View
43
Download
1
Category
Preview:
Citation preview
www.fcx.com CONNECTING THE FUTURE®
Salud y Seguridad
Mayo 2012
Procedimiento General de
Bloqueo
Objetivos
Controlar la energía peligrosa, donde la energización inesperada y su liberación sin control puedan causar un incidente.
La intención es NO PROCEDER con el trabajo hasta que se tome acción para eliminar o controlar todo peligro y exposición a energías peligrosas.
Alcance Este procedimiento es aplicable cuando se
interactúa con cualquier forma de energía e incluye pero no se limita a:
Alcance
Este procedimiento es de cumplimiento obligatorio para toda persona que realice trabajos en las instalaciones de Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A., por lo tanto es aplicable a personal propio, contratistas, visitantes y cualquier persona que bajo cualquier circunstancia realice un trabajo en las instalaciones de la empresa.
Responsables
Superintendente del área:- Designar, mediante documento
escrito, a todos sus Empleados Calificados y Empleados Autorizados del área bajo su responsabilidad.
Administrador de Contrato:- Designar, mediante documento
escrito, a todos sus Empleados Calificados y Empleados Autorizados de las contratistas bajo su responsabilidad.
Responsables
Empleados calificados y ejecutantes de los trabajos:- Cumplir y hacer cumplir el presente
procedimiento.
Definiciones
Empleado Calificado: - Persona familiarizada con la
operación de la maquinaria o equipo en el que se va a realizar el trabajo. Es capaz de identificar los peligros así como establecer las medidas de control necesarias (puntos de bloqueo) para eliminar o minimizar los riesgos asociados.
7
Definiciones
Empleado Afectado: - Persona que está a cargo de un
equipo que requiere ser bloqueado.
Definiciones
Empleado Autorizado: - Persona capacitada para realizar un
aislamiento y disipación de la energía de su especialidad, así como de realizar mediciones, pruebas y verificación de presencia de energía remanente.
Definiciones
Auditor de Bloqueo: - Persona responsable de verificar que se
haya seguido todo el procedimiento de LOTOTO considerando todos los puntos de bloqueo establecidos en el ARO.
- El Auditor de Bloqueo no necesariamente debe ser de la especialidad de la energía que se está aislando.
- El Empleado Calificado puede asumir el Rol de Auditor de Bloqueo.
Superintendente / Administrador de Contrato
EmpleadoCalificado Empleado
Afectado
Empleado Autorizado
Auditor de Bloqueo Grupo de Trabajo
Resumen 1
Definiciones
Dispositivo de aislamiento de energía (punto de bloqueo): - Dispositivo que permite físicamente interrumpir
o conectar el flujo de energía, por ejemplo: interruptores, válvulas o cualquier dispositivo similar usado para aislar la energía. No son dispositivos de aislamiento los dispositivos de control como: botoneras, paradas de emergencias, interruptores de selección, sistemas de supervisión (PCs, DCS, PLC) y otros.
Dispositivo de bloqueo: - Dispositivo mecánico que es usado para
mantener un Dispositivo de Aislamiento de Energía en una condición segura e impedir su operación (ejemplos: tenaza, cadena, u otras). Este dispositivo permite instalar candados en él.
Definiciones
Resumen 2
14
Candado Maestro: - Candado de clave común para la misma serie de
candados. La llave es maestra, es decir abre los candados de la misma clave, y no puede ser usado como candado personal o de taller.
- Su finalidad es que solamente un empleado autorizado pueda energizar un equipo que anteriormente fue bloqueado.
Definiciones
Definiciones
Tarjeta de taller:- Son utilizadas para identificar al taller que ha
realizado un bloqueo. Debe ser capaz de soportar al menos 23Kg. de peso y las condiciones ambientales del área de trabajo.
- Ésta tarjeta debe contener la advertencia “PELIGRO” y un aviso que prohíba el retiro de la tarjeta sin autorización y que su manipulación no autorizada constituye una falta grave. Además el llenado de la tarjeta se hace de la siguiente forma:
Definiciones
Nombre: Se coloca el nombre del taller Empresa: Empresa que realiza el trabajo Área: Superintendencia que realiza el bloqueo Supervisor: Supervisor del taller de SMCV Teléfono: Corresponden al Supervisor del Taller
de SMCV.
Definiciones
Tarjeta de auditoría de bloqueo: - Tarjeta tipo checklist que sirve para constatar la
ejecución de la auditoría de bloqueo. Esta tarjeta contiene el nombre del equipo o equipos a bloquear, nombre del Empleado Calificado, fecha de ejecución, un listado de verificación del aislamiento de energía, prueba de arranque y liberación de energía almacenada, así como los nombres y firmas del Auditor y del Empleado Autorizado.
Resumen 5
19
Candado personal: - Candado clave única de uso personal para el
cual sólo hay una llave. Cuando este candado es instalado con una tarjeta personal, la llave debe estar bajo exclusivo control del empleado que colocó el candado.
Definiciones
Tarjeta de Bloqueo Personal:- Son utilizadas para identificar a quien ha
realizado un bloqueo. Debe ser capaz de soportar al menos 23Kg. de peso y las condiciones ambientales del área de trabajo.
- Ésta tarjeta debe contener la advertencia “PELIGRO” y un aviso que prohíba el retiro de la tarjeta sin autorización y que su manipulación no autorizada constituye una falta grave. Además debe consignar los siguientes datos:
Definiciones
Definiciones
Nombre. Empresa. Área. Supervisor. Teléfono. Otros datos adicionales que
ayuden a la identificación del trabajador.
Resumen 3
23
Candado de Taller: - Candado clave única de un taller
determinado para el cual sólo hay una llave. Se utiliza para armar cajas grupales y para relevos.
- Los candados estarán numerados en el cuerpo del candado y en la llave
Definiciones
Definiciones
Tarjeta de bloqueo grupal:- Son utilizadas para identificar qué caja de
bloqueo grupal contiene la llave del candado de taller que se colocó en el dispositivo de bloqueo. Debe ser capaz de soportar al menos 23Kg. de peso y las condiciones ambientales del área de trabajo.
- Ésta tarjeta debe contener la advertencia “PELIGRO” y un aviso que prohíba el retiro de la tarjeta sin autorización y que su manipulación no autorizada constituye una falta grave. Además el llenado de la tarjeta se hace de la siguiente forma:
Definiciones
Nombre; Se coloca el nombre del taller y el código de la caja de bloqueo
Empresa; Empresa que realiza el trabajo Área: Superintendencia que realiza el trabajo. Supervisor: Supervisor del trabajo. Teléfono: Corresponden al Supervisor del
trabajo.
Resumen 4
27
Definiciones
Caja de Bloqueo Grupal: - Dispositivos de bloqueo múltiple usado para
contener llaves de candados de taller que han sido empleados en uno o más bloqueos simples. Este dispositivo debe tener la capacidad de ser bloqueado externamente y así evitar que cualquier llave en su interior sea extraída mientras no se hayan retirado todos los candados externos.
- Las cajas de bloqueo grupal deberán estar correctamente identificadas.
Resumen 7
30
Definiciones
Proceso de bloqueo simple:- Es aquel en el que la persona que va a
realizar el bloqueo coloca su candado personal acompañado de su tarjeta personal en un dispositivo de bloqueo que está instalado directamente en un dispositivo de aislamiento.
Definiciones
Proceso de bloqueo grupal:- Es aquel en el que a persona que va a
realizar el bloqueo coloca su candado personal y tarjeta de bloqueo personal en una caja de bloqueo grupal, sin importar cuántos equipos esté bloqueando o cuántas personas vayan a realizar el bloqueo.
Abreviaturas:
SMCV : Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A. LOTOTO : Procedimiento de Bloqueo ARO : Análisis de Riesgo Operacional POE : Procedimiento Operativo Estándar
www.fcx.com CONNECTING THE FUTURE®
Bloqueo Simple
PASO 1
El empleado calificado conjuntamente con el equipo de trabajo elaboran el ARO donde se incluye el Inventario de Energías Peligrosas, identifican los puntos de bloqueo y designan al Auditor de Bloqueo.
35
IDENTIFICAR LAS FUENTES DE ENERGÍA
PASO 1
El Empleado Calificado prepara la tarjeta de auditoría y se asegura que todos los integrantes del equipo cuenten con candados y tarjetas personales necesarios.
36
IDENTIFICAR LAS FUENTES DE ENERGÍA
PASO 2
El Empleado Calificado solicita la detención del equipo al Empleado Afectado.
37
OBTENER EL PERMISO DE BLOQUEO
El Empleado Calificado, de acuerdo a los tipos de energía identificados, solicita la presencia del Empleado Autorizado.
PASO 3
El Empleado Autorizado recibe la tarjeta de auditoría con los puntos de bloqueo, realiza el aislamiento de energía en coordinación con el Empleado Afectado quien definirá si procede.
38
AISLAR LAS FUENTES DE ENERGÍA
Una vez que el Empleado Afectado confirma la detención del equipo, el Empleado Autorizado procede a aislar la energía.
PASO 4
El Empleado Autorizado coloca un dispositivo de bloqueo, un Candado Maestro y una Tarjeta de Taller.
39
BLOQUEAR EL DISPOSITIVO DE AISLAMIENTO
PASO 4
El Auditor verifica la efectividad del bloqueo revisando que el dispositivo de aislamiento bloqueado corresponda al equipo que requiere ser bloqueado y solicitando al Empleado Autorizado accionar el dispositivo de aislamiento cuando corresponda y lo registra en la Tarjeta de Auditoria.
40
BLOQUEAR EL DISPOSITIVO DE AISLAMIENTO
PASO 4
En caso que el aislamiento se de en un lugar de acceso restringido el Auditor de Bloqueo debe cumplir con el procedimiento específico de ingreso. - Ejemplo: Sub-estaciones eléctricas, salas
eléctricas, planta de molibdeno u otras instalaciones.
El Empleado Autorizado comprueba que la energía ha sido aislada mediante una prueba de arranque del equipo y/o verificación de presencia de energía y lo registra en la Tarjeta de Auditoria.
PASO 5
PRUEBA Y VERIFICACIÓN DE ENERGÍA
Para las pruebas de arranque el Empleado Autorizado solicita al Empleado Afectado que intente arrancar el equipo, en este momento el Auditor de Bloqueo debe verificar que el equipo esté detenido y que este no arrancó durante la Prueba de Arranque.
Para la verificación de presencia de energía, ésta puede realizarse mediante un instrumento o inspección, dependiendo del tipo de energía.
PASO 6
El Empleado Calificado solicita al Empleado Autorizado el drenaje de energía y lo registra en la Tarjeta de Auditoría, en caso que el Empleado Calificado determine que no es necesario el drenaje de energías se registra éste hecho en el campo de observaciones en la tarjeta de auditoría.
43
ELIMINAR LAS ENERGÍAS ACUMULADAS
PASO 7
El Auditor de Bloqueo y el Empleado Autorizado deben firmar la Tarjeta de Auditoría en el aislamiento de energía ejecutado.
La Tarjeta de Auditoría se coloca junto con el Candado Maestro del Empleado Autorizado.
44
COLOCAR DE TARJETAS Y CANDADOS
PASO 7
Todos los miembros del equipo deben colocar su Candado Personal y Tarjeta de Bloqueo Personal en el dispositivo de bloqueo previa revisión de la Tarjeta de Auditoria, considerando que el punto de bloqueo es el mismo que el considerado en el ARO.
Término del trabajo
Con la debida anticipación al término del trabajo, el Empleado Calificado solicita la presencia del Empleado Autorizado y comunica al Empleado Afectado que el trabajo está por concluirse.
46
Término del trabajo
Luego de terminado el trabajo, todos los miembros del equipo retiran su Candado Personal
47
Término del trabajo
El Empleado Autorizado repone las fuentes de energía de los equipos previa coordinación con el Empleado Afectado
48
CASOS ESPECIALES
49
Caso especial
Cuando el trabajo se extiende por más de un turno se procede de la siguiente manera:
TurnoA Turno
B
- El Empleado Calificado del nuevo grupo de trabajo realiza un relevo del bloqueo con el Empleado Calificado saliente.
Caso especial 2
Cuando el trabajo se extiende por más de un turno se procede de la siguiente manera: - El Empleado Calificado del nuevo grupo de
trabajo conjuntamente con todo el personal elaboran el ARO donde se incluye el Inventario de Energías Peligrosas y se identifican los puntos de bloqueo.
B
- El Empleado Calificado verifica que los puntos de bloqueo se encuentren aislados y auditados.
B
Caso especial 2
Cuando el trabajo se extiende por más de un turno se procede de la siguiente manera: - Todos los Candados Personales del grupo de
trabajo “saliente” deben ser retirados.
- Las personas del grupo de trabajo “entrante” colocan un Candado Personal en cada punto de bloqueo.
A
www.fcx.com CONNECTING THE FUTURE®
Bloqueo Grupal
Proceso de Bloqueo Grupal
Si la aplicación de un Bloqueo Simple, por su naturaleza, expone a los trabajadores a un riesgo mayor (por ejemplo el ingreso de personal no autorizado a áreas restringidas, puntos distantes de bloqueo, u otros), el Empleado Calificado debe usar el procedimiento de Bloqueo Grupal.
Se seguirán los siguientes Pasos Básicos de Bloqueo Simple para cada uno de los equipos a bloquear.
54
PASO 1
IDENTIFICAR LAS FUENTES DE ENERGÍA
El empleado calificado conjuntamente con el equipo de trabajo elaboran el ARO donde se incluye el Inventario de Energías Peligrosas, identifican los puntos de bloqueo y designan al Auditor de Bloqueo.
PASO 1
El Empleado Calificado define la cantidad de Cajas de Bloqueo Grupal y registra en el ARO los códigos de las Cajas de Bloqueo, asegurándose que todos los integrantes del equipo cuenten con candados y tarjetas personales necesarias.
56
IDENTIFICAR LAS FUENTES DE ENERGÍA
PASO 1
El Empleado Calificado prepara las tarjetas de Auditoría, Candados de Taller, Tarjetas de Bloqueo Grupal, Cajas de Bloqueo Grupal, tenazas y candados maestros, las cuales deberán estar debidamente identificadas.
57
IDENTIFICAR LAS FUENTES DE ENERGÍA
PASO 2
El Empleado Calificado solicita la detención del equipo al Empleado Afectado.
El Empleado Calificado, de acuerdo a los tipos de energía identificados, solicita la presencia del Empleado Autorizado.
58
OBTENER EL PERMISO DE BLOQUEO
PASO 3
El Empleado Autorizado recibe las tarjetas de auditoría con los puntos de bloqueo, realiza el aislamiento de energía en coordinación con el Empleado Afectado quien definirá si procede.
Una vez que el Empleado Afectado confirma la detención del equipo, el Empleado Autorizado procede a aislar la energía.
AISLAR LAS FUENTES DE ENERGÍA
PASO 4
El Empleado Autorizado coloca un dispositivo de bloqueo, un Candado Maestro y una Tarjeta de Taller.
BLOQUEAR EL DISPOSITIVO DE AISLAMIENTO
PASO 4
El Auditor verifica la efectividad del bloqueo revisando que el dispositivo de aislamiento bloqueado corresponda al equipo que requiere ser bloqueado y solicitando al Empleado Autorizado accionar el dispositivo de aislamiento cuando corresponda y lo registra en la Tarjeta de Auditoria.
61
BLOQUEAR EL DISPOSITIVO DE AISLAMIENTO
PASO 4
En caso que el aislamiento se de en un lugar de acceso restringido el Auditor de Bloqueo debe cumplir con el procedimiento específico de ingreso. - Ejemplo: Sub-estaciones eléctricas, salas
eléctricas, planta de molibdeno u otras instalaciones.
El Empleado Autorizado comprueba que la energía ha sido aislada mediante una prueba de arranque del equipo y/o verificación de presencia de energía y lo registra en la Tarjeta de Auditoria.
PASO 5
PRUEBA Y VERIFICACIÓN DE ENERGÍA
Para las pruebas de arranque el Empleado Autorizado solicita al Empleado Afectado que intente arrancar el equipo, en este momento el Auditor de Bloqueo debe verificar que el equipo esté detenido y que este no arrancó durante la Prueba de Arranque.
Para la verificación de presencia de energía, ésta puede realizarse mediante un instrumento o inspección, dependiendo del tipo de energía.
PASO 6
El Empleado Calificado solicita al Empleado Autorizado el drenaje de energía y lo registra en la Tarjeta de Auditoría, en caso que el Empleado Calificado determine que no es necesario el drenaje de energías se registra éste hecho en el campo de observaciones en la tarjeta de auditoría.
64
ELIMINAR LAS ENERGÍAS ACUMULADAS
PASO 7
El Auditor de Bloqueo y el Empleado Autorizado deben firmar la Tarjeta de Auditoría en cada uno de los aislamientos de energía ejecutados.
65
COLOCAR TARJETAS Y CANDADOS
PASO 7
El Empleado Calificado colocará un candado de taller, la Tarjeta de Bloqueo Grupal y la Tarjeta de Auditoría en cada uno de los dispositivos de aislamiento, coloca las llaves dentro de la Caja de Bloqueo Grupal y cierra la Caja de Bloqueo Grupal con un candado Maestro, una Tarjeta de Taller y la Tarjeta de Auditoría adicional, donde indica todos los puntos de aislamiento bloqueados.
66
COLOCAR TARJETAS Y CANDADOS
PASO 7
Todos los miembros del equipo deben colocar su Candado Personal y Tarjeta de Bloqueo Personal en la Caja de Bloqueo Grupal previa revisión de la Tarjeta de Auditoria, considerando que los puntos de bloqueo son los mismos que los considerados en el ARO.
COLOCAR TARJETAS Y CANDADOS
Consideraciones
El Empleado Calificado debe asegurarse que la Caja de Bloqueo se encuentre en la zona de trabajo y “es responsable de la misma”.
68
Consideraciones
Con la debida anticipación al término del trabajo, el Empleado Calificado solicita la presencia del Empleado Autorizado y comunica al Empleado Afectado que el trabajo está por concluir.
69
Consideraciones
Luego de terminado el trabajo, todos los miembros del equipo retiran su Candado Personal.
70
Consideraciones
El Empleado Calificado procede a desarmar la Caja de Bloqueo Grupal y a retirar los Candados de Taller de los Dispositivos de Bloqueo.
71
Consideraciones
El Empleado Autorizado repone las fuentes de energía de los equipos previa coordinación con el Empleado Afectado.
72
CASOS ESPECIALES
73
Caso especial 1
Si durante el armado de la Caja de Bloqueo Grupal, alguna fuente de energía ya haya sido aislada el Auditor debe proceder de la siguiente manera: - Verifica en la Tarjeta de Auditoría existente que se
haya auditado el aislamiento, la verificación de energía y el drenaje de energía remanente en caso se requiera “no se debe intentar accionar el equipo”.
Caso especial 1
Si durante el armado de la Caja de Bloqueo Grupal, alguna fuente de energía ya haya sido aislada el Auditor debe proceder de la siguiente manera: - Llena una nueva Tarjeta de Auditoría, indicando en la
parte de observaciones, que la fuente de energía ya estaba aislada y auditada, así como el nombre del Auditor del primer bloqueo.
- Los demás pasos del Bloqueo Grupal deben ser realizados de acuerdo a lo descrito anteriormente.
Caso especial 2
En caso que un Grupo de Trabajo requiera usar una Caja de Bloqueo “ya armada” deben seguirse los siguientes pasos: - El Empleado Calificado del nuevo grupo debe solicitar
autorización al Empleado Calificado del Grupo de Trabajo “dueño” de la Caja de Bloqueo Grupal, para poder usarla.
A B
Caso especial 2
En caso que un Grupo de Trabajo requiera usar una Caja de Bloqueo “ya armada” deben seguirse los siguientes pasos: - El Empleado Calificado del nuevo grupo debe verificar
que todos los puntos que requiera bloquear están incluidos en la Caja de Bloqueo Grupal que quiere usar, en caso contrario se deberá armar una nueva Caja de Bloqueo Grupal.
B
Caso especial 2
En caso que un Grupo de Trabajo requiera usar una Caja de Bloqueo “ya armada” deben seguirse los siguientes pasos: - Si el trabajo del nuevo grupo se extiende por más
tiempo que el del grupo responsable de la Caja de Bloqueo Grupal, el nuevo grupo de trabajo deberá armar su propia Caja de Bloqueo Grupal.
Caso especial 3
Cuando “el trabajo se extiende por más de un turno” se procede de la siguiente manera:- El Empleado Calificado del nuevo grupo de trabajo
realiza un relevo del bloqueo con el Empleado Calificado saliente.
A B
Caso especial 3
A
Cuando “el trabajo se extiende por más de un turno” se procede de la siguiente manera:- Todos los Candados Personales del grupo de trabajo
saliente deben ser retirados.
Caso especial 3
Cuando “el trabajo se extiende por más de un turno” se procede de la siguiente manera:- El Empleado Calificado del nuevo grupo de trabajo
conjuntamente con todo el personal elaboran el ARO donde se incluye el Inventario de Energías Peligrosas y se identifican los puntos de bloqueo.
B
Caso especial 3
Cuando “el trabajo se extiende por más de un turno” se procede de la siguiente manera:- El Empleado Calificado verifica que los puntos de
bloqueo estén incluidos en la Tarjeta de Auditoría de las Caja de Bloqueo Grupal y registra en el ARO los códigos de las Cajas de Bloqueo.
B
Requerimientos adicionales
En los casos en el que un empleado bloquee un equipo para laborar individualmente no necesitará de un auditor de bloqueo, sin embargo, deberá llenar la tarjeta de auditoria para certificar que siguió todos los pasos de bloqueo. Solo será aplicable a su especialidad. Para dos o más personas que bloqueen un equipo es necesario que un empleado calificado cumpla la función de auditor.
Requerimientos adicionales
El candado personal debe retirarse cuando:- El empleado que lo colocó ha terminado su labor,
ha terminado su turno o cuando es asignado a otra tarea.
Si algún empleado olvidó retirar su candado personal o por alguna razón es necesario su retiro sin conocimiento de este, el Supervisor inmediato deberá completar los pasos y firmar el Formato de “Autorización para retiro o corte de un candado personal” , junto con el empleado autorizado y comunicar al Supervisor de Seguridad del área en horario hábil o al Supervisor de Seguridad de Turno en horario inhábil.
- Se envía una copia de este registro al departamento de Salud y Seguridad, otra copia al file del empleado (Recursos Humanos) o al Administrador de Contrato en caso de personal contratista y la original se archiva en el área del trabajador o administrador de contrato.
- En caso de que el Supervisor Inmediato no se encuentre en la mina, el Supervisor de Turno de Operaciones deberá asumir la responsabilidad de liderar y cumplir con el procedimiento y llenado del formato de autorización para retiro del candado.
Si el empleado perdió la llave de su candado personal, para realizar el retiro de su candado lo podrá forzar con conocimiento previo de su supervisor. En este caso no será necesario usar el formato de autorización para retiro o corte de un candado personal.
En caso de pérdida de la llave de un candado de taller, no se requiere usar el formato de corte de candado, pero su retiro forzado debe ser autorizado por el supervisor del taller correspondiente.
Requerimientos adicionales
Si hubiera algún caso especial en el que la aplicabilidad de este procedimiento tuviera alguna variante, es obligatorio que se elabore un Procedimiento de Operación Estándar (POE) en el que se contemple el cumplimiento de la legislación vigente, la normativa interna y corporativa y que sea aprobado por la Gerencia del Área y el Gerente de Salud y Seguridad, antes de su implementación.
Requerimientos adicionales
87
Gracias
Recommended