View
229
Download
4
Category
Preview:
Citation preview
PEDOMANBEBAN KERJA DOSEN (BKD)
DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI
BAGI DOSEN IAIN PONOROGO
PEDOMANBEBAN KERJA DOSEN (BKD)
DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI
BAGI DOSEN IAIN PONOROGO
LEMBAGA PENJAMINAN MUTU (LPM)INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI PONOROGO
TAHUN 2017
PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD) DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI BAGI DOSEN
IAIN PONOROGO
TIM PENYUSUN:
Penanggung Jawab:
Rektor
Wakil Rektor I
Ketua
Dr. Mukhibat
Sekretaris
Dr. Mambaul Ngadhimah, M.Ag
Anggota:
Dr. Muhammad Shohibul Itmam, MH
Amin Wahyudi. M.E.I
Suwondo, M.AK
LEMBAGA PENJAMINAN MUTU (LPM)INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI PONOROGO
TAHUN 2017
Kata Pengantar — v
KATA PENGANTAR
Puji syukur kami panjatkan kepada Allah SWT. bahwa penulisan Pedoman Beban Kerja Dosen (BKD) dan Evaluasi Pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi bagi dosen IAIN
Ponorogo telah selesai.
Sebagaimana diamanatkan oleh Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen, juga Peraturan Pemerintah Republik Indonesia nomor 37 Tahun 2009 tentang Dosen bahwa kedudukan dosen sebagai tenaga profesional bertanggungjawab untuk meningkatkan martabat dan peran dosen sebagai agen pembelajaran, pengembang ilmu pengetahuan, teknologi, dan seni, serta pengabdi kepada masyarakat untuk meningkatkan mutu pendidikan nasional.
Buku pedoman BKD ini memiliki fungsi sebagai penjelas terhadap berbagai aspek yang berhubungan dengan kinerja dosen seperti aspek akademik, penelitian, dan pengabdian masyarakat. Di samping itu, pedoman ini juga mengatur dan mensinergikan seluruh unit terkait di IAIN Ponorogo untuk membantu para dosen melaksanakan tugasnya, termasuk di dalamnya mengatur proses evaluasi dan laporan berkala sebagai bentuk tanggung jawab profesi terhadap lembaga-lembaga yang berkepentingan.
vi — Pedoman Beban Kerja Dosen IAIN Ponorogo
Diharapkan kepada seluruh Bapak/Ibu Dosen di lingkungan IAIN Ponorogo untuk merujuk dan mentaati pedoman BKD ini dalam melaksanakan seluruh aktivitas Tridharma Perguruan Tinggi.
Terakhir, kami menyampaikan terima kasih kepada seluruh pihak yang terlibat dalam penulisan pedoman ini. Kepada Tim Penyusun Pedoman BKD dan Evaluasi Tridharma IAIN Ponorogo yang terdiri dari: (1) Rektor, (2) Wakil Rektor, (3) Dekan, Wakil Dekan, dan Ketua Jurusan/ Program Studi pada Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Keguruan, (4) Dekan, Wakil Dekan, dan Ketua Jurusan/ Program Studi pada Fakultas Ushuluddin, Adab dan Dakwah, (5) Dekan, Wakil Dekan, dan Ketua Jurusan/ Program Studi pada Fakultas Syari’ah, (6) Dekan, Wakil Dekan, dan Ketua Jurusan/ Program Studi pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, (7) Direktur, Wakil Direktur, dan Ketua Jurusan/ Program Studi pada Program Pascasarjana, (8) Ketua, Kepala Pusat SPMI, Kepala Pusat AMI, dan Tim Lembaga Penjaminan Mutu, (9) Senat IAIN Ponorogo serta semua pihak yang telah membantu penyempurnaan Buku Pedoman ini. Semoga sumbangsihnya mereka membawa manfaat bagi peningkatan kinerja dosen dan mutu di IAIN Ponorogo.
Ponorogo, 21 Juni 2017
Rektor IAIN Ponorogo,
Ttd.
Dr. Hj. S. MARYAM YUSUF, M.Ag
NIP 195705061983032002
Kata Sambutan — vii
KATA SAMBUTAN
Undang-undang RI Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen, dan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 37 Tahun 2009 tentang Dosen, telah memposisikan dosen sebagai profesi dan ilmuwan. Dosen dianggap sebagai komponen terpenting Pendidikan Tinggi, sehingga dosen perlu dikelola secara baik dan tepat oleh pemerintah.
Dosen sebagai pendidik profesional dan ilmuwan memiliki tugas utama Tridharma Perguruan Tinggi, yakni mentransformasikan, mengembangkan, dan menyebarluaskan ilmu pengetahuan, teknologi dan seni melalui pendidikan, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat. Beban kerja dosen sebagai bukti pelaksanaan dari Tridharma Perguruan Tinggi paling sedikit sepadan dengan 12 (dua belas) sks dan paling banyak 16 (enam belas) sks pada setiap semester.
Pelaksanaan tugas utama dosen ini perlu dirancang dalam penugasan yang komprehensif oleh setiap dosen, serta dievaluasi dan dilaporkan secara periodik sebagai bentuk akuntabilitas kinerja dosen kepada pimpinan IAIN Ponorogo. Sebagai alat ukur terlaksananya kewajiban dimaksud maka dibuatlah standar beban kerja dosen yang kemudian disebut dengan Pedoman
viii — Pedoman Beban Kerja Dosen IAIN Ponorogo
Beban Kerja Dosen (BKD). Di awal semester dosen harus membuat Rencana Beban Kinerja Dosen (RBKD). Pada akhir semester, dosen menyusun Laporan Kinerja Dosen (LKD). Baik RBKD maupun LKD, diserahkan oleh dosen kepada Fakultas/Prodi untuk dievaluasi dan dinilai oleh asesor BKD selanjutnya dilaporkan kepada Rektor melalui Lembaga Penjaminan Mutu (LPM) sebagai syarat pencairan tunjangan profesi dosen.
Beban kerja dosen harus terdistribusi secara proporsional dan terukur. Sebagai ukurannya satuan beban kerja dosen dinyatakan dalam satuan kredit semester yang disingkat SKS. Setiap dosen wajib memenuhi beban kerja sekurang-kurangnya sepadan dengan 12 (dua belas) SKS dan paling banyak 16 (enam belas) SKS) pada setiap semester sesuai dengan kualifikasi akademik sebagaimana dalam SK Tenaga Edukasi/ Sertifikasi Dosen/Ijazah terakhir maupun rumpun keilmuan yang digeluti Dosen bersangkutan. Pelaksanaan tugas utama dosen ini perlu dievaluasi dan dilaporkan secara periodik sebagai bentuk akuntabilitas kinerja dosen kepada para pemangku kepentingan. Buku Pedoman ini dimaksudkan untuk memberikan arah dan tatacara penetapan Beban Kerja Dosen dan Evaluasi Pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi di lingkungan IAIN Ponorogo. Mudah-mudahan buku ini bermanfaat bagi kita semua, āmīn.
Ponorogo, 20 Juni 2017
Ketua LPM
Ttd.
Dr. Mukhibat, M. Ag.
NIP.197311062006041017
Daftar Isi — ix
DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR vKATA SAMBUTAN viiDAFTAR ISI ixKEPUTUSAN REKTOR xi
# BAB I PENDAHULUAN 1
A. Dasar Pemikiran 1B. Tujuan 5C. Sasaran 6
# BAB II TUGAS DOSEN 7
A. Dasar Pemikiran 7B. Tugas Dosen 8C. Dosen dengan Tugas Tambahan sebagai Pimpinan 12D. Dosen dengan Tugas Belajar dan Izin Belajar 12
# BAB III PENETAPAN BEBAN KERJA DOSEN 13
A. Penetapan Home Base Dosen 13B. Jumlah Besaran SKS Beban Kerja Dosen 13C. Kelebihan Jam Mengajar (KJM) 14D. Sanksi 15
# BAB IV KOMPONEN PELAKSANA BKD 17
A. DOSEN 17B. DEKAN 18C. REKTOR 19D. TIM ASESOR 20
x — Pedoman Beban Kerja Dosen IAIN Ponorogo
# BAB V PROSEDUR EVALUASI BEBAN KERJA DAN PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI 21
A. Prosedur Evaluasi 21B. Prinsip Evaluasi 22C. Periode Evaluasi 22D. Unit Pelaksana Evaluasi 22E. Siklus Laporan 22F. Pelaksanaan Tridarma Perguruan Tinggi 23
# BAB VI KOMPONEN DAN PROSEDUR PENCAIRAN TUNJANGAN 25
A. Komponen dan Prosedur Penyusunan RBKD 25B. Komponen dan Prosedur Penyusunan LKD 26C. Time Schedulle Penyusunan RBKD dan LKD 27
# BAB VII RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN DAN PENJELASANNYA 29
A. Pelaksanaan Pendidikan 29B. Administrasi dan Manajemen 42C. Pelaksanaan Penelitian dan Pengembangan Ilmu 44D. Pelaksanaan Pengabdian kepada Masyarakat 54E. Pelaksanaan Kegiatan Bidang Penunjang 65E. Kewajiban Khusus Profesor 71
# DAFTAR LAMPIRAN 73
LAMPIRAN KEPUTUSAN REKTOR IAIN PONOROGO
Nomor: B-208/In.32.1/KU.00.1/06/2017TANGGAL, 22 JUNI 2017
TENTANG
PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD) DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI
BAGI DOSEN IAIN PONOROGO
xii — Pedoman Beban Kerja Dosen IAIN Ponorogo
KEPUTUSAN REKTORINSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI PONOROGO
Nomor: B-208/In.32.1/KU.00.1/06/2017
T e n t a n g
PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD) IAIN PONOROGO
REKTOR INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI PONOROGO
Menimbang : a. bahwa untuk melaksanakan ketentuan pasal 72 ayat (3) Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen maka dipan-dang perlu dibuat Pedoman Beban Kerja Dosen (BKD) dan Evaluasi Pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi bagi Dosen IAIN Ponorogo;
b. bahwa berdasarkan pertimbangan huruf a di atas, perlu ditetapkan Pedoman Beban Kerja Dosen (BKD) dan Evaluasi Pelaksanaan Tri-dharma Perguruan Tinggi bagi Dosen IAIN Ponorogo dengan Keputusan Rektor.
Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 ten-tang Sistem Pendidikan Nasional;
2. Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 ten-tang Guru dan Dosen;
Keputusan Rektor — xiii
3. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2012 tentang Pendidikan Tinggi;
4. Peraturan Pemerintah RI Nomor 37 Tahun 2009 tentang Dosen;
5. Peraturan Pemerintah RI Nomor 41 Tahun 2009 tentang Tunjangan Profesi Guru dan Dosen, Tunjangan Khusus Guru dan Dosen, dan Tunjangan Kehormatan Profesor;
6. Peraturan Pemerintah RI Nomor 32 Tahun 2013 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan;
7. Peraturan Pemerintah RI Nomor 04 Tahun 2014 tentang Penyelenggaraan Pendidikan Tinggi dan Pengelolaan Perguruan Tinggi;
8. Peraturan Presiden RI No. 75 Tahun 2016 ten-tang Pendirian IAIN Ponorogo;
9. Peraturan Menteri Agama RI Nomor 49 Tahun 2017 tentang Organisasi dan tata Kerja Institut Agama Islam Negeri Ponorogo;
10. Peraturan Menteri Agama RI Nomor 59 tahun 2017 tentang Statuta IAIN Ponorogo;
11. Surat Keputusan Bersama (SKB) Menteri Pen-didikan dan Kebudayaan Republik Indone-sia dan Kepala Badan Kepegawaian Negara Republik Indonesia Nomor: 4/VIII/PB/2014 dan Nomor: 24 Tahun 2014 tentang Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional Dosen dan Angka Kreditnya;
xiv — Pedoman Beban Kerja Dosen IAIN Ponorogo
12. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 47 Tahun 2009 tentang Sertifikasi Pendidik untuk Dosen
13. Peraturan Menteri Pemberdayaan Aparatur Negara Nomor 17 Tahun 2013 tentang Jabatan Fungsional Dosen dan Angka Kreditnya; dan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 46 Tahun 2013 tentang Pe-rubahan Atas Peraturan Menteri Pemberday-aan Aparatur Negara Nomor 17 Tahun 2013 tentang Jabatan Fungsional Dosen dan Angka Kreditnya;
15. Peraturan Menteri Riset Teknologi dan Pendidi-kan Tinggi Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2017 Tentang Pemberian Tunjangan Profesi Dosen dan Tunjangan Kehormatan Profesor;
16. Peraturan Menteri Riset, Teknologi, dan Pen-didikan Tinggi Republik Indonesia Nomor 44 Tahun 2015 Tentang Standar Nasional Pendi-dikan Tinggi;
17. Keputusan Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi Departemen Pendidikan dan Kebu-dayaan Republik Indonesia Nomor 48/D3/Kep/1983 tentang Beban Tugas Tenaga Penga-jar pada Perguruan Tinggi;
18. Keputusan Direktur Jenderal Pendidikan Islam Nomor 4867 Tahun 2016 tentang Pencabutan Keputusan Direktur Jenderal Pendidikan Is-lam Nomor Dj.I/DT.I.IV/1591.A/2011 tentang Beban Kerja Dosen dan Evaluasi Pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi Bagi Dosen di Lingkungan Perguruan Tinggi Agama Islam;
Keputusan Rektor — xv
19. Surat Edaran Direktur Pendidikan Tinggi Is-lam Kementerian Agama RI Nomor 3532/Dj.I/Kp.07.06/09/2016 tentang Beban Kerja Dosen Pada Perguruan Tinggi Keagamaan Islam.
M E M U T U S K A N
Menetapkan : PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD) IAIN PONOROGO
Pertama : Memberlakukan Pedoman Beban Kerja Dosen dan Evaluasi Pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi bagi Dosen IAIN Ponoro-go sebagaimana tercantum dalam lampiran Keputusan ini.
Kedua : Surat Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan ketentuan apabila dikemu-dian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam keputusan ini akan dirubah dan diperbaiki se-bagaimana mestinya.
Ditetapkan di : PonorogoPada Tanggal : 22 Juni 2017 Rektor IAIN Ponorogo,
Dr. Hj. S. MARYAM YUSUF, M.AgNIP 19570506 198303 2 002
xvi — Pedoman Beban Kerja Dosen IAIN Ponorogo
Tembusan disampaikan kepada Yth:1. Menteri Agama RI di Jakarta;2. Sekretaris Jenderal Kementerian Agama RI di Jakarta;3. Direktur Jenderal Pendidikan Islam Kementerian Agama RI di
Jakarta;4. Inspektur Jenderal Kementerian Agama RI di Jakarta;5. Ketua Senat IAIN Ponorogo;6. Para Wakil Rektor;7. Para Dekan dan Wakil Dekan di lingkungan IAIN Ponorogo;8. Para Ketua Jurusan/ Program Studi di lingkungan IAIN
Ponorogo;9. Direktur dan Wakil Direktur Pascasarjana IAIN Ponorogo;10. Para Ketua Lembaga, Kepala Pusat, Kepala Unit dan Kepala
Bagian di lingkungan IAIN Ponorogo;11. Seluruh dosen tetap fakultas pada program sarjana, dan pro-
gram Pascasarjana di lingkungan IAIN Ponorogo
Pendahuluan — 1
BAB I
PENDAHULUAN
A. Dasar Pemikiran
Dosen adalah pendidik profesional dan ilmuwan dengan tugas utama mengajar, mentransformasikan, mengembangkan dan menyebarkan ilmu pengetahuan, teknologi, dan seni melalui pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat
Kedudukan dosen sebagai tenaga profesional berfungsi meningkatkan martabat dosen serta mengembangkan ilmu pengetahuan, teknologi, dan seni untuk meningkatkan mutu pendidikan nasional. Adapun tujuannya adalah melaksanakan sistem pendidikan nasional dan mewujudkan tujuan pendidikan nasional
Sebagaimana diamanatkan dalam Pasal 45 UU No. 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen, bahwa dosen wajib memiliki kualifikasi akademik, kompetensi, sertifikat pendidik, sehat jasmani dan rohani, dan memenuhi kualifikasi lain yang dipersyaratkan satuan pendidikan tinggi tempat bertugas, serta memiliki kemampuan untuk mewujudkan tujuan pendidikan nasional
2 — Pedoman Beban Kerja Dosen IAIN Ponorogo
Dalam melaksanakan tugasnya, dosen berhak, antara lain, memperoleh penghasilan di atas kebutuhan hidup minimum dan jaminan kesejahteraan sosial. Dosen juga berhak mendapatkan promosi dan penghargaan sesuai dengan tugas dan prestasi kerja. Selain itu, dosen juga berhak memperoleh kesempatan untuk meningkatkan kompetensi, akses sumber belajar, informasi, sarana dan prasarana pembelajaran, serta penelitian dan pengabdian kepada masyarakat.
Hak dosen itu dapat diperoleh jika dalam tugas keprofesionalannya dapat memenuhi kewajiban yang diamanatkan Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen; antara lain dosen melaksanakan pendidikan, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat. Selain itu, dosen berkewajiban meningkatkan dan mengembangkan kualifikasi akademik dan kompetensi secara berkelanjutan sejalan dengan perkembangan ilmu pengetahuan, teknologi, dan seni.
Untuk memaksimalkan profesionalitas dosen diperlukan pembinaan dan pengembangan profesi dan karier dosen. Pembinaan dan pengembangan profesi dosen dilakukan melalui jabatan fungsional, sedangkan pembinaan dan pengembangan karier dosen dilaksanakan dengan cara penugasan, kenaikan pangkat, dan promosi.
Sebagai alat ukur pembinaan dan pengembangan profesi dan karier dosen perlu dibuat pedoman Beban Kerja Dosen (BKD). BKD adalah sejumlah tugas yang wajib dilaksanakan oleh seorang dosen sebagai tugas institusional dalam penyelenggaraan kegiatan pokok dan fungsinya dalam pendidikan dalam kerangka tridharma Perguruan
Pendahuluan — 3
Tinggi, yakni pendidikan dan pengajaran, penelitian dan pengembangan ilmu, serta pengabdian kepada masyarakat.
Sebagai pendidik profesional dosen harus membuat Rencana Beban Kerja Dosen (RBKD) dan Laporan Beban Kinerja Dosen (LBKD) yang dilakukan dalam satu semester yang mengacu pedoman yang ditetapkan oleh Rektor IAIN Ponorogo
Untuk menjamin pelaksanaan tugas dosen berjalan sesuai dengan kriteria yang ditetapkan dalam peraturan perundang-undangan perlu dibuat pedoman. Pedoman ini dimaksudkan untuk memberikan arah, ruang lingkup, dan tata cara penetapan Beban Kerja Dosen dan Evaluasi Pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi di lingkungan IAIN Ponorogo.
Landasan hukum penetapan BKD dan Evaluasi Pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi bagi dosen IAIN Ponorogo adalah sebagai berikut:
1. Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional;
2. Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen;
3. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2012 tentang Pendidikan Tinggi;
4. Peraturan Pemerintah RI Nomor 37 Tahun 2009 tentang Dosen;
5. Peraturan Pemerintah RI Nomor 41 Tahun 2009 tentang Tunjangan Profesi Guru dan Dosen, Tunjangan Khusus Guru dan Dosen, dan Tunjangan Kehormatan Profesor;
4 — Pedoman Beban Kerja Dosen IAIN Ponorogo
6. Peraturan Pemerintah RI Nomor 32 Tahun 2013 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan;
7. Peraturan Pemerintah RI Nomor 04 Tahun 2014 tentang Penyelenggaraan Pendidikan Tinggi dan Pengelolaan Perguruan Tinggi;
8. Peraturan Presiden RI No. 75 Tahun 2016 tanggal 01 Agustus 2016 tentang Institut Agama Islam Negeri Ponorogo;
9. Peraturan Menteri Agama RI Nomor 49 Tahun 2016 tentang Organisasi danTata Kerja Institut Agama Islam Negeri Ponorogo;
10. PMA Nomor 59 Tahun 2016 tentang Statuta Institut Agama Islam Negeri Ponorogo;
11. Surat Keputusan Bersama (SKB) Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia dan Kepala Badan Kepegawaian Negara Republik Indonesia Nomor: 61409/MPK/KP/99 dan Nomor: 181 Tahun 1999 tentang Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional Dosen dan Angka Kreditnya;
12. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 47 Tahun 2009 tentang Sertifikasi Pendidik untuk Dosen;
13. Peraturan Menteri Pemberdayaan Aparatur Negara Nomor 17 Tahun 2013 tentang Jabatan Fungsional Dosen dan Angka Kreditnya;
14. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 46 Tahun 2013 tentang Perubahan Atas Peraturan Menteri Pemberdayaan Aparatur Negara
Pendahuluan — 5
Nomor 17 Tahun 2013 tentang Jabatan Fungsional Dosen dan Angka Kreditnya;
15. Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia Nomor 78 Tahun 2013 Tentang Pemberian Tunjangan Profesi Dan Tunjangan Kehormatan Bagi Dosen Yang Menduduki Jabatan Akademik Profesor;
16. PMA Nomor 28 Tahun 2013 tentang Disiplin Kehadiran PNS;
17. PMA Nomor 5 Tahun 2017 tentang Jam Kerja Dosen;
18. Peraturan Menteri Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi Republik Indonesia Nomor 44 Tahun 2015 Tentang Standar Nasional Pendidikan Tinggi;
19. Keputusan Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi Departemen Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia Nomor 48/D3/Kep/1983 tentang Beban Tugas Tenaga Pengajar pada Perguruan Tinggi;
20. Surat Edaran Dirjen Diktis kemenag RI Nomor 3532/Dj.I/Kp.07.06/09/2016 tentang Beban Kerja Dosen Pada Perguruan Tinggi Keagamaan Islam.
B. Tujuan
Penetapan Pedoman BKD dan Evaluasi Pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi bagi dosen IAIN Ponorogo bertujuan untuk:
1. Memberikan panduan kepada para dosen untuk memahami, melaksanakan, dan melaporkan tugas mereka sebagai dosen;
6 — Pedoman Beban Kerja Dosen IAIN Ponorogo
2. Memberikan panduan kepada pimpinan perguruan tinggi dalam melakukan evaluasi dan monitoring kinerja dosen;
3. Meningkatkan profesionalitas dan pemenuhan dosen dalam melaksanakan beban tugas Tridharma Perguruan Tinggi;
4. Meningkatkan mutu proses dan hasil pelaksanaan beban tugas dalam Tridharma Perguruan Tinggi yang dilaksanakan oleh dosen;
5. Menciptakan suasana akademik yang kompetitif untuk menjamin kelancaran tugas utama dosen;
6. Menjamin pembinaan, pengelolaan dan pengembangan profesi dan karier dosen; dan
7. Mempercepat terwujudnya tujuan institusional perguruan tinggi dan tujuan pendidikan nasional.
C. Sasaran
Sasaran Pedoman BKD ini adalah: (1) Pimpinan IAIN Ponorogo; (2) Lembaga Penjaminan Mutu (LPM); (3) Dosen Tetap PNS (4) Dosen Tetap Bukan PNS); (5) Asesor Beban Kerja Dosen; dan (6) Pihak-pihak lain yang terkait pelayanan administrasi IAIN Ponorogo.
Tugas Dosen — 7
BAB II
TUGAS DOSEN
A. Dasar Pemikiran
Dalam melaksanakan tugasnya, seorang dosen harus memiliki empat kompetensi, yaitu: kompetensi profesioal, kompetensi pedagogik, kompetensi kepribadian, dan kompetensi sosial. Berikut adalah uraian keempat kompetensi tersebut. Pertama, Kompetensi profesional, yakni, keluasan wawasan akademik dan kedalaman pengetahuan dosen terhadap materi keilmuan yang ditekuninya. Kedua, Kompetensi pedagogik, yakni, penguasaan dosen pada berbagai macam pendekatan, metode, pengelolaan kelas, dan evaluasi pembelajaran yang sesuai dengan karakteristik materi dan perkembangan mahasiswa. Ketiga, Kompetensi kepribadian, yakni, kesanggupan dosen untuk secara baik menampilkan dirinya sebagai teladan dan memperlihatkan antusiasme dan kecintaan terhadap profesinya. Keempat, Kompetensi sosial, yakni, kemampuan dosen untuk menghargai kemajemukan, aktif dalam berbagai kegiatan sosial, dan mampu bekerja dalam tim work.
8 — Pedoman Beban Kerja Dosen IAIN Ponorogo
Tugas dosen IAIN Ponorogo terdiri dari tugas utama dan tugas penunjang. Tugas utama dosen adalah tugas pokok untuk melaksanakan tridharma perguruan tinggi yang meliputi pendidikan/pengajaran, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat.
Adapun tugas penunjang adalah tugas tambahan dosen yang dilakukan baik di dalam maupun di luar institusi tempat tugas dosen.
B. Tugas Dosen
1. Tugas Utama Dosen
a. Pelaksanaan PendidikanTugas utama dosen di bidang pelaksanaan pendidikan
dapat dilakukan dalam bentuk kegiatan sebagai berikut:
1) Melaksanakan perkuliahan/tutorial dan membimbing, menguji serta menyelenggarakan pendidikan di laboratorium, praktik keguruan/bengkel/studio/kebun percobaan/teknologi pengajaran dan praktik lapangan;
2) Membimbing seminar;
3) Membimbing kuliah kerja nyata, praktik kerja nyata, praktek kerja lapangan, kuliah pengabdian masyarakat, praktik pengalaman lapangan;
4) Membimbing dan ikut membimbing dalam menghasilkan disertasi, tesis, skripsi, dan laporan akhir studi;
5) Melaksanakan tugas sebagai penguji pada ujian akhir;
6) Membina kegiatan mahasiswa dibidang akademik dan kemahasiswaan;
Tugas Dosen — 9
7) Mengembangkan program kuliah;
8) Mengembangkan bahan kuliah;
9) Menyampaikan orasi ilmiah;
10) Menduduki jabatan pimpinan perguruan tinggi
11) Membimbing akademik dosen di bawah jenjang jabatannya;
12) Melaksanakan kegiatan detasering, sabbatical leave, dan pencangkokan jabatan akademik dosen;
13) Melakukan pengembangan diri untuk meningkatkan kompetensi; dan
14) Kegiatan lain yang berfungsi pendidikan dan pengajaran yang diatur dan/atau diakui pimpinan perguruan tinggi.
b. Pelaksanaan Penelitian dan Pengembangan IlmuTugas penelitian merupakan kegiatan yang wajib
dilakukan oleh dosen, baik secara perorangan maupun berkelompok, dibiayai secara mandiri maupun oleh lembaga. Dosen wajib menjalankan dharma penelitian bersama-sama dengan dharma pendidikan dan pengajaran dengan bobot sekurang-kurangnya 9 (sembilan) SKS setiap semester.
Tugas penelitian dan pengembangan ilmu yang wajib dilakukan dosen dengan bentuk kegiatan sebagaimana berikut:
1) Menghasilkan karya ilmiah;
2) Menerjemahkan/menyadur buku ilmiah;
3) Mengedit/menyunting karya ilmiah;
4) Membuat rencana dan karya teknologi yang dipatenkan;
10 — Pedoman Beban Kerja Dosen IAIN Ponorogo
5) Membuat rancangan dan karya teknologi, rancangan dan karya seni monumental/seni pertunjukan/karya sastra;
6) Menyajikan makalah dalam seminar/diskusi ilmiah;
7) Kegiatan lain yang berfungsi penelitian dan pengembangan ilmu yang diatur dan/atau diakui pimpinan perguruan tinggi.
c. Pelaksanaan Pengabdian kepada MasyarakatTugas pengabdian kepada masyarakat wajib dilaksanakan
oleh setiap dosen melalui kegiatan pengabdian kepada masyarakat yang dilaksanakan oleh Lembaga-lembaga di lingkungan IAIN Ponorogo atau melalui lembaga lain, maksimal setara dengan 3 (tiga) SKS dalam satu (1) semester.
Tugas pengabdian dapat dilakukan dosen dalam bentuk kegiatan sebagaimana berikut:
1) Menduduki jabatan pimpinan;
2) Melaksanakan pengembangan hasil pendidikan dan penelitian;
3) Memberi latihan/penataran/penyuluhan/ceramah kepada masyarakat;
4) Memberi pelayanan kepada masyarakat atau kegiatan lain yang menunjang pelaksanaan tugas umum pemerintah dan pembangunan;
5) Membuat/menulis karya pengabdian kepada masyarakat;
6) Kegiatan lain yang berfungsi pengabdian kepada masyarakat yang diatur dan/atau diakui pimpinan perguruan tinggi.
Tugas Dosen — 11
2. Tugas Penunjang Dosen Tugas penunjang tridharma perguruan tinggi maksimal
sepadan dengan 3 (tiga) SKS setiap semester. Tugas penunjang Tridharma Perguruan Tinggi berupa:
a. Menjadi anggota dalam suatu panitia/badan pada perguruan tinggi;
b. Menjadi anggota panitia/badan pada lembaga pemerintah;
c. Menjadi anggota organisasi profesi Dosen;
d. Mewakili perguruan tinggi/lembaga pemerintah;
e. Menjadi anggota delegasi nasional dalam pertemuan internasional;
f. Berperan serta aktif dalam pertemuan ilmiah;
g. Mendapatkan tanda jasa/penghargaan;
h. Menulis buku pelajaran SLTA ke bawah yang diterbitkan dan diedarkan secara nasional;
i. Mempunyai prestasi di bidang olah raga/kesenian/sosial;
j. Keanggotaan dalam Tim Penilai jabatan Akademik dosen;
k. Menjadi pengurus pada lembaga sosial kemasyarakatan (Organisasi kemasyarakatan, Yayasan, Lembaga Swadaya Masyarakat);
l. Kegiatan lain yang berfungsi penunjang tridharma perguruan tinggi yang diatur dan/atau diakui pimpinan perguruan tinggi.
12 — Pedoman Beban Kerja Dosen IAIN Ponorogo
C. Dosen dengan Tugas Tambahan sebagai Pimpinan
Dosen yang mendapatkan tugas tambahan sebagai pimpinan diwajibkan melaksanakan pendidikan dan pengajaran sekurang-kurangnya 3 (tiga) SKS. Ketentuan ini diatur dalam Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 37 Tahun 2009 tentang Dosen Pasal 8 ayat (3) dan Pasal 10 ayat (5). Selanjutnya ketentuan minimal SKS mata kuliah yang diampu oleh dosen IAIN Ponorogo yang mendapat tugas tambahan ditentukan berdasarkan keputusan Rektor IAIN Ponorogo sesuai jenis-jenis jabatan pada IAIN Ponorogo yang diatur dalam Statuta IAIN Ponorogo.
D. Dosen dengan Tugas Belajar dan Izin Belajar
Dosen dengan status tugas belajar dan izin belajar diatur dalam Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Republik Indonesia Nomor 48 Tahun 2009 tentang Pedoman Pemberian Tugas Belajar Bagi Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kementerian Pendidikan Nasional dan Keputusan Menteri Agama Republik Indonesia Nomor 175 Tahun 2010 tentang Pemberian Tugas Belajar dan Izin Belajar Bagi Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Kementerian Agama. Penetapan status tugas belajar dilakukan oleh Menteri Agama dan Izin Belajar oleh Rektor atas nama Menteri Agama.
Dosen dengan status tugas belajar harus dibebaskan dari beban kerja dosen dan diberhentikan untuk sementara tunjangan profesinya. Dosen dengan status izin belajar tetap berkewajiban melaksanakan tugas sesuai beban kerja dosen.
Penetapan Beban Kerja Dosen — 13
BAB III
PENETAPAN BEBAN KERJA DOSEN
A. Penetapan Home Base DosenPenetapan home base dosen berdasarkan SK Rektor IAIN
Ponorogo, bahwa:1. Home base sertifikasi dosen tidak didasarkan pada home
base dosen Program Studi pada Forlap;2. Dosen yang melaksanakan pengajaran pada program
magister, tidak diperbolehkan melaporkan dalam BKD, karena dihitung sebagai beban lebih.
B. Jumlah Besaran SKS Beban Kerja Dosen
No Status DosenKewajiban
Tridharma PT
SKS/SemesterPenjelasanMini-
malMaksi-
mal(1) (2) (3) (4) (5) (6)1. Dosen (DS)
Terdiri dari:1. Dosen Tetap
PNS2. Dosen Tetap
Bukan PNS
Pendidikan/ pengajaran dan Penelitian/ pengembangan
9 SKS 16 SKS Setiap awal semester dosen membuat Rancangan Pembelajaran Semester (RPS) yang akan dilaksanakan pada semester berjalan.
Pengabdian Masyarakat dan Penunjang
3 SKS
14 — Pedoman Beban Kerja Dosen IAIN Ponorogo
No Status DosenKewajiban
Tridharma PT
SKS/SemesterPenjelasanMini-
malMaksi-
mal(1) (2) (3) (4) (5) (6)2. Dosen dengan
Tugas Tambahan (DT)Terdiri dari:
1. Rektor
2. Wakil Rektor
3. Dekan
4. Wakil Dekan
5. Ketua Jurusan
6. Ketua Lembaga
7. Sekretaris Lembaga
8. Kepala Pusat
9. Sekretaris Pusat
10. Kepala Unit
Pendidikan/ pengajaran
3 SKS 16 SKS Dosen tetap yang mendapat tugas sebagai pimpinan perguruan tinggi sampai dengan tingkat jurusan/prodi tetap memperoleh tunjangan profesi sepanjang yang bersangkutan melaksanakan darma pendidikan paling sedikit sepadan dengan 3 (tiga) SKS. (PP. No 37 tahun 2009, Psl. 8 ayat 3).
Penelitian/ pengembangan
≥ 0 SKS
Pengabdian Masyarakat dan Penunjang
≥ 0 SKS
C. Kelebihan Jam Mengajar (KJM)
Penghitungan terhadap SKS didasarkan pada Surat Keputusan Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi Nomor 232/U/2000 tentang Pedoman Penyusunan Kurikulum pada Perguruan Tinggi yang menyebutkan 1 (satu) SKS setara dengan 3 (tiga) jam/minggu tatap muka, dan juga Surat Keputusan Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi Departemen Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia Nomor 48/
Penetapan Beban Kerja Dosen — 15
Dj/Kep./1983 tentang beban Tugas Tenaga Pengajar pada Perguruan Tinggi, yang menjelaskan Pengertian 1 (satu) SKS dalam beban kerja bidang Pendidikan dan pengajaran setara dengan 50 (lima puluh) menit tatap muka di kelas, 60 (enam puluh) menit kegiatan mandiri dan 60 (enam puluh) menit kegiatan terstruktur.
Bidang-bidang yang dapat dimasukkan dalam Kelebihan Jam Mengajar (KJM) hanyalah bidang Pendidikan dan Pengajaran serta Penelitian dan Pengembangan Ilmu. Bentuk penghargaan terhadap dosen yang memiliki Kelebihan Jam Mengajar (KJM) diatur oleh peraturan Rektor IAIN Ponorogo. Jumlah KJM masing-masing dosen yang dapat dihitung adalah setelah angka 12 (dua belas) SKS atau sebagai beban minimalnya yang setara dengan 36 (tiga puluh enam) jam kerja per minggu hingga sebanyak-banyaknya 16 (enam belas) SKS atau sepadan dengan 48 (empat puluh delapan) jam kerja per minggu sebagai beban kerja maksimalnya dalam 16 (enam belas) minggu pertemuan. Kelebihan Jam Mengajar di atas 16 SKS tidak diperhitungkan sebagai kelebihan jam mengajar.
D. Sanksi
Dosen yang tidak memenuhi capaian kinerja Tridharma Perguruan Tinggi minimal 12 (dua belas) SKS atau setara dengan 36 (tiga puluh enam) jam perminggu, padahal yang bersangkutan telah menerima tunjangan profesi dan atau tunjangan kehormatannya akan dihentikan tunjangan profesinya dan atau tunjangan kehormatannya. Sebagai
16 — Pedoman Beban Kerja Dosen IAIN Ponorogo
tolok ukur ketercapaian kinerja dosen adalah Laporan Kinerja Dosen (LKD) yang diserahkan setiap semester kepada Fakultas untuk dinilai oleh Asesor BKD. Bagi yang belum lulus atau terlambat menyerahkan LKD mendapat sanksi dari pimpinan IAIN berupa (1) teguran lisan, (2) peringatan tertulis, dan (3) penghentian sementara maupun permanen tunjangan profesi pendidik maupun tunjangan kehormatan terhadap dosen atau sanksi lainnya sesuai dengan kewenangan pemimpin perguruan tinggi. Sedangkan bagi dosen yang belum lulus sertifikasi dan belum mendapat tunjangan profesi pendidik, sanksi diberikan oleh pimpinan perguruan tinggi.
Komponen Pelaksana BKD— 17
BAB IV
KOMPONEN PELAKSANA BKD
A. DOSEN
Berdasarkan pelaksanaan beban kerjanya, dosen dapat diklasifikasikan ke dalam kategori sebagai berikut:
1. Dosen (DS)
Dosen biasa adalah Dosen yang tidak mendapat beban kerja tambahan yang bersifat tetap sebagai pimpinan IAIN Ponorogo.
2. Dosen dengan Tugas Tambahan (DT)
Dosen dengan tugas tambahan adalah Dosen yang mendapat beban kerja tambahan yang bersifat tetap sebagai pimpinan IAIN Ponorogo.
3. Profesor (PR)
Profesor adalah Dosen yang telah bergelar guru besar yang tidak mendapat beban kerja tambahan yang bersifat tetap sebagai pimpinan IAIN Ponorogo.
4. Profesor dengan Tugas Tambahan (PT)
Profesor dengan tugas tambahan adalah Dosen yang telah bergelar guru besar yang mendapat beban kerja tambahan yang bersifat tetap sebagai pimpinan IAIN Ponorogo.
18 — Pedoman Beban Kerja Dosen IAIN Ponorogo
Pada setiap awal semester, dosen wajib membuat Rancangan Beban Kerja Dosen (RBKD) untuk semester tersebut. RBKD digunakan oleh dosen yang bersangkutan, asesor beban kerja dosen, maupun pimpinan perguruan tinggi untuk merencanakan alokasi waktu implementasi BKD dan akibat yang ditimbulkannya pada perencanaan keuangan. RBKD yang telah dibuat harus disampaikan kepada Dekan melalui Pembantu Dekan Bidang Akademik dan Kelembagaan. Pada akhir semester, dosen wajib membuat laporan pelaksanaan BKD atau Laporan Kinerja Dosen (LKD) untuk disampaikan kepada Dekan sebagai bahan evaluasi yang dinilai oleh asesor dan syarat pencairan tunjangan profesi dosen.
B. DEKAN
Dekan, ketua jurusan, ketua program studi merupakan atasan langsung dosen yang memiliki kewajiban mengarahkan, melakukan pembinaan kepada dosen, dalam kedudukannya sebagai penanggung jawab pelaksanaan BKD di tingkat fakultas atau jurusan. Dekan, ketua jurusan, ketua program studi berkewajiban:
1. Mendistribusikan secara adil tugas pengajaran kepada dosen;
2. Mengalokasikan waktu bagi dosen untuk menjalankan tugas pendidikan dan pengajaran dan penelitian dengan bobot sekurang-kurangnya 9 (Sembilan) SKS setiap semester,
Komponen Pelaksana BKD— 19
3. Pada setiap semester menerbitkan Surat Keputusan tentang pendidikan dan pengajaran, penelitian, pengabdian masyarakat dan penunjang bagi setiap dosen.
4. Dekan/Direktur Pascasarjana/Ketua Jurusan menerbitkan SK pembimbing/penguji bagi dosen pada jenjang S1, S2 dan S3.
5. Mengusulkan dosen fakultas yang tidak memenuhi capaian minimum BKD untuk ditugaskan oleh Rektor atau Dekan di lingkungan fakultas pada IAIN Ponorogo atau perguruan tinggi lain dengan skema program resource sharing sehingga dapat mencapai tugas minimum BKD.
Pada setiap awal semester, Dekan menyampaikan laporan tentang hasil pelaksanaan tugasnya kepada Rektor melalui LPM mengenai tanggung jawabnya dalam melakukan pengarahan, pembinaan dan pengawasan terhadap pelaksanaan BKD.
C. REKTOR
Rektor IAIN Ponorogo merupakan penanggung jawab pelaksanaan BKD di tingkat perguruan tinggi. Rektor merupakan pejabat yang berwenang memberikan tugas tambahan kepada dosen dan memberikan rekomendasi pembebasan tugas kepada dosen yang sedang tugas belajar.
Dalam menjalankan tugasnya sebagai penanggung jawab pelaksanaan BKD di tingkat perguruan tinggi, Rektor dibantu oleh Lembaga Penjaminan Mutu. Rektor IAIN Ponorogo melaporkan hasil pelaksanaan BKD dosen kepada Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi Keagamaan Islam setahun sekali pada awal semester gasal.
20 — Pedoman Beban Kerja Dosen IAIN Ponorogo
D. TIM ASESOR
Tim Asesor terdiri dari 2 orang asesor yang bertugas menilai dan melakukan verifikasi laporan realisasi BKD masing-masing dosen. Asesor berasal dari dalam IAIN Ponorogo. Asesor diangkat dan ditugaskan oleh Rektor.
Persyaratan menjadi asesor laporan realisasi BKD adalah sebagai berikut:
1. Dosen tetap yang masih aktif;
2. Mempunyai NIRA (Nomor Identitas Registrasi Asesor) yang diterbitkan oleh Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi Islam;
3. Telah mengikuti sosialisasi penilaian kinerja dosen;
4. Ditugaskan oleh pimpinan perguruan tinggi;
5. Dihindari terjadinya konflik kepentingan;
6. Mempunyai rumpun atau sub rumpun ilmu yang sesuai dengan dosen yang dinilai;
7. Mempunyai kualifikasi jabatan fungsional dan atau tingkat pendidikan yang sama atau lebih tinggi dari dosen yang dinilai.
Tim Asesor memiliki tugas sebagai berikut:
1. Melakukan penilaian kinerja dosen berdasarkan dokumen laporan realisasi BKD; dan
2. Melaporkan hasil penilaian kinerja dosen kepada Rektor IAIN Ponorogo melalui Dekan.
Prosedur Evaluasi Beban Kerja dan Pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi — 21
BAB V
PROSEDUR EVALUASI BEBAN KERJA DAN PELAKSANAAN TRIDHARMA
PERGURUAN TINGGI
A. PROSEDUR EVALUASI
1. Dosen membuat laporan BKD setiap semester dilengkapi dengan semua bukti pendukungnya dalam bentuk softcopy kemudian diserahkan ke asesor untuk diverifikasi dinilai
2. Setelah dinilai oleh asesor dosen menyerahkannya ke Fakultas
3. Laporan BKD yang tidak memenuhi capaian minimal dikembalikan oleh dekan kepada dosen yang bersangkutan untuk disempurnakan dan diperiksa kembali oleh Asesor. Dalam hal terjadi perbedaan penilaian antara asesor satu dengan asesor dua, dekan mengusulkan agar Rektor menunjuk Asesor ketiga.
4. Dekan melaporkan hasil penilaian pelaksanaan BKD yang telah diperiksa oleh Asesor kepada Rektor melalui Lembaga Penjaminan Mutu (LPM).
22 — Pedoman Beban Kerja Dosen IAIN Ponorogo
5. Rektor menyampaikan laporan pelaksanaan BKD seluruh dosen di tingkat Perguruan Tinggi kepada Dirjen Pendidikan Islam satu kali dalam setahun pada awal semester ganjil.
B. PRINSIP EVALUASI
Prinsip evaluasi BKD dan pelaksanaan Tri Dharma Perguruan Tinggi bagi dosen IAIN Ponorogo adalah sebagai berikut:
1. Berbasis evaluasi diri;2. Saling asah, asih dan asuh;3. Meningkatkan profesionalisme dosen;4. Meningkatkan atmosfir akademik; dan5. Mendorong kemandirian perguruan tinggi.
C. PERIODE EVALUASI
Evaluasi BKD dan pelaksanaan Tri Dharma Perguruan Tinggi dilaksanakan secara rutin, yaitu pada setiap semester.
D. UNIT PELAKSANA EVALUASI
Unit pelaksana evaluasi pelaksanaan BKD adalah Dekan yang dibantu oileh Gugus Jaminan Mutu dan Rektor yang dibantu oleh Lembaga Penjaminan Mutu (LPM).
E. SIKLUS LAPORAN
1. Dosen melaporkan pelaksanaan BKD setiap semester2. Dekan melaporkan hasil pelaksanaan dan evaluasi
BKD pada setiap akhir semester kepada Rektor melalui Lembaga Penjaminan Mutu (LPM);
Prosedur Evaluasi Beban Kerja dan Pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi — 23
3. Lembaga penjaminan Mutu melaporkan hasil pelaksanaan dan evaluasi BKD kepada Rektor IAIN Ponorogo pada setiap satu semester.
F. PELAKSANAAN TRIDARMA PERGURUAN TINGGI
Kewajiban Dosen IAIN Ponorogo dalam kegiatan Tri Dharma PT dalam satu semester melupiti kegiatan pendidikan dan pengajaran, penelitian dan pengembangan ilmu, serta pengabdian masyarakat. Secara proporsional terbagi dalam Sistem Kredit Semester (SKS) maksimal sejumlah 16 SKS pada setiap semester. Jika terjadi beban lebih pada aspek pengajaran dan penelitian maka dihitung sebagai kelebihan Jam Mengajar (KJM). Kegiatan Tri Dharma dosen IAIN Ponorogo dirangkum dalam table 5.2 di bawah ini.
Tabel 5.2.
Rangkuman Kegiatan Tri Dharma Dosen IAIN Ponorogo
No Status Dosen
Kewajiban Tri Dharma
SKS/Semester PenjelasanMini-mal
Maksi-mal
(1) (2) (3) (4) (5) (6)1. Dosen
BiasaPendidikan/pengajaran dan penelitian/pengem-bangan
9 SKS 16 SKS Setiap awal semester dosen membuat Rancangan Pembelajaran Semester (RPS) yang akan dilaksanakan pada semester berjalan.
Pengabdian Masyarakat dan Penunjang
3 SKS
24 — Pedoman Beban Kerja Dosen IAIN Ponorogo
No Status Dosen
Kewajiban Tri Dharma
SKS/Semester PenjelasanMini-mal
Maksi-mal
(1) (2) (3) (4) (5) (6)2. Dosen
dengan Tugas Tambahan
Pendidikan/pengajaran
3 SKS 16 SKS Dosen tetap yang mendapat penugasan sebagai pimpinan perguruan tinggi yang bersangkutan sampai dengan tingkat jurusan tetap memperoleh tunjangan profesi sepanjang yang bersangkutan melaksanakan darma pendidikan paling sedikit sepadan dengan 3 (tiga) SKS di PT yang bersangkutan. (PP. No. 37 Tahun 2009, psl.8 ayat 3
Penelitian/pengembangan
≥ 0 SKS
Pengabdian Masyarakat dan Penunjang
≥ 0 SKS
Komponen dan Prosedur Pencairan Tunjangan — 25
BAB VI
KOMPONEN DAN PROSEDUR PENCAIRAN TUNJANGAN
A. Komponen dan Prosedur Penyusunan RBKD
No Kegiatan
Pelaksana
Dosen Dekan Pusat
Penjaminan Mutu
Pejabat Pembuat
Komitmen Rektor
1.
Penyusunan Pembagian Matakuliah o DS = 12 ≤ SKS ≥ 16 o DT = 3 ≤ SKS ≥ 6
2. Penetapan SK Pembagian Matakuliah Masing-masing Dosen
Revisi
Tidak
3. Penyusunan Rencana Beban Kerja Dosen (RBKD)
4. Persetujuan RBKD Masing-masing Dosen oleh Dekan
Revisi
Tidak
5. Penyerahan RBKD beserta lampirannya ke Fakultas/Prodi
6. Pelaporan Rekapitulasi Penerimaan RBKD dari Fakultas kepada LPM
Tidak
Ada
7. Pemberian Rekomendasi Pencairan Tunjangan Profesi
Tidak
Ada
8. Pencairan Tunjangan Profesi Masing-masing Dosen
26 — Pedoman Beban Kerja Dosen IAIN Ponorogo
B. Komponen dan Prosedur Penyusunan LKD
No Kegiatan
Pelaksana
Dosen Dekan Pusat
Penjaminan Mutu
Pejabat Pembuat
Komitmen Asesor
BKD
1. Penyusunan Laporan Kinerja Dosen (LKD)
2. Pemeriksaan dan Penilaian LKD
Revisi
Tidak
3. Penyusunan Berita Acara Penilaian LKD
4. Pengesahan Berita Acara Penilaian LKD oleh Dekan/Ketua Jurusan
Revisi
Tidak
5. Penyusunan Rekapitulasi hasil evaluasi LKD pada tingkat Fakultas
6. Pelaporan hasil evaluasi LKD kepada Rektor melalui LPM
Tidak
Ada
7. Pemberian Rekomendasi Pencairan Tunjangan Profesi
Tidak
Ada
8. Pencairan Tunjangan Profesi Masing-masing Dosen
Komponen dan Prosedur Pencairan Tunjangan — 27
C. Time Schedulle Penyusunan RBKD dan LKD
1. Time Scedhulle Penyusunan RBKD
No Tahapan Pelaksanaan Penilaian dan Pelaporan Maret
(Genap) September
(Gasal) I II III IV I II III IV
1 Pengisian Rencana Beban Kinerja Dosen oleh Masing-masing Dosen
2 Persetujuan RBKD Masing-masing Dosen oleh Dekan
3 Rekapitulasi Penerimaan RBKD oleh fakultas untuk dilaporkan kepada Lembaga Penjaminan Mutu (LPM)
4 RBKD merupakan dasar Pemberian Rekomendasi Pencairan Tunjangan Profesi oleh PPK (September, Oktober, November untuk semester Gasal; Maret, April, Mei untuk semester Genap)
2. Time Scedhulle Penyusunan LKD
No Tahapan Pelaksanaan Penilaian dan Pelaporan Februari (Gasal)
Agustus (Genap)
I II III IV I II III IV
1 Pengisian Laporan Kinerja Dosen oleh Masing-masing Dosen
2 Penilaian Laporan Kinerja Dosen oleh Asesor
3 Pengesahan hasil penilaian LKD oleh Dekan
4 Rekapitulasi hasil penilaian LKD oleh Fakultas untuk dilaporkan kepada Rektor melalui Pusat Penjaminan Mutu (LPM)
5 LKD merupakan dasar Pemberian Rekomendasi Pencairan Tunjangan Profesi oleh PPK (Desember, Januari, Februari untuk semester Gasal; Juni, Juli dan Agustus untuk semester Genap)
Rubrik Beban Kerja Dosen dan Penjelasannya — 29
BAB VII
RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN DAN PENJELASANNYA
Dalam rubrik ini, beban SKS yang dicantumkan merupakan SKS maksimum. Dosen professional diharapkan dapat beraktifitas sesuai dengan ilmu keahliannya, untuk
mendorong terciptanya profesionalisme dosen tersebut maka diberikan penghargaan antara kinerja dosen sesuai keahliannya, berdasarkan ekivalensi dan bukti pendukung yang mempunyai masa berlaku. Pengertian ini tidak menghilangkan hak untuk dipakai pada kenaikan pangkat maupun jabatan fungsional. Semua bukti pendukung harus ditunjukan kepada asesor pada saat penilaian dan disimpan sesudah selesai penilaian. Bukti ini harus bisa ditunjukkan kembali bila diperlukan.
A. Pelaksanaan Pendidikan
Ekivalensi tugas-tugas fungsional pendidikan dan pengajaran bagi dosen di lingkungan IAIN Ponorogo dalam ukuran Sistem Kredit Semester (SKS) ditetapkan sebagaimana tabel 7.1 berikut:
30 — Pedoman Beban Kerja Dosen IAIN Ponorogo
NoKe
giat
anSK
S M
aks
Mas
a Be
rlak
uBu
kti
Penj
elas
anPe
nuga
san
Kin
erja
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
A. I
KEG
IATA
N P
ERKU
LIAH
AN1.
Mem
beri
kul
iah
pada
Pr
ogra
m S
arja
na
(S1)
terh
adap
setia
p ke
lom
pok
yang
te
rdir
i dar
i seb
anya
k-ba
nyak
nya
40 o
rang
m
ahas
isw
a se
lam
a 1
sem
este
r.
1 1
Smt
SK M
anga
jar/
RP
SN
ilai/
Jurn
al
Men
gaja
ro
Kegi
atan
: mem
beri
kul
iah/
tuto
rial
Efe
ktiv
itas T
atap
Muk
a te
rmas
uk U
TS &
UAS
= 1
4-16
ka
li/se
mes
ter
o
Untu
k ke
lom
pok
bela
jar/
kela
s pa
rale
l (m
isal
; 3 (t
iga)
kel
as (A
,B
dan
C) u
ntuk
mat
a ku
liah
yang
sa
ma
mak
a se
tiap
kelo
mpo
k be
laja
r/ke
las S
KS d
ihitu
ng 1
00%
.2.
Mem
beri
kul
iah
pada
tin
gkat
S2
dan
atau
S3
terh
adap
set
iap
kelo
mpo
k ya
ng
terd
iri d
ari s
eban
yak-
bany
akny
a 25
ora
ng
mah
asis
wa
dala
m 1
se
mes
ter
11
Smt
SK M
anga
jar/
RP
SN
ilai/
Jurn
al
Men
gaja
ro
PEN
GHIT
UNGA
N se
pert
i but
ir
1, n
amun
rent
ang
mah
asis
wa
adal
ah 2
5, 1
-25
mah
asis
wa
= 10
0 x
nila
i sks
, set
iap
kele
biha
n pe
r 12
5 m
ahas
isw
a di
tam
bahk
an 5
0 %
nila
i sks
1-2
5 m
ahas
isw
a =
100
% x
SKS
: pr
opor
sion
al ju
mla
h do
sen
26-5
0 m
ahas
isw
a 15
0 %
SK
S: p
ropo
rsio
nal j
umla
h do
sen,
ds
t ket
entu
an si
labu
s dan
RPS
se
baga
iman
a pe
njel
asan
no
1.
Rubrik Beban Kerja Dosen dan Penjelasannya — 31
NoKe
giat
anSK
S M
aks
Mas
a Be
rlak
uBu
kti
Penj
elas
anPe
nuga
san
Kin
erja
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
A. I
KEG
IATA
N P
ERKU
LIAH
AN1.
Mem
beri
kul
iah
pada
Pr
ogra
m S
arja
na
(S1)
terh
adap
setia
p ke
lom
pok
yang
te
rdir
i dar
i seb
anya
k-ba
nyak
nya
40 o
rang
m
ahas
isw
a se
lam
a 1
sem
este
r.
1 1
Smt
SK M
anga
jar/
RP
SN
ilai/
Jurn
al
Men
gaja
ro
Kegi
atan
: mem
beri
kul
iah/
tuto
rial
Efe
ktiv
itas T
atap
Muk
a te
rmas
uk U
TS &
UAS
= 1
4-16
ka
li/se
mes
ter
o
Untu
k ke
lom
pok
bela
jar/
kela
s pa
rale
l (m
isal
; 3 (t
iga)
kel
as (A
,B
dan
C) u
ntuk
mat
a ku
liah
yang
sa
ma
mak
a se
tiap
kelo
mpo
k be
laja
r/ke
las S
KS d
ihitu
ng 1
00%
.2.
Mem
beri
kul
iah
pada
tin
gkat
S2
dan
atau
S3
terh
adap
set
iap
kelo
mpo
k ya
ng
terd
iri d
ari s
eban
yak-
bany
akny
a 25
ora
ng
mah
asis
wa
dala
m 1
se
mes
ter
11
Smt
SK M
anga
jar/
RP
SN
ilai/
Jurn
al
Men
gaja
ro
PEN
GHIT
UNGA
N se
pert
i but
ir
1, n
amun
rent
ang
mah
asis
wa
adal
ah 2
5, 1
-25
mah
asis
wa
= 10
0 x
nila
i sks
, set
iap
kele
biha
n pe
r 12
5 m
ahas
isw
a di
tam
bahk
an 5
0 %
nila
i sks
1-2
5 m
ahas
isw
a =
100
% x
SKS
: pr
opor
sion
al ju
mla
h do
sen
26-5
0 m
ahas
isw
a 15
0 %
SK
S: p
ropo
rsio
nal j
umla
h do
sen,
ds
t ket
entu
an si
labu
s dan
RPS
se
baga
iman
a pe
njel
asan
no
1.
NoKe
giat
anSK
S M
aks
Mas
a Be
rlak
uBu
kti
Penj
elas
anPe
nuga
san
Kin
erja
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
3.As
iste
nsi k
ulia
h at
au
prak
tikum
(tut
oria
l) te
rhad
ap se
tiap
kelo
mpo
k te
rdir
i dar
i se
bany
ak-b
anya
knya
25
ora
ng m
ahas
isw
a se
lam
a 1
sem
este
r, 2
jam
ta
tap
muk
a pe
r min
ggu
1 1
Smt
SK M
anga
jar/
RP
SN
ilai/
Jurn
al
Men
gaja
r/Bu
kti k
egia
tan
asis
tens
i
o
Jum
lah
mah
asis
wa
dala
m
kelo
mpo
k 1–
25
mah
asis
wa
o
Pem
bim
bing
per
kel
ompo
k di
hitu
ng10
0% d
ibag
i jum
lah
dose
n da
lam
kel
ompo
k 1
– 25
m
ahas
isw
a =
100%
x S
KS
diba
gi p
ropo
rsio
nal j
umla
h do
sen
dala
m k
elom
pok
26
– 50
mah
asis
wa
= 15
0% x
SKS
di
bagi
pro
pors
iona
l jum
lah
dose
n da
lam
kel
ompo
k, d
st.
o
Cont
oh: D
osen
X (s
endi
ri
= 1
dose
n) m
embi
mbi
ng
prak
tikum
ilm
u fa
lak
2 SK
S,
seba
nyak
3 k
elom
pok
@15
m
ahas
isw
a, N
ilai 2
x 3
: 1
= 6
SKS
32 — Pedoman Beban Kerja Dosen IAIN Ponorogo
NoKe
giat
anSK
S M
aks
Mas
a Be
rlak
uBu
kti
Penj
elas
anPe
nuga
san
Kin
erja
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
4.Se
min
ar y
ang
terj
adw
al te
rhad
ap
setia
p ke
lom
pok
yang
te
rdir
i dar
i seb
anya
k-ba
nyak
nya
25 o
rang
m
ahas
isw
a se
lam
a 1
sem
este
r, 1
jam
tata
p m
uka
per m
ingg
u.Jik
a di
bim
bing
lebi
h da
ri 1
dos
en m
aka
nila
i to
tal b
imbi
ngan
dib
agi
prop
orsi
onal
den
gan
jum
lah
dose
n da
lam
ke
lom
pok.
1 1
Tahu
nSu
rat T
ugas
/Ja
dwal
ke
giat
an/
Sura
t pe
rmoh
onan
Bukt
i/be
rita
aca
ra
bim
bing
an
yang
dis
ahka
n pi
mpi
nan/
uc
apan
teri
ma
kasi
h da
ri
peng
elol
a se
tela
h se
min
ar
o
Sem
inar
mah
asis
wa
ters
truk
tur d
an te
rjad
wal
di
sert
ai b
imbi
ngan
ole
h do
sen,
buk
an se
baga
i bag
ian
dari
kul
iah/
prak
tikum
.o
Sem
inar
pro
posa
l, uj
ian
skri
psi,
MK
Sem
inar
, sem
inar
ha
sil p
enel
itian
hib
ah
mah
asis
wa,
sem
inar
Tug
as
Akhi
r ter
diri
dar
i 1 –
25
mah
asis
wa
= 1
SKS.
o
Bila
sem
inar
ada
lah
bagi
an
dari
per
kulia
han/
prak
tikum
m
aka
sem
inar
tida
k di
hitu
ng
seba
gai k
egia
tan
ters
endi
ri.
Rubrik Beban Kerja Dosen dan Penjelasannya — 33
NoKe
giat
anSK
S M
aks
Mas
a Be
rlak
uBu
kti
Penj
elas
anPe
nuga
san
Kin
erja
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
4.Se
min
ar y
ang
terj
adw
al te
rhad
ap
setia
p ke
lom
pok
yang
te
rdir
i dar
i seb
anya
k-ba
nyak
nya
25 o
rang
m
ahas
isw
a se
lam
a 1
sem
este
r, 1
jam
tata
p m
uka
per m
ingg
u.Jik
a di
bim
bing
lebi
h da
ri 1
dos
en m
aka
nila
i to
tal b
imbi
ngan
dib
agi
prop
orsi
onal
den
gan
jum
lah
dose
n da
lam
ke
lom
pok.
1 1
Tahu
nSu
rat T
ugas
/Ja
dwal
ke
giat
an/
Sura
t pe
rmoh
onan
Bukt
i/be
rita
aca
ra
bim
bing
an
yang
dis
ahka
n pi
mpi
nan/
uc
apan
teri
ma
kasi
h da
ri
peng
elol
a se
tela
h se
min
ar
o
Sem
inar
mah
asis
wa
ters
truk
tur d
an te
rjad
wal
di
sert
ai b
imbi
ngan
ole
h do
sen,
buk
an se
baga
i bag
ian
dari
kul
iah/
prak
tikum
.o
Sem
inar
pro
posa
l, uj
ian
skri
psi,
MK
Sem
inar
, sem
inar
ha
sil p
enel
itian
hib
ah
mah
asis
wa,
sem
inar
Tug
as
Akhi
r ter
diri
dar
i 1 –
25
mah
asis
wa
= 1
SKS.
o
Bila
sem
inar
ada
lah
bagi
an
dari
per
kulia
han/
prak
tikum
m
aka
sem
inar
tida
k di
hitu
ng
seba
gai k
egia
tan
ters
endi
ri.
NoKe
giat
anSK
S M
aks
Mas
a Be
rlak
uBu
kti
Penj
elas
anPe
nuga
san
Kin
erja
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
5.Bi
mbi
ngan
kul
iah
kerj
a ya
ng te
rpro
gram
te
rhad
ap se
tiap
kelo
mpo
k ya
ng
terd
iri d
ari s
eban
yak-
bany
akny
a 25
ora
ng
mah
asis
wa,
keg
iata
n ya
ng se
tara
den
gan
50
jam
ker
ja p
er se
mes
ter.
(ter
mas
uk: P
rakt
ik k
erja
la
pang
an, K
KN, P
PKT,
Pr
aktik
um P
rofe
si, d
an
seje
nisn
ya)
11
Tahu
nSu
rat
Kepu
tusa
n/
Sura
t Tug
as/
Jadw
al
Kegi
atan
Bukt
i/be
rita
ac
ara
kegi
atan
pe
mbi
mbi
ngan
ya
ng d
isah
kan
pim
pina
n/be
rita
aca
ra
bim
bing
an a
tau
ucap
an te
rim
a ka
sih
dari
Peng
elol
a
o
1 SK
S PK
L =
50 ja
m
kerj
a/se
mes
ter,
untu
k 1
– 25
mah
asis
wa
= 6
hari
be
rtur
utan
bis
a un
tuk
pers
iapa
n, p
elak
sana
an d
an
pela
pora
n, (1
har
i ker
ja =
8
jam
)o
Mis
al u
ntuk
Bak
ti So
sial
(B
akso
s): p
erja
lana
n 2
hari
(p
p), p
erte
mua
n pe
renc
anaa
n 1
hari
, pel
apor
an 1
har
i, kl
inik
bak
sos 2
har
i , 2
jam
pe
nyul
uhan
(mal
am),
jum
lah
50 ja
m.
34 — Pedoman Beban Kerja Dosen IAIN Ponorogo
NoKe
giat
anSK
S M
aks
Mas
a Be
rlak
uBu
kti
Penj
elas
anPe
nuga
san
Kin
erja
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
A. II
KEG
IATA
N B
IMBI
NGA
N1.
Bim
bing
an tu
gas a
khir
Pr
ogra
m S
arja
na (S
1)
seba
nyak
-ban
yakn
ya
6 or
ang
mah
asis
wa
sela
ma
1 se
mes
ter
11
Tahu
nSu
rat T
ugas
/SK
/Sur
at
Perm
ohon
an
Bukt
i keg
iata
n pe
mbi
mbi
ngan
ya
ng d
isah
kan
pim
pina
n at
au u
capa
n te
rim
a ka
sih
dari
pen
gelo
la
sete
lah
ujia
n ak
hir.
Bim
bing
an d
an tu
gas a
khir,
term
asuk
Sk
rips
i seb
agai
Pem
bim
bing
uta
ma
dan
Pem
bim
bing
pen
yert
a di
nila
i sa
ma
=1 S
KS.
2.Bi
mbi
ngan
tesi
s S2
terh
adap
seba
nyak
-ba
nyak
nya
4 or
ang
mah
asis
wa
sela
ma
1 se
mes
ter
11
Tahu
nSu
rat T
ugas
/SK
/Sur
at
Perm
ohon
an
Bukt
i keg
iata
n pe
mbi
mbi
ngan
ya
ng d
isah
kan
pim
pina
n at
au u
capa
n te
rim
a ka
sih
dari
pen
gelo
la
sete
lah
ujia
n ak
hir
Pem
bim
bing
uta
ma
& p
embi
mbi
ng
peny
erta
din
ilai s
ama
=1 S
KS.
Rubrik Beban Kerja Dosen dan Penjelasannya — 35
NoKe
giat
anSK
S M
aks
Mas
a Be
rlak
uBu
kti
Penj
elas
anPe
nuga
san
Kin
erja
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
A. II
KEG
IATA
N B
IMBI
NGA
N1.
Bim
bing
an tu
gas a
khir
Pr
ogra
m S
arja
na (S
1)
seba
nyak
-ban
yakn
ya
6 or
ang
mah
asis
wa
sela
ma
1 se
mes
ter
11
Tahu
nSu
rat T
ugas
/SK
/Sur
at
Perm
ohon
an
Bukt
i keg
iata
n pe
mbi
mbi
ngan
ya
ng d
isah
kan
pim
pina
n at
au u
capa
n te
rim
a ka
sih
dari
pen
gelo
la
sete
lah
ujia
n ak
hir.
Bim
bing
an d
an tu
gas a
khir,
term
asuk
Sk
rips
i seb
agai
Pem
bim
bing
uta
ma
dan
Pem
bim
bing
pen
yert
a di
nila
i sa
ma
=1 S
KS.
2.Bi
mbi
ngan
tesi
s S2
terh
adap
seba
nyak
-ba
nyak
nya
4 or
ang
mah
asis
wa
sela
ma
1 se
mes
ter
11
Tahu
nSu
rat T
ugas
/SK
/Sur
at
Perm
ohon
an
Bukt
i keg
iata
n pe
mbi
mbi
ngan
ya
ng d
isah
kan
pim
pina
n at
au u
capa
n te
rim
a ka
sih
dari
pen
gelo
la
sete
lah
ujia
n ak
hir
Pem
bim
bing
uta
ma
& p
embi
mbi
ng
peny
erta
din
ilai s
ama
=1 S
KS.
NoKe
giat
anSK
S M
aks
Mas
a Be
rlak
uBu
kti
Penj
elas
anPe
nuga
san
Kin
erja
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
3.Bi
mbi
ngan
Dis
erta
si
S3 te
rhad
ap se
bany
ak-
bany
akny
a 2
oran
g m
ahas
isw
a se
lam
a 1
sem
este
r
11
Tahu
nSu
rat T
ugas
/SK
/Sur
at
Perm
ohon
an
Bukt
i keg
iata
n pe
mbi
mbi
ngan
ya
ng d
isah
kan
pim
pina
n at
au u
capa
n te
rim
a ka
sih
dari
pen
gelo
la
sete
lah
ujia
n ak
hir
Pem
bim
bing
uta
ma
& p
embi
mbi
ng
peny
erta
din
ilai s
ama
=1 S
KS.
4.M
engu
ji tu
gas a
khir
Pr
ogra
m S
arja
na (S
1)
seba
nyak
-ban
yakn
ya
6 or
ang
mah
asis
wa
sela
ma
1 se
mes
ter
11
Tahu
nSu
rat t
ugas
at
au su
rat
perm
ohon
an
men
guji
Bukt
i yan
g re
leva
n/Be
rita
ac
ara
ujia
n sk
rips
i ata
u uc
apan
teri
ma
kasi
h da
ri
Peng
elol
a
36 — Pedoman Beban Kerja Dosen IAIN Ponorogo
NoKe
giat
anSK
S M
aks
Mas
a Be
rlak
uBu
kti
Penj
elas
anPe
nuga
san
Kin
erja
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
5.M
engu
ji tu
gas a
khir
S2
seba
nyak
-ban
yakn
ya
4 or
ang
mah
asis
wa
sela
ma
1 se
mes
ter
11
Tahu
nSu
rat t
ugas
at
au su
rat
perm
ohon
an
men
guji
Bukt
i yan
g re
leva
n/Be
rita
ac
ara
ujia
n sk
rips
i ata
u uc
apan
teri
ma
kasi
h da
ri
Peng
elol
a6.
Men
guji
tuga
s akh
ir
S3 se
tiap
oran
g 1
SKS
seba
nyak
-ban
yakn
ya
2 or
ang
mah
asis
wa
sela
ma
1 se
mes
ter
12
Tahu
nSu
rat t
ugas
at
au su
rat
perm
ohon
an
men
guji
Bukt
i yan
g re
leva
n/Be
rita
ac
ara
ujia
n sk
rips
i ata
u uc
apan
teri
ma
kasi
h da
ri
Peng
elol
a
Rubrik Beban Kerja Dosen dan Penjelasannya — 37
NoKe
giat
anSK
S M
aks
Mas
a Be
rlak
uBu
kti
Penj
elas
anPe
nuga
san
Kin
erja
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
5.M
engu
ji tu
gas a
khir
S2
seba
nyak
-ban
yakn
ya
4 or
ang
mah
asis
wa
sela
ma
1 se
mes
ter
11
Tahu
nSu
rat t
ugas
at
au su
rat
perm
ohon
an
men
guji
Bukt
i yan
g re
leva
n/Be
rita
ac
ara
ujia
n sk
rips
i ata
u uc
apan
teri
ma
kasi
h da
ri
Peng
elol
a6.
Men
guji
tuga
s akh
ir
S3 se
tiap
oran
g 1
SKS
seba
nyak
-ban
yakn
ya
2 or
ang
mah
asis
wa
sela
ma
1 se
mes
ter
12
Tahu
nSu
rat t
ugas
at
au su
rat
perm
ohon
an
men
guji
Bukt
i yan
g re
leva
n/Be
rita
ac
ara
ujia
n sk
rips
i ata
u uc
apan
teri
ma
kasi
h da
ri
Peng
elol
a
NoKe
giat
anSK
S M
aks
Mas
a Be
rlak
uBu
kti
Penj
elas
anPe
nuga
san
Kin
erja
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
7.o
Men
guji
prop
osal
Pr
ogra
m S
arja
na
(S1)
seba
nyak
-ba
nyak
nya
12
oran
g da
lam
1
sem
este
ro
Men
guji
prop
osal
/W
IP/
Kual
ifika
si
S2 se
bany
ak-
bany
akny
a 8
oran
g da
lam
1 se
mes
ter
o
Men
guji
prop
osal
/W
IP/
Kual
ifika
si
S3 se
bany
ak-
bany
akny
a 4
oran
g da
lam
1 se
mes
ter
11
Tahu
nSu
rat t
ugas
at
au su
rat
perm
ohon
an
men
guji
Bukt
i/be
rita
ac
ara
ujia
n pr
opos
al/
WIP
/kua
lifik
asi
atau
uca
pan
teri
ma
kasi
h da
ri p
enge
lola
38 — Pedoman Beban Kerja Dosen IAIN Ponorogo
NoKe
giat
anSK
S M
aks
Mas
a Be
rlak
uBu
kti
Penj
elas
anPe
nuga
san
Kin
erja
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
A. II
I K
EGIA
TAN
BIM
BIN
GAN
DAN
KON
SELI
NG
1.Bi
mbi
ngan
aka
dem
ik(p
erw
alia
n/pe
nase
hat
akad
emik
) ter
hada
p se
tiap
12 o
rang
m
ahas
isw
a
1Se
suai
SK
/ Su
rat
Tuga
s
Sura
t per
-m
ohon
an/
Sura
t Tug
as
Bukt
i pe
mbi
mbi
ngan
Ak
adem
ik/
beri
ta a
cara
bi
mbi
ngan
/ uc
apan
teri
ma
kasi
hA.
IV K
EGIA
TAN
PEM
BIN
AAN
SIV
ITAS
AKA
DEM
IK1.
Pem
bina
org
anis
asi i
ntra
ke
mah
asis
waa
n da
n un
it ke
giat
an m
ahas
isw
a (U
KM/
UKK)
per
guru
an
tingg
i.
1Se
suai
SK
/ Su
rat
Tuga
s
SK/
Sura
t Tu
gas
Bukt
i pe
mbi
naan
m
isal
: ke
hadi
ran
dala
m k
egia
tan
orga
nisa
si
mah
asis
wa
yang
dib
ina/
Bukt
i/ b
erita
ac
ara
kegi
atan
2.Tu
gas B
elaj
ar S
212
4 Ta
hun
Sura
t Tug
as
3.Tu
gas B
elaj
ar S
312
6 Ta
hun
Sura
t Tug
as
Rubrik Beban Kerja Dosen dan Penjelasannya — 39
NoKe
giat
anSK
S M
aks
Mas
a Be
rlak
uBu
kti
Penj
elas
anPe
nuga
san
Kin
erja
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
A. II
I K
EGIA
TAN
BIM
BIN
GAN
DAN
KON
SELI
NG
1.Bi
mbi
ngan
aka
dem
ik(p
erw
alia
n/pe
nase
hat
akad
emik
) ter
hada
p se
tiap
12 o
rang
m
ahas
isw
a
1Se
suai
SK
/ Su
rat
Tuga
s
Sura
t per
-m
ohon
an/
Sura
t Tug
as
Bukt
i pe
mbi
mbi
ngan
Ak
adem
ik/
beri
ta a
cara
bi
mbi
ngan
/ uc
apan
teri
ma
kasi
hA.
IV K
EGIA
TAN
PEM
BIN
AAN
SIV
ITAS
AKA
DEM
IK1.
Pem
bina
org
anis
asi i
ntra
ke
mah
asis
waa
n da
n un
it ke
giat
an m
ahas
isw
a (U
KM/
UKK)
per
guru
an
tingg
i.
1Se
suai
SK
/ Su
rat
Tuga
s
SK/
Sura
t Tu
gas
Bukt
i pe
mbi
naan
m
isal
: ke
hadi
ran
dala
m k
egia
tan
orga
nisa
si
mah
asis
wa
yang
dib
ina/
Bukt
i/ b
erita
ac
ara
kegi
atan
2.Tu
gas B
elaj
ar S
212
4 Ta
hun
Sura
t Tug
as
3.Tu
gas B
elaj
ar S
312
6 Ta
hun
Sura
t Tug
as
NoKe
giat
anSK
S M
aks
Mas
a Be
rlak
uBu
kti
Penj
elas
anPe
nuga
san
Kin
erja
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
4.M
elak
sana
kan
kegi
atan
sa
bbat
ical
leav
e/po
stdo
c/ac
adem
ic
Rech
argi
ng ji
ka
dila
kuka
n da
lam
min
imal
1
sem
este
r
122
Tahu
nSu
rat
Kepu
tusa
n/
Sura
t tug
as
Sertifikat/
bukt
i lai
n ya
ng
rele
van
Jika
lam
a ke
giat
an <
6 b
ulan
, mak
a do
sen
haru
s mel
engk
api d
enga
n ke
giat
an la
in, h
ingg
a SK
S-ny
a m
enca
pai 1
2 SK
S, 6
bln
seta
ra d
enga
n sa
tu se
mes
ter
5.M
enya
mpa
ikan
1 k
ali
oras
i ilm
iah/
seba
gai
nara
sum
ber S
emin
ar d
i tin
gkat
per
guru
an ti
nggi
da
lam
1 se
mes
ter
2 1
Tahu
nSu
rat
unda
ngan
/su
rat t
ugas
at
au su
rat
perm
ohon
an
Nas
kah
oras
i da
n/at
au a
tau
ucap
an te
rim
a ka
sih
dari
pe
ngel
ola
6.M
embi
mbi
ng d
osen
yan
g le
bih
rend
ah p
angk
atny
a sa
mpa
i seb
anya
k-ba
nyak
nya
4 (e
mpa
t)
dose
n da
lam
1 se
mes
ter
1 1
Tahu
nSu
rat t
ugas
at
au su
rat
perm
ohon
an
men
guji
Bukt
i keg
iata
n pe
mbi
mbi
ngan
ya
ng d
isah
kan
pim
pina
n at
au
ucap
an te
rim
a ka
sih
dari
pe
ngel
ola
40 — Pedoman Beban Kerja Dosen IAIN Ponorogo
NoKe
giat
anSK
S M
aks
Mas
a Be
rlak
uBu
kti
Penj
elas
anPe
nuga
san
Kin
erja
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
7.M
elak
sana
kan
kegi
atan
da
tase
ring
dan
pe
ncan
gkok
an d
osen
.D
atas
erin
g ad
alah
pe
nuga
san
dose
n ke
PT
lain
utk
pen
gem
bang
an
akad
emik
dan
m
anaj
emen
di
PTte
rseb
ut.
Penc
angk
okan
dos
en
adal
ah p
enug
asan
un
tuk
men
gem
bang
kan
akad
emik
dos
en d
ari P
T la
in d
an d
iker
jaka
n di
PT
hom
ebas
e
2 1
Tahu
nSu
rat t
ugas
Bukt
i keg
iata
n ya
ng re
leva
n (la
pora
n ke
giat
an) a
tau
ucap
an te
rim
a ka
sih
dari
Peng
elol
a
8.M
elak
ukan
keg
iata
n pe
ngem
bang
an d
iri u
ntuk
men
ingk
atka
n ko
mpe
tens
i dos
ena.
La
man
ya le
bih
dari
960
jam
121
Tahu
nSu
rat t
ugas
Sertifikat
b.
Lam
anya
641
-960
ja
m9
1 Ta
hun
Sura
t tug
asSertifikat
Rubrik Beban Kerja Dosen dan Penjelasannya — 41
NoKe
giat
anSK
S M
aks
Mas
a Be
rlak
uBu
kti
Penj
elas
anPe
nuga
san
Kin
erja
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
7.M
elak
sana
kan
kegi
atan
da
tase
ring
dan
pe
ncan
gkok
an d
osen
.D
atas
erin
g ad
alah
pe
nuga
san
dose
n ke
PT
lain
utk
pen
gem
bang
an
akad
emik
dan
m
anaj
emen
di
PTte
rseb
ut.
Penc
angk
okan
dos
en
adal
ah p
enug
asan
un
tuk
men
gem
bang
kan
akad
emik
dos
en d
ari P
T la
in d
an d
iker
jaka
n di
PT
hom
ebas
e
2 1
Tahu
nSu
rat t
ugas
Bukt
i keg
iata
n ya
ng re
leva
n (la
pora
n ke
giat
an) a
tau
ucap
an te
rim
a ka
sih
dari
Peng
elol
a
8.M
elak
ukan
keg
iata
n pe
ngem
bang
an d
iri u
ntuk
men
ingk
atka
n ko
mpe
tens
i dos
ena.
La
man
ya le
bih
dari
960
jam
121
Tahu
nSu
rat t
ugas
Sertifikat
b.
Lam
anya
641
-960
ja
m9
1 Ta
hun
Sura
t tug
asSertifikat
NoKe
giat
anSK
S M
aks
Mas
a Be
rlak
uBu
kti
Penj
elas
anPe
nuga
san
Kin
erja
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
c. La
man
ya 4
81-6
40
jam
61
Tahu
nSu
rat t
ugas
Sert
ifika
t
d.
Lam
anya
161
-480
ja
m3
1 Ta
hun
Sura
t tug
asSe
rtifi
kat
e.
Lam
anya
81-
160
jam
21
Tahu
nSu
rat t
ugas
Sert
ifika
tf.
Lam
anya
31-
80 ja
m1
1 Ta
hun
Sura
t tug
asSe
rtifi
kat
g.
Lam
anya
10-
300,
51
Tahu
nSu
rat t
ugas
Sert
ifika
t9.
Men
ilai p
orto
folio
se
rtifi
kasi
/ BK
D d
osen
m
aksi
mal
5 se
tiap
1 se
mes
ter
11
Tahu
nSu
rat t
ugas
at
au su
rat
perm
ohon
an
Bukt
i daf
tar
dose
n ya
ng
dini
lai a
tau
ucap
an
teri
ma
kasi
h da
ri
peng
elol
a
Kepa
tuta
n 5
dose
n
42 — Pedoman Beban Kerja Dosen IAIN Ponorogo
B.
Adm
inist
rasi
dan
Man
ajem
en
No
Kegi
atan
Konv
ersi
SK
SM
asa
Berl
aku
Bukt
iPe
njel
asan
Penu
gasa
nPe
laks
anaa
n(1
)(2
)(3
)(4
)(5
)(6
)(7
)
B. I
MEN
DUD
UKI J
ABAT
AN P
IMPI
NAN
IAIN
PON
OROG
O
1.Re
ktor
12Se
suai
SK
SK P
enga
ngka
tan
SK P
enga
ngka
tan
Min
imal
men
gaja
r 4 sk
s2.
Wak
il Re
ktor
10Se
suai
SK
SK P
enga
ngka
tan
SK P
enga
ngka
tan
Min
imal
men
gaja
r 6 sk
s3.
Dek
an/D
irek
tur
Pasc
asar
jana
10Se
suai
SK
SK P
enga
ngka
tan
SK P
enga
ngka
tan
Min
imal
men
gaja
r 8 sk
s
4.W
akil
Dek
an/
Asi
sten
D
irek
tur
8Se
suai
SK
SK P
enga
ngka
tan
SK P
enga
ngka
tan
Min
imal
men
gaja
r 10
sks
5.Ke
tua
Juru
san/
Prog
ram
Stu
di6
Sesu
ai S
KSK
Pen
gang
kata
nSK
Pen
gang
kata
nM
inim
al m
enga
jar 1
0 sk
s
6.Se
kret
aris
Juru
san/
Pr
ogra
m S
tudi
4Se
suai
SK
SK P
enga
ngka
tan
SK P
enga
ngka
tan
Min
imal
men
gaja
r 10
sks
7.Ke
tua
Lem
baga
8Se
suai
SK
SK P
enga
ngka
tan
SK P
enga
ngka
tan
Min
imal
men
gaja
r 10
sks
8.Se
kret
aris
Lem
baga
6Se
suai
SK
SK P
enga
ngka
tan
SK P
enga
ngka
tan
Min
imal
men
gaja
r 10
sks
9.Ke
pala
Pus
at/U
nit
6Se
suai
SK
SK P
enga
ngka
tan
SK P
enga
ngka
tan
Min
imal
men
gaja
r 10
sks
10.
Sekr
etar
is P
usat
/Uni
t4
Sesu
ai S
KSK
Pen
gang
kata
nSK
Pen
gang
kata
nM
inim
al m
enga
jar 1
0 sk
s11
.Ke
pala
Lab
orat
oriu
m/
Stud
io/
Bala
i4
Sesu
ai S
KSK
Pen
gang
kata
nSK
Pen
gang
kata
nM
inim
al m
enga
jar 1
0 sk
s
Rubrik Beban Kerja Dosen dan Penjelasannya — 43
B.
Adm
inist
rasi
dan
Man
ajem
en
No
Kegi
atan
Konv
ersi
SK
SM
asa
Berl
aku
Bukt
iPe
njel
asan
Penu
gasa
nPe
laks
anaa
n(1
)(2
)(3
)(4
)(5
)(6
)(7
)
B. I
MEN
DUD
UKI J
ABAT
AN P
IMPI
NAN
IAIN
PON
OROG
O
1.Re
ktor
12Se
suai
SK
SK P
enga
ngka
tan
SK P
enga
ngka
tan
Min
imal
men
gaja
r 4 sk
s2.
Wak
il Re
ktor
10Se
suai
SK
SK P
enga
ngka
tan
SK P
enga
ngka
tan
Min
imal
men
gaja
r 6 sk
s3.
Dek
an/D
irek
tur
Pasc
asar
jana
10Se
suai
SK
SK P
enga
ngka
tan
SK P
enga
ngka
tan
Min
imal
men
gaja
r 8 sk
s
4.W
akil
Dek
an/
Asi
sten
D
irek
tur
8Se
suai
SK
SK P
enga
ngka
tan
SK P
enga
ngka
tan
Min
imal
men
gaja
r 10
sks
5.Ke
tua
Juru
san/
Prog
ram
Stu
di6
Sesu
ai S
KSK
Pen
gang
kata
nSK
Pen
gang
kata
nM
inim
al m
enga
jar 1
0 sk
s
6.Se
kret
aris
Juru
san/
Pr
ogra
m S
tudi
4Se
suai
SK
SK P
enga
ngka
tan
SK P
enga
ngka
tan
Min
imal
men
gaja
r 10
sks
7.Ke
tua
Lem
baga
8Se
suai
SK
SK P
enga
ngka
tan
SK P
enga
ngka
tan
Min
imal
men
gaja
r 10
sks
8.Se
kret
aris
Lem
baga
6Se
suai
SK
SK P
enga
ngka
tan
SK P
enga
ngka
tan
Min
imal
men
gaja
r 10
sks
9.Ke
pala
Pus
at/U
nit
6Se
suai
SK
SK P
enga
ngka
tan
SK P
enga
ngka
tan
Min
imal
men
gaja
r 10
sks
10.
Sekr
etar
is P
usat
/Uni
t4
Sesu
ai S
KSK
Pen
gang
kata
nSK
Pen
gang
kata
nM
inim
al m
enga
jar 1
0 sk
s11
.Ke
pala
Lab
orat
oriu
m/
Stud
io/
Bala
i4
Sesu
ai S
KSK
Pen
gang
kata
nSK
Pen
gang
kata
nM
inim
al m
enga
jar 1
0 sk
s
No
Kegi
atan
Konv
ersi
SK
SM
asa
Berl
aku
Bukt
iPe
njel
asan
Penu
gasa
nPe
laks
anaa
n(1
)(2
)(3
)(4
)(5
)(6
)(7
)12
.Tu
gas-
Tuga
s tam
baha
n la
in b
erda
sark
an S
K Re
ktor
2Se
suai
SK
SK P
enga
ngka
tan
SK P
enga
ngka
tan
Tuga
s dan
Jaba
tan
sesu
ai
deng
an k
ebut
uhan
in
stitu
si
B. II
MEN
DUD
UKI J
ABAT
AN P
IMPI
NAN
NON
-STR
UKTU
RAL
IAIN
PON
OROG
O
1.Ke
tua
Sena
t Un
iver
sita
s/In
stitu
t4
Sesu
ai S
KSK
Pen
gang
kata
nSK
Pen
gang
kata
nM
inim
al m
enga
jar 1
0 sk
s
2.Se
kret
aris
Sen
at
Univ
ersi
tas/
Inst
itut
3Se
suai
SK
SK P
enga
ngka
tan
SK P
enga
ngka
tan
Min
imal
men
gaja
r 12
sks
3.An
ggot
a Se
nat
2Se
suai
SK
SK P
enga
ngka
tan
SK P
enga
ngka
tan
Min
imal
men
gaja
r 12
sks
4.Ke
tua
Reda
ksi J
urna
l be
r-IS
SN2
Sesu
ai S
KSK
Pen
gang
kata
nSK
Pen
gang
kata
nM
inim
al m
enga
jar 1
2 sk
s
5.An
ggot
a Re
daks
i Jur
nal
ber-
ISSN
1Se
suai
SK
SK P
enga
ngka
tan
SK P
enga
ngka
tan
Min
imal
men
gaja
r 12
sks
44 — Pedoman Beban Kerja Dosen IAIN Ponorogo
C.
Pela
ksan
aan
Pene
litia
n da
n Pe
ngem
bang
an Il
mu
No
Kegi
atan
SKS
Mak
sM
asa
Berl
aku
Bukt
iPe
njel
asan
Penu
gasa
nPe
laks
anaa
n(1
)(2
)(3
)(4
)(5
)(6
)(7
)
C. I
MEL
AKSA
NAK
AN P
ENEL
ITIA
N
1.Pe
nelit
ian
mad
iri/
yang
tid
ak d
ibia
yai o
leh
DIP
A IA
IN/
KEM
ENAG
yan
g di
laku
kan
oleh
kel
ompo
k Ta
hap
penc
apai
an
pene
litia
n:
o
Prop
osal
: 25%
x
SKS
o
Peng
umpu
lan/
seba
r kue
sion
er:
50%
x S
KSo
Anal
isis
Dat
a: 7
5%
x SK
So
Lapo
ran
Akhi
r:
100%
x S
KS
31
Tahu
nSu
rat T
ugas
/ Su
rat K
eter
anga
nPr
opos
al d
an p
rogr
ess
repo
rt (j
ika
pene
litia
n ya
ng d
ilapo
rkan
mas
ih
dala
m ta
hap
pros
es),
atau
lapo
ran
pene
litia
n (j
ika
pene
litia
n ya
ng
dila
kuka
n se
tela
h se
lesa
i)
Jika
dike
rjak
an se
cara
ke
lom
pok,
Ket
ua
men
dapa
t 60%
x S
KS.
Seju
mla
h an
ggot
a 40
%
x S
KS.
Bata
s kep
atut
an: 2
ke
giat
an/t
ahun
Rubrik Beban Kerja Dosen dan Penjelasannya — 45
C.
Pela
ksan
aan
Pene
litia
n da
n Pe
ngem
bang
an Il
mu
No
Kegi
atan
SKS
Mak
sM
asa
Berl
aku
Bukt
iPe
njel
asan
Penu
gasa
nPe
laks
anaa
n(1
)(2
)(3
)(4
)(5
)(6
)(7
)
C. I
MEL
AKSA
NAK
AN P
ENEL
ITIA
N
1.Pe
nelit
ian
mad
iri/
yang
tid
ak d
ibia
yai o
leh
DIP
A IA
IN/
KEM
ENAG
yan
g di
laku
kan
oleh
kel
ompo
k Ta
hap
penc
apai
an
pene
litia
n:
o
Prop
osal
: 25%
x
SKS
o
Peng
umpu
lan/
seba
r kue
sion
er:
50%
x S
KSo
Anal
isis
Dat
a: 7
5%
x SK
So
Lapo
ran
Akhi
r:
100%
x S
KS
31
Tahu
nSu
rat T
ugas
/ Su
rat K
eter
anga
nPr
opos
al d
an p
rogr
ess
repo
rt (j
ika
pene
litia
n ya
ng d
ilapo
rkan
mas
ih
dala
m ta
hap
pros
es),
atau
lapo
ran
pene
litia
n (j
ika
pene
litia
n ya
ng
dila
kuka
n se
tela
h se
lesa
i)
Jika
dike
rjak
an se
cara
ke
lom
pok,
Ket
ua
men
dapa
t 60%
x S
KS.
Seju
mla
h an
ggot
a 40
%
x S
KS.
Bata
s kep
atut
an: 2
ke
giat
an/t
ahun
No
Kegi
atan
SKS
Mak
sM
asa
Berl
aku
Bukt
iPe
njel
asan
Penu
gasa
nPe
laks
anaa
n(1
)(2
)(3
)(4
)(5
)(6
)(7
)2.
Pene
litia
n m
adir
i/ya
ng ti
dak
dibi
ayai
ole
h D
IPA
IAIN
/ KE
MEN
AG
yang
dila
kuka
n se
cara
in
divi
dual
. Tah
ap
penc
apai
an p
enel
itian
:
o
Prop
osal
: 25%
x
SKS
Peng
umpu
lan/
seba
r que
stio
ner:
o
50%
x S
KSo
Anal
isis
Dat
a:
75%
xSKS
Lap
oran
o
Akhi
r: 1
00%
x S
KS
31
Tahu
nSu
rat T
ugas
/ Su
rat K
eter
anga
nPr
opos
al d
an p
rogr
ess
repo
rt (j
ika
pene
litia
n ya
ng d
ilapo
rkan
mas
ih
dala
m ta
hap
pros
es),
atau
lapo
ran
pene
litia
n (j
ika
pene
litia
n ya
ng
dila
kuka
n se
tela
h se
lesa
i).
Bata
s kep
atut
an: 1
ke
giat
an/t
ahun
3.Ke
terl
ibat
an d
alam
satu
pe
mbu
atan
kar
ya se
ni
atau
tekn
olog
i yan
g di
laku
kan
oleh
kel
ompo
k (t
idak
dip
ublik
asik
an)
Taha
pan
penc
apai
an
kary
a se
ni a
tau
tekn
olog
i:
32
Tahu
nSu
rat t
ugas
Foto
kar
ya se
ni/b
ukti
lain
yan
g re
leva
n jik
a te
rkai
t den
gan
peng
emba
ngan
te
knol
ogi
Apab
ila d
iker
jaka
n se
cara
kel
ompo
k, K
etua
m
enda
pat 6
0% x
SKS
.Se
jum
lah
angg
ota
40%
x
SKS
.
46 — Pedoman Beban Kerja Dosen IAIN Ponorogo
No
Kegi
atan
SKS
Mak
sM
asa
Berl
aku
Bukt
iPe
njel
asan
Penu
gasa
nPe
laks
anaa
n(1
)(2
)(3
)(4
)(5
)(6
)(7
)
o
Kons
ep (d
esai
n):
25%
x S
KSo
50%
dar
i Kar
ya:
75%
x S
KS
o
Has
il Ak
hir:
100
%
x SK
S
Bata
s kep
atut
an: 2
ka
rya/
tahu
n te
rmas
uk
pem
buat
an k
arya
in
divi
dual
4.Pe
laks
anaa
n pe
mbu
atan
ka
rya
seni
ata
u te
knol
ogi
indi
vidu
al.
Taha
pan
penc
apai
an
kary
a se
ni a
tau
tekn
olog
i:
o
Kons
ep (d
esai
n):
25%
x S
KSo
50%
dar
i Kar
ya:
75%
x S
KS
o
Has
il Ak
hir:
100
%
x SK
S
22
Tahu
nSK
Foto
kar
ya se
ni/b
ukti
lain
yan
g re
leva
n jik
a te
rkai
t den
gan
peng
emba
ngan
te
knol
ogi
Bata
s kep
atut
an: 1
kar
ya/
tahu
n
Rubrik Beban Kerja Dosen dan Penjelasannya — 47
No
Kegi
atan
SKS
Mak
sM
asa
Berl
aku
Bukt
iPe
njel
asan
Penu
gasa
nPe
laks
anaa
n(1
)(2
)(3
)(4
)(5
)(6
)(7
)
o
Kons
ep (d
esai
n):
25%
x S
KSo
50%
dar
i Kar
ya:
75%
x S
KS
o
Has
il Ak
hir:
100
%
x SK
S
Bata
s kep
atut
an: 2
ka
rya/
tahu
n te
rmas
uk
pem
buat
an k
arya
in
divi
dual
4.Pe
laks
anaa
n pe
mbu
atan
ka
rya
seni
ata
u te
knol
ogi
indi
vidu
al.
Taha
pan
penc
apai
an
kary
a se
ni a
tau
tekn
olog
i:
o
Kons
ep (d
esai
n):
25%
x S
KSo
50%
dar
i Kar
ya:
75%
x S
KS
o
Has
il Ak
hir:
100
%
x SK
S
22
Tahu
nSK
Foto
kar
ya se
ni/b
ukti
lain
yan
g re
leva
n jik
a te
rkai
t den
gan
peng
emba
ngan
te
knol
ogi
Bata
s kep
atut
an: 1
kar
ya/
tahu
n
No
Kegi
atan
SKS
Mak
sM
asa
Berl
aku
Bukt
iPe
njel
asan
Penu
gasa
nPe
laks
anaa
n(1
)(2
)(3
)(4
)(5
)(6
)(7
)5.
Men
gem
bang
kan
baha
n pe
ngaj
aran
/ Bu
ku A
jar
(dar
as)
Taha
pan:
o
Pend
ahul
uan
= 25
%
x SK
So
50%
dar
i Isi
Buk
u =
50%
x S
KS
o
Buku
Jadi
= 7
5% x
SK
So
Pers
etuj
uan
Pene
rbit
= 85
% x
SK
S Bu
ku S
eles
aio
Dic
etak
=100
% x
SK
S
3 2
Tahu
nSu
rat T
ugas
Pros
es P
enul
isan
: D
raft
buku
dan
Sur
at
kete
rang
an k
erja
sam
a de
ngan
pen
erbi
tBu
ku Ja
di:
a.
Cove
r Buk
ub.
H
alam
an IS
BNc.
Daf
tar i
si
Untu
k Bu
ku A
jar y
ang
dike
rjak
an o
leh
penu
lis
pert
ama
dan
penu
lis
angg
ota
(beb
erap
a do
sen)
, mak
a pe
nulis
pe
rtam
a m
enda
pat
60%
dan
ang
gota
m
asin
gmas
ing
dini
lai
sam
a se
besa
r 40%
Bata
s kep
atut
an =
1
buku
/sem
este
r
48 — Pedoman Beban Kerja Dosen IAIN Ponorogo
No
Kegi
atan
SKS
Mak
sM
asa
Berl
aku
Bukt
iPe
njel
asan
Penu
gasa
nPe
laks
anaa
n(1
)(2
)(3
)(4
)(5
)(6
)(7
)6.
Men
gem
bang
kan
baha
n pe
ngaj
aran
den
gan
men
ulis
mod
ul/d
ikta
t/
petu
njuk
pra
ktik
um
oleh
seor
ang
dose
n ya
ng ti
dak
dite
rbitk
an,
teta
pi d
igun
akan
ole
h m
ahas
isw
a
3 1
Tahu
nSu
rat t
ugas
Bukt
i mod
ul/
dikt
at/
petu
njuk
pra
ktik
um a
tau
ucap
an te
rim
a ka
sih
dari
pe
ngel
ola
Bata
s kep
atut
an =
1
mod
ul/
dikt
at /
sem
este
r
7.M
enyu
ntin
g sa
tu
nask
ah b
uku
yang
aka
n di
terb
itkan
22
Tahu
nSK
/Sur
at tu
gas
Buku
yan
g di
terb
itkan
8.M
ente
rjem
ahka
n na
skah
buk
u ya
ng a
kan
dite
rbitk
an d
alam
wak
tu
seba
nyak
-ban
yakn
ya 4
se
mes
ter
22
Tahu
nSK
/Sur
at tu
gas
Buku
yan
g di
terb
itkan
Rubrik Beban Kerja Dosen dan Penjelasannya — 49
No
Kegi
atan
SKS
Mak
sM
asa
Berl
aku
Bukt
iPe
njel
asan
Penu
gasa
nPe
laks
anaa
n(1
)(2
)(3
)(4
)(5
)(6
)(7
)6.
Men
gem
bang
kan
baha
n pe
ngaj
aran
den
gan
men
ulis
mod
ul/d
ikta
t/
petu
njuk
pra
ktik
um
oleh
seor
ang
dose
n ya
ng ti
dak
dite
rbitk
an,
teta
pi d
igun
akan
ole
h m
ahas
isw
a
3 1
Tahu
nSu
rat t
ugas
Bukt
i mod
ul/
dikt
at/
petu
njuk
pra
ktik
um a
tau
ucap
an te
rim
a ka
sih
dari
pe
ngel
ola
Bata
s kep
atut
an =
1
mod
ul/
dikt
at /
sem
este
r
7.M
enyu
ntin
g sa
tu
nask
ah b
uku
yang
aka
n di
terb
itkan
22
Tahu
nSK
/Sur
at tu
gas
Buku
yan
g di
terb
itkan
8.M
ente
rjem
ahka
n na
skah
buk
u ya
ng a
kan
dite
rbitk
an d
alam
wak
tu
seba
nyak
-ban
yakn
ya 4
se
mes
ter
22
Tahu
nSK
/Sur
at tu
gas
Buku
yan
g di
terb
itkan
No
Kegi
atan
SKS
Mak
sM
asa
Berl
aku
Bukt
iPe
njel
asan
Penu
gasa
nPe
laks
anaa
n(1
)(2
)(3
)(4
)(5
)(6
)(7
)9.
Men
ulis
nas
kah
buku
be
rtar
af in
tern
asio
nal
(ber
baha
sa In
tern
asio
nal
yang
dia
kui o
leh
PBB
dan
died
arka
n se
cara
in
tern
asio
nal)
Taha
pan:
o
Pend
ahul
uan
= 25
% x
SKS
o
50%
dar
i Isi
Buk
u =
50%
x S
KSo
Buku
Jadi
= 7
5% x
SK
S o
Pers
etuj
uan
Pene
rbit
= 85
% x
SK
So
Buku
Sel
esai
D
icet
ak =
100%
x
SKS
64
Tahu
n-
Pros
es P
enul
isan
: Dra
ft bu
ku d
an S
urat
ket
eran
gan
kerj
asam
a/ko
ntra
k pe
nerb
itBu
ku Ja
di:
1.
Cove
r Buk
u2.
H
alam
an IS
BN3.
D
afta
r isi
50 — Pedoman Beban Kerja Dosen IAIN Ponorogo
No
Kegi
atan
SKS
Mak
sM
asa
Berl
aku
Bukt
iPe
njel
asan
Penu
gasa
nPe
laks
anaa
n(1
)(2
)(3
)(4
)(5
)(6
)(7
)10
.M
enul
is e
pilo
g, p
rolo
g,
dan
kata
pen
gant
ar d
ari
suat
u bu
ku (r
ingk
asan
bu
ku)
0,5
1 ta
hun
-Bu
kti y
ang
rele
van
11.
Men
ulis
nas
kah
yang
di
terb
itkan
ole
h Ju
rnal
ber
ISSN
tida
k te
rakr
edita
si
22
Tahu
n-
1.
Cove
r jur
nal
2.
Daf
tar i
si ju
rnal
3.
Nas
kah
jurn
alAt
au su
rat k
eter
anga
n te
rbit
dari
jurn
al (j
ika
belu
m d
icet
ak) a
tau
alam
at U
RL (u
ntuk
jurn
al
onlin
e)12
.M
enul
is n
aska
h ya
ng
dite
rbitk
an o
leh
Jurn
al
tera
kred
itasi
Nas
iona
l
42
Tahu
n-
1.
Cove
r dep
an ju
rnal
2.
Daf
tar i
si ju
rnal
3.
Nas
kah
jurn
alAt
au su
rat k
eter
anga
n te
rbit
dari
jurn
al (j
ika
belu
m d
icet
ak) a
tau
alam
at U
RL (u
ntuk
jurn
al
onlin
e)
Rubrik Beban Kerja Dosen dan Penjelasannya — 51
No
Kegi
atan
SKS
Mak
sM
asa
Berl
aku
Bukt
iPe
njel
asan
Penu
gasa
nPe
laks
anaa
n(1
)(2
)(3
)(4
)(5
)(6
)(7
)10
.M
enul
is e
pilo
g, p
rolo
g,
dan
kata
pen
gant
ar d
ari
suat
u bu
ku (r
ingk
asan
bu
ku)
0,5
1 ta
hun
-Bu
kti y
ang
rele
van
11.
Men
ulis
nas
kah
yang
di
terb
itkan
ole
h Ju
rnal
ber
ISSN
tida
k te
rakr
edita
si
22
Tahu
n-
1.
Cove
r jur
nal
2.
Daf
tar i
si ju
rnal
3.
Nas
kah
jurn
alAt
au su
rat k
eter
anga
n te
rbit
dari
jurn
al (j
ika
belu
m d
icet
ak) a
tau
alam
at U
RL (u
ntuk
jurn
al
onlin
e)12
.M
enul
is n
aska
h ya
ng
dite
rbitk
an o
leh
Jurn
al
tera
kred
itasi
Nas
iona
l
42
Tahu
n-
1.
Cove
r dep
an ju
rnal
2.
Daf
tar i
si ju
rnal
3.
Nas
kah
jurn
alAt
au su
rat k
eter
anga
n te
rbit
dari
jurn
al (j
ika
belu
m d
icet
ak) a
tau
alam
at U
RL (u
ntuk
jurn
al
onlin
e)
No
Kegi
atan
SKS
Mak
sM
asa
Berl
aku
Bukt
iPe
njel
asan
Penu
gasa
nPe
laks
anaa
n(1
)(2
)(3
)(4
)(5
)(6
)(7
)13
.M
enul
is n
aska
h ya
ng
dite
rbitk
an o
leh
Jurn
al
inte
rnas
iona
l ber
eput
asi
63
Tahu
n-
1. C
over
dep
an ju
rnal
2. D
afta
r isi
jurn
al3.
Nas
kah
jurn
alAt
au su
rat k
eter
anga
n te
rbit
dari
jurn
al (j
ika
belu
m d
icet
ak) a
tau
alam
at U
RL (u
ntuk
jurn
al
onlin
e)
14.
Mem
pero
leh
hak
pate
n/H
AKI/
hak
cipt
a
a.
Pros
es P
engu
rusa
n Pa
ten
sede
rhan
a2
1 Ta
hun
-Se
rtifi
kat P
aten
/sur
at b
ukti
dari
Dir
ekto
rat P
aten
b.
Pros
es P
engu
rusa
n Pa
ten
nasi
onal
42
Tahu
n-
Sert
ifika
t Pat
en/s
urat
buk
ti da
ri D
irek
tora
t Pat
en
c. Pr
oses
Pen
guru
san
Pate
n in
tern
asio
nal
(min
imal
3 n
egar
a).
63
Tahu
n-
Sert
ifika
t Pat
en/s
urat
buk
ti da
ri D
irek
tora
t Pat
en
15.
Men
ulis
di m
edia
m
assa
(kor
an/m
ajal
ah)
artik
el, k
ritik
, opi
ni, d
an
seba
gain
ya
11
Tahu
n-
Bukt
i Kor
an/m
ajal
ah
52 — Pedoman Beban Kerja Dosen IAIN Ponorogo
No
Kegi
atan
SKS
Mak
sM
asa
Berl
aku
Bukt
iPe
njel
asan
Penu
gasa
nPe
laks
anaa
n(1
)(2
)(3
)(4
)(5
)(6
)(7
)
16.
Men
jadi
pem
bica
ra u
tam
a se
min
ar (k
ey n
ote
spea
ker d
an in
vite
d pa
pers
)
a.
Ting
kat
regi
onal
dae
rah,
in
stitu
sion
al
(min
imum
juru
san)
21
smt
Sura
t tug
as/S
urat
pe
rmoh
onan
Naskah/sertifikat
b.
Ting
kat n
asio
nal
4 1
Tahu
nSu
rat t
ugas
/Sur
at
perm
ohon
anNaskah/sertifikat
c. Ti
ngka
t in
tern
asio
nal
(den
gan
baha
sa
inte
rnas
iona
l yan
g di
akui
PBB
)
6 2
Tahu
nSu
rat t
ugas
/Sur
at
perm
ohon
anNaskah/sertifikat
Rubrik Beban Kerja Dosen dan Penjelasannya — 53
No
Kegi
atan
SKS
Mak
sM
asa
Berl
aku
Bukt
iPe
njel
asan
Penu
gasa
nPe
laks
anaa
n(1
)(2
)(3
)(4
)(5
)(6
)(7
)
16.
Men
jadi
pem
bica
ra u
tam
a se
min
ar (k
ey n
ote
spea
ker d
an in
vite
d pa
pers
)
a.
Ting
kat
regi
onal
dae
rah,
in
stitu
sion
al
(min
imum
juru
san)
21
smt
Sura
t tug
as/S
urat
pe
rmoh
onan
Naskah/sertifikat
b.
Ting
kat n
asio
nal
4 1
Tahu
nSu
rat t
ugas
/Sur
at
perm
ohon
anNaskah/sertifikat
c. Ti
ngka
t in
tern
asio
nal
(den
gan
baha
sa
inte
rnas
iona
l yan
g di
akui
PBB
)
6 2
Tahu
nSu
rat t
ugas
/Sur
at
perm
ohon
anNaskah/sertifikat
No
Kegi
atan
SKS
Mak
sM
asa
Berl
aku
Bukt
iPe
njel
asan
Penu
gasa
nPe
laks
anaa
n(1
)(2
)(3
)(4
)(5
)(6
)(7
)
17.
Men
yajik
an h
asil
pene
litia
n at
au p
emik
iran
yan
g di
publ
ikas
ikan
mel
alui
Sem
inar
(seb
agai
pen
yaji
call
for p
aper
s)
a.
Ting
kat l
ocal
11
smt
Sura
t tug
as/
Kete
rang
an
Pim
pina
n
Mak
alah
/ser
tifik
at/
pros
idin
g
b.
Ting
kat n
asio
nal
21
Tahu
nSu
rat t
ugas
/Ke
tera
ngan
Pi
mpi
nan
Mak
alah
/ser
tifik
at/
alam
at U
RL/
pros
idin
g
c. Ti
ngka
t int
erna
sion
al
deng
an b
ahas
a in
tern
asio
nal y
ang
diak
ui
PBB
42
Tahu
nSu
rat T
ugas
/Ke
tera
ngan
Pi
mpi
nan
Mak
alah
/ser
tifik
at/
alam
at U
RL/p
rosi
ding
18.
Men
ulis
has
il pe
ngab
dian
dal
am
bent
uk n
aska
h ya
ng
bisa
dip
ublik
asik
an/
hasi
lnya
ters
impa
n di
per
pust
akaa
n IA
IN
Pono
rogo
21
Tahu
nSu
rat T
ugas
/ Ke
tera
ngan
Pi
mpi
nan
Bukt
i lap
oran
pen
gabd
ian
dan/
atau
Sura
t ket
eran
gan
Ketu
a LP
PM
54 — Pedoman Beban Kerja Dosen IAIN Ponorogo
No
Kegi
atan
SKS
Mak
sM
asa
Berl
aku
Bukt
iPe
njel
asan
Penu
gasa
nPe
laks
anaa
n(1
)(2
)(3
)(4
)(5
)(6
)(7
)
19.
Men
ulis
art
ikel
dal
am b
uku
bung
a ra
mpa
i ata
u en
try
berb
iblio
graf
i dal
am e
nsik
lope
dia
a.
Nas
iona
l (pe
r tu
lisan
/ en
try)
21
Tahu
nSu
rat T
ugas
/ Ke
tera
ngan
Pi
mpi
nan
Cove
r buk
u, d
afta
r isi
, hal
aman
des
krip
si b
uku,
da
n na
skah
b.
Inte
rnas
iona
l (pe
r tu
lisan
/ent
ry)
42
Tahu
nSu
rat T
ugas
/ Ke
tera
ngan
Pi
mpi
nan
Cove
r buk
u, d
afta
r isi
, hal
aman
des
krip
si b
uku,
da
n na
skah
20.
Revi
ewer
/mitr
a be
star
i/
edito
r jur
nal i
lmia
h,
prop
osal
11
Tahu
nSu
rat P
erm
ohon
anBu
kti a
rtik
el/
prop
osal
yan
g di
revi
ew
D.
Pela
ksan
aan
Peng
abdi
an k
epad
a M
asya
raka
t
Kegi
atan
Pen
gabd
ian
kepa
da M
asya
raka
t ya
ng d
ilaku
kan
Dos
en I
AIN
bai
k da
lam
ben
tuk
peng
abdi
an s
ecar
a m
andi
ri, k
elom
pok,
dan
ata
u pe
ndam
ping
an k
epad
a m
ahas
isw
a, d
ihar
apka
n ya
ng d
ican
tum
kan
dala
m B
eban
Kin
erja
Dos
en a
dala
h ke
giat
an p
enga
bdia
n ya
ng ti
dak
dibi
ayai
ol
eh D
IPA
IAIN
Pon
orog
o da
n at
au D
IPA
Kem
enag
RI.
Rubrik Beban Kerja Dosen dan Penjelasannya — 55
No
Kegi
atan
SKS
Mak
sM
asa
Berl
aku
Bukt
iPe
njel
asan
Penu
gasa
nPe
laks
anaa
n(1
)(2
)(3
)(4
)(5
)(6
)(7
)
19.
Men
ulis
art
ikel
dal
am b
uku
bung
a ra
mpa
i ata
u en
try
berb
iblio
graf
i dal
am e
nsik
lope
dia
a.
Nas
iona
l (pe
r tu
lisan
/ en
try)
21
Tahu
nSu
rat T
ugas
/ Ke
tera
ngan
Pi
mpi
nan
Cove
r buk
u, d
afta
r isi
, hal
aman
des
krip
si b
uku,
da
n na
skah
b.
Inte
rnas
iona
l (pe
r tu
lisan
/ent
ry)
42
Tahu
nSu
rat T
ugas
/ Ke
tera
ngan
Pi
mpi
nan
Cove
r buk
u, d
afta
r isi
, hal
aman
des
krip
si b
uku,
da
n na
skah
20.
Revi
ewer
/mitr
a be
star
i/
edito
r jur
nal i
lmia
h,
prop
osal
11
Tahu
nSu
rat P
erm
ohon
anBu
kti a
rtik
el/
prop
osal
yan
g di
revi
ew
D.
Pela
ksan
aan
Peng
abdi
an k
epad
a M
asya
raka
t
Kegi
atan
Pen
gabd
ian
kepa
da M
asya
raka
t ya
ng d
ilaku
kan
Dos
en I
AIN
bai
k da
lam
ben
tuk
peng
abdi
an s
ecar
a m
andi
ri, k
elom
pok,
dan
ata
u pe
ndam
ping
an k
epad
a m
ahas
isw
a, d
ihar
apka
n ya
ng d
ican
tum
kan
dala
m B
eban
Kin
erja
Dos
en a
dala
h ke
giat
an p
enga
bdia
n ya
ng ti
dak
dibi
ayai
ol
eh D
IPA
IAIN
Pon
orog
o da
n at
au D
IPA
Kem
enag
RI.
No
Kegi
atan
SKS
Mak
sM
asa
Berl
aku
Bukt
iPe
njel
asan
Penu
gasa
nPe
laks
anaa
n(1
)(2
)(3
)(4
)(5
)(6
)(7
)
D. I
Prog
ram
pen
gabd
ian
berb
asis
ker
ja d
i lap
anga
n
1.
Prog
ram
ker
ja d
i la
pang
an d
alam
satu
ke
giat
an y
ang
seta
ra
deng
an 5
0 ja
m p
er
sem
este
r
11
tahu
nSu
rat t
ugas
/su
rat
perm
ohon
an
Lapo
ran
kegi
atan
o
50 ja
m k
erja
seta
ra d
enga
n ke
giat
an 6
har
i (1
hari
ke
rja
= 8
jam
), M
isal
, pe
rsia
pan,
pel
aksa
naan
, da
n pe
lapo
ran.
o
Cont
oh: B
akti
Sosi
al,
Perj
alan
an 2
har
i (PP
), pe
rtem
uan
pere
ncan
aan
1 ha
ri, p
elap
oran
1 h
ari,
klin
ik b
akti
sosi
al 2
har
i, 2
jam
pen
yulu
han,
Jum
lah
50
jam
.Ba
tas k
epat
utan
: 2 S
KS/
sem
este
r
56 — Pedoman Beban Kerja Dosen IAIN Ponorogo
No
Kegi
atan
SKS
Mak
sM
asa
Berl
aku
Bukt
iPe
njel
asan
Penu
gasa
nPe
laks
anaa
n(1
)(2
)(3
)(4
)(5
)(6
)(7
)
D. II
Men
ulis
kar
ya/
pene
litia
n b
erba
sis p
enga
bdia
n ke
pada
mas
yara
kat
a.
Men
ulis
1 ju
dul
pene
litia
n pe
ngab
dian
dan
di
renc
anak
an
tidak
dite
rbitk
an
Taha
pan:
o
Pend
ahul
uan
= 25
% x
SKS
o
Pela
ksan
aan
Peng
abdi
an =
50%
x
SKS
o
Anal
isis
= 7
5% x
SK
S
o
Lapo
ran
peng
abdi
an S
eles
ai
=100
% x
SKS
21
tahu
nSu
rat t
ugas
/su
rat
perm
ohon
an
Lapo
ran
pela
ksan
aan
prog
ram
Pen
gabd
ian
Rubrik Beban Kerja Dosen dan Penjelasannya — 57
No
Kegi
atan
SKS
Mak
sM
asa
Berl
aku
Bukt
iPe
njel
asan
Penu
gasa
nPe
laks
anaa
n(1
)(2
)(3
)(4
)(5
)(6
)(7
)
D. II
Men
ulis
kar
ya/
pene
litia
n b
erba
sis p
enga
bdia
n ke
pada
mas
yara
kat
a.
Men
ulis
1 ju
dul
pene
litia
n pe
ngab
dian
dan
di
renc
anak
an
tidak
dite
rbitk
an
Taha
pan:
o
Pend
ahul
uan
= 25
% x
SKS
o
Pela
ksan
aan
Peng
abdi
an =
50%
x
SKS
o
Anal
isis
= 7
5% x
SK
S
o
Lapo
ran
peng
abdi
an S
eles
ai
=100
% x
SKS
21
tahu
nSu
rat t
ugas
/su
rat
perm
ohon
an
Lapo
ran
pela
ksan
aan
prog
ram
Pen
gabd
ian
No
Kegi
atan
SKS
Mak
sM
asa
Berl
aku
Bukt
iPe
njel
asan
Penu
gasa
nPe
laks
anaa
n(1
)(2
)(3
)(4
)(5
)(6
)(7
)b.
M
enja
di e
dito
r pa
da n
aska
h ha
sil
peng
abdi
an y
ang
akan
dite
rbitk
an
ber I
SBN
tia
p ch
apte
r edi
tor
mem
beri
cont
ribus
i pe
mik
iran.
21
tahu
nSu
rat t
ugas
/su
rat
perm
ohon
an
Pros
es P
enul
isan
: D
raft
buku
dan
Su
rat k
eter
anga
n ke
rjas
ama/
kont
rak
pene
rbit
Buku
Jadi
:1.
Co
ver B
uku
2.
Hal
aman
ISBN
3.
Daf
tar i
si
D. II
IM
embe
ri p
enda
mpi
ngan
/ pe
mbe
rday
aan/
seba
gai k
onsu
ltan
kepa
da m
asya
raka
t se
cara
terp
rogr
am (d
alam
satu
se
mes
ter)
1) T
ingk
at
Inte
rnas
iona
l6
2 Ta
hun
Sura
t tug
as/
sura
t pe
rmin
taan
da
n Ja
dwal
ke
giat
an
Mat
eri/
nask
ah/
pow
erpo
int/
sert
ifika
t/ su
rat
perm
inta
an/
ucap
an
teri
ma
kasi
h2)
Tin
gkat
Nas
iona
l4
1 Ta
hun
Sura
t tug
as/
sura
t pe
rmin
taan
da
n Ja
dwal
ke
giat
an
Mat
eri/
nask
ah/
pow
erpo
int/
sert
ifika
t/ su
rat
perm
inta
an/
ucap
an
teri
ma
kasi
h
58 — Pedoman Beban Kerja Dosen IAIN Ponorogo
No
Kegi
atan
SKS
Mak
sM
asa
Berl
aku
Bukt
iPe
njel
asan
Penu
gasa
nPe
laks
anaa
n(1
)(2
)(3
)(4
)(5
)(6
)(7
)3)
Tin
gkat
Lok
al2
1 Ta
hun
Sura
t tug
as/
sura
t pe
rmin
taan
da
n Ja
dwal
ke
giat
an
Mat
eri/
nask
ah/
pow
erpo
int/
sert
ifika
t/ su
rat
perm
inta
an/
ucap
an
teri
ma
kasi
hD.
IVM
embe
ri p
enda
mpi
ngan
/ pe
mbe
rday
aan/
seba
gai k
onsu
ltan
kepa
da m
asya
raka
t se
cara
terp
rogr
am (m
inim
al sa
tu
bula
n)1)
Tin
gkat
In
tern
asio
nal
42
Tahu
nSu
rat t
ugas
/Su
rat
perm
inta
an/
Jadw
al
kegi
atan
Mat
eri/
nask
ah/
pow
erpo
int/
sert
ifika
t/ su
rat
perm
inta
an/
ucap
an
teri
ma
kasi
h2)
Tin
gkat
Nas
iona
l2
1 Ta
hun
Sura
t tug
as/
Sura
t pe
rmin
taan
/Ja
dwal
ke
giat
an
Mat
eri/
nask
ah/
pow
erpo
int/
sert
ifika
t/ su
rat
perm
inta
an/
ucap
an
teri
ma
kasi
h3)
Tin
gkat
Lok
al1
1 Ta
hun
Sura
t tug
as/
Sura
t pe
rmin
taan
/Ja
dwal
ke
giat
an
Mat
eri/
nask
ah/
pow
erpo
int/
sert
ifika
t/ su
rat
perm
inta
an/
ucap
an
teri
ma
kasi
h
Rubrik Beban Kerja Dosen dan Penjelasannya — 59
No
Kegi
atan
SKS
Mak
sM
asa
Berl
aku
Bukt
iPe
njel
asan
Penu
gasa
nPe
laks
anaa
n(1
)(2
)(3
)(4
)(5
)(6
)(7
)3)
Tin
gkat
Lok
al2
1 Ta
hun
Sura
t tug
as/
sura
t pe
rmin
taan
da
n Ja
dwal
ke
giat
an
Mat
eri/
nask
ah/
pow
erpo
int/
sert
ifika
t/ su
rat
perm
inta
an/
ucap
an
teri
ma
kasi
hD.
IVM
embe
ri p
enda
mpi
ngan
/ pe
mbe
rday
aan/
seba
gai k
onsu
ltan
kepa
da m
asya
raka
t se
cara
terp
rogr
am (m
inim
al sa
tu
bula
n)1)
Tin
gkat
In
tern
asio
nal
42
Tahu
nSu
rat t
ugas
/Su
rat
perm
inta
an/
Jadw
al
kegi
atan
Mat
eri/
nask
ah/
pow
erpo
int/
sert
ifika
t/ su
rat
perm
inta
an/
ucap
an
teri
ma
kasi
h2)
Tin
gkat
Nas
iona
l2
1 Ta
hun
Sura
t tug
as/
Sura
t pe
rmin
taan
/Ja
dwal
ke
giat
an
Mat
eri/
nask
ah/
pow
erpo
int/
sert
ifika
t/ su
rat
perm
inta
an/
ucap
an
teri
ma
kasi
h3)
Tin
gkat
Lok
al1
1 Ta
hun
Sura
t tug
as/
Sura
t pe
rmin
taan
/Ja
dwal
ke
giat
an
Mat
eri/
nask
ah/
pow
erpo
int/
sert
ifika
t/ su
rat
perm
inta
an/
ucap
an
teri
ma
kasi
h
No
Kegi
atan
SKS
Mak
sM
asa
Berl
aku
Bukt
iPe
njel
asan
Penu
gasa
nPe
laks
anaa
n(1
)(2
)(3
)(4
)(5
)(6
)(7
)D.
VM
embe
ri p
enda
mpi
ngan
/ pe
mbe
rday
aan/
seba
gai k
onsu
ltan
kepa
da m
asya
raka
t se
cara
terp
rogr
am (m
inim
al 5
0 ja
m)
1) T
ingk
at
Inte
rnas
iona
l2
2 Ta
hun
Sura
t tug
as/
Sura
t pe
rmin
taan
/Ja
dwal
ke
giat
an
Mat
eri/
nask
ah/
pow
erpo
int/
sert
ifika
t/su
rat
perm
inta
an/
ucap
an
teri
ma
kasi
h2)
Tin
gkat
Nas
iona
l1
1 Ta
hun
Sura
t tug
as/
Sura
t pe
rmin
taan
/Ja
dwal
ke
giat
an
Mat
eri/
nask
ah/
pow
erpo
int/
sert
ifika
t/ su
rat
perm
inta
an/
ucap
an
teri
ma
kasi
h3)
Tin
gkat
Lok
al0,
5
1 Ta
hun
Sura
t tug
as/
Sura
t pe
rmin
taan
/Ja
dwal
ke
giat
an
Mat
eri/
nask
ah/
pow
erpo
int/
sert
ifika
t/ su
rat
perm
inta
an/
ucap
an
teri
ma
kasi
h
60 — Pedoman Beban Kerja Dosen IAIN Ponorogo
No
Kegi
atan
SKS
Mak
sM
asa
Berl
aku
Bukt
iPe
njel
asan
Penu
gasa
nPe
laks
anaa
n(1
)(2
)(3
)(4
)(5
)(6
)(7
)D.
VI
Mem
beri
pel
atih
an/
peny
uluh
an/p
enat
aran
/ w
orks
hop
kepa
da m
asya
raka
t (m
inim
al 6
jam
)
1)
Ting
kat
Inte
rnas
iona
l4
1 Sm
tSu
rat t
ugas
/Su
rat
perm
inta
an/
Jadw
al
kegi
atan
Mat
eri/
nask
ah/
pow
erpo
int/
sert
ifika
t/ su
rat
perm
inta
an/
ucap
an
teri
ma
kasi
h2)
Ti
ngka
t Nas
iona
l2
1 Sm
tSu
rat t
ugas
/Su
rat
perm
inta
an/
Jadw
al
kegi
atan
Mat
eri/
nask
ah/
pow
erpo
int/
sert
ifika
t/ su
rat
perm
inta
an/
ucap
an
teri
ma
kasi
h3)
Ti
ngka
t lok
al1
1 Sm
tSu
rat t
ugas
/Su
rat
perm
inta
an/
Jadw
al
kegi
atan
Mat
eri/
nask
ah/
pow
erpo
int/
sert
ifika
t/ su
rat
perm
inta
an/
ucap
an
teri
ma
kasi
h
Rubrik Beban Kerja Dosen dan Penjelasannya — 61
No
Kegi
atan
SKS
Mak
sM
asa
Berl
aku
Bukt
iPe
njel
asan
Penu
gasa
nPe
laks
anaa
n(1
)(2
)(3
)(4
)(5
)(6
)(7
)D.
VI
Mem
beri
pel
atih
an/
peny
uluh
an/p
enat
aran
/ w
orks
hop
kepa
da m
asya
raka
t (m
inim
al 6
jam
)
1)
Ting
kat
Inte
rnas
iona
l4
1 Sm
tSu
rat t
ugas
/Su
rat
perm
inta
an/
Jadw
al
kegi
atan
Mat
eri/
nask
ah/
pow
erpo
int/
sert
ifika
t/ su
rat
perm
inta
an/
ucap
an
teri
ma
kasi
h2)
Ti
ngka
t Nas
iona
l2
1 Sm
tSu
rat t
ugas
/Su
rat
perm
inta
an/
Jadw
al
kegi
atan
Mat
eri/
nask
ah/
pow
erpo
int/
sert
ifika
t/ su
rat
perm
inta
an/
ucap
an
teri
ma
kasi
h3)
Ti
ngka
t lok
al1
1 Sm
tSu
rat t
ugas
/Su
rat
perm
inta
an/
Jadw
al
kegi
atan
Mat
eri/
nask
ah/
pow
erpo
int/
sert
ifika
t/ su
rat
perm
inta
an/
ucap
an
teri
ma
kasi
h
No
Kegi
atan
SKS
Mak
sM
asa
Berl
aku
Bukt
iPe
njel
asan
Penu
gasa
nPe
laks
anaa
n(1
)(2
)(3
)(4
)(5
)(6
)(7
)D.
VII
Mem
beri
kan
pela
yana
n ke
pada
mas
yara
kat a
tau
kegi
atan
lain
yan
g m
enun
jang
pel
aksa
naan
tuga
s um
um p
emer
inta
h &
pem
bang
unan
1)
Berd
asar
Bid
ang
Keah
lian
Cont
oh: M
embe
rika
n pe
laya
nan
med
is
seba
gai d
okte
r kep
ada
pasi
en d
i ins
titus
i la
yana
n ke
seha
tan
yang
did
anai
BPJ
S at
au
orga
nisa
si n
irla
ba;
term
asuk
men
jadi
na
rasu
mbe
r di m
edia
m
assa
(cet
ak m
aupu
n el
ektr
onik
)
11
Tahu
nSu
rat t
ugas
/Su
rat
perm
inta
an/
Jadw
al
kegi
atan
Mat
eri/
Nas
kah/
Se
rtifi
kat/
Sura
t ke
tera
ngan
dar
i le
mba
ga p
emin
ta
laya
nan/
Ucap
an
teri
ma
kasi
h/Bu
kti
hasi
l waw
anca
ra/
Link
URL
2)
Berd
asar
kan
Penu
gasa
n Le
mba
ga
Perg
urua
n Ti
nggi
11
Tahu
nSu
rat t
ugas
da
nJa
dwal
ke
giat
an
Mat
eri/
Nas
kah/
Se
rtifi
kat
62 — Pedoman Beban Kerja Dosen IAIN Ponorogo
No
Kegi
atan
SKS
Mak
sM
asa
Berl
aku
Bukt
iPe
njel
asan
Penu
gasa
nPe
laks
anaa
n(1
)(2
)(3
)(4
)(5
)(6
)(7
)3)
Be
rdas
arka
n Fu
ngsi
/Jab
atan
0,5
1 Ta
hun
Sura
t tug
as
dan
Jadw
al
kegi
atan
Mat
eri/
Nas
kah/
Sertifikat
4)
Berd
asar
kan
Perm
inta
an
Mas
yara
kat
0,25
1 Ta
hun
Sura
t Pe
rmoh
onan
Sura
t ket
eran
gan
5)
Mel
aksa
naka
n pe
ngem
bang
an
hasi
l pen
didi
kan
dan
pene
litia
n ya
ng d
apat
di
man
faat
kan
oleh
m
asya
raka
t
21
Tahu
nSu
rat t
ugas
/Su
rat
Perm
ohon
an
Mat
eri/
Nas
kah/
Sertifikat
6)
Kegi
atan
pe
ngab
dian
pa
da m
asya
raka
t se
cara
insi
dent
al
(khu
tbah
, cer
amah
ha
ri b
esar
ke
agam
aan,
0,25
1 Se
mes
ter
Sura
t tug
as/
Sura
tPe
rmoh
onan
Mat
eri/
pow
er p
oint
/Su
rat k
eter
anga
n m
elak
sana
kan
kegi
atan
Bata
s kep
atut
an: 8
keg
iata
n/se
mes
ter
Rubrik Beban Kerja Dosen dan Penjelasannya — 63
No
Kegi
atan
SKS
Mak
sM
asa
Berl
aku
Bukt
iPe
njel
asan
Penu
gasa
nPe
laks
anaa
n(1
)(2
)(3
)(4
)(5
)(6
)(7
)3)
Be
rdas
arka
n Fu
ngsi
/Jab
atan
0,5
1 Ta
hun
Sura
t tug
as
dan
Jadw
al
kegi
atan
Mat
eri/
Nas
kah/
Sertifikat
4)
Berd
asar
kan
Perm
inta
an
Mas
yara
kat
0,25
1 Ta
hun
Sura
t Pe
rmoh
onan
Sura
t ket
eran
gan
5)
Mel
aksa
naka
n pe
ngem
bang
an
hasi
l pen
didi
kan
dan
pene
litia
n ya
ng d
apat
di
man
faat
kan
oleh
m
asya
raka
t
21
Tahu
nSu
rat t
ugas
/Su
rat
Perm
ohon
an
Mat
eri/
Nas
kah/
Sertifikat
6)
Kegi
atan
pe
ngab
dian
pa
da m
asya
raka
t se
cara
insi
dent
al
(khu
tbah
, cer
amah
ha
ri b
esar
ke
agam
aan,
0,25
1 Se
mes
ter
Sura
t tug
as/
Sura
tPe
rmoh
onan
Mat
eri/
pow
er p
oint
/Su
rat k
eter
anga
n m
elak
sana
kan
kegi
atan
Bata
s kep
atut
an: 8
keg
iata
n/se
mes
ter
No
Kegi
atan
SKS
Mak
sM
asa
Berl
aku
Bukt
iPe
njel
asan
Penu
gasa
nPe
laks
anaa
n(1
)(2
)(3
)(4
)(5
)(6
)(7
)
cera
mah
har
i be
sar n
asio
nal,
maj
elis
takl
im,
dan
kegi
atan
se
jeni
s)7)
Seb
agai
aud
itor
inte
rnal
ISO
pada
bid
ang
mut
u la
yana
n
0,5
1 Ta
hun
Sura
t tug
asBu
kti k
egia
tan
yang
re
leva
nBa
tas k
epat
utan
: 4 k
egia
tan/
sem
este
r
8) K
egia
tan
pela
yana
n pe
latih
an
peng
urus
an
jena
zah
pada
m
asya
raka
t
0,25
1 Ta
hun
Sura
t tug
as/
Sura
t pe
rmin
taan
Bukt
i keg
iata
n ya
ng
rele
van
Bata
s kep
atut
an: 8
keg
iata
n/se
mes
ter
64 — Pedoman Beban Kerja Dosen IAIN Ponorogo
No
Kegi
atan
SKS
Mak
sM
asa
Berl
aku
Bukt
iPe
njel
asan
Penu
gasa
nPe
laks
anaa
n(1
)(2
)(3
)(4
)(5
)(6
)(7
)
9) K
egia
tan
pela
yana
n pa
da
mas
yara
kat
dala
m b
idan
g ke
seha
tan,
ps
ikol
ogi,
tekn
olog
i, ba
hasa
, pe
rpus
taka
an,
ekon
omi,
dll.
0,25
1Sm
trSu
rat t
ugas
Daf
tar h
adir
pes
erta
, pa
sien
, dok
umen
tasi
, su
rat k
eter
anga
n
Bata
s kep
atut
an: 8
keg
iata
n/se
mes
ter
D. V
IIIM
enja
di p
engu
rus l
emba
ga so
sial
kem
asya
raka
tan
(orm
as, L
SM, y
ayas
an)
a.
Ting
kat
Inte
rnas
iona
l2
Sesu
ai S
KSK
Pen
guru
sSK
Pen
guru
sKe
tua:
2 S
KS; P
engu
rus:
1 S
KS
b.
Ting
kat N
asio
nal
1Se
suai
SK
SK P
engu
rus
SK P
engu
rus
Ketu
a r:
1 S
KS; P
engu
rus:
0,5
SK
Sc.
Ting
kat L
okal
0,5
Sesu
ai S
KSK
Pen
guru
sSK
Pen
guru
sKe
tua:
0,5
SKS
; Pen
guru
s: 0
,25
SKS
Rubrik Beban Kerja Dosen dan Penjelasannya — 65
No
Kegi
atan
SKS
Mak
sM
asa
Berl
aku
Bukt
iPe
njel
asan
Penu
gasa
nPe
laks
anaa
n(1
)(2
)(3
)(4
)(5
)(6
)(7
)
9) K
egia
tan
pela
yana
n pa
da
mas
yara
kat
dala
m b
idan
g ke
seha
tan,
ps
ikol
ogi,
tekn
olog
i, ba
hasa
, pe
rpus
taka
an,
ekon
omi,
dll.
0,25
1Sm
trSu
rat t
ugas
Daf
tar h
adir
pes
erta
, pa
sien
, dok
umen
tasi
, su
rat k
eter
anga
n
Bata
s kep
atut
an: 8
keg
iata
n/se
mes
ter
D. V
IIIM
enja
di p
engu
rus l
emba
ga so
sial
kem
asya
raka
tan
(orm
as, L
SM, y
ayas
an)
a.
Ting
kat
Inte
rnas
iona
l2
Sesu
ai S
KSK
Pen
guru
sSK
Pen
guru
sKe
tua:
2 S
KS; P
engu
rus:
1 S
KS
b.
Ting
kat N
asio
nal
1Se
suai
SK
SK P
engu
rus
SK P
engu
rus
Ketu
a r:
1 S
KS; P
engu
rus:
0,5
SK
Sc.
Ting
kat L
okal
0,5
Sesu
ai S
KSK
Pen
guru
sSK
Pen
guru
sKe
tua:
0,5
SKS
; Pen
guru
s: 0
,25
SKS
E.
Pela
ksan
aan
Kegi
atan
Bid
ang
Penu
njan
g
No
Kegi
atan
SKS
Mak
sM
asa
Berl
aku
Bukt
iPe
njel
asan
Penu
gasa
nPe
laks
anaa
n(1
)(2
)(3
)(4
)(5
)(6
)(7
)
E. I
Pem
bina
an S
ivita
s Aka
dem
ika
1.Pi
mpi
nan/
peng
urus
or
gani
sasi
sosi
al d
an
bada
n hu
kum
intr
a pe
rgur
uan
tingg
i, m
isal
nya:
a) K
oper
asi,
b)
Dha
rma
wan
ita, c
) Tak
mir
M
asjid
, d) M
adra
sah
1Se
suai
SK
Tu
gas
Sura
t Tug
as/S
KBu
kti y
ang
rele
van
1 SK
S/ke
peng
urus
an
2,Bi
mbi
ngan
dan
Kon
selin
g Se
tiap
12 m
ahas
isw
a pe
r se
mes
ter
1Se
suai
SK
Tu
gas
Sura
t Tug
as/S
KBu
kti B
imbi
ngan
yan
g re
leva
n
E. II
Pani
tia K
egia
tan
Ting
kat P
ergu
ruan
Tin
ggi/
juru
san
a. T
ingk
at In
tern
asio
nal
2Se
suai
SK
Tu
gas
Sura
t Kep
utus
an/
Sura
t Tug
asSu
rat K
eput
usan
/Sur
at
Tuga
sKe
tua:
60%
x S
KS
Angg
ota
pani
tia: 4
0%x
SKS
b. T
ingk
at N
asio
nal
1Se
suai
SK
Sura
t Kep
utus
an/
Sura
t Tug
asSu
rat K
eput
usan
/Sur
at
Tuga
sKe
tua:
60%
x S
KS
Angg
ota
pani
tia: 4
0%x
SKS
66 — Pedoman Beban Kerja Dosen IAIN Ponorogo
No
Kegi
atan
SKS
Mak
sM
asa
Berl
aku
Bukt
iPe
njel
asan
Penu
gasa
nPe
laks
anaa
n(1
)(2
)(3
)(4
)(5
)(6
)(7
)c.
Tin
gkat
Lok
al0,
5Se
suai
SK
Sura
t Kep
utus
an/
Sura
t Tug
asSu
rat K
eput
usan
/Sur
at
Tuga
sKe
tua:
60%
x S
KS
Angg
ota
pani
tia: 4
0%
E. II
IPe
sert
a da
lam
per
tem
uan
ilmia
h te
rkai
t den
gan
bida
ng il
mu
1.a.
Tin
gkat
Inte
rnas
iona
l1
1 Ta
hun
Sura
t tug
asSe
rtifi
kat
b. T
ingk
at N
asio
nal
0,5
1 Ta
hun
Sura
t tug
asSe
rtifi
kat
c. Ti
ngka
t Lok
al0,
251
Tahu
nSu
rat t
ugas
Sert
ifika
t2.
Pese
rta
pela
tihan
/ w
orks
hop/
kurs
us
berd
asar
pen
ugas
an
pim
pina
n
0,25
Sesu
ai
SK tuga
s
Sura
t tug
asSe
rtifi
kat/
Mat
eri
sem
inar
E. II
IM
enja
di P
engu
rus/
Angg
ota
Asos
iasi
Pro
fesi
ses
uai b
idan
g ilm
u
a. T
ingk
at
inte
rnas
iona
l (m
inim
al 1
tahu
n)
21
Tahu
nSu
rat t
ugas
/sur
at
perm
ohon
anKa
rtu
angg
ota
Ketu
a: 2
SKS
Pen
guru
s:
1 SK
S An
ggot
a: 0
,5 S
KS
b. T
ingk
at n
asio
nal
(min
imal
1 ta
hun)
11
Tahu
nSu
rat t
ugas
/sur
at
perm
ohon
anKa
rtu
angg
ota
Ketu
a: 1
SKS
Pen
guru
s:
0,5
SKS
Angg
ota:
0,2
5 SK
S
Rubrik Beban Kerja Dosen dan Penjelasannya — 67
No
Kegi
atan
SKS
Mak
sM
asa
Berl
aku
Bukt
iPe
njel
asan
Penu
gasa
nPe
laks
anaa
n(1
)(2
)(3
)(4
)(5
)(6
)(7
)c.
Tin
gkat
Lok
al0,
5Se
suai
SK
Sura
t Kep
utus
an/
Sura
t Tug
asSu
rat K
eput
usan
/Sur
at
Tuga
sKe
tua:
60%
x S
KS
Angg
ota
pani
tia: 4
0%
E. II
IPe
sert
a da
lam
per
tem
uan
ilmia
h te
rkai
t den
gan
bida
ng il
mu
1.a.
Tin
gkat
Inte
rnas
iona
l1
1 Ta
hun
Sura
t tug
asSe
rtifi
kat
b. T
ingk
at N
asio
nal
0,5
1 Ta
hun
Sura
t tug
asSe
rtifi
kat
c. Ti
ngka
t Lok
al0,
251
Tahu
nSu
rat t
ugas
Sert
ifika
t2.
Pese
rta
pela
tihan
/ w
orks
hop/
kurs
us
berd
asar
pen
ugas
an
pim
pina
n
0,25
Sesu
ai
SK tuga
s
Sura
t tug
asSe
rtifi
kat/
Mat
eri
sem
inar
E. II
IM
enja
di P
engu
rus/
Angg
ota
Asos
iasi
Pro
fesi
ses
uai b
idan
g ilm
u
a. T
ingk
at
inte
rnas
iona
l (m
inim
al 1
tahu
n)
21
Tahu
nSu
rat t
ugas
/sur
at
perm
ohon
anKa
rtu
angg
ota
Ketu
a: 2
SKS
Pen
guru
s:
1 SK
S An
ggot
a: 0
,5 S
KS
b. T
ingk
at n
asio
nal
(min
imal
1 ta
hun)
11
Tahu
nSu
rat t
ugas
/sur
at
perm
ohon
anKa
rtu
angg
ota
Ketu
a: 1
SKS
Pen
guru
s:
0,5
SKS
Angg
ota:
0,2
5 SK
S
No
Kegi
atan
SKS
Mak
sM
asa
Berl
aku
Bukt
iPe
njel
asan
Penu
gasa
nPe
laks
anaa
n(1
)(2
)(3
)(4
)(5
)(6
)(7
)
E. V
Men
jadi
Pen
guru
s /b
adan
pad
a le
mba
ga p
emer
inta
h
a. P
engu
rus p
usat
11
Tahu
nSu
rat t
ugas
Sert
ifika
t/su
rat
penu
gasa
nKe
tua:
1 S
KS P
engu
rus:
0,
5 SK
S An
ggot
a: 0
,25
SKS
b. P
eng
urus
dae
rah
0,5
1 Ta
hun
Sura
t tug
asSe
rtifi
kat/
sura
t pe
nuga
san
Ketu
a: 0
,5 S
KS
Peng
urus
: 0,2
5 SK
S
E. V
IM
enda
pat p
engh
arga
an ta
nda
jasa
Sat
ya L
enca
na K
arya
Sat
ya
a. 3
0 (t
iga
pulu
h) ta
hun
31
Tahu
n-
Sert
ifika
tb.
20
(dua
pul
uh) t
ahun
21
Tahu
n-
Sert
ifika
tc.
10 (s
epul
uh) t
ahun
11
Tahu
n-
Sert
ifika
t
E. V
IIM
empe
role
h pe
ngha
rgaa
n la
inny
a
a. T
ingk
at in
tern
asio
nal
51
Tahu
n-
Sert
ifika
tb.
Tin
gkat
nas
iona
l3
1 Ta
hun
-Se
rtifi
kat
c. Ti
ngka
t pro
vins
i1
1 Ta
hun
-Se
rtifi
kat
68 — Pedoman Beban Kerja Dosen IAIN Ponorogo
No
Kegi
atan
SKS
Mak
sM
asa
Berl
aku
Bukt
iPe
njel
asan
Penu
gasa
nPe
laks
anaa
n(1
)(2
)(3
)(4
)(5
)(6
)(7
)
E. V
IIIM
enul
is b
uku
pela
jara
n SM
TA k
e ba
wah
yan
g di
terb
itkan
dan
die
dark
an s
ecar
a na
sion
al
a.
Buku
SM
A/SM
K/M
A/
MAK
ata
u se
tingk
at2
1 Ta
hun
Sura
t tug
as1.
Cov
er b
uku
2. H
alam
an IS
BN3.
Daf
tar i
sib.
Bu
ku S
MTP
ata
u se
tingk
at2
1 Ta
hun
Sura
t tug
as1.
Cov
er b
uku
2. H
alam
an IS
BN3.
Daf
tar i
sic.
Buku
SD
ata
u se
tingk
at2
1 Ta
hun
Sura
t tug
as1.
Cov
er b
uku
2. H
alam
an IS
BN3.
Daf
tar i
si
E. IX
UNSU
R PE
NUN
JAN
G YA
NG
lain
nya
1.M
ewak
ili P
T/ le
mba
ga
pem
erin
tah
dudu
k da
lam
pa
nitia
ant
ar le
mba
ga
11
Tahu
nSu
rat t
ugas
Sura
t tug
as/b
ukti
yang
re
leva
n
2.M
enja
di a
nggo
ta d
eleg
asi
nasi
onal
pad
a pe
rtem
uan
inte
rnas
iona
l
21
Tahu
nSu
rat t
ugas
Sura
t tug
as/b
ukti
yang
re
leva
n
Rubrik Beban Kerja Dosen dan Penjelasannya — 69
No
Kegi
atan
SKS
Mak
sM
asa
Berl
aku
Bukt
iPe
njel
asan
Penu
gasa
nPe
laks
anaa
n(1
)(2
)(3
)(4
)(5
)(6
)(7
)
E. V
IIIM
enul
is b
uku
pela
jara
n SM
TA k
e ba
wah
yan
g di
terb
itkan
dan
die
dark
an s
ecar
a na
sion
al
a.
Buku
SM
A/SM
K/M
A/
MAK
ata
u se
tingk
at2
1 Ta
hun
Sura
t tug
as1.
Cov
er b
uku
2. H
alam
an IS
BN3.
Daf
tar i
sib.
Bu
ku S
MTP
ata
u se
tingk
at2
1 Ta
hun
Sura
t tug
as1.
Cov
er b
uku
2. H
alam
an IS
BN3.
Daf
tar i
sic.
Buku
SD
ata
u se
tingk
at2
1 Ta
hun
Sura
t tug
as1.
Cov
er b
uku
2. H
alam
an IS
BN3.
Daf
tar i
si
E. IX
UNSU
R PE
NUN
JAN
G YA
NG
lain
nya
1.M
ewak
ili P
T/ le
mba
ga
pem
erin
tah
dudu
k da
lam
pa
nitia
ant
ar le
mba
ga
11
Tahu
nSu
rat t
ugas
Sura
t tug
as/b
ukti
yang
re
leva
n
2.M
enja
di a
nggo
ta d
eleg
asi
nasi
onal
pad
a pe
rtem
uan
inte
rnas
iona
l
21
Tahu
nSu
rat t
ugas
Sura
t tug
as/b
ukti
yang
re
leva
n
No
Kegi
atan
SKS
Mak
sM
asa
Berl
aku
Bukt
iPe
njel
asan
Penu
gasa
nPe
laks
anaa
n(1
)(2
)(3
)(4
)(5
)(6
)(7
)3,
Kean
ggot
aan
dala
m ti
m
peni
lai j
abat
an a
kade
mik
D
osen
ata
u do
kter
11
Tahu
nSu
rat t
ugas
/SK
Bukt
i yan
g re
leva
n/be
rita
aca
ra p
enila
ian
1 SK
S/se
mes
ter
4.M
enila
i por
tofo
lio
sert
ifika
si m
aksi
mal
5
dose
n
11
Tahu
nSu
rat t
ugas
/SK
Bukt
i pes
erta
yan
g di
eval
uasi
/din
ilai
5.Se
baga
i ase
sor B
eban
ke
rja
Dos
en d
an E
valu
asi
Pela
ksan
aan
Trid
harm
a Pe
rgur
uan
Ting
gi
mak
sim
al 5
dos
en
11
Tahu
nSu
rat t
ugas
/sur
at
perm
ohon
an/S
KBu
kti d
osen
yan
g di
eval
uasi
6.Se
baga
i ase
sor i
nter
nal
atau
ase
sor a
kred
itasi
In
stitu
si d
an a
kred
itasi
Pr
odi/
Juru
san
21
Tahu
nSu
rat t
ugas
/SK
Bukt
i keg
iata
n ya
ng
rele
van
Bata
s ke
patu
tan:
2
SKS/
sem
este
r
7.Se
baga
i ase
sor,
audi
tor,
atau
istil
ah la
in su
atu
bada
n/le
mba
ga y
ang
men
gakr
edita
si/m
enila
i/m
enge
valu
asi s
uatu
pr
ogra
m a
tau
inst
itusi
di
lem
baga
lain
.
21
Tahu
nSu
rat t
ugas
/SK
Bukt
i keg
iata
n ya
ng
rele
van
Bata
s ke
patu
tan:
2
SKS/
sem
este
r
70 — Pedoman Beban Kerja Dosen IAIN Ponorogo
No
Kegi
atan
SKS
Mak
sM
asa
Berl
aku
Bukt
iPe
njel
asan
Penu
gasa
nPe
laks
anaa
n(1
)(2
)(3
)(4
)(5
)(6
)(7
)8.
Seba
gai p
enyu
sun
doku
men
akr
edita
si/
lain
ya u
ntuk
kep
entin
gan
akre
dita
si p
rodi
, ins
titus
i, ju
rnal
, per
pust
akaa
n,
labo
rato
rium
, ata
u la
inny
a.
21
Tahu
nSu
rat t
ugas
/SK
Bukt
i keg
iata
n ya
ng
rele
van
Bata
s kep
atut
an: 2
SKS
/se
mes
ter
a.
tingk
at
inte
rnas
iona
l: 2
SKS
b.
Ting
kat
nasi
onal
: 1
SKS
9.Pa
nitia
pen
yusu
nan
mod
ul1
1 Ta
hun
Sura
t tug
as/S
KLa
pora
n ke
giat
anCo
ntoh
: Mod
ul
Ekon
omi S
yari
’ah/
M
odul
Pen
didi
kan
Agam
a Is
lam
Ba
tas
kepa
tuta
n: 2
SK
S/se
mes
ter
10,
Men
jadi
koo
rdin
ator
ke
giat
an u
jian
khus
us
tingk
at lo
kal
1 1
Tahu
nSu
rat t
ugas
dar
i pi
mpi
nan
Bukt
i keh
adir
an/
Lapo
ran
kegi
atan
Cont
oh K
oord
inat
or
Ujia
nPr
aktik
umBa
tas
kepa
tuta
n: 2
SK
S/se
mes
ter
Rubrik Beban Kerja Dosen dan Penjelasannya — 71
No
Kegi
atan
SKS
Mak
sM
asa
Berl
aku
Bukt
iPe
njel
asan
Penu
gasa
nPe
laks
anaa
n(1
)(2
)(3
)(4
)(5
)(6
)(7
)8.
Seba
gai p
enyu
sun
doku
men
akr
edita
si/
lain
ya u
ntuk
kep
entin
gan
akre
dita
si p
rodi
, ins
titus
i, ju
rnal
, per
pust
akaa
n,
labo
rato
rium
, ata
u la
inny
a.
21
Tahu
nSu
rat t
ugas
/SK
Bukt
i keg
iata
n ya
ng
rele
van
Bata
s kep
atut
an: 2
SKS
/se
mes
ter
a.
tingk
at
inte
rnas
iona
l: 2
SKS
b.
Ting
kat
nasi
onal
: 1
SKS
9.Pa
nitia
pen
yusu
nan
mod
ul1
1 Ta
hun
Sura
t tug
as/S
KLa
pora
n ke
giat
anCo
ntoh
: Mod
ul
Ekon
omi S
yari
’ah/
M
odul
Pen
didi
kan
Agam
a Is
lam
Ba
tas
kepa
tuta
n: 2
SK
S/se
mes
ter
10,
Men
jadi
koo
rdin
ator
ke
giat
an u
jian
khus
us
tingk
at lo
kal
1 1
Tahu
nSu
rat t
ugas
dar
i pi
mpi
nan
Bukt
i keh
adir
an/
Lapo
ran
kegi
atan
Cont
oh K
oord
inat
or
Ujia
nPr
aktik
umBa
tas
kepa
tuta
n: 2
SK
S/se
mes
ter
E. K
ewaj
iban
Khu
sus P
rofe
sor
No
Kegi
atan
SKS
Mak
sM
asa
Berl
aku
Bukt
iPe
njel
asan
Penu
gasa
nPe
laks
anaa
n(1
)(2
)(3
)(4
)(5
)(6
)(7
)E.
IM
engh
asilk
an K
arya
Ilm
iah
1M
enul
is b
uku
yang
be
r-IS
BN d
iterb
itkan
da
lam
skal
a na
sion
al
mau
pun
inte
rnas
iona
l (I
nter
nasio
nal S
tand
ard
of B
ook
Num
beri
ng
Syst
em)
4 2
Tahu
n-
Buku
Suda
h je
las
2M
engh
asilk
an
kary
a ilm
iah
yang
di
terb
itkan
dal
am ju
rnal
In
tern
asio
nal b
erep
utas
i
64
Tahu
n-
Artik
elSu
dah
jela
s
3M
enya
mpa
ikan
ora
si
ilmia
h/ n
aras
umbe
r se
min
ar ti
ngka
t reg
iona
l da
erah
, ins
titus
iona
l
11
Tahu
nSu
rat t
ugas
/Sur
at
unda
ngan
Nas
kah
Suda
h je
las
4M
enya
mpa
ikan
ora
si
ilmia
h/ n
aras
umbe
r se
min
ar ti
ngka
t N
asio
nal
21
Tahu
nSu
rat t
ugas
/Sur
at
unda
ngan
Nas
kah
Suda
h je
las
72 — Pedoman Beban Kerja Dosen IAIN Ponorogo
No
Kegi
atan
SKS
Mak
sM
asa
Berl
aku
Bukt
iPe
njel
asan
Penu
gasa
nPe
laks
anaa
n(1
)(2
)(3
)(4
)(5
)(6
)(7
)4
Men
yam
paik
an o
rasi
ilm
iah/
nar
asum
ber
sem
inar
ting
kat
Inte
rnas
iona
l (b
erba
hasa
In
tern
asio
nal)
42t
hSu
rat t
ugas
/Sur
at
unda
ngan
nask
ahSu
dah
jela
s
L a m p i r a n — 73
No
Kegi
atan
SKS
Mak
sM
asa
Berl
aku
Bukt
iPe
njel
asan
Penu
gasa
nPe
laks
anaa
n(1
)(2
)(3
)(4
)(5
)(6
)(7
)4
Men
yam
paik
an o
rasi
ilm
iah/
nar
asum
ber
sem
inar
ting
kat
Inte
rnas
iona
l (b
erba
hasa
In
tern
asio
nal)
42t
hSu
rat t
ugas
/Sur
at
unda
ngan
nask
ahSu
dah
jela
s
LAMPIRAN
DAFTAR NAMA ASESOR IAIN PONOROGO
NO NAMA ASESOR BKD NIRA
1 Dr. Hj. S. Maryam Yusuf, M.Ag. 9809210410265100026
2 Drs. H.A. Rodli Makmun, M.Ag. 092104103575
3 Dr. H. Abdul Mun’im, M.Ag. 092104103578
4 Drs. H. Dolar Yuwono, M.Pd. 092104103560
5 Drs. H. Moch. Saichu, M.Si. 980921041673101024
6 Dr. Saifullah, M.Ag. 980921048577501022
7 Dr. H. Agus Purnomo, M.Ag. 980921045584301026
8 Drs. H. Kasnun, M.A. 980921041377601023
9 Dr. H. Moh. Munir, M.Ag. 092104103568
10 Dr. Muh. Tasrif, M.Ag. 092104103584
11 Dr. Ahmad Munir, M.Ag. 092104103918
12 Dr. H. Sutoyo, M.Ag. 092104103596
13 Dr. Miftahul Huda, M.Ag. 092104103598
14 Dr. Basuki, M.Ag. 981021041514101025
17. Dr. Mukhibat, M.Ag 981121041115010731911
18 Dr. Abid Rohmanu, M.HI 981121041112010661910
19 Dr. Iza Hanifuddin, M.A. 9809210430270200654
20 Dr. Nur Kolis, M.Ag. 102100805023
74 — Pedoman Beban Kerja Dosen IAIN Ponorogo
SISTEMATIKA RBKD
HALAMAN SAMPUL
HALAMAN PERNYATAAN ASESOR 1
BERITA ACARA PENILAIAN ASESOR 2
LEMBAR HASIL PENILAIAN ASESOR 1
LEMBAR HASIL PENILAIAN ASESOR 2
RBKD (RENCANA BEBAN KINERJA DOSEN)
LBKD (LAPORAN BEBAN KINERJA DOSEN)
LAMPIRAN 1: KEGIATAN PENDIDIKAN DAN PENGAJARAN
LAMPIRAN 2: KEGIATAN PENELITIAN
LAMPIRAN 3: KEGIATAN PENGABDIAN MASYARAKAT
LAMPIRAN 4: KEGIATAN PENUNJANG
Recommended