View
102
Download
3
Category
Preview:
Citation preview
www.ohnw.nl/congres
Innovatie loont! Raymond Alexander en Ageeth Jooren
www.ohnw.nl/congres www.ohnw.nl/congres
Innovatie Het combineren van tevoren niet met elkaar verbonden ideeën tot
een origineel en uitvoerbaar product of dienst
www.ohnw.nl/congres www.ohnw.nl/congres
Waarom flexibele kantoorconcept?
Samenwerking
Cultuur
Lerende organisatie Integraal Management
| februari 16, 2013 | Innovatie loont! | 4 |
Waar staat u?
| februari 16, 2013 | Innovatie loont! | 5 |
Vrij Bijzonder. Bijzonder Vrij.
| februari 16, 2013 | Klantgerichte Overheid 2012 | 6 |
www.ohnw.nl/congres www.ohnw.nl/congres
Onze basis
Huisvesting die past bij onze filosofie en werkwijze
| februari 16, 2013 | Innovatie loont! | 8 |
www.ohnw.nl/congres www.ohnw.nl/congres
Wat levert het flexkantoor op?
Ruimtegebruik kantooromgeving 10.600m22 Traditioneel 20.900 m2 Besparing 49% 750 werkplekken 1100 medewerkers Winst werkplekken 32% Duurzaamheid, 226 zonnepanelen op dak en warmte/koude opslag Energiebesparing 50%
Beter benutten en doorontwikkelen
| 16-02-13 |
integraal werken - samenwerken - vertrouwen - lerende organisatie - eigen verantwoordelijkheid
Bolero en AMT visie oktober 2010
Een werkomgeving bieden waarin
medewerkers optimaal kunnen
functioneren en dus presteren.
- integraal werken
www.ohnw.nl/congres www.ohnw.nl/congres
Titel workshop
Aan de slag ontwikkelen door doen Groots denken, klein beginnen
Ruimte voor Werk
| 16-02-13 |
Inspiratiesessies
integraal werken - samenwerken - vertrouwen - lerende organisatie - eigen verantwoordelijkheid
| 16-02-13 |
Mensen meenemen… een uitdaging!
| 16-02-13 |
Het digitale tijdperk ís er…
Digitale vaardigheden
Innovatie op eigen kracht loont: trainingen
door Digibuddies!
…nu nog leren hoe het werkt.
Tijdwinst: 30 minuten
per dag
Verspilling: € 19 miljard
per jaar Minstens 2 trainingen per jaar, en
vast onderdeel functioneringsgesprek
integraal werken - samenwerken - vertrouwen - lerende organisatie - eigen verantwoordelijkheid
www.ohnw.nl/congres www.ohnw.nl/congres
Innovatie loont, voorbeeld Summerschool
www.ohnw.nl/congres www.ohnw.nl/congres
I
* Alles waar een bestuurlijk of ambtelijk besluit (volgensde mandaatlijst) over genomen moet worden; wat jenodig hebt om verantwoording af te kunnen leggen.
** Kennis en kunde die aanwezig is in de organisatie, borgen, inzichtelijk entoegankelijk maken. Denk aan specialismen, eerdere werkervaring, opleiding,kennis en vaardigheden (bijvoorbeeld met specifieke software) per medewerker.
Intranet
DigitaalArchief
Internet
GegevensMagazijn
ZakenMagazijn
CRM
BackofficeApplicaties
Basis-registraties
De ‘Cloud’ serversGemeentelijke
Servers
Online Loket
Webmail
Multi-media
Collaboration
Social Media
Informatie zoeken
Wie? Tijd en locatieongebonden medewerkers;Waar? Anywhere;Wat? Anything (protocolondersteuning).
Wie? Tijd en locatiegebonden medewerkers;Waar? Stadskantoor;Wat? Desktop.
Wie? Tijd en locatieongebonden medewerkers;Waar? Stadskantoor;Wat? Ontmoeten & desktop.
Archief*, zaken en gegevens. Interne Kennis en Kunde LinkedIn** Kennis en Informatie
De Kluis De Medewerkers De Cloud
Ruimte voor Werk, werkgroep ICT enDocumentstromen, veul, mei 2010
www.ohnw.nl/congres www.ohnw.nl/congres
Resultaten, enkele voorbeelden
52 trainingen van anderhalf uur 28 externen, 24 digubuddies
578 deelnames 240 deelnemers, 2,41 training
Investering: 21.000 Besparing : 18.000
Aantal digibuddies: van 6 naar 24
Digitaal werven: reductie 90% Wijkmanagers: 140.000 naar 70.000 Ruimtelijke ordening: minder bezwaren
Tot slot…
| 16-02-13 |
integraal werken - samenwerken - vertrouwen - lerende organisatie - eigen verantwoordelijkheid
Ruimte bieden: meer werkplezier,
innovatie en rendement
Recommended