HR Trainstorm Session 2 main part

• Обзор основных этапов процесса рекрутинга

• Оценка эффективности процесса рекрутинга

Приглашенные эксперты: • Анастасия Таболич – Head of

Recruitment Department, EPAM Systems • Алла Павлова – Руководитель отдела

HR в Viber.

Модуль 1.2 – Обзор основных процессов

Обзор основных этапов рекрутинга

Грань 1: работа с «десижн мейкером»

Грань 2: работа с вакансией

Грань 3: работа с кандидатом

Оценка эффективности рекрутинга:

Оценка эффективности рекрутинга:

Applicants

Profiles

Interviews

Offers

Contents

Employees

Оценка эффективности рекрутинга:

Interviews

Offers

100 4

2 2

2/100 2/4

=0,02 =0,5

Оценка эффективности рекрутинга:

Applicants

Profiles

Interviews

Offers

Contents

Employees

0,6

0,57

0,63

0,24

0,6?Там ли мы ищем?

Того ли мы ищем?

Того ли мы приглашаем?

Тем ли мы делаем офферы?

Так ли мы делаем оффер?

???

Креативный рекрутинг

• День открытых дверей• Хакатон• Групповая встреча• Неожиданные места• Встречи по интересам• Наружная реклама• Особенные вакансии• Публичный хедхантинг• Ушедшие сотрудники

В следующий раз16 мая, 19:00