CANT. FUNCIONES
Profesional Universitario, preferiblemente con el ttulo de
Ingeniero Industrial, Licenciado en Relaciones Industriales
y/o Mdico, ms especializacin de dos (2) aos de
duracin en el rea de seguridad industrial e higiene
ocupacional.
01
Asesora tcnicamente al SPT2, en cuanto a la creacin e implementacin de los programas de seguridad
industrial e higiene ocupacional.
Vela por el cumplimiento de las polticas y normas establecidas por la Gerencia, en materia de seguridad
industrial e higiene ocupacional. Asesora a las distintas Gerencias en la elaboracin de normas y procedimientos
de trabajo, adaptados a las operaciones laborales que se llevan a cabo en CORPIVENSA.
Planifica, dirige y supervisa las actividades del personal a su cargo.
Dirige los programas de adiestramiento en materia de seguridad industrial e higiene ocupacional.
Establece conjuntamente con la Gerencia General de CORPIVENSA las polticas a seguir, en materia de
seguridad industrial e higiene ocupacional.
Coordina el proceso de inspeccin en los puestos de trabajo.
Asesora a los comits de higiene y seguridad industrial en lo concerniente a la materia.
Investiga accidentes de trabajo, determina sus causas y recomienda medidas correctivas.
Lleva y analiza estadsticas de accidentes laborales.
Elabora normas y procedimientos relacionados con la adquisicin y dotacin de equipos de proteccin
personal.
Asigna responsabilidades a los coordinadores e inspectores de seguridad e higiene ocupacional y revisa los
informes que stos realizan.
Planifica, organiza y evala los planes y programas de mantenimiento y seguridad industrial tanto en la
CORPORACIN como en los SPT1 de las filiales de la CORPIVENSA
Aplica sistemas y procedimientos administrativos y tcnicos para la ejecucin o evaluacin de proyectos
relacionados a la seguridad e higiene ocupacional.
Participa en reuniones con los inspectores de seguridad e higiene ocupacional.
Supervisa, controla y evala el personal a su cargo.
Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por CORPIVENSA
Mantiene en orden el equipo y el sitio de trabajo, reportando cualquier anomala.
Elabora informes peridicos a la Gerencia General de las actividades realizadas.
Realiza cualquier otra tarea afn que le sea asignada.
Cinco (5) aos de experiencia progresiva de carcter
operativo, supervisorio y estratgico en el rea de
seguridad industrial, higiene ocupacional y proteccin
ambiental
El cargo mantiene relaciones continuas con Gerencias,
as como con las mximas autoridades de CORPIVENSA, a
fin de apoyar, ejecutar, coordinar y controlar lo relativo
al rea, exigindose para ello una buena habilidad para la
negociacin y cooperacin.
El cargo mantiene relaciones ocasionales con
organismos pblicos y privados a fin de apoyar y/o
ejecutar lo relativo al rea; exigindose para ello una
buena habilidad para obtener cooperacin.
CONOCIMIENTOS EN:
Leyes, Reglamentos y Estatutos relativos al rea de
seguridad industrial, proteccin ambiental e higiene
ocupacional.
Polticas, Normas y Procedimientos en materia de
seguridad industrial, proteccin ambiental e higiene
ocupacional.
Equipos de evaluacin ambiental.
Mtodos de prevencin y registros de accidentes,
inspecciones y otros relacionados con la seguridad
industrial e higiene ocupacional.
ADIESTRAMIENTO REQUERIDO
Comunicacin y motivacin.
Manejo y supervisin de personal.
Relaciones interpersonales.
Extincin de incendios.
Control de riesgo.
Contaminacin ambiental.
PERFILES, EXPERIENCIAS, COMPETENCIAS Y FUNCIONES DE LOS INTEGRANTES DE LA GSST
GERENTE DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Fuente: Elaboracin propia
"2014: Ao de la Juventud Bicentenaria. No podemos optar entre vencer o morir. Necesario es vencer"
16
CARGO PERFIL EXPERIENCIA / COMPETENCIAS CANT. FUNCIONES
ASISTENTE
ADMINISTRATIVO DE
LA GERENCIA
TSU en Administracin o carreras afines.
De tres (03) a cinco (05) aos de experiencia
Experiencia en redaccin y excelente ortografa.
Trabajo bajo presin
Facilidad de Comunicacin verbal y escrita.
Capacidad de Anlisis y organizacin.
Buena presencia, buena diccin, proactividad,
discrecin y dinamismo
Dominio de tecnologa: Redes Sociales, Outlook.
01
Asistir y brindar apoyo logstico a la Gerencia mediante la ejecucin de las diferentes actividades secretariales
de dificultad promedio cumpliendo las normas y polticas establecidas por la empresa.
Mantener el registro y control de la agenda diaria de actividades, como tambin el control de reuniones y
dems compromisos de la Direccin.
Manejo de paquete Office (Excel, Word, Power Point).
Dominio de Archivo, armado de expedientes y Tcnicas Secretariales.
Redaccin de correspondencias, cartas, memorandos, anuncios y otros documentos varios de poca
complejidad.
Realizar y recibir llamadas telefnicas.
Recibir y transmitir mensajes.
Realizar cualquier otra tarea afn que le sea asignada.
ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA LA GERENCIA
Fuente: Elaboracin propia
"2014: Ao de la Juventud Bicentenaria. No podemos optar entre vencer o morir. Necesario es vencer"
17
PERFIL EXPERIENCIA / COMPETENCIAS CANT. FUNCIONES
Profesional Universitario, preferiblemente con el ttulo de
Ingeniero Industrial, Licenciado en Relaciones Industriales
o TSU en Seguridad Industrial o en Higiene y mbiente
Cinco (5) aos de experiencia progresiva de carcter
operativo, supervisorio y estratgico en el rea de
seguridad industrial, higiene ocupacional y proteccin
ambiental
El cargo mantiene relaciones continuas con el Gerente
de GSST, a fin de apoyar, ejecutar, coordinar y controlar
lo relativo al rea.
CONOCIMIENTOS EN:
Leyes, Reglamentos y Estatutos relativos al rea de
seguridad industrial, proteccin ambiental e higiene
ocupacional.
Polticas, Normas y Procedimientos en materia de
seguridad industrial, proteccin ambiental e higiene
ocupacional.
Equipos de evaluacin ambiental.
Mtodos de prevencin y registros de accidentes,
inspecciones y otros relacionados con la seguridad
industrial e higiene ocupacional.
ADIESTRAMIENTO REQUERIDO
Comunicacin y motivacin.
Manejo y supervisin de personal.
Relaciones interpersonales.
Extincin de incendios.
Control de riesgo.
Contaminacin ambiental.
01
Planifica, dirige y supervisa las actividades del personal a su cargo.
Vela por el cumplimiento de las polticas y normas establecidas en la Gerencia, en materia de seguridad
industrial e higiene ocupacional. Asesora a los SPT1 de las empresas filiales, en la elaboracin de normas y
procedimientos de trabajo, adaptados a las operaciones laborales que se llevan a cabo en CORPIVENSA
Coordina el proceso de inspeccin en los puestos de trabajo.
Elabora normas y procedimientos relacionados con la adquisicin y dotacin de equipos de proteccin
personal.
Asigna responsabilidades al personal de la Coordinacin y revisa los informes que stos realizan.
Aplica sistemas y procedimientos administrativos y tcnicos para la ejecucin o evaluacin de proyectos.
Supervisa, controla y evala el personal a su cargo.
Elabora informes peridicos de las actividades realizadas en la Coordinacin
Realiza cualquier otra tarea afn que le sea asignada por el Gerente
Participar activamente en los Comits de Seguridad y Salud Laboral
COORDINADOR DE SEGURIDAD, HIGIENE Y MBIENTE
Fuente: Elaboracin propia
"2014: Ao de la Juventud Bicentenaria. No podemos optar entre vencer o morir. Necesario es vencer"
18
TCNICO EN SEGURIDAD INDUSTRIAL (SUPERVISOR)
PERFIL EXPERIENCIA / COMPETENCIAS CANT. FUNCIONES
TSU en Seguridad Industrial o en Higiene y
mbiente
EXPERIENCIA:
Un (01) ao de experiencia progresiva de
carcter operativo en el rea de investigacin
de siniestros e inspeccin de ambientes de
trabajo.
CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y
DESTREZAS:
Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y
Medio Ambiente de Trabajo y su Reglamento.
Normas COVENIN.
Inspeccin de condiciones ambientales en
sitios de trabajo.
Estudios evaluativos en el ambiente de
trabajo.
HABILIDAD PARA:
Investigar causas de siniestros.
Analizar y detectar la existencia de riesgos
en sitio de trabajo.
Elaborar informes tcnicos.
DESTREZAS EN:
El manejo de equipos e instrumentos de
medicin de riesgos.
ADIESTRAMIENTO REQUERIDO:
Investigacin y evaluacin de siniestros.
Control de prdidas.
03
Disear y ejecutar programas de seguridad industrial que permitan identificar, evaluar y
controlar factores de riesgos en el ambiente de trabajo en conjunto con el equipo.
Mantener los registros actualizados de las estadsticas de accidentes de trabajo e
incidentes.
Evaluacin y seleccin de los equipos de proteccin personal individual y colectiva.
En conjunto con el equipo de trabajo multidisciplinario, evaluar los puestos de trabajo,
con la finalidad de adaptarlos al trabajador y minimizar los riesgos, con el propsito de
mantener condiciones ptimas de los puestos de trabajo.
Participar activamente en los Comits de Seguridad y Salud Laboral.
Participar en el desarrollo e implementacin de los programas de promocin de la
seguridad y salud en el trabajo, de prevencin de accidentes y enfermedades
ocupacionales, de recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social,
conjuntamente con el resto del equipo, tanto en CORPIVENSA, como en los SPT1 de las
fbricas adscritas
Participar conjuntamente con los dems integrantes del servicio de seguridad y salud en
la elaboracin e implementacin de los sistemas de vigilancia epidemiolgica a fin de
evaluar las posibles relaciones a los factores de riesgo y los perjuicios para la salud y
proponer medidas encaminadas a mejorar las condiciones y medio ambiente de trabajo,
tanto en CORPIVENSA, como en los SPT1 de las fbricas adscritas
El deber de informar y declarar los accidentes de trabajo, para que los y las
empleadoras lo notifiquen al Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad
Laborales.
Fuente: Norma tcnica para los servicios de seguridad y salud en el trabajo
"2014: Ao de la Juventud Bicentenaria. No podemos optar entre vencer o morir. Necesario es vencer"
19
PERFIL EXPERIENCIA / COMPETENCIAS CANT. FUNCIONES
Mdico con experiencia en el rea
Ocupacional
EXPERIENCIA:
Mdico en el rea ocupacional, inscrito en
INPSASEL
Un (1) ao de experiencia progresiva de
carcter operativo en el rea de asistencia
mdica.
CONOCIMIENTOS EN:
Las tcnicas para tratar enfermedades y
heridas y para diagnsticos rutinarios.
Los principios y prcticas de medicina y
ciruga.
Medicina general.
Computacin.
HABILIDAD PARA:
Redactar informes mdicos.
Tratar con pacientes en situaciones
adversas o favorables.
DESTREZAS EN:
El manejo de instrumentos y equipos
mdicos.
ADIESTRAMIENTO REQUERIDO:
Actualizacin en el rea de medicina.
Relaciones humanas.
Salud mental.
Salud pblica.
Computacin.
01
Realizar exmenes mdicos integrales en salud de pre-empleo, peridicos anuales y
dependientes de los factores de riesgo a lo que est expuesto, por cambio de puesto de
trabajo, reintegro por reposo, pre y post-vacacionales y egreso de trabajadores(as).
Participar en el desarrollo e implementacin de los programas de promocin de la
seguridad y salud en el trabajo, de prevencin de accidentes y enfermedades
ocupacionales, de recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social,
conjuntamente con el resto del equipo.
Auditar el cumplimiento de recomendaciones mdicas emitidas.
Realizar informes tcnicos sobre perfil de salud y morbilidad ocupacional.
Aplicar tratamiento mdico para restaurar la salud del trabajador(a).
Elaborar los profesiogramas.
Evaluacin y seleccin de los equipos de proteccin personal individual y colectiva.
En conjunto con el equipo de trabajo multidisciplinario, evaluar los puestos de trabajo,
con la finalidad de adaptarlos al trabajador y minimizar los riesgos, con el propsito de
mantener condiciones ptimas de los puestos de trabajo.
Participar conjuntamente con los dems integrantes del servicio de seguridad y salud en
la elaboracin e implementacin de los sistemas de vigilancia epidemiolgica, a fin de
evaluar las posibles relaciones a los factores de riesgo y los perjuicios para la salud y
proponer medidas encaminadas a mejorar las condiciones y medio ambiente de trabajo.
Organizar lo relacionado con los primeros auxilios y la atencin mdica.
Participar activamente en los Comits de Seguridad y Salud Laboral.
Participar activamente en la evaluacin de los puestos de trabajo, en conjunto con el
equipo multidisciplinario
El deber de informar y declarar las enfermedades ocupacionales, para que los y las
empleadoras lo notifiquen al Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad
Laborales
Reincorporar al trabajo a los (las) trabajadores (as) afectados(as) por accidentes de
trabajo y enfermedades ocupacionales.
MDICO OCUPACIONAL
Fuente: Norma tcnica para los servicios de seguridad y salud en el trabajo
"2014: Ao de la Juventud Bicentenaria. No podemos optar entre vencer o morir. Necesario es vencer"
20
ENFERMERO(A)
PERFIL EXPERIENCIA / COMPETENCIAS CANT. FUNCIONES
Licdo(a) o TSU en
enfermeria
CONOCIMIENTOS EN:
Conocimientos en la aplicacin de tratamientos
preventivos y curativos segn indicaciones previas, a
fin de garantizar un eficiente servicio
mdico/asistencial.
Preferiblemente experiencia en el rea ocupacional
(deseable)
Inscrito(a) en INPSASEL (deseable)
Principios y tcnicas de enfermera.
Prcticas de enfermera
Primeros auxilios.
Ciruga menor.
La administracin de medicamentos y
tratamientos.
El manejo y mantenimiento de equipos mdicos.
HABILIDAD PARA:
Tratar en forma corts y efectiva al pblico en
general.
Comunicarse en forma clara y precisa de manera
oral y escrita.
Organizar el trabajo.
Captar y seguir instrucciones orales y escritas.
Facilidad de expresin.
DESTREZA EN:
El manejo de equipo mdico.
El manejo de equipo de computacin y software
Microsoft Office
ADIESTRAMIENTO REQUERIDO:
Preparacin y esterilizacin de materiales mdico-
quirrgicos.
Medicina preventiva.
Salud pblica.
Relaciones humanas.
Computacin.
Actualizacin en el rea de enfermera.
Entrenamiento en el sistema de su unidad.
01
Realizar bajo la supervisin del mdico (a) exmenes de espirometra, audiometra,
electrocardiografa u otras estudios para los cuales debe estar debidamente entrenado(a)
Aplicar tcnicas bsicas de enfermera a fin de apoyar la gestin tcnica, tanto
asistencial, como administrativas.
Asistir al mdico (a) en las consultas especializadas.
Participar en el desarrollo e implementacin de los programas de promocin de la
seguridad y salud en el trabajo, de prevencin de accidentes y enfermedades
ocupacionales, de recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social,
conjuntamente con el resto del equipo.
Llevar el control de asistencia de consultas preventivas.
Llevar el control de la vigilancia epidemiologa a fin de evaluar las posibles relaciones a
los factores de riesgo y los perjuicios para la salud y proponer medidas encaminadas a
mejorar las condiciones y medio ambiente de trabajo.
Llevar el control estadstico de la morbilidad diaria, por enfermedad comunes y de
trabajo y accidentes comunes y de trabajo.
Organizar lo relacionado con los primeros auxilios y la atencin mdica.
Participar activamente en los Comits de Seguridad y Salud Laboral.
Fuente: Norma tcnica para los servicios de seguridad y salud en el trabajo
"2014: Ao de la Juventud Bicentenaria. No podemos optar entre vencer o morir. Necesario es vencer"
21
HIGIENISTA OCUPACIONAL
PERFIL EXPERIENCIA / COMPETENCIAS CANT. FUNCIONES
TSU en Higiene y Seguridad Industrial
EXPERIENCIA
Dos (02) aos en reas de SIAHO,
Programas de Prevencin y Motivacin
CONOCIMIENTOS:
Ley Orgnica de Prevencin,
Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo (Lopcymat) y su Reglamento,
LOTTT, Normas COVENIN, entre otras
normativas legales vigentes en dicha
materia
Investigacin y Anlisis de Accidentes
Laborales
Elaboracin de Programas de
Sistemas de Seguridad Laboral (SSL)
Formacin y Registro de Comits de
SSL y eleccin de Delegados de
Prevencin.
HABILIDADES:
Trmites y Reportes ante los
organismos gubernamentales en esta
materia, Redaccin de Informes,
Presentaciones profesionales. Tcnicas
de capacitacin. Excelente dominio de
Excel, Word y PowerPoint, y manejo de
Estadsticas. Excelente ortografa y
redaccin.
01
Identificar, analizar y evaluar informacin de los factores de riesgo
ocupacionales asociados con las condiciones y ambiente de trabajo (procesos,
mquinas, materiales, puestos de trabajo, jornadas de trabajo, perfiles
profesiogrficos) y establecer los mecanismos de control necesarios.
Participar en el desarrollo e implementacin de los programas de promocin
de la seguridad y salud en el trabajo, de prevencin de accidentes y
enfermedades ocupacionales, de recreacin, utilizacin del tiempo libre,
descanso y turismo social, conjuntamente con el resto del equipo.
Evaluacin y seleccin de los equipos de proteccin personal individual y
colectiva.
En conjunto con el equipo de trabajo multidisciplinario, evaluar los puestos
de trabajo, con la finalidad de adaptarlos al trabajador y minimizar los riesgos,
con el propsito de mantener condiciones ptimas de los puestos de trabajo.
Mantener informacin actualizada sobre las caractersticas de los puestos de
trabajo.
Participar activamente en los Comits de Seguridad y Salud Laboral.
Participar, conjuntamente con los dems integrantes del servicio de
seguridad y salud, en la elaboracin e implementacin de los sistemas de
vigilancia epidemiolgica a fin de evaluar las posibles relaciones a los factores
de riesgo y los perjuicios para la salud y proponer medidas encaminadas a
mejorar las condiciones y medio ambiente de trabajo.
Fuente: Norma tcnica para los servicios de seguridad y salud en el trabajo
"2014: Ao de la Juventud Bicentenaria. No podemos optar entre vencer o morir. Necesario es vencer"
22
TERAPEUTA OCUPACIONAL / ERGNOMO
PERFIL EXPERIENCIA / COMPETENCIAS CANT. FUNCIONES
TSU en Terapia Ocupacional
EXPERIENCIA
Un (01) ao en de experiencia en el
rea
CONOCIMIENTOS
Planificacin, ejecucin y evaluacin
de programas de rehabilitacin
Diagnostico y seguimiento de la
situacin ergonmica de los
trabajadores.
Levantamiento de informacin y
elaboracin de informes.
HABILIDADES
Redaccin de Informes,
Presentaciones profesionales. Tcnicas
de capacitacin. Excelente dominio de
Excel, Word y PowerPoint, y manejo de
Estadsticas. Excelente ortografa y
redaccin
01
Analizar y detectar las condiciones disergonmicas en los puestos de trabajo
con la finalidad de adaptarlos al trabajador (a) para minimizar los riesgos.
Mantener informacin actualizada sobre los puestos de trabajo.
Participar activamente en los Comits de Seguridad y Salud Laboral.
Participar en el desarrollo e implementacin de los programas de promocin
de la seguridad y salud en el trabajo, de prevencin de accidentes y
enfermedades ocupacionales, de recreacin, utilizacin del tiempo libre,
descanso y turismo social, conjuntamente con el resto del equipo.
En conjunto con el equipo de trabajo multidisciplinario, evaluar los puestos
en trabajo, con la finalidad de adaptarlos al trabajador y minimizar los riesgos,
con el propsito de mantener condiciones ptimas de los puestos de trabajo.
Mantener un registro actualizado de todos y cada uno de los puestos de
trabajo.
Participar conjuntamente con los dems integrantes del servicio de
seguridad y salud en la elaboracin e implementacin de los sistemas de
vigilancia epidemiolgica a fin de evaluar las posibles relaciones a los factores
de riesgo y los perjuicios para la salud y proponer medidas encaminadas a
mejorar las condiciones y medio ambiente de trabajo.
Evaluar la capacidad funcional y cognitiva de los y las trabajadoras en los
exmenes pre-empleo, cambios de puesto de trabajo, limitaciones de tarea y
reinsercin laboral.
Participar en el desarrollo de programas preventivos en la implementacin
de normas de higiene postural.
En conjunto con el equipo de trabajo interdisciplinario, evaluar las
exigencias biomecnicas de los puestos de trabajo.
Orientar el desarrollo e implementacin de los programas de promocin de
salud, seguridad e higiene en las actividades de recreacin, utilizacin del
tiempo libre, descanso y turismo social.
Fuente: Norma tcnica para los servicios de seguridad y salud en el trabajo
"2014: Ao de la Juventud Bicentenaria. No podemos optar entre vencer o morir. Necesario es vencer"
23
PSICLOGO
PERFIL EXPERIENCIA / COMPETENCIAS CANT. FUNCIONES
Psiclogo Industrial o Psiclogo
Ocupacional
EXPERIENCIA
Experiencia mnima de un (01) ao en
cargos similares
Con diplomado en el rea de Salud
Ocupacional.
Experiencia en el rea de Seguridad, Salud
Ocupacional y ambiente de trabajo.
Apoyo en las actividades de deteccin,
evaluacin, investigacin y control de
factores psicosociales.
Elaboracin de programas de control de
riesgos psicosociales que permitan el
cumplimiento de los objetivos establecidos
en el Plan de Gestin referente al rea de
seguridad y salud laboral.
Experiencia en el anlisis de las necesidades
de personal detectado en la aplicacin de
encuestas y recoleccin de la informacin
general de la organizacin.
Proponer la promocin de los empleados y
los Planes de Sucesin en funcin de las
necesidades existentes.
HABILIDADES
Redaccin de Informes, Presentaciones
profesionales. Tcnicas de capacitacin.
Excelente dominio de Excel, Word y
PowerPoint, y manejo de Estadsticas.
Excelente ortografa y redaccin
01
Identificar y documentar los efectos en la salud de los riesgos psicosociales-
laborales en los puestos de trabajo.
Efectuar evaluacin psicolgica de ingreso, peridica y de egreso.
Identificar y documentar preventivamente signos de desajustes
situacionales o conductas inadecuadas en los trabajadores y trabajadoras que
puedan incrementar la probabilidad u ocurrencia de accidentes.
Participar en el desarrollo e implementacin de los programas de promocin
de la seguridad y salud en el trabajo, de prevencin de accidentes y
enfermedades ocupacionales, de recreacin, utilizacin del tiempo libre,
descanso y turismo social, conjuntamente con el resto del equipo.
Participar activamente en los Comits de Seguridad y Salud Laboral.
Participar conjuntamente con los dems integrantes del servicio de
seguridad y salud en la elaboracin e implementacin de los sistemas de
vigilancia epidemiolgica a fin de evaluar las posibles relaciones a los factores
de riesgo y los perjuicios para la salud y proponer medidas encaminadas a
mejorar las condiciones y medio ambiente de trabajo.
Brindar orientacin psicolgica para la prevencin de hbitos perjudiciales a
la salud, control del nivel de estrs y alteraciones de conducta.
Fuente: Norma tcnica para los servicios de seguridad y salud en el trabajo
"2014: Ao de la Juventud Bicentenaria. No podemos optar entre vencer o morir. Necesario es vencer"
24
LICDO(A) EN TRABAJO SOCIAL
PERFIL EXPERIENCIA / COMPETENCIAS CANT. FUNCIONES
Licdo(a) En Trabajo Social
EXPERIENCIA EN:
Un (01) ao de experiencia progresiva, de
carcter operativo y/o supervisorio en el rea
de programas sociales.
CONOCIMIENTOS EN:
Elaboracin de Planes de Accin
Riesgos y Prevencin de Accidentes,
Seguridad, Higiene, Salud y Medio Ambiente, a
Ley de Prevencin, Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo y su Reglamento, Ley
Orgnica del Trabajo y sus Reglamentos.
Elaboracin de Planes y Programas sociales.
Orientacin y asesoramiento educativo
familiar e individual.
Tcnicas de investigacin social.
Tcnicas de supervisin de trabajo social.
Normas Tcnicas emitidas por INPSASEL.
Conocimiento en Leyes que rigen la
Seguridad, Higiene, Salud y Medio Ambiente
Conocimiento en Indicadores de Gestin
Social.
Conocimientos de Office (Excel, Word, Power
Point, Internet)
01
Coordinar y realizar las actividades necesarias a fin de lograr la ptima
atencin de los trabajadores (as) en las instituciones de la seguridad social.
Participar en el desarrollo e implementacin de los programas de promocin
de la seguridad y salud en el trabajo, de prevencin de accidentes y
enfermedades ocupacionales, de recreacin, utilizacin del tiempo libre,
descanso y turismo social, conjuntamente con el resto del equipo.
Evaluacin y seguimiento de los (las) trabajadores (as) rehabilitados.
Participar como enlace detectando las necesidades sociales y econmicas
del entorno familiar del trabajador o trabajadora.
Fuente: Norma tcnica para los servicios de seguridad y salud en el trabajo
"2014: Ao de la Juventud Bicentenaria. No podemos optar entre vencer o morir. Necesario es vencer"
25
ANEXOS
BASE LEGAL
Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela (CRBV)
Gaceta Oficial: 5.453 Extraordinario del 24032000.
Artculos: 87, 129.
Artculo 87 Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. El Estado garantizar la adopcin de las medidas necesarias a los fines de que toda persona pueda obtener ocupacin productiva, que le proporcione una existencia digna y decorosa y le garantice el pleno ejercicio de este derecho. Es fin del Estado fomentar el empleo. La ley adoptar medidas tendentes a garantizar el ejercicio de los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras no dependientes. La libertad de trabajo no ser sometida a otras restricciones que las que la ley establezca. Todo patrono o patrona garantizar a sus trabajadores y trabajadoras condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuados. El Estado adoptar medidas y crear instituciones que permitan el control y la promocin de estas condiciones.7 Artculo 129 Todas las actividades susceptibles de generar daos a los ecosistemas deben ser previamente estudios de impacto ambiental y socio cultural. El Estado impedir la entrada al pas de desechos txicos y peligrosos, as como la fabricacin y uso de armas nucleares, qumicas y biolgicas. Una ley especial regular el uso, manejo, transporte y almacenamiento de las sustancias txicas y peligrosas En los contratos que la Repblica celebre con personas naturales o jurdicas, nacionales o extranjeras, o en los permisos que se otorguen, que involucren los recursos naturales, se considerar incluida aun cuando no estuviera expresa, la obligacin de conservar el equilibrio ecolgico, de permitir el acceso a la tecnologa y la transferencia de la misma en condiciones mutuamente convenidas y de restablecer el ambiente a su estado natural si ste resultara alterado, en los trminos que fije la ley
7 El resaltado en negritas y cursivas son nuestras.
"2014: Ao de la Juventud Bicentenaria. No podemos optar entre vencer o morir. Necesario es vencer"
26
Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
(Lopcymat)
Gaceta Oficial: 38.236, del 26072005
Artculo 1. El objeto de la presente Ley es:
1. Establecer las instituciones, normas y lineamientos de las polticas, y los rganos y entes que permitan garantizar a los trabajadores y trabajadoras, condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus facultades fsicas y mentales, mediante la promocin del trabajo seguro y saludable, la prevencin de los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales, la reparacin integral del dao sufrido y la promocin e incentivo al desarrollo de programas para la recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social. 2. Regular los derechos y deberes de los trabajadores y trabajadoras, y de los empleadores y empleadoras, en relacin con la seguridad, salud y ambiente de trabajo; as como lo relativo a la recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social. 3. Desarrollar lo dispuesto en la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela y el Rgimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo establecido en la Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social. 4. Establecer las sanciones por el incumplimiento de la normativa. 5. Normar las prestaciones derivadas de la subrogacin por el Sistema de Seguridad Social de la responsabilidad material y objetiva de los empleadores y empleadoras ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional. 6. Regular la responsabilidad del empleador y de la empleadora, y sus representantes ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional cuando existiere dolo o negligencia de su parte
"2014: Ao de la Juventud Bicentenaria. No podemos optar entre vencer o morir. Necesario es vencer"
27
Ley Orgnica del Trabajo, de los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT)
Gaceta Oficial: 6.024, Extraordinario del 6/05/2011
Artculo 43 Todo patrono o patrona garantizar a sus trabajadores o trabajadoras condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuado, y son responsables por los accidentes laborales ocurridos y enfermedades ocupacionales acontecidas a los trabajadores, trabajadoras, aprendices, pasantes, becarios y becarias en la entidad de trabajo, o con motivo de causas relacionadas con el trabajo. La responsabilidad del patrono o patrona se establecer exista o no culpa o negligencia de su parte o de los trabajadores, trabajadoras, aprendices, pasantes, becarios o becarias, y se proceder conforme a esta Ley en materia de salud y seguridad laboral.
Plan de la Patria. Segundo Plan Socialista de Desarrollo Econmico y Social de la Nacin 2013 2019 Gaceta Oficial: 6.118, Extraordinario del 4-12-2013
V Objetivo Histrico: Preservar la vida en el planeta y preservar la especie
humana
5.1. Construir e impulsar el modelo econmico productivo eco-socialista, basado en una relacin armnica entre el hombre y la naturaleza, que garantice el uso y aprovechamiento racional, ptimo y sostenible de los recursos naturales, respetando los procesos y ciclos de la naturaleza. 5.2. Proteger y defender la soberana permanente del Estado sobre los recursos naturales para el beneficio supremo de nuestro Pueblo, que ser su principal garante.
"2014: Ao de la Juventud Bicentenaria. No podemos optar entre vencer o morir. Necesario es vencer"
28
BIBLIOGRAFA
Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela (CRBV)
Gaceta Oficial: 5.453 Extraordinario del 24032000.
Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
(Lopcymat)
Gaceta Oficial: 38.236, del 26072005
Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL).
Norma Tcnica para los servicios de seguridad y salud en el trabajo, del 14 de
septiembre de 2005
Reglamento Parcial de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio
ambiente de Trabajo
Gaceta Oficial: 38.596, del 03-01-2007
Ley Orgnica del Trabajo, de los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT)
Gaceta Oficial: 6.024, Extraordinario del 6/05/2011
Norma COVENIN 2260-88 PROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD
INDUSTRIAL
Fecha de aprobacin por la COVENIN: 01-06-88
Plan de la Patria. Segundo Plan Socialista de Desarrollo Econmico y Social de
la Nacin 2013 2019
Gaceta Oficial: 6.118, Extraordinario del 4-12-2013
FUENTES ELECTRNICAS
Nuevo sistema de clasificacin y remuneracin de Cargos. Decreto N 6054 y
Decreto N 6055. Disponible en: http://www.slideshare.net/colegiotsulara/nuevo-
sistema-de-clasificacin-y-remuneracin-de-cargos-presentation . Ultima visita: 30
de abril de 2014.
FUENTES VIVAS
Ing. Jos Torrealba, Profesional I, adscrito a la Gerencia de Visualizacin de
Corpivensa.
Recommended