Upload
zeph-hill
View
116
Download
11
Embed Size (px)
DESCRIPTION
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÖNETİM SİSTEMLERİ. ILO OHS 2001, BS 8800 TS ISO EN 9000, TS ISO EN 14001 TS OHSAS 18001 Politika belirleme ve planlama Kontrol ve düzeltici-önleyici faaliyetler Kayıt ve tetkik. AMACIMIZ:. - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
1
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÖNETİM SİSTEMLERİ
2
ILO OHS 2001,
BS 8800
TS ISO EN 9000,
TS ISO EN 14001
TS OHSAS 18001
Politika belirleme ve planlama
Kontrol ve düzeltici-önleyici faaliyetler
Kayıt ve tetkik
3
Katılımcıların, iş sağlığı ve
güvenliği alanında yaygın olarak
kullanılan iş sağlığı ve güvenliği
yönetim sistemi belgelendirme
standartları hakkında bilgi
edinmelerini sağlamaktır
AMACIMIZ:
4
Bu dersin sonunda katılımcılar,
yönetim sistemlerinin kurulmasını,
uygulamaya geçirilmesini ve
sürdürülmesini açıklar
HEDEFLERİMİZ
5
ILO OHS 2001
6
ILO’ nun kuruluş tarihi 1919
Türkiye ILO'nun faaliyetlerine 1945 yılında
Çalışma Bakanlığı’nın kurulmasından sonra etkin
şekilde katılmıştır
1947'de çıkarılan Sendikalar Kanunu'na kadar
sendikalar bulunmadığı için ILO'ya işçi ve işveren
temsilcisi gönderilemedi
7
ILO-OSH 2001Uluslararası Çalışma Örgütü
(Mesleki ) İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemleri
8
ILO tarafından, Pratik yönergeler şeklinde herkesin
uygulayabileceği şekilde tasarlanarak geliştirilen İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemleri Kılavuzu ILO Yönetim Kurulunca
Haziran- 2001 tarihinde onaylanmış ve Aralık-2001 de yayınlanmıştır
9
Amacı;
a) Ülkelere kendi İSGYS çerçevelerini kurmaları için yardımcı olmak
b) Kuruluşlara, İSG konusunu genel politika ve idari düzenlemeleriyle entegre etmeleri için yol göstermek
ILO-OSH 2001
10
Tehlikeleri ve riskleri kontrol etmek için önleyici ve koruyucu tedbirlerin uygulanmasını tavsiye eder.
Bunlar öncelik sırasına göre tehlike ve risklerin yok edilmesinden KKD’ ların teminine kadar açıklanmıştır.
Kuruluşun sağlık ve güvenlik şartlarının satın alma ve kiralama şartnamelerine dahil edilmesi gerekliliğini vurgular.
İşle ilgili yaralanmalar, sağlık durumundaki bozukluklar, hastalıklar ve olayların sağlık ve güvenlik performansına etkilerinin araştırılması vurgulanır.
Araştırma sonuçlarına göre düzeltici çalışmalar
yapılır.
İÇERİK
ILO-OSH 2001
11
BS 8800
12
iş sağlığı ve güvenliği yönetiminin, işletme yönetimine entegre edilmesigerektiği ve genel yönetimin ayrılmaz bir parçası olduğu gerçeği düşünülerek hazırlanmıştır.BS 8800 bir rehber standarttır ve işletme yönetimine rehberlik edecek önerileri içermektedir.
Amacı;
13
Kılavuz niteliği taşıyan bu standart kurumların belgelendirilmesine yönelik temel teşkil etmektedir.1996 da İngiliz standartlar enstitüsü (british Standadization Ins. BSI) tarafından Mesleki (İş) Sağlık ve Güvenlik Yönetim Sistem Rehberi olarak yayımlanmıştır .
Bu rehber etkin bir İSİG Yönetim Sistemi için temel olan başlıkları
kapsamaktadır
BS 8800 temel alınarak diğer standart çalışmaları 1999 yılında OHSAS 18001 standardı oluşturulmuştur.
14
BS 8800:
a) İSİG Yönetim Sistemi Geliştirme,
b) Diğer yönetim sistemleri ile bağlantı
kurma konularında rehberlik etmektedir
15
. Birimlerinde çalışan bütün insanların sağlığından ve güvenliğinden sorumlu olmalı,
• Birimlerindeki ortamlardan, sağlık ve güvenlik yönünden etkilenenlerin sorumluluğununda kendilerine ait olacağını bilmeli,
. Alacakları kararların İSİG Yönetim sistemi performansını etkileyecek düzeyde olduğununbilincinde olmalıdırlar.
BS 8800 göre işletmedeki bütün birimlerde çalışan yetkililer;
16
TS ISO EN 9000
17
23 Şubat 1947 yılında kurulmuş olan ISO (Uluslararası Standardizasyon Organizasyonu) Şuan138 ülkenin ulusal standart hazırlama kuruluşlarını bünyesinde toplayan sivil bir federasyondur. Merkezi: İsviçre’nin Cenevre şehrindedir.
18
ISO 9000, Kalite Yönetimi ve Kalite Güvencesi Standartlarının seçimi ve kullanımı için bir rehberdir.
Bu standardın ne anlama geldiğini açıklamak için gerekli olan beş kalite kavramını : Kalite Politikası, Kalite Sistemi Kalite Yönetimi, Kalite Kontrol, Kalite Güvencesi) tanımlar.
Bazı temel kalite kavramlarını verir, aralarındaki ilişkileri ve farklılıkları açıklığa kavuşturur ve seçmelerine yardım ederek yol gösterir.
19
Uluslararası mal ve hizmet alışverişini kolaylaştırmaktır.
Bilimsel, teknik, ekonomik alanlarda karşılıklı anlaşmaları sağlamak için
dünyada standardizasyonu geliştirmektir.
Ulusal standartları uyumlaştırmak, birleştirmek ve önerilerde bulunmaktır.
Bütün üyelerin onayı ile uluslararası standartlar oluşturmaktır.
Ulusal ve uluslararası alanda kullanılmaya elverişli koşulları taşıyan yeni
standartların gelişimini desteklemektir.
Ulusal ve teknik kurulların çalışmalarına ilişkin bilgi alışverişi sağlamaktır.
Standardizasyon ile ilgili diğer uluslararası kuruluşlarla işbirliği yapmak, bu
kuruluşların işini kolaylaştıracak standardizasyon çalışmalarında
bulunmaktır
ISOnun temel amacı;
20
ISO9001
OHSAS 18001
ISO 14001
YÖNETİM SİSTEMLERİ
21
TSE-EN-ISO 9001:2008
22
ISO 9001 standardı, her 5 yılda bir ISO tarafından
gözden geçirilmekte ve uygulayıcıların görüşleri ve
ihtiyaçlar doğrultusunda gerekli revizyonlar yapılarak
yeniden yayınlanmaktadır
2008 rakamı, bu revizyonun 2008 yılında yapılıp,
yayınlandığını gösterir versiyon tarihidir (ISO 9001:2008
versiyonu)
Standart ilk olarak 1987 yılında Kalite Güvence Sistem
Standardı olarak yayınlanmıştır
23
TS-EN- ISO 9001 Kalite Yönetim Standardıdır .
24
TS EN ISO 9001-KALİTE YÖNETİM SİSTEMİNİN SÜREKLİ İYİLEŞTİRİLMESİ
ŞARTLAR
MÜŞTERİ
TATMİN
Ürün gerçek- leştirme
ÜRÜN
Kaynak Yönetimi
Ölçme analiz ve iyileştirme
Yönetim Sorumluluğu
GİRDİ ÇIKTI
MÜŞTERİ
25
ISO 9001 : 2008 YararlarıDış Yararlar: 1.kuruluşun imajının güçlenmesi,
2.müşteri memnuniyeti, 3. müşteri artışı, 4. rekabet gücünün artması, 5.daha iyi tedarikçi ilişkileri, sağlanır.
İç yararlar:1. Yönetimin Etkinliği, 2. Olumlu Kültürel Değişim, 3. Kalite Bilincinin Oluşması, 4. Daha İyi Bir Dokümantasyon, 5. Sistematikleşmek, 6. Standardizasyon ve Tutarlılık, 7. Etkinlik ve Üretkenlik Artışı, 8. Maliyetlerin Azaltılması,
26
TANIMLAR
27
Proses: Girdileri çıktılara dönüştüren
birbirleriyle ilgili veya etkileşimli faaliyetler takımı.
Ürün: Bir prosesin sonucu.
Sistem: Birbirleriyle ilişkili veya etkileşimli
elemanlar takımı.
28
Yönetim Sistemi: Politika ve hedefleri oluşturma ve bu
hedefleri başarma sistemi.
Kalite Politikası: Bir kuruluşun yönetimi tarafından resmi olarak ifade edilen kalite ile ilgili bütün
amaçları ve idaresi.
Kalite Yönetimi: Bir kuruluşun kalite bakımından idare ve kontrolu için koordine edilmiş faaliyetler.
29
Sürekli İyileştirme: Şartların yerine getirilmesi yeteneğini
arttırmak için tekrar edilen faaliyet.
Verimlilik: Elde edilen sonuç ile kullanılan
kaynaklar arasındaki ilişki.
30
TS ISO EN 14001
31
İşletmelerin çevreye verdikleri veya verebilecekleri
zararların sistematik bir şekilde azaltılması ve
mümkün ise ortadan kaldırılabilmesi için geliştirilen
yönetim sistemine Çevre Yönetim Sistemi adı verilir.
ISO 14000 Çevre Yönetim Sistemi, özünde doğal
kaynak kullanımının azaltılması, toprağa, suya,
havaya verilen zararların minimum düzeye
indirilmesini amaçlayan, risk analizleri tabanında
kurulan bir yönetim modelidir.
32
1996 yılı eylül ayında ISO 14001
Çevre Yönetim Sistemi standardı
ISO tarafından yaklaşık 50 farklı
ülkenin temsilcilerinden oluşan teknik
komitenin çalışmaları yayınlanarak
hayata geçirildi.
33
• ISO 14001 bir ürün standardı değil sistem standardıdır ve ne üretildiğinden ziyade, nasıl üretildiği ile ilgilenir.
• Çevre performansının izlenmesi ve sürekli iyileştirilmesi temeline dayanır.
• Çevre faktörlerine ilişkin olarak ilgili mevzuat ve kanunlar tarafından tanımlanmış koşullara uymayı şart koşar.
34
ISO 14001 Standart Prensipleri
Gözden Geçirme ve
Geliştirme:
Kontrol ve Düzeltici Faaliyet:
Uygulama ve İşlem:
Yükümlülük Altına Girme
ve Politika
Planlama:
Kuruluş çevre politikasını tayin etmeli ve çevre yönetim sistemine bağlılık taahhüdünde bulunmalıdır.
Kuruluş faaliyet, ürün ve hizmetlerinin çevre boyutlarını belirlemeli, bunların önemli olanlarını seçmelidir. Taahhütlerini gerçekleştirmek için amaç ve hedefler tespit etmeli, bu amaç ve hedeflere ulaşmak için gerçekleştireceği faaliyetleri programlamalıdır.
Kuruluş, çevre politikasını gerçekleştirmek, amaç ve hedeflerine ulaşabilmek maksadıyla etkin bir uygulamada bulunabilmek için gerekli yetenek ve imkanlarla birlikte bir destek mekanizması geliştirmelidir.
Kuruluş, çevre icraatını ve bu icraattaki başarı derecesini ölçmeli, izleyip değerlendirmelidir.
Kuruluş, genel çevre icraatını ve bu icraattaki genel başarı derecesini geliştirmek amacıyla, çevre yönetim sistemini gözden geçirmeli ve sürekli olarak geliştirmelidir.
35
TANIMLAR
36
Sürekli Gelişme:Kuruluşun, çevre politikasına uygun olarak genel çevre icraatında gelişmeler sağlamak için kuruluş çevre yönetim sisteminin sürekli olarak iyileştirilmesidir
Çevre: Bir kuruluşun faaliyetlerini içinde yürüttüğü, hava, su , toprak, tabii kaynaklar, bitki topluluğu (flora) hayvan topluluğu (fauna), insanlar ve bunlar arasındaki ilişkileri içinde alan ortamdır.
37
Çevre Boyutu: Kuruluşun, faaliyetlerinin, ürünlerinin veya hizmetlerinin çevre ile etkileşime giren unsurlarıdır.
Çevre Etkisi: Çevrede, kısmen veya tamamen kuruluşun faaliyet, ürün ve hizmetleri dolayısıyla ortaya çıkan, olumlu veya olumsuz her türlü değişikliktir.
38
Kirlenmenin Önlenmesi: Kirlenmeyi önlemek, azaltmak veya kontrol altında tutmak amacıyla yeniden devreye sokmayı, başka işleme tabi tutmayı, işlemde değişiklik yapmayı, kontrol mekanizmalarını, kaynakların etkin kullanımını, malzeme ikamesini içine alabilen her türlü işlem ve uygulamaya başvurulması, malzeme veya ürün kullanılmasıdır.
39
Çevre Politikası: Kuruluşun, genel çevre icraatı ile ilgili niyet ve prensiplerini açıklamak,faaliyet, çevre amaç ve hedeflerle çerçeve teşkil etmek üzere yaptığı beyandır.
Sürdürülebilir Kalkınma: Kısaca, mevcut ihtiyaçları gelecek nesillerin kendi ihtiyaçlarını karşılayabilmelerine engel olmadan karşılayarak kalkınmaktır.
40
Hayat Boyu Değerlendirme: Bir mal ve hizmet sisteminde belirli bir malzeme ve enerjiden elde edilen mal ve hizmetlerle bu sistemin hayat dönemince ortaya çıkan ve doğrudan doğruya sisteme atfedilebilen çevre etkilerine ait bilgilerin toplanması ve gözden geçirilmesiyle ilgili bir usuller dizisidir.
41
TS OHSAS 18001
42
OHSAS 18001 kuruluşların ürün ve hizmetlerinin güvenliğinden çok çalışanın sağlığına ve işin güvenliğine yönelik bir standarttır.
OHSAS (TS 18001) : İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi
OHSAS (TS 18002) : İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi’nin Uygulama Rehberi
EU-OSHA Avrupa İş Sağlığı ve Güvenliği Ajansı
43
YÖNETİMİN
GÖZDEN GEÇİRME
Sİ
KONTROL VE
DÜZELTİCİ
FAALİYETUYGULA
MA
İŞ SAĞLIĞI
VE GÜVENLİ
Ğİ POLİTİKA
SI
SÜREKLİ İYİLEŞTİRME
PLANLAMA
TS 18001 -2008
İSGYÖNETİM SİSTEMİ NASIL
ÇALIŞIR
44
OHSAS 18001 İş Sağlığı ve Güvenliği Belgesi
Çalışanlar, yönetenler, denetleyenlerin rol ve sorumluluklarını açık hale getirmek.Motivasyon ve katılımı arttırmakUlusal yasa ve dünya standartlarına uyum süresini ve maliyeti azaltmakRekabeti artırmak Kaynakların korunmasını sağlamak Yönetimin tahahhüdünün sağlandığını göstermekKarlılığı artırmak
nedenlerden dolayı uygulanmaktadır
45
TANIMLAR
46
Kaza:
Ölüme, hastalığa, yaralanmaya, hasara veya diğer kayıplara sebebiyet veren istenmeyen olay.
Zarar:
İnsanların yaralanması, hastalanması, malın, çalışılan yerin zarar görmesi veya bunların birlikte gerçekleşmesine neden olabilecek potansiyel kaynak ve durum.
47
İş Sağlığı ve Güvenliği:
Çalışanların, geçici işçilerin, müteahhit personelin, ziyaretçilerin ve çalışma alanındaki diğer insanların refahını etkileyen faktörler ve şartlar.
Güvenlik:
Kabul edilemez zarar riski altında olmama durumu
48
İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi:
Kuruluşun faaliyetleri ile ilgili ISG risklerinin yönetimini kolaylaştıran, tüm yönetim sisteminin bir parçasıdır. Bu kuruluş yapısını, faaliyet planlarını, sorumlulukları, deneyimleri, prosesleri, prosedürleri ve kuruluşun İSG politikasının geliştirilmesi, uygulanması, iyileştirilmesi, başarılması, gözden geçirilmesi ve sürdürülmesi için kaynakları kapsar.
49
Performans:
Kuruluşun ISG politika ve hedefleri temel alınarak, sağlık ve güvenlik risklerinin kontrolü ile ilişkili ISG yönetim sisteminin ölçülebilir sonuçları.
Tehlike: İnsanların yaralanması,sağlığının bozulması veya bunların gerçekleşmesine sebep olabilecek kaynak, durum veya işlem.
50
RİSK
Tehlikeli bir olayın veya maruz kalma durumunun meydana gelme olasılığı ile olay veya maruz kalma durumunun yol açabileceği yaralanma veya sağlık bozulmasının ciddiyet derecesinin birleşimi.
ŞİDDET(Yaralanma-Ölüm)
İ
H
T
İ
M
A
L
Risk = İ x Ş İ: İhtimalŞ: Şiddet
RİSK:
51
Katlanılabilir(Kabul Edilebilir) Risk:
Kuruluşun, yasal zorunluluklara ve kendi ISG politikasına göre, tahammül edebileceği düzeye indirilmiş risk.
Risk Değerlendirmesi:
Tüm proseslerde, riskin büyüklüğünü tahmin etmek ve riske tahammül edilip edilemeyeceğine karar vermek.
52
İSG Yönetim Sistemi: Kuruluşun İSG Politikasını geliştirmek ve uygulamak ve İSG
risklerini yönetmek için kullanılan tüm kuruluşun yönetim
sisteminin bir parçası.
Sürekli İyileştirme
Kuruluşun, İSG politikasına bağlı olarak, genel iş sağlığı ve güvenliği performansını iyileştirmek üzere, İSG yönetim sistemini geliştirmek için tekrarlanan proses.
53
“Tetkik kriterlerinin” karşılanma derecesini belirlemek amacıyla “tetkik delillerinin” elde edilmesi ve objektif olarak değerlendirilmesi için yapılan sistematik, bağımsız ve dokümante edilmiş proses
Tetkik:
İSG Performansı:
Kuruluşun İSG riskleri yönetiminin ölçülebilir sonuçları
Uygunsuzluk:
Bir Şartın yerine getirilmemesi
54
PLANLA •İş Sağlığı ve Güvenliği açısından amacın belirlenmesi, (neyi başarmak istiyoruz, nerede, ne zaman ) •Mevcut durumu analiz etme, •Hedeflerin belirlenmesi, •Kayıtların analizi,•Tehlikelerin Belirlenmesi,•Risk değerlendirme metodlarının belirlenmesi, •Detaylı plan hazırlaması ( uygulama planı ), •İç talimatlar hazırlama,
UYGULA •Riskleri Değerlendirme•Risklerin kabul edilebilir olup olmadığına karar verme •Kontrol Önlemlerinin seçimi ve uygulaması •Her bölümdeki İlgili kişileri bilgilendirme, eğitme ve katılımını sağlama •Faaliyet planını izleme ve gerçekleştirme •Uygulama sonuçlarını yakın takip etme
55
KONTROL ET
Hedef veya hedeflere ulaşıldı mı?
İç talimatlar ve yönergeleri gözden geçirme
Olası sapmaları tespit etme ve kaydetme
İlgili kişileri bilgilendirme
ÖNLEM AL
Kalıcı bir denetleme sistemi kurma
Etkili önlemleri standartlaştırma
Gerekli eğitim ve yönlendirmeleri sağlama
56
İSG Yönetim Sistemi Elemanları
Yönetimin Gözden Geçirmesi
Kontrol ve DüzelticiFaaliyetler
Uygulama ve İşletim
Politika
Planlama
üst Yönetimin katılımının sağlandığı açık anlaşılır ve bütün çalışanları içine alacak şekilde , yasaların gerekliliklerini kapsayan , işletmeyi ileri götürebilecek müşteri memnuniyetinin ve çalışanların güvenli çalışma ortamında çalışabilecekleri bir İSG politikası yönetim tarafından oluşturulmalıdır.
Yasal düzenlemeler kapsamında sıfır kazaya ulaşabilmek için bütün risklerin önlem altına alınabilmesi için gerekli olan yöntemlerin belirlenmesi
Oluşturulan İSG kültürünün bütün olarak uygulanabilirliğinin ve bu kültürün gelişmesi için geri dönüşümlerin gerçekleştiği ve organizasyonun buyüklüğüne uygun kaynakların sağlandığı süreçtir
Hazırlanmış olan politikaların ne kadarının gerçekleştiğinin ölçümlerinin yapıldığı ve daha iyiye ulaşmak için gerekli olan denetimlerin yapılması ve denetimler sonrası yeni yöntemlerin belirlendiği süreç
İSG yönetim sisteminin hedefleri ve politikayı gerçekleştirmek konusunda yeterliliği ve planlanan düzenlemelere uygunluğu, sistematik olarak gözden geçirilmelidir.
57
İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi’nin sağladığı yararlar
1. Çalışanları işyerinin olumsuz etkilerinden ve kazalardan koruyarak, rahat ve güvenli bir ortamda çalışmalarını sağlamak,
2. Çalışan motivasyonu ve çalışan katılımını artırmak,
3. İş kazaları ve meslek hastalıkları sebebiyle oluşabilecek iş ve iş gücü kayıplarını en aza indirgeyerek, iş veriminde artışın sağlanması ve maliyetlerin düşürülmesini sağlamak,
58
4. Ulusal ve uluslararası yasa ve standartlara uyum sağlamak.
5. İş performansını arttırmak, 7. Diğer işletmeler ya da müşterilere karşı
duyarlı, sorumlu bir imaj yaratmak, 8. Rakiplere karşı üstünlük sağlamak,9. Resmi makamlar önünde, kuruluşun iş
güvenliğine olan duyarlılığının kanıtlanabilmesini sağlamak .
10. Çalışma ortamlarında alınan tedbirlerle, işletmeyi tehlikeye sokabilecek yangın, patlama, makine arızaları vb. durumların ortadan kaldırılması neticesinde işletme güvenliğini sağlamak,
59
ISO 9000 – 14000 – 18001 Ortak Yönleri
I. Çevrenin Korunması,II. Proses Güvenliği, III. İş Sağlığı ve Güvenliği,IV. Acil Durumlar,
60
POLİTİKA BELİRLEME VE PLANLAMA
61
DURUM TESPİTİ
İşyeri Organizasyonu
RiskKontrolu
P
U
K
Ö
62
Kuruluşun İSG yönünden mevcut durumunun değerlendirmesi
yapılarak, ”Biz şu anda neredeyiz?” sorusuna cevap aranmalıdır.
Durum tespitinde;
a-Mevcut İSG yasal mevzuatına göre eksiklikler belirlenmeli,
b-Var olan veya önerilen çalışma ortamı ve iş organizasyonundan
kaynaklanan veya beklenen tehlikeler veya riskler tanımlanmalı,
c-Yapılan çalışmaların, tehlikelerin ortadan
kaldırılması veya risklerin kontrolü için
uygun olup olmadığı tespit edilmeli,
Durum Tespiti
63
d-İşçilerin sağlık muayenelerinden elde edilen veriler analiz
edilmelidir.
İnceleme sonuçları;
Dokümante edilmeli,
İSİG yönünden yapılacak çalışmalara temel oluşturmalı,
İSİG yönetim sistemini sürekli iyileştirilmesinin
ölçülebilmesi için başlangıç noktası teşkil etmelidir..
Durum Tespiti
64
4.2- İSG Politikası
Kuruluşun üst yönetimi tarafından belirlenen ve
onaylanan İSG politikası;
a) Kuruluşun İSG risklerinin yapısına ve büyüklüğüne
uygun olmalı,
b) Yaralanmaların ve sağlık bozulmalarının önlenmesi,
İSG yönetiminin ve performansının sürekli iyileştirilmesi
taahhüdünü içermeli,
c) Yürürlükteki İSG mevzuatı şartlarına uyulacağı
taahhüdünü içermeli,
65
d) İSG hedeflerinin belirlenmesi ve gözden geçirilmesi
için bir çerçeve oluşturmalı,
e) Dokümante edilmeli, uygulanmalı ve sürdürülmeli,
f)Tüm personelin çalışma alanına ulaştırılmış ve
duyurulmuş olmalı,
g) İlgili taraflar için ulaşılabilir olmalı,
h) Sürekli olarak uygunluğun sağlanması için gözden
geçirilmelidir.
4.2- İSG Politikası
66
KONTROL VE DÜZELTİCİ-ÖNLEYİCİ FAALİYETLER
67
4.5 - KONTROL4.5.1-Performans Ölçümü ve İzlemeKuruluş, İSG performansını belirli periyotlarla izlemek ve ölçmek için aşağıdaki hususları içeren prosedürler oluşturmalı, uygulamalı ve bunları sürdürmelidir. Ölçümlemeler hem nitel hem nicel olmalı, İSG hedeflerinin karşılanma derecesi izlenebilmeli,İSG yönetim programları, işletme kriterleri ve yasal mevzuat şartlarına uygunluğunu izleyen proaktif tedbirleri sağlamalı,
Reaktif tedbirlerin iş kazası, meslek hastalığı ve olaylar konusunda nasıl etki yaptıklarını belirlemeli,
Düzeltici ve önleyici faaliyetlerin analizlerini kolaylaştırmak için gerekli izleme ve ölçme kriterlerini içermelidir.
68
69
Proaktif İzleme
İSG kurulunun çalışmaları,
İş ekipmanları ve tesislerin güvenlik donanımlarının kontrolü,
Doğrudan davranış gözlemleri
İşyeri denetimleri ve denetim sonucu yapılan çalışmalar
Haberli veya habersiz güvenlik turları,
Çevresel etkilenme ,kişisel maruziyet raporları
70
İSG eğitimi alanların sayıları, eğitimin etkinliği,
İSG işçi temsilcisi ve İSG uzmanı raporları,
Çalışanların görüşleri için anketler,
Sağlık gözetim ve denetimi,
Rrisk degerlendirme ve kontrol sonuçları, hedefler,
Benzer kuruluşlarla kıyaslama
Proaktif İzleme
71
Reaktif İzleme
İş kazası, meslek hastalığı raporları,
Tehlikeli olay raporları,
Yaralanma - hastalık raporları,
Son anda önlenen olay raporları,
72
Kaza/Olay analizi
Ağır İş yükü
Bozuk Moral
Monotonluk
Zayıf yönetim çalışan İlişkisi’nin
KAZALARIN SEBEBİ OLABİLECEĞİ UNUTULMAMALI.
73
KAYIT VE TETKİK
74
4.5.4-KayıtlarMilli mevzuatta belirtilen tüm kayıtlar tutulmalıdır.
Özellikle;
Teftiş raporları,
Eğitim kayıtları,
İSG periyodik kontrol raporları,
18001 tetkik raporları, Danışman raporları,
Kaza/olay raporları-takip raporları,
İSG toplantı tutanakları,
Tıbbi muayeneler ve sağlık gözetimi raporları,
KKD kayıtları,
Acil durum müdahale tatbikatları,
Yönetimin gözden geçirmeleri,
Tehlike tanımlama,risk değerlendirme ve risk kontrol kayıtları.
75
Çıktılar;
İSG performansı, İSG Politika ve hedefleri, Düzeltici faaliyetler ve hedeflenen tamamlanma süreleri, İyileştirme faaliyetleri için sağlanan kaynaklar, İSG yönetim sisteminin diğer elemanları, İle ilgili hususları kapsamalıdır.
76
77
Aşağıdakilerden hangisi TS OHSAS 18001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sisteminde son adımdır?
A) Yönetimin Gözden Geçirmesi
B) Uygulama
C) Planlama
D) Kontrol ve Düzeltici Faaliyet
78
Aşağıdakilerden hangisi TS OHSAS 18001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sisteminde son adımdır?
A) Yönetimin Gözden Geçirmesi
B) Uygulama
C) Planlama
D) Kontrol ve Düzeltici Faaliyet
79
ISO 9000-ISO 14001-OHSAS 18001 ortak yanları nelerdir?
A) İş sağlığı ve İş güvenliği, Proses güvenliği
B) Çevre koruma, ürün sorumluluğu
C) İş sağlığı ve güvenliği, Proses Güvenliği, çevre koruma, acil durum
D) Toplumun Bilinçlendirilmesi, Acil Durum
80
ISO 9000-ISO 14001-OHSAS 18001 ortak yanları nelerdir?
A) İş sağlığı ve İş güvenliği, Proses güvenliği
B) Çevre koruma, ürün sorumluluğu
C) İş sağlığı ve güvenliği, Proses Güvenliği, çevre koruma, acil durum
D) Toplumun Bilinçlendirilmesi, Acil Durum
81
Tüm standartlarda başarıyı getirecek olan birim neresidir?
A) Üst yönetim, çalışanlar ve sendika, taşeronlar
B) Taşeronlar
C) Çalışanlar ve sendika
D) Üst Yönetim
82
Tüm standartlarda başarıyı getirecek olan birim neresidir?
A) Üst yönetim, çalışanlar ve sendika, taşeronlar
B) Taşeronlar
C) Çalışanlar ve sendika
D) Üst Yönetim
83
Standartlar ile ilgili olarak hazırlanan prosedürlerin her değişiklikte yenilenmesi gerekli midir?
A) Dış denetleme öncesinde
B) Gerekmez
C) Risk oluştuğunda
D) Gerekir
84
Standartlar ile ilgili olarak hazırlanan prosedürlerin her değişiklikte yenilenmesi gerekli midir?
A) Dış denetleme öncesinde
B) Gerekmez
C) Risk oluştuğunda
D) Gerekir
85
ISO 14001 standardının temel felsefesinin öncelikli sıralaması aşağıdakilerden hangisidir?
1-Çevreye gerçekçi yaklaşım ve koruyucu önlemlerin alınması2-İş sağlığı ve iş güvenliği koruyucu önlemlerin alınması3-Atık ve enerji yönetimi4-Bilgilendirme, iletişim ve eğitimin sağlanması
A) 2-1-3-4
B) 3-2-1-4
C) 4-1-2-3
D) 1-2-3-4
86
ISO 14001 standardının temel felsefesinin öncelikli sıralaması aşağıdakilerden hangisidir?
1-Çevreye gerçekçi yaklaşım ve koruyucu önlemlerin alınması2-İş sağlığı ve iş güvenliği koruyucu önlemlerin alınması3-Atık ve enerji yönetimi4-Bilgilendirme, iletişim ve eğitimin sağlanması
A) 2-1-3-4
B) 3-2-1-4
C) 4-1-2-3
D) 1-2-3-4
87
İş Sağlığı ve Güvenliği Politikasının en önemli adımlarını sıralayınız?
1-Sürekli yarar-maliyet performans gelişimini sağlamak,2-Politikanın amaçlarını belirlemek işletme içindeki herkesin bilgilendirilmesini sağlamak amacıyla prosedürler hazırlamak3-Çalışanların katılımını sağlamak 4-Yeterli kaynakları sağlamak
A) 1-2-3-4
B) 2-3-1-4
C) 2-3-4-1
D) 4-2-3-1
88
İş Sağlığı ve Güvenliği Politikasının en önemli adımlarını sıralayınız?
1-Sürekli yarar-maliyet performans gelişimini sağlamak,2-Politikanın amaçlarını belirlemek işletme içindeki herkesin bilgilendirilmesini sağlamak amacıyla prosedürler hazırlamak3-Çalışanların katılımını sağlamak 4-Yeterli kaynakları sağlamak
A) 1-2-3-4
B) 2-3-1-4
C) 2-3-4-1
D) 4-2-3-1
89
Periyodik Durum Değerlendirmeleri yapılırken öncelikli nelere dikkat edilmelidir?
1-I.S.I.G. yönetim performansının genel yapısı işlerliği2-Sistemin bileşenlerinin performansı 3-Denetleme bulguları 4-İç ve dış faktörler
A) 2-3-4-1
B) 1-2-4-3
C) 3-2-4-1
D) 1-2-3-4
90
Periyodik Durum Değerlendirmeleri yapılırken öncelikli nelere dikkat edilmelidir?
1-I.S.I.G. yönetim performansının genel yapısı işlerliği2-Sistemin bileşenlerinin performansı 3-Denetleme bulguları 4-İç ve dış faktörler
A) 2-3-4-1
B) 1-2-4-3
C) 3-2-4-1
D) 1-2-3-4
91
a. TSE standartları b. TS 18001 c. ISO 9000 d. ISO 14000
Aşağıdakilerden hangisi yönetim sistemi değildir?
Aşağıdakilerden hangisi yönetim sistemi değildir?Bir cevap seçin.
92
a. Süreçlerle Yönetim b. Yönetim desteği c. Vizyon ve misyon oluşturma d. Çalışanların Katılımı
Aşağıdakilerden hangisi yönetim
sistemlerinin ortak özelliklerinden biri değildir?
93
a. Süreçlerle Yönetim b. Yönetim desteği c. Vizyon ve misyon oluşturma d. Çalışanların Katılımı
Aşağıdakilerden hangisi yönetim
sistemlerinin ortak özelliklerinden biri değildir?
94
a. BS 8800 b. OHSAS 18001 c. ISO 9000 d. ISO 14000
Bilinen ilk sağlık ve güvenlik standardının adı nedir?
95
a. BS 8800 b. OHSAS 18001 c. ISO 9000 d. ISO 14000
Bilinen ilk sağlık ve güvenlik standardının adı nedir?
96
a. Risk değerlendirmesi b. İç ve dış denetlemeler c. Acil durum planları d. Müşteri memnuniyet analizleri
OHSAS 18001 yönetim sisteminde aşağıdakilerden hangisi bulunmaz?
97
a. Risk değerlendirmesi b. İç ve dış denetlemeler c. Acil durum planları d. Müşteri memnuniyet analizleri
OHSAS 18001 yönetim sisteminde aşağıdakilerden hangisi bulunmaz?
98
a. Yatırım planlaması b. Organizasyon c. Hedefleri belirleme d. Politika belgesi hazırlama
Aşağıdakilerden hangisi ISG Yönetim Sistemi aşamalarından biri değildir?
99
a. Yatırım planlaması b. Organizasyon c. Hedefleri belirleme d. Politika belgesi hazırlama
Aşağıdakilerden hangisi ISG Yönetim Sistemi aşamalarından biri değildir?