View
258
Download
4
Category
Preview:
Citation preview
Era Baru Asia ”Saya hendak mengatakan kepada dunia bahwa Asia
memasuki era baru sejarah dunia yang ditandai
dengan dua poin utama. Pertama, kita akan melihat
akhir dari era dominasi Barat dalam sejarah dunia.
Tapi, akhir dari dominasi Barat dalam sejarah dunia
tidak berarti akhir dari Barat. Kedua, melihat
kembalinya Asia, dengan pertumbuhan ekonomi
tercepat di dunia.”
(Kishore Mahbubani, an expert on Asian and World Affairs from National University of Singapore)
Era Spiritualitas
”Pemimpin yang sukses di abad ke-21 adalah para pemimpin yang spiritualistik (spiritual leaders). Dan Kami lebih banyak menjumpai para Sufi (mystics) di perusahaan – perusahaan besar.”
Find your inner voice and inspire others to find theirs
Sukses berkesinambungan sebuah organisasi terwujud karena adanya keseimbangan antara Spirit dan Strategy. Keseimbangan tersebut dimungkinkan oleh adanya peran sentral dari para Pemimpin Paripurna yang memiliki kemampuan olah ruh, olah rasa, olah rasio, olah raga (4R), dan olah karsa yang solid dan seimbang.
• 70% transformasi yang pernah dilakukan gagal karena hanya menggunakan “Kepala (Head)” tanpa “Hati (Heart)”. Pemimpin yang berhasil dalam melakukan tranformasi adalah mereka yang melibatkan aspek “Hati (Heart)”
Momentum
• Pergeseran kekayaan global ke Asia
• Trend Spiritualitas
Aset
• Portofolio Perusahaan
• Visi/Misi
• SDM
Persiapan SDM?
• Penguatan Kerja Berbasis Spiritual
• Peningkatan Kompetensi Penunjang Pekerjaan
Bagaimana Perusahaan Mensikapi
Good Company
Good People
Great Company
Great Leader
Pendekatan: 1. Kompensasi yang kompetitif 2. Kompetensi yang bersaing
3. Karakter yang spiritual
Transformasi Perusahaan
Spiritualitas dalam Bekerja
Pemahaman Spiritual
Ikhlas dan Totalitas dalam bekerja
Bisnis Perusahaan Meningkat
Nilai C
on
ne
cted
Ketersambungan
hamba dengan
Tuhan-nya sehingga
ia bertindak teliti
dalam segala jalan
yang ditempuh guna
kebaikan dunia dan
akhirat agar hati
nurani tenteram,
jasad nyaman.
Mea
nin
gfu
l Pemberian makna
pada setiap tindakan
sehingga
memunculkan
karakter positif.
Exce
llen
t Pembuktian
kebajikan yang
timbul dari kesucian.
COME
هللاThe Supreme
Spiritual
• AdaMengadakan • HidupMenghidupkan • CerdasMencerdaskan • Berkehendak Menghendakkan • KuasaMemampukan
Allah-centric
KARAKTER INSAN COME
Creativity
Productivity
Profit
Connected
Meaningful
Excellent
QALBU
SPIRITUALITAS
Manfaat Spiritualitas Bagi Karyawan (Harvad Business School , 11-12 April 2002, seminar “Does Spirituality Drive Success?”)
Integrity
Energy
Inspiration
Wisdom
Bravery
• Muncul keteguhan yang kuat dalam memegang prinsip dan nilai-nilai luhur perusahaan
• Mendapatkan energi yang tak pernah surut,
selalu bergairah dalam setiap aktivitas
• Kemampuan menemukan solusi dalam setiap tantangan yang dihadapi karena inspirasi yang tak pernah habis
• Muncul keberanian menerima tugas yang
diamanahkan dengan penuh tanggungjawab
• Kebijaksanaan yang muncul dari kebersihan jiwa,
membuat rekan kerja selalu merasa dihargai
Manfaat Spiritualitas Bagi Perusahaan (Dr. A.Riawan Amin, konsultan manajemen)
1. Perusahaan akan jauh dari berbagai kecurangan (fraud) yang mungkin terjadi akibat menghalalkan segala cara.
2. Meningkatkan produktivitas dan kinerja perusahaan.
3. Terbangunnya suasana kerja yang harmonis atau hadirnya sinergi diantara karyawan dan pimpinan perusahaan.
4. Meningkatnya citra (image) positif perusahaan.
5. Perusahaan menjadi tumbuh dan berkembang secara berkesinambungan (sustainable company).
6. Menurunkan perpindahan (turnover) karyawan.
Bagaimana Membangun Budaya Spiritualitas di Perusahaan? The real role of the leader is to manage the values of the corporation. -Tom Peters-
• Internalization
• Externalization
• Habits/Characters
Values
• Regulations
• HR Policies
System • Role model
• Change leader
• Coach
Leadership
“Pelatihan Spiritual Radiks”
• Internalisasi nilai-nilai spiritual berbasis “ihsan” yang dilakukan dengan pendekatan pelatihan untuk karyawan dari berbagai level.
• Didesain khusus untuk meningkatkan performa karyawan dan perusahaan dengan sistem Pembelajaran Orang Dewasa (POD) “no one knows everything,everyone knows something”.
• Memadukan konsep optimalisasi ruhani,energi, fisik dan intelektualitas dalam pelaksanaanya.
1. Spirituality Empowering
Tujuan :
1. Menggeser paradigma peserta dari materialistik menuju spiritualistik. Paradigma kemanusiaan, kehidupan dan kebahagiaan
2. Memahami hakikat diri adalah diri ruhani
3. Mengalami ketersambungan diri dengan Tuhan sehingga lebih terarah dan terbimbing dalam bekerja
2. Spirituality in Work
Tujuan :
1. Menggeser paradigma peserta dari materialistik menuju spiritualistik.
2. Memahami hakikat diri adalah diri ruhani
3. Mengalami ketersambungan diri dengan Tuhan sehingga lebih terarah dan terbimbing dalam bekerja
4. Meningkatkan fisik dan energi yang menopang stamina dan semangat bekerja
5. Mempunyai kemampuan memperkaya niat bekerja
6. Memunculkan motivasi untuk memberikan karya yang terbaik untuk bangsa.
“Kesan saya terhadap training ini memang luar biasa. Ada tiga hal: Pertama, menuliskan tujuan dan harapan alhamdulillah yang menjadi harapan dan tujuan cocok memenuhi; yang kedua, ini materi yang benar-benar terintegrasi; yang ketiga training ini memberi manfaat totalitas baik ditempat kerja dan di keluarga”. (Johansyah Benhar Putra, SO Channel Management and Partnership Subdit Wholesale and International Network Service) “Training Spirituality in Work (SiW) ini bukan saja bermanfaat buat saya pribadi selaku peserta, tetapi dampak positifnya sangat bermanfaat buat semua anggota keluarga saya. SiW ini adalah satu-satunya training dimana saya merasa rindu untuk mengikutinya lagi. Subhanallah!”. (Iswan Elmy, Manager Secretariate Telkom IS Center Bandung) “Sungguh suatu anugerah yang tidak dapat dilukiskan dengan kata-kata mengikuti program pelatihan SiW. Pikir dan Dzikir merupakan dua hal yang tidak dapat dipisahkan, malah semakin saling menguatkan. Dari hati yang jernih inilah yang selalu mengingat Allah akan meghasilkan pikiran-pikiran yang jernih. Subhanallah...”. (Moch. Atang Suwanda, Manager Perencanaan dan Pengembangan Community Development Center)
Testimoni Alumni
Master Trainer : WAHFIUDIN SAKAM
Profesi :
• Spiritual Specialist & Trainer beberapa perusahaan BUMN, Swasta dan
Asing.
• Mubaligh
• Komisaris Utama PT Radiks Sejahtera Mulia Abadi
• Ketua Dewan Pembina Yayasan Aqabah Sejahtera.
• Dewan Pengawas Syariah Dompet Dhuafa.
• Dewan Pembina Djalaluddin Pane Foundation.
• Ketua Korwil DKI Jakarta Yayasan Serba Bakti Ponpes Suryalaya
Trainer : ABDUL LATIF
Profesi :
• Trainer NLP, Spiritualitas Kerja
• Komisaris PT Radiks Sejahtera Mulia Abadi
• Owner PT Enringo Hatama Abadi
• Ketua Yayasan Al Mubarak
EXPERT
Penutup
Demikian Proposal Training Spirituality in Work yang kami sampaikan. Terimakasih atas kerjasamanya.
Nugraha Romadhan Telepon : +6221 475 0173 Mobile : +62 812 9789 131 Email : nugraha@radiks.co.id
Recommended