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Rodrigo Garib, Director Great Place to Work Chile
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Las Personas: ¿Por qué y Cómo Hacerse Cargo?
Agosto, 2011
……UN DEBER ÉTICO
……UN DEBER ECONÓMICO
Generación de Valor
……Cómo Hacerse Cargo?…..Quién es Responsable?
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Resultados Desagregados por Jefatura
Media Empresa
Dispersión del resultado del Trust Index© en diferentes áreas (líderes)
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Gran Lugar Buen Lugar No buen lugar
¿Se entrega a cada jefatura un reporte individualizado del resultado del estudio de clima de su área?
93
75
7
25
Mejores No rankeadas
Sí No
Fuente: Great Place to Work Institute, 2011
……Cómo Hacerse Cargo?
Ciclo de Mejoramiento
……¿Cómo Hacerse Cargo?…..Temas Claves
Identificar Impacto de los Líderes
Medición PermanentePlan de Acción Individual
Diferencias en Mejoramiento de Resultados Según Compromiso de la Alta Gerencia.
Fuente: Great Place to Work Institute, 2011
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Compromiso de Líderes Sin Compromiso de Líderes
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7.11
….Todas las Empresas Pueden
Cualquier Empresa Puede…
Reconocemos anualmente 1550 empresas en el
mundo…… Pertenecientes a 94 Industrias….
Tecnología
Manufactura y Producción
Servicios Financieros y Seguros
Servicios ProfesionalesRetail
Tecnología
Biotecnología y Farmacéutica
Hospitalidad
Salud
Construcción e Inmobiliaria
Telecomunicaciones
Servicios Sociales y Agencias de Gobierno
Publicidad y Marketing
Transporte
Servicios Industriales
Cualquier Empresa Puede…
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Entre 50 y 500 Entre 501 y 1000
Entre 1001 y 5000 Más de 5000
Las Personas: ¿Por qué y Cómo Hacerse Cargo?
Agosto, 2011
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