Le FOREM Direction Générale Produits et services Direction

Robert ZANIOLDirecteur

Le FOREM

Direction Générale Produits et services

Direction Partenariats

FORMATION et EMPLOI

• Partie 1 : L’insertion après formation

Chiffres Wallonie ….. Namurois

Les métiers porteurs d’emploi

• Partie 2 : Les Domaines d’activité stratégique : DAS

• Partie 3 : Recommandations

Partie 1

L’ INSERTION PROFESSIONNELLE

Offre de formation au FOREM

À quoi a-t-on formé en 2016 ?

21.098 8.489 1.639 3.08134 305 D.E

formés

Centres Forem et CdC en gestion propre

CdC en ASBL + partenariats Centres ouverts Forem

Formation à distance

- Métiers en pénurie - Métiers à tx d’insertion > 70 % - Bureautique informatique - Langues

Réalisé 2016

QUELQUES CHIFFRESSUR L’INSERTION …

Cariste manutentionnaire 80,41% 595Assistant opérateur de production en ind alim 66,05% 5 00Opérateur d'entrepôt 78,33% 477Saisonniers en industrie alimentaire 97,04% 360Formation Continue Transport 70,28% 324Conducteur poids lourd - Pratique C+E 89,81% 291Employé administratif 61,28% 288Neerlandais Langue generale 69,75% 279Maçon 57,30% 259Installateur electricien residentiel 65,03% 225Auxiliaire de ménage 56,38% 221Secrétaire 69,78% 194Anglais Langue generale 53,63% 192Aide-Comptable 58,25% 173Couvreur 68,85% 168Technicien de surface 75,00% 168Opérateur call center 94,84% 147Conducteur Autobus-Autocar (Permis D) 79,12% 144Aide monteur sani-chauffage 57,46% 131Electromécanicien de maintenance 73,65% 123

TAUX D’INSERTION TOP 20

Qualiticien en pharma, chimie et biotech 100,00% 18Saisonniers en industrie alimentaire 97,04% 360Opérateur Call Center 94,84% 147Gestionnaire de la chaine logistique 93,33% 14Conducteur Poids lourd - Pratique C+E 89,81% 291Conducteur de ligne de prod en ind alim 88,46% 23Monteur en structure à Ossature Bois 88,24% 15Agent saisonier en tourisme 88,14% 104Pontier 88,00% 44Processus et techniques de recrutement 87,50% 14Technicien en logistique agro-alimentaire 86,96% 20Consultant en intérim 86,67% 13Responsable de communication Web 86,36% 19Responsable commercial 85,00% 17Certificat universitaire en gestion RH 84,38% 27Animateur touristique et culturel 83,33% 15Responsable d'équipe 83,33% 20Web Designer - Concepteur interface 83,33% 35Employé au service touristique 82,98% 39Conducteur Autobus/Autocar (Permis D) 79,42% 144

TAUX D’INSERTION TOP 20

TAUX D’INSERTION PAR DOMAINE

Transport et Logistique 76,24% 3247

Management et Commerce 75,45% 836

Industrie 71,13% 3861

Horeca, Tourisme, Gardiennage et Nettoyage 69,99% 977

QSE 65,30% 1799

Construction et Bois 61,78% 1586

Langues et Techniques de communication 59,89% 836

Gestion et Secrétariat 57,26% 1337

Informatique et Telecom 55,76% 1283

Bureau TIC 49,54% 749

Non Marchand 44,96% 450

65,93% 15062

ZOOM SUR L’INDUSTRIE …

CHIMIE - BIOTECHNOLOGIES

• 377 formés

• Taux d’insertion 80 %

ALIMENTAIRE - PRODUCTION

• 1351 formés

• Taux d’insertion 77%

Maintenance / Electricité / Electromécanique

• 1110 formés

• Taux d’insertion 68 %

ASSEMBLAGE / SOUDAGE

• 913 formés

• Taux d’insertion 68 %

MECANIQUE

• 37 formés

• Taux d’insertion 81%

USINAGE

• 395 formés

• Taux d’insertion 62 %

FROID - HVAC

• 299 formés

• Taux d’insertion 66 %

ET DANS LE NAMUROIS …

TAUX D’INSERTION PAR DR

Verviers 69,78% 1746

La Louvière 69,77% 1579

Liège/Huy 69,64% 3843

Brabant Wallon 69,28% 848

Namur 68,08% 1608

WaPi 66,38% 1449

Luxembourg 60,53% 897

Charleroi 59,53% 2673

Mons 56,87% 1267

TOTAL 65,93% 15062

Libellé Métier Formation Nombre insertion à 12 mois

FORMATION A LA SECURITE ELECTRIQUE BA4/BA5 1 100,00%

SOUDEUR A LA FLAMME - PROFILES AC C 1 100,00%

ASSISTANT OPERATEUR DE PRODUCTION-IND. ALIMENTAIRE 17 94,12%

ELECTROMECANICIEN DE MAINTENANCE 36 91,67%

TECHNICIEN DE MAINTENANCE DE MACHINES A SOUS 12 91,67%

OPERATEUR DE PRODUCTION/MAINTENANCIER DE 1e NIVEAU 19 84,21%

INSTALLATEUR ELECTRICIEN RESIDENTIEL 43 79,07%

SOUDEUR MAG 32 78,13%

SOUDEUR TIG 4 75,00%

SOUDEUR MIXTE 29 68,97%

ELECTRICITE DE BASE 3 66,67%

Concerne Convention 66 63,64%

AUTOMATICIEN EN AUTOMATES PROGRAMMABLES (API) 16 62,50%

ELECTRICIEN RESEAUX DE DISTRIBUTION 8 62,50%

MECANIQUE DE BASE 8 62,50%

SOUDEUR ELECTRODES ENROBEES 8 50,00%

ELECTRICIEN-MONTEUR-CABLEUR 7 42,86%

Somme : 263 73,00%

Partie 2

Les Domaines d’Activités Stratégiques

13 DAS

• génie mécanique et industries technologiques,

• génie mécanique - automobile,

• agro-alimentaire,

• sciences du vivant- chimie et des biotechnologies,

• spatial et aéronautique,

• technologies numériques,

• logistique et transport,

• environnement et développement durable,

• construction-bois,

• tourisme,

• management et commerce,

• design et innovation,

• industries culturelles et créatives.

EVOLUTIONS A 3 ANS … Domaines d’activité stratégique :

TABLES RONDES DAS

• Positionnement des Centres de compétence en Wallonie

• En lien avec les pôles de compétitivité pour développer des projets de formation avec les Centres de compétence

• Définition d’orientations stratégiques des CDC à un terme de trois ans

• Dispositif de veille et de prospective sur les évolutions sectorielles attendues - scénarii d’évolution de certains métiers

• De nouvelles compétences liées à :

• Des moyens de production de classe mondiale

• Un développement simultané des produits et de la production

• Une usine numérique

• Une production centrée sur l’humain

• Une usine interconnectée

• L’écoproduction

• La production intelligente

Génie mécanique et industries technologiques

DE NOUVELLES COMPETENCES …

Robotisation

Numérisation

Excellence opérationelle

Objets connectés

Maintenance à distance

Planification

Gestion des données

Flexibilité, Polyvalence

…

LES COLS BLANCS …

• Responsable recherche et développement - conception de solution globale 4.0

• Concepteur de produit industriel

• Spécialiste de la sécurité informatique de gestion 4.0

• Qualiticien – responsable qualité

• Ingénieur

• Acheteur industriel

• Juriste orienté "technologie" en industrie

• Consultant en réglementation

• Facilitateur en économie circulaire (responsable environnement. QSE)

• Responsable de production

• Délégué commercial en biens d'équipements professionnels

• Attaché technico-commercial

ET LES COLS BLEUS …

• Dessinateur en mécanique • Technicien frigoriste • Technicien éolien • Électromécanicien de maintenance industrielle • Technicien de production en impression 3D • Mécatronicien • Mécanicien industriel • Technicien de maintenance industrielle • Technicien en robotique• Soudeur, tuyauteur industriel • Technicien en système d'usinage, ajusteur, outilleur,

COMPETENCES NON TECHNIQUES ET SAVOIRS DE BASE

• Utilisation des langues

• Évoluer dans un environnement contraint (procédures)

• Apprendre à apprendre

• Maitrise des risques

A lire ….

Évolutions attendues, enjeux et analyse des besoins en compétences relatives au domaine d’activités stratégiques « Génie Mécanique - INDUSTRIE » Rapport d’inception Juin 2016 Le Forem________________________________________ Évolutions attendues, enjeux et analyse des besoins en compétences relatives au domaine d’activités stratégiques « Génie Mécanique - automobile » Rapport d’inception Juin 2016 Le Forem

_________________________________________ Évolutions attendues, enjeux et analyse des besoins en compétences relatifs au domaine d’activités stratégiques « biotechnologie et sciences du vivant » Rapport d’inception Juin 2016 Le Forem

_________________________________________ Compétences pour le futur Synthèse transversale des rapports d’inception rédigés à l’issue des tables rondes par domaine d’activités stratégiques en Wallonie Juillet 2016 Le Forem

Partie 3

RECOMMANDATIONS

ANALYSE DU MARCHE DE l’EMPLOI

• Collaboration de l’AMEF / FOREM

• PROMOTION DES METIERS TECHNIQUES

Epreuves sectorielles (IFPM, VOLTA, EDUCAM, …)

Worldskills Belgium

Actions Kids et Teens

Stages techniques pour jeunes

Cités des métiers

….

• L'enseignement qualifiant devrait recentrer son offre sur les compétences de base en technique.

• Avec un accent sur les formations certifiées

• Le nombre de jours dédiés à la formation professionnelle des enseignants devrait augmenter

Maintien du niveau des formateurs et des centres de FORMATION

• Les méthodes pédagogiques doivent favoriser la pédagogie par projet

La mutualisation des ressources

• CTA AUTOMOBILE / Namur

• Collaborations avec Autotech Houdeng

Autoform Liège

Campus automobile Francorchamps

La mutualisation des ressources

• CTA SCIENCES APPLIQUEES / Namur

• Collaborations avec CEFOCHIM Seneffe

Biotech Liège

La mutualisation des ressources

• CTA AGRO / Gembloux

• Collaborations avec SECTEURS VERTS Ath

EPICURIS Villers le Bouillet

La mutualisation des ressources

• CTA EQUIPEMENTS TECHNIQUES BATIMENT / Ciney

• Collaboration dans les domaines de la

• Domotique

• Sanitaire

• Climatisation

• Chauffage

• Le FOREM et les Centres de Compétence sont des outils à votre disposition

Pour développer une réponse aux besoins• De pointe

• Performante

• Adaptée aux besoins du territoire.

MERCI DE VOTRE ATTENTION

Des Questions ???