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Art. 9 statuto gruppo m5s
Il Tesoriere, d'intesa col Comitato dire3vo, illustra annualmente all'Assemblea a8raverso lo strumento del bilancio preven6vo, le sue considerazioni circa le
esigenze economiche del Gruppo e le sue proposte circa le modalità di des?nazione delle risorse finanziarie trasferite al Gruppo dal bilancio della
Camera. Nel corso dell'esercizio il Tesoriere può re3ficare il bilancio preven?vo in
presenza di scostamen? derivan? da circostanze non prevedibili.
Considerazioni
IL RUOLO DEL TESORIERE
Bilancio preven6vo
Proposte
a) autorizza, per iscri8o, le spese, l'alienazione di cespi? e ogni altra forma di impiego del patrimonio del Gruppo in conformità alla des?nazione indicata nel
bilancio preven?vo e informandone il Comitato dire3vo con cadenza almeno trimestrale; b) so8opone alla firma del Presidente i contra3 e ogni altro a8o da cui derivano
obbligazioni a carico del Gruppo; c) provvede all'amministrazione del Gruppo, per quanto non a8ribuito dallo Statuto alla competenza di altri Organi, a8uando gli indirizzi dell'Assemblea e compiendo gli a3 necessari o u?li per il buon andamento della ges?one e per il
raggiungimento degli scopi associa?vi; d) nei limi? dei poteri di ordinaria amministrazione ad esso a8ribui?, può rilasciare
procure per singoli a3 o per intere serie di a3, ivi compresi gli adempimen? connessi alla ges?one del personale e agli obblighi contribu?vi, assicura?vi e fiscali;
e) monitora l'a3vità del Dire8ore Amministra?vo; f) delibera il rendiconto di esercizio annuale predisposto dal Dire8ore
Amministra?vo e lo so8opone all'approvazione dell'Assemblea; g) è responsabile della conservazione, in originale, della corrispondenza, della
documentazione amministra?va, delle fa8ure e di ogni altro documento gius?fica?vo di spesa o comunque rilevante ai fini amministra?vi o contabili per
cinque anni dalla data nella quale il documento è stato formato o ricevuto.
Funzioni del tesoriere (art. 9 statuto gruppo m5s che ricalca l’art.1 della delibera UdP 220/2012)
Bilancio Previsionale 2014
Contributo Unico Onnicomprensivo 5,2 milioni di euro
82%
18% RICAVI NETTI (4,2 milioni)
PENALI (1 milione)
Penali mancata assunzione 13 allega6 A Penali mancata assunzione 4 allega6 B
CENTRI DI COSTO
Bilancio Previsionale 2014
1% 2% 4% 5%
38% 27%
23%
ACQUISTO DI BENI E SERVIZI (41.500 di cui il 75% per servizi)
CONSULENZE (AMM.,FISC.,LEG.,TEC.) (110.000)
AMMINISTRAZIONE (160.000)
SEGRETERIA GENERALE (230.000)
LEGISLATIVO (1.718.000)
COMUNICAZIONE (1.237.000)
COSTI INDIVISIBILI (penali,imposte,oneri straordinari e diversi) (1.050.000)
Bilancio Previsionale 2014 Cos6 personale
COSTO TOTALE DEL PERSONALE INTERNO DEL GRUPPO (2014)
3.304.000
AMMINISTRAZIONE 160.000 SEGRETERIA GENERALE 230.000 LEGISLATIVO 1.718.000 COMUNICAZIONE 1.197.000
Nota: arrotondamen? prudenziali per eccesso. 5% 7%
52%
36% AMMINISTRAZIONE
SEGRETERIA GENERALE
LEGISLATIVO
COMUNICAZIONE
Bilancio Previsionale 2014
Area di lavoro totale Dipenden? segreteria e amministrazione 9 Dipenden? legisla?vo 22 Consulen? legisla?vo 9* Collaboratori legisla?vo 10**
Totale legisla?vo 41 Dipenden? comunicazione 11 Consulen? comunicazione 4 Collaboratori comunicazione 3
Totale comunicazione 18 TOTALE 68
* di cui 2 contra3 termina? **di cui 4 contra3 termina?
Personale interno al gruppo 2014
numero dipenden6
numero consulen6
numero collaboratori
Totale (media 2,1) % cos6
% cos6 al neXo delle penali (AeB) “risparmiate”
Coordinamento generale
3 (1B) 0 0 3 11,5% 13,5%
Affari Cos6tuzionali 1 (1B) 0 2 3 10,7% 12,4%
Gius6zia 1 (1B) 1 1 3 6,3% 6,3% Affari Esteri 1 (1B) 0 0 1 4,1% 3,2%
Difesa 1 (1A) 0 1 2 6,4% 3,5% Bilancio 3 (1B) 0 0 3 9,4% 10,5% Finanze 2 1 0 3 6,3% 8,7% Cultura 2 0 0 2 4,7% 6,6%
Ambiente 2 (1A1B) 2 0 4 11,9% 8,6% Traspor6 1 1 1 3 4,8% 6,6%
A[vità produ[ve 1 (1B) 1 0 2 6,7% 6,8%
Lavoro 1 (1B) 1 0 2 4,2% 3,3% Affari sociali 1 (1A) 0 0 1 5,6% 2,4% Agricoltura 1 (1B) 0 0 1 2,7% 1,2%
Poli6che Europee 1 0 0 1 4,8% 6,5%
Previsioni 2015 Ripar6zione cos6 personale legisla6vo
Assunzioni in corso di definizione
Assunzioni in corso di definizione
• XIV Commissione Poli6che dell’Unione Europee 1 funzionario
• VII Commissione Cultura, Scienza e Istruzione 1 funzionario
• IX Commissione Traspor6 e Poste e Telecomunicazioni 1 collaboratore
• VII Commissione Affari Sociali 1 collaboratore
• II Gius6zia 1 collaboratore
LEGISLATIVO
COMUNICAZIONE 1 dipendente
Considerazioni (art. 9 dello statuto del gruppo)
Principio della PRUDENZA
Considerazioni (art. 9 dello statuto del gruppo)
Riepilogo avanzi di ges6one Avanzo 2013
(interamente riportato a nuovo) € 1.750.000
Avanzo 2014 (bilancio previsionale 2014)
€ 690.000
TOTALE € 2.440.000
Accantonamen6 Fondo rischi CU € 1.500.000,00
(500.000 x 3 anni)
Fondo rischi generico € 100.000,00
Avanzo totale a disposizione al neXo dei fondi rischi
840.000 €
Possibilità di revisione del limite in seguito alla chiusura del consun6vo 2014
Ripar6zione avanzo neXo 2013-‐2014
Proposte (art. 9 dello statuto del gruppo)
Assunzioni
Confronto con la spesa 2014
€ 200.000 € 60.000 € 20.000
Proge[ Campagne
€ 280.000 l’anno
€ 1.250.000 € 40.000 € 8.000
Limiti di legge
Limiti di budget
Nota: le cifre sono ampiamente arrotondate per accesso
Proposte (art. 9 dello statuto del gruppo)
Vademecum spese del gruppo
• Rimborsi spese (viXo e alloggio entro limi6) relatori evento organizzato dal gruppo con il
coinvolgimento della comunicazione
• Rendicontazione pubblica, sul sito, delle spese per even6 e campagne
• Priorità a campagne sui 20 pun6 del
programma, sui disegni di legge calendarizza6
• Spese per studio e approfondimento tema6che rela6ve a decre6, pdl calendarizzate, programma m5s
• Spese di viaggio, viXo e alloggio parlamentari e poli6ci in generale
• Spese per feste e ricevimen6 (rinfreschi
di qualsiasi genere)
• Spese non preven6vamente approvate dal dire[vo
E se chiedessimo ai nostri futuri consulen6
di firmare un’autorizzazione alla pubblicazione delle loro retribuzioni?
Bilancio Previsionale 2015
Linee guida Suddivisone budget Tempis6ca
Assemblea Capigruppo Marzo-‐Maggio 2015
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