İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÖNETİM SİSTEMLERİ

1

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÖNETİM SİSTEMLERİ

2

ILO OHS 2001,

BS 8800

TS ISO EN 9000,

TS ISO EN 14001

TS OHSAS 18001

Politika belirleme ve planlama

Kontrol ve düzeltici-önleyici faaliyetler

Kayıt ve tetkik

3

Katılımcıların, iş sağlığı ve

güvenliği alanında yaygın olarak

kullanılan iş sağlığı ve güvenliği

yönetim sistemi belgelendirme

standartları hakkında bilgi

edinmelerini sağlamaktır

AMACIMIZ:

4

Bu dersin sonunda katılımcılar,

yönetim sistemlerinin kurulmasını,

uygulamaya geçirilmesini ve

sürdürülmesini açıklar

HEDEFLERİMİZ

5

ILO OHS 2001

6

ILO’ nun kuruluş tarihi 1919

Türkiye ILO'nun faaliyetlerine 1945 yılında

Çalışma Bakanlığı’nın kurulmasından sonra etkin

şekilde katılmıştır

1947'de çıkarılan Sendikalar Kanunu'na kadar

sendikalar bulunmadığı için ILO'ya işçi ve işveren

temsilcisi gönderilemedi

7

ILO-OSH 2001Uluslararası Çalışma Örgütü

(Mesleki ) İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemleri

8

ILO tarafından, Pratik yönergeler şeklinde herkesin

uygulayabileceği şekilde tasarlanarak geliştirilen İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemleri Kılavuzu ILO Yönetim Kurulunca

Haziran- 2001 tarihinde onaylanmış ve Aralık-2001 de yayınlanmıştır

9

Amacı;

a) Ülkelere kendi İSGYS çerçevelerini kurmaları için yardımcı olmak

b) Kuruluşlara, İSG konusunu genel politika ve idari düzenlemeleriyle entegre etmeleri için yol göstermek

ILO-OSH 2001

10

Tehlikeleri ve riskleri kontrol etmek için önleyici ve koruyucu tedbirlerin uygulanmasını tavsiye eder.

Bunlar öncelik sırasına göre tehlike ve risklerin yok edilmesinden KKD’ ların teminine kadar açıklanmıştır.

Kuruluşun sağlık ve güvenlik şartlarının satın alma ve kiralama şartnamelerine dahil edilmesi gerekliliğini vurgular.

İşle ilgili yaralanmalar, sağlık durumundaki bozukluklar, hastalıklar ve olayların sağlık ve güvenlik performansına etkilerinin araştırılması vurgulanır.

Araştırma sonuçlarına göre düzeltici çalışmalar

yapılır.

İÇERİK

ILO-OSH 2001

11

BS 8800

12

iş sağlığı ve güvenliği yönetiminin, işletme yönetimine entegre edilmesigerektiği ve genel yönetimin ayrılmaz bir parçası olduğu gerçeği düşünülerek hazırlanmıştır.BS 8800 bir rehber standarttır ve işletme yönetimine rehberlik edecek önerileri içermektedir.

Amacı;

13

Kılavuz niteliği taşıyan bu standart kurumların belgelendirilmesine yönelik temel teşkil etmektedir.1996 da İngiliz standartlar enstitüsü (british Standadization Ins. BSI) tarafından Mesleki (İş) Sağlık ve Güvenlik Yönetim Sistem Rehberi olarak yayımlanmıştır .

Bu rehber etkin bir İSİG Yönetim Sistemi için temel olan başlıkları

kapsamaktadır

BS 8800 temel alınarak diğer standart çalışmaları 1999 yılında OHSAS 18001 standardı oluşturulmuştur.

14

BS 8800:

a) İSİG Yönetim Sistemi Geliştirme,

b) Diğer yönetim sistemleri ile bağlantı

kurma konularında rehberlik etmektedir

15

. Birimlerinde çalışan bütün insanların sağlığından ve güvenliğinden sorumlu olmalı,

• Birimlerindeki ortamlardan, sağlık ve güvenlik yönünden etkilenenlerin sorumluluğununda kendilerine ait olacağını bilmeli,

. Alacakları kararların İSİG Yönetim sistemi performansını etkileyecek düzeyde olduğununbilincinde olmalıdırlar.

BS 8800 göre işletmedeki bütün birimlerde çalışan yetkililer;

16

TS ISO EN 9000

17

23 Şubat 1947 yılında kurulmuş olan ISO (Uluslararası Standardizasyon Organizasyonu) Şuan138 ülkenin ulusal standart hazırlama kuruluşlarını bünyesinde toplayan sivil bir federasyondur. Merkezi: İsviçre’nin Cenevre şehrindedir.

18

ISO 9000, Kalite Yönetimi ve Kalite Güvencesi Standartlarının seçimi ve kullanımı için bir rehberdir.

Bu standardın ne anlama geldiğini açıklamak için gerekli olan beş kalite kavramını : Kalite Politikası, Kalite Sistemi Kalite Yönetimi, Kalite Kontrol, Kalite Güvencesi) tanımlar.

Bazı temel kalite kavramlarını verir, aralarındaki ilişkileri ve farklılıkları açıklığa kavuşturur ve seçmelerine yardım ederek yol gösterir.

19

Uluslararası mal ve hizmet alışverişini kolaylaştırmaktır.

Bilimsel, teknik, ekonomik alanlarda karşılıklı anlaşmaları sağlamak için

dünyada standardizasyonu geliştirmektir.

Ulusal standartları uyumlaştırmak, birleştirmek ve önerilerde bulunmaktır.

Bütün üyelerin onayı ile uluslararası standartlar oluşturmaktır.

Ulusal ve uluslararası alanda kullanılmaya elverişli koşulları taşıyan yeni

standartların gelişimini desteklemektir.

Ulusal ve teknik kurulların çalışmalarına ilişkin bilgi alışverişi sağlamaktır.

Standardizasyon ile ilgili diğer uluslararası kuruluşlarla işbirliği yapmak, bu

kuruluşların işini kolaylaştıracak standardizasyon çalışmalarında

bulunmaktır

ISOnun temel amacı;

20

ISO9001

OHSAS 18001

ISO 14001

YÖNETİM SİSTEMLERİ

21

TSE-EN-ISO 9001:2008

22

ISO 9001 standardı, her 5 yılda bir ISO tarafından

gözden geçirilmekte ve uygulayıcıların görüşleri ve

ihtiyaçlar doğrultusunda gerekli revizyonlar yapılarak

yeniden yayınlanmaktadır

2008 rakamı, bu revizyonun 2008 yılında yapılıp,

yayınlandığını gösterir versiyon tarihidir (ISO 9001:2008

versiyonu)

Standart ilk olarak 1987 yılında Kalite Güvence Sistem

Standardı olarak yayınlanmıştır

23

TS-EN- ISO 9001 Kalite Yönetim Standardıdır .

24

TS EN ISO 9001-KALİTE YÖNETİM SİSTEMİNİN SÜREKLİ İYİLEŞTİRİLMESİ

ŞARTLAR

MÜŞTERİ

TATMİN

Ürün gerçek- leştirme

ÜRÜN

Kaynak Yönetimi

Ölçme analiz ve iyileştirme

Yönetim Sorumluluğu

GİRDİ ÇIKTI

MÜŞTERİ

25

ISO 9001 : 2008 YararlarıDış Yararlar: 1.kuruluşun imajının güçlenmesi,

2.müşteri memnuniyeti, 3. müşteri artışı, 4. rekabet gücünün artması, 5.daha iyi tedarikçi ilişkileri, sağlanır.  

İç yararlar:1. Yönetimin Etkinliği, 2. Olumlu Kültürel Değişim, 3. Kalite Bilincinin Oluşması, 4. Daha İyi Bir Dokümantasyon, 5. Sistematikleşmek, 6. Standardizasyon ve Tutarlılık, 7. Etkinlik ve Üretkenlik Artışı, 8. Maliyetlerin Azaltılması,

26

TANIMLAR

27

Proses: Girdileri çıktılara dönüştüren

birbirleriyle ilgili veya etkileşimli faaliyetler takımı.

Ürün: Bir prosesin sonucu.

Sistem: Birbirleriyle ilişkili veya etkileşimli

elemanlar takımı.

28

Yönetim Sistemi: Politika ve hedefleri oluşturma ve bu

hedefleri başarma sistemi.

Kalite Politikası: Bir kuruluşun yönetimi tarafından resmi olarak ifade edilen kalite ile ilgili bütün

amaçları ve idaresi.

Kalite Yönetimi: Bir kuruluşun kalite bakımından idare ve kontrolu için koordine edilmiş faaliyetler.

29

Sürekli İyileştirme: Şartların yerine getirilmesi yeteneğini

arttırmak için tekrar edilen faaliyet.

Verimlilik: Elde edilen sonuç ile kullanılan

kaynaklar arasındaki ilişki.

30

TS ISO EN 14001

31

İşletmelerin çevreye verdikleri veya verebilecekleri

zararların sistematik bir şekilde azaltılması ve

mümkün ise ortadan kaldırılabilmesi için geliştirilen

yönetim sistemine Çevre Yönetim Sistemi adı verilir.

ISO 14000 Çevre Yönetim Sistemi, özünde doğal

kaynak kullanımının azaltılması, toprağa, suya,

havaya verilen zararların minimum düzeye

indirilmesini amaçlayan, risk analizleri tabanında

kurulan bir yönetim modelidir.

32

1996 yılı eylül ayında ISO 14001

Çevre Yönetim Sistemi standardı

ISO tarafından yaklaşık 50 farklı

ülkenin temsilcilerinden oluşan teknik

komitenin çalışmaları yayınlanarak

hayata geçirildi.

33

• ISO 14001 bir ürün standardı değil sistem standardıdır ve ne üretildiğinden ziyade, nasıl üretildiği ile ilgilenir.

• Çevre performansının izlenmesi ve sürekli iyileştirilmesi temeline dayanır.

• Çevre faktörlerine ilişkin olarak ilgili mevzuat ve kanunlar tarafından tanımlanmış koşullara uymayı şart koşar.

34

ISO 14001 Standart Prensipleri

Gözden Geçirme ve

Geliştirme:

Kontrol ve Düzeltici Faaliyet:

Uygulama ve İşlem:

Yükümlülük Altına Girme

ve Politika

Planlama:

Kuruluş çevre politikasını tayin etmeli ve çevre yönetim sistemine bağlılık taahhüdünde bulunmalıdır.

Kuruluş faaliyet, ürün ve hizmetlerinin çevre boyutlarını belirlemeli, bunların önemli olanlarını seçmelidir. Taahhütlerini gerçekleştirmek için amaç ve hedefler tespit etmeli, bu amaç ve hedeflere ulaşmak için gerçekleştireceği faaliyetleri programlamalıdır.

Kuruluş, çevre politikasını gerçekleştirmek, amaç ve hedeflerine ulaşabilmek maksadıyla etkin bir uygulamada bulunabilmek için gerekli yetenek ve imkanlarla birlikte bir destek mekanizması geliştirmelidir.

Kuruluş, çevre icraatını ve bu icraattaki başarı derecesini ölçmeli, izleyip değerlendirmelidir.

Kuruluş, genel çevre icraatını ve bu icraattaki genel başarı derecesini geliştirmek amacıyla, çevre yönetim sistemini gözden geçirmeli ve sürekli olarak geliştirmelidir.

35

TANIMLAR

36

Sürekli Gelişme:Kuruluşun, çevre politikasına uygun olarak genel çevre icraatında gelişmeler sağlamak için kuruluş çevre yönetim sisteminin sürekli olarak iyileştirilmesidir

Çevre: Bir kuruluşun faaliyetlerini içinde yürüttüğü, hava, su , toprak, tabii kaynaklar, bitki topluluğu (flora) hayvan topluluğu (fauna), insanlar ve bunlar arasındaki ilişkileri içinde alan ortamdır.

37

Çevre Boyutu: Kuruluşun, faaliyetlerinin, ürünlerinin veya hizmetlerinin çevre ile etkileşime giren unsurlarıdır.

Çevre Etkisi: Çevrede, kısmen veya tamamen kuruluşun faaliyet, ürün ve hizmetleri dolayısıyla ortaya çıkan, olumlu veya olumsuz her türlü değişikliktir.

38

Kirlenmenin Önlenmesi: Kirlenmeyi önlemek, azaltmak veya kontrol altında tutmak amacıyla yeniden devreye sokmayı, başka işleme tabi tutmayı, işlemde değişiklik yapmayı, kontrol mekanizmalarını, kaynakların etkin kullanımını, malzeme ikamesini içine alabilen her türlü işlem ve uygulamaya başvurulması, malzeme veya ürün kullanılmasıdır.

39

Çevre Politikası: Kuruluşun, genel çevre icraatı ile ilgili niyet ve prensiplerini açıklamak,faaliyet, çevre amaç ve hedeflerle çerçeve teşkil etmek üzere yaptığı beyandır.

Sürdürülebilir Kalkınma: Kısaca, mevcut ihtiyaçları gelecek nesillerin kendi ihtiyaçlarını karşılayabilmelerine engel olmadan karşılayarak kalkınmaktır.

40

Hayat Boyu Değerlendirme: Bir mal ve hizmet sisteminde belirli bir malzeme ve enerjiden elde edilen mal ve hizmetlerle bu sistemin hayat dönemince ortaya çıkan ve doğrudan doğruya sisteme atfedilebilen çevre etkilerine ait bilgilerin toplanması ve gözden geçirilmesiyle ilgili bir usuller dizisidir.

41

TS OHSAS 18001

42

OHSAS 18001 kuruluşların ürün ve hizmetlerinin güvenliğinden çok çalışanın sağlığına ve işin güvenliğine yönelik bir standarttır.

OHSAS (TS 18001) : İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi

OHSAS (TS 18002) : İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi’nin Uygulama Rehberi

EU-OSHA Avrupa İş Sağlığı ve Güvenliği Ajansı

43

YÖNETİMİN

GÖZDEN GEÇİRME

Sİ

KONTROL VE

DÜZELTİCİ

FAALİYETUYGULA

MA

İŞ SAĞLIĞI

VE GÜVENLİ

Ğİ POLİTİKA

SI

SÜREKLİ İYİLEŞTİRME

PLANLAMA

TS 18001 -2008

İSGYÖNETİM SİSTEMİ NASIL

ÇALIŞIR

44

OHSAS 18001 İş Sağlığı ve Güvenliği Belgesi

Çalışanlar, yönetenler, denetleyenlerin rol ve sorumluluklarını açık hale getirmek.Motivasyon ve katılımı arttırmakUlusal yasa ve dünya standartlarına uyum süresini ve maliyeti azaltmakRekabeti artırmak Kaynakların korunmasını sağlamak Yönetimin tahahhüdünün sağlandığını göstermekKarlılığı artırmak

nedenlerden dolayı uygulanmaktadır

45

TANIMLAR

46

Kaza:

Ölüme, hastalığa, yaralanmaya, hasara veya diğer kayıplara sebebiyet veren istenmeyen olay.

Zarar:

İnsanların yaralanması, hastalanması, malın, çalışılan yerin zarar görmesi veya bunların birlikte gerçekleşmesine neden olabilecek potansiyel kaynak ve durum.

47

İş Sağlığı ve Güvenliği:

Çalışanların, geçici işçilerin, müteahhit personelin, ziyaretçilerin ve çalışma alanındaki diğer insanların refahını etkileyen faktörler ve şartlar.

Güvenlik:

Kabul edilemez zarar riski altında olmama durumu

48

İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi:

Kuruluşun faaliyetleri ile ilgili ISG risklerinin yönetimini kolaylaştıran, tüm yönetim sisteminin bir parçasıdır. Bu kuruluş yapısını, faaliyet planlarını, sorumlulukları, deneyimleri, prosesleri, prosedürleri ve kuruluşun İSG politikasının geliştirilmesi, uygulanması, iyileştirilmesi, başarılması, gözden geçirilmesi ve sürdürülmesi için kaynakları kapsar.

49

Performans:

Kuruluşun ISG politika ve hedefleri temel alınarak, sağlık ve güvenlik risklerinin kontrolü ile ilişkili ISG yönetim sisteminin ölçülebilir sonuçları.

Tehlike: İnsanların yaralanması,sağlığının bozulması veya bunların gerçekleşmesine sebep olabilecek kaynak, durum veya işlem.

50

RİSK

Tehlikeli bir olayın veya maruz kalma durumunun meydana gelme olasılığı ile olay veya maruz kalma durumunun yol açabileceği yaralanma veya sağlık bozulmasının ciddiyet derecesinin birleşimi.

ŞİDDET(Yaralanma-Ölüm)

İ

H

T

İ

M

A

L

Risk = İ x Ş İ: İhtimalŞ: Şiddet

RİSK:

51

Katlanılabilir(Kabul Edilebilir) Risk:

Kuruluşun, yasal zorunluluklara ve kendi ISG politikasına göre, tahammül edebileceği düzeye indirilmiş risk.

Risk Değerlendirmesi:

Tüm proseslerde, riskin büyüklüğünü tahmin etmek ve riske tahammül edilip edilemeyeceğine karar vermek.

52

İSG Yönetim Sistemi: Kuruluşun İSG Politikasını geliştirmek ve uygulamak ve İSG

risklerini yönetmek için kullanılan tüm kuruluşun yönetim

sisteminin bir parçası.

Sürekli İyileştirme

Kuruluşun, İSG politikasına bağlı olarak, genel iş sağlığı ve güvenliği performansını iyileştirmek üzere, İSG yönetim sistemini geliştirmek için tekrarlanan proses.

53

“Tetkik kriterlerinin” karşılanma derecesini belirlemek amacıyla “tetkik delillerinin” elde edilmesi ve objektif olarak değerlendirilmesi için yapılan sistematik, bağımsız ve dokümante edilmiş proses

Tetkik:

İSG Performansı:

Kuruluşun İSG riskleri yönetiminin ölçülebilir sonuçları

Uygunsuzluk:

Bir Şartın yerine getirilmemesi

54

PLANLA •İş Sağlığı ve Güvenliği açısından amacın belirlenmesi, (neyi başarmak istiyoruz, nerede, ne zaman ) •Mevcut durumu analiz etme, •Hedeflerin belirlenmesi, •Kayıtların analizi,•Tehlikelerin Belirlenmesi,•Risk değerlendirme metodlarının belirlenmesi, •Detaylı plan hazırlaması ( uygulama planı ), •İç talimatlar hazırlama,

UYGULA •Riskleri Değerlendirme•Risklerin kabul edilebilir olup olmadığına karar verme •Kontrol Önlemlerinin seçimi ve uygulaması •Her bölümdeki İlgili kişileri bilgilendirme, eğitme ve katılımını sağlama •Faaliyet planını izleme ve gerçekleştirme •Uygulama sonuçlarını yakın takip etme

55

KONTROL  ET

Hedef veya hedeflere ulaşıldı mı?

İç talimatlar ve yönergeleri gözden geçirme

Olası sapmaları tespit etme ve kaydetme

İlgili kişileri bilgilendirme

ÖNLEM AL

Kalıcı bir denetleme sistemi kurma

Etkili önlemleri standartlaştırma

Gerekli eğitim ve yönlendirmeleri sağlama

56

İSG Yönetim Sistemi Elemanları

Yönetimin Gözden Geçirmesi

Kontrol ve DüzelticiFaaliyetler

Uygulama ve İşletim

Politika

Planlama

üst Yönetimin katılımının sağlandığı açık anlaşılır ve bütün çalışanları içine alacak şekilde , yasaların gerekliliklerini kapsayan , işletmeyi ileri götürebilecek müşteri memnuniyetinin ve çalışanların güvenli çalışma ortamında çalışabilecekleri bir İSG politikası yönetim tarafından oluşturulmalıdır.

Yasal düzenlemeler kapsamında sıfır kazaya ulaşabilmek için bütün risklerin önlem altına alınabilmesi için gerekli olan yöntemlerin belirlenmesi

Oluşturulan İSG kültürünün bütün olarak uygulanabilirliğinin ve bu kültürün gelişmesi için geri dönüşümlerin gerçekleştiği ve organizasyonun buyüklüğüne uygun kaynakların sağlandığı süreçtir

Hazırlanmış olan politikaların ne kadarının gerçekleştiğinin ölçümlerinin yapıldığı ve daha iyiye ulaşmak için gerekli olan denetimlerin yapılması ve denetimler sonrası yeni yöntemlerin belirlendiği süreç

İSG yönetim sisteminin hedefleri ve politikayı gerçekleştirmek konusunda yeterliliği ve planlanan düzenlemelere uygunluğu, sistematik olarak gözden geçirilmelidir.

57

İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi’nin sağladığı yararlar

1. Çalışanları işyerinin olumsuz etkilerinden ve kazalardan koruyarak, rahat ve güvenli bir ortamda çalışmalarını sağlamak,

2. Çalışan motivasyonu ve çalışan katılımını artırmak,

3. İş kazaları ve meslek hastalıkları sebebiyle oluşabilecek iş ve iş gücü kayıplarını en aza indirgeyerek, iş veriminde artışın sağlanması ve maliyetlerin düşürülmesini sağlamak,

58

4. Ulusal ve uluslararası yasa ve standartlara uyum sağlamak.

5. İş performansını arttırmak, 7. Diğer işletmeler ya da müşterilere karşı

duyarlı, sorumlu bir imaj yaratmak, 8. Rakiplere karşı üstünlük sağlamak,9. Resmi makamlar önünde, kuruluşun iş

güvenliğine olan duyarlılığının kanıtlanabilmesini sağlamak .

10. Çalışma ortamlarında alınan tedbirlerle, işletmeyi tehlikeye sokabilecek yangın, patlama, makine arızaları vb. durumların ortadan kaldırılması neticesinde işletme güvenliğini sağlamak,

59

ISO 9000 – 14000 – 18001 Ortak Yönleri

I. Çevrenin Korunması,II. Proses Güvenliği, III. İş Sağlığı ve Güvenliği,IV. Acil Durumlar,

60

POLİTİKA BELİRLEME VE PLANLAMA

61

DURUM TESPİTİ

İşyeri Organizasyonu

RiskKontrolu

P

U

K

Ö

62

Kuruluşun İSG yönünden mevcut durumunun değerlendirmesi

yapılarak, ”Biz şu anda neredeyiz?” sorusuna cevap aranmalıdır.

Durum tespitinde;

a-Mevcut İSG yasal mevzuatına göre eksiklikler belirlenmeli,

b-Var olan veya önerilen çalışma ortamı ve iş organizasyonundan

kaynaklanan veya beklenen tehlikeler veya riskler tanımlanmalı,

c-Yapılan çalışmaların, tehlikelerin ortadan

kaldırılması veya risklerin kontrolü için

uygun olup olmadığı tespit edilmeli,

Durum Tespiti

63

d-İşçilerin sağlık muayenelerinden elde edilen veriler analiz

edilmelidir.

İnceleme sonuçları;

Dokümante edilmeli,

İSİG yönünden yapılacak çalışmalara temel oluşturmalı,

İSİG yönetim sistemini sürekli iyileştirilmesinin

ölçülebilmesi için başlangıç noktası teşkil etmelidir..

Durum Tespiti

64

4.2- İSG Politikası

Kuruluşun üst yönetimi tarafından belirlenen ve

onaylanan İSG politikası;

a) Kuruluşun İSG risklerinin yapısına ve büyüklüğüne

uygun olmalı,

b) Yaralanmaların ve sağlık bozulmalarının önlenmesi,

İSG yönetiminin ve performansının sürekli iyileştirilmesi

taahhüdünü içermeli,

c) Yürürlükteki İSG mevzuatı şartlarına uyulacağı

taahhüdünü içermeli,

65

d) İSG hedeflerinin belirlenmesi ve gözden geçirilmesi

için bir çerçeve oluşturmalı,

e) Dokümante edilmeli, uygulanmalı ve sürdürülmeli,

f)Tüm personelin çalışma alanına ulaştırılmış ve

duyurulmuş olmalı,

g) İlgili taraflar için ulaşılabilir olmalı,

h) Sürekli olarak uygunluğun sağlanması için gözden

geçirilmelidir.

4.2- İSG Politikası

66

KONTROL VE DÜZELTİCİ-ÖNLEYİCİ FAALİYETLER

67

4.5 - KONTROL4.5.1-Performans Ölçümü ve İzlemeKuruluş, İSG performansını belirli periyotlarla izlemek ve ölçmek için aşağıdaki hususları içeren prosedürler oluşturmalı, uygulamalı ve bunları sürdürmelidir. Ölçümlemeler hem nitel hem nicel olmalı, İSG hedeflerinin karşılanma derecesi izlenebilmeli,İSG yönetim programları, işletme kriterleri ve yasal mevzuat şartlarına uygunluğunu izleyen proaktif tedbirleri sağlamalı,

Reaktif tedbirlerin iş kazası, meslek hastalığı ve olaylar konusunda nasıl etki yaptıklarını belirlemeli,

Düzeltici ve önleyici faaliyetlerin analizlerini kolaylaştırmak için gerekli izleme ve ölçme kriterlerini içermelidir.

68

69

Proaktif İzleme

İSG kurulunun çalışmaları,

İş ekipmanları ve tesislerin güvenlik donanımlarının kontrolü,

Doğrudan davranış gözlemleri

İşyeri denetimleri ve denetim sonucu yapılan çalışmalar

Haberli veya habersiz güvenlik turları,

Çevresel etkilenme ,kişisel maruziyet raporları

70

İSG eğitimi alanların sayıları, eğitimin etkinliği,

İSG işçi temsilcisi ve İSG uzmanı raporları,

Çalışanların görüşleri için anketler,

Sağlık gözetim ve denetimi,

Rrisk degerlendirme ve kontrol sonuçları, hedefler,

Benzer kuruluşlarla kıyaslama

Proaktif İzleme

71

Reaktif İzleme

İş kazası, meslek hastalığı raporları,

Tehlikeli olay raporları,

Yaralanma - hastalık raporları,

Son anda önlenen olay raporları,

72

Kaza/Olay analizi

Ağır İş yükü

Bozuk Moral

Monotonluk

Zayıf yönetim çalışan İlişkisi’nin

KAZALARIN SEBEBİ OLABİLECEĞİ UNUTULMAMALI.

73

KAYIT VE TETKİK

74

4.5.4-KayıtlarMilli mevzuatta belirtilen tüm kayıtlar tutulmalıdır.

Özellikle;

Teftiş raporları,

Eğitim kayıtları,

İSG periyodik kontrol raporları,

18001 tetkik raporları, Danışman raporları,

Kaza/olay raporları-takip raporları,

İSG toplantı tutanakları,

Tıbbi muayeneler ve sağlık gözetimi raporları,

KKD kayıtları,

Acil durum müdahale tatbikatları,

Yönetimin gözden geçirmeleri,

Tehlike tanımlama,risk değerlendirme ve risk kontrol kayıtları.

75

Çıktılar;

İSG performansı, İSG Politika ve hedefleri, Düzeltici faaliyetler ve hedeflenen tamamlanma süreleri, İyileştirme faaliyetleri için sağlanan kaynaklar, İSG yönetim sisteminin diğer elemanları, İle ilgili hususları kapsamalıdır.

76

77

Aşağıdakilerden hangisi TS OHSAS 18001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sisteminde son adımdır?

A) Yönetimin Gözden Geçirmesi

B) Uygulama

C) Planlama

D) Kontrol ve Düzeltici Faaliyet

78

Aşağıdakilerden hangisi TS OHSAS 18001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sisteminde son adımdır?

A) Yönetimin Gözden Geçirmesi

B) Uygulama

C) Planlama

D) Kontrol ve Düzeltici Faaliyet

79

ISO 9000-ISO 14001-OHSAS 18001 ortak yanları nelerdir?

A) İş sağlığı ve İş güvenliği, Proses güvenliği

B) Çevre koruma, ürün sorumluluğu

C) İş sağlığı ve güvenliği, Proses Güvenliği, çevre koruma, acil durum

D) Toplumun Bilinçlendirilmesi, Acil Durum

80

ISO 9000-ISO 14001-OHSAS 18001 ortak yanları nelerdir?

A) İş sağlığı ve İş güvenliği, Proses güvenliği

B) Çevre koruma, ürün sorumluluğu

C) İş sağlığı ve güvenliği, Proses Güvenliği, çevre koruma, acil durum

D) Toplumun Bilinçlendirilmesi, Acil Durum

81

Tüm standartlarda başarıyı getirecek olan birim neresidir?

A) Üst yönetim, çalışanlar ve sendika, taşeronlar

B) Taşeronlar

C) Çalışanlar ve sendika

D) Üst Yönetim

82

Tüm standartlarda başarıyı getirecek olan birim neresidir?

A) Üst yönetim, çalışanlar ve sendika, taşeronlar

B) Taşeronlar

C) Çalışanlar ve sendika

D) Üst Yönetim

83

Standartlar ile ilgili olarak hazırlanan prosedürlerin her değişiklikte yenilenmesi gerekli midir?

A) Dış denetleme öncesinde

B) Gerekmez

C) Risk oluştuğunda

D) Gerekir

84

Standartlar ile ilgili olarak hazırlanan prosedürlerin her değişiklikte yenilenmesi gerekli midir?

A) Dış denetleme öncesinde

B) Gerekmez

C) Risk oluştuğunda

D) Gerekir

85

ISO 14001 standardının temel felsefesinin öncelikli sıralaması aşağıdakilerden hangisidir?

1-Çevreye gerçekçi yaklaşım ve koruyucu önlemlerin alınması2-İş sağlığı ve iş güvenliği koruyucu önlemlerin alınması3-Atık ve enerji yönetimi4-Bilgilendirme, iletişim ve eğitimin sağlanması

A) 2-1-3-4

B) 3-2-1-4

C) 4-1-2-3

D) 1-2-3-4

86

ISO 14001 standardının temel felsefesinin öncelikli sıralaması aşağıdakilerden hangisidir?

1-Çevreye gerçekçi yaklaşım ve koruyucu önlemlerin alınması2-İş sağlığı ve iş güvenliği koruyucu önlemlerin alınması3-Atık ve enerji yönetimi4-Bilgilendirme, iletişim ve eğitimin sağlanması

A) 2-1-3-4

B) 3-2-1-4

C) 4-1-2-3

D) 1-2-3-4

87

İş Sağlığı ve Güvenliği Politikasının en önemli adımlarını sıralayınız?

1-Sürekli yarar-maliyet performans gelişimini sağlamak,2-Politikanın amaçlarını belirlemek işletme içindeki herkesin bilgilendirilmesini sağlamak amacıyla prosedürler hazırlamak3-Çalışanların katılımını sağlamak 4-Yeterli kaynakları sağlamak

A) 1-2-3-4

B) 2-3-1-4

C) 2-3-4-1

D) 4-2-3-1

88

İş Sağlığı ve Güvenliği Politikasının en önemli adımlarını sıralayınız?

1-Sürekli yarar-maliyet performans gelişimini sağlamak,2-Politikanın amaçlarını belirlemek işletme içindeki herkesin bilgilendirilmesini sağlamak amacıyla prosedürler hazırlamak3-Çalışanların katılımını sağlamak 4-Yeterli kaynakları sağlamak

A) 1-2-3-4

B) 2-3-1-4

C) 2-3-4-1

D) 4-2-3-1

89

Periyodik Durum Değerlendirmeleri yapılırken öncelikli nelere dikkat edilmelidir?

1-I.S.I.G. yönetim performansının genel yapısı işlerliği2-Sistemin bileşenlerinin performansı 3-Denetleme bulguları 4-İç ve dış faktörler

A) 2-3-4-1

B) 1-2-4-3

C) 3-2-4-1

D) 1-2-3-4

90

Periyodik Durum Değerlendirmeleri yapılırken öncelikli nelere dikkat edilmelidir?

1-I.S.I.G. yönetim performansının genel yapısı işlerliği2-Sistemin bileşenlerinin performansı 3-Denetleme bulguları 4-İç ve dış faktörler

A) 2-3-4-1

B) 1-2-4-3

C) 3-2-4-1

D) 1-2-3-4

91

a. TSE standartları b. TS 18001 c. ISO 9000 d. ISO 14000

Aşağıdakilerden hangisi yönetim sistemi değildir?

Aşağıdakilerden hangisi yönetim sistemi değildir?Bir cevap seçin.

92

a. Süreçlerle Yönetim b. Yönetim desteği c. Vizyon ve misyon oluşturma d. Çalışanların Katılımı

Aşağıdakilerden hangisi yönetim

sistemlerinin ortak özelliklerinden biri değildir?

93

a. Süreçlerle Yönetim b. Yönetim desteği c. Vizyon ve misyon oluşturma d. Çalışanların Katılımı

Aşağıdakilerden hangisi yönetim

sistemlerinin ortak özelliklerinden biri değildir?

94

a. BS 8800 b. OHSAS 18001 c. ISO 9000 d. ISO 14000

Bilinen ilk sağlık ve güvenlik standardının adı nedir?

95

a. BS 8800 b. OHSAS 18001 c. ISO 9000 d. ISO 14000

Bilinen ilk sağlık ve güvenlik standardının adı nedir?

96

a. Risk değerlendirmesi b. İç ve dış denetlemeler c. Acil durum planları d. Müşteri memnuniyet analizleri

OHSAS 18001 yönetim sisteminde aşağıdakilerden hangisi bulunmaz?

97

a. Risk değerlendirmesi b. İç ve dış denetlemeler c. Acil durum planları d. Müşteri memnuniyet analizleri

OHSAS 18001 yönetim sisteminde aşağıdakilerden hangisi bulunmaz?

98

a. Yatırım planlaması b. Organizasyon c. Hedefleri belirleme d. Politika belgesi hazırlama

Aşağıdakilerden hangisi ISG Yönetim Sistemi aşamalarından biri değildir?

99

a. Yatırım planlaması b. Organizasyon c. Hedefleri belirleme d. Politika belgesi hazırlama

Aşağıdakilerden hangisi ISG Yönetim Sistemi aşamalarından biri değildir?