View
116
Download
2
Category
Preview:
Citation preview
Gef.beurtlg 2005
Beurteilung der Arbeitsbedingun
gen
Gefährdungsbeurteilung
Gef.beurtlg 2005
Beurteilung der Arbeitsbedingungen
§ 5 Arbeitsschutzgesetz
(1)Der Arbeitgeber hat durch eine Beurteilung der für die Beschäftigten mit ihrer Arbeit verbundenen Gefährdung zu ermitteln, welche Maßnahmen des Arbeitsschutzes erforderlich sind. [...]
1
Gef.beurtlg 2005
Gefährdung und Ursache
Gefährdungbesteht, wenn Mensch undGefahr örtlich und zeitlich zusammentreffen.UrsachenTechnischOrganisatorischMenschliches Verhalten
Quelle: EFAS
2
Gef.beurtlg 2005
Dokumentation
§ 6 Arbeitsschutzgesetz
(1)Der Arbeitgeber muss über die je nach Art der Tätigkeiten und der Zahl der Beschäftigten erforderlichen Unterlagen verfügen, aus denen das Ergebnis der Gefährdungsbeurteilung,
die von ihm festgelegten Maßnahmen des Arbeitsschutzes und das Ergebnis ihrer Überprüfung ersichtlich sind.
[...] 3
Gef.beurtlg 2005
7 Schritte zur Gefährdungsbeurteilung
D O
K U
M E
N T
A T
I O
N
Vorbereiten
Ermitteln
Beurteilen
Festlegen
Durchführen
Überprüfen
AktualisierenD O
K U
M E
N T
A T
I O
N4
Gef.beurtlg 2005
1. Vorbereiten
Überblick zur Organisation der kirchlichen Einrichtung
Berücksichtigung besonderer Personengruppen - Jugendliche, Praktikanten/innen, - Schwangere, Schwerbehinderte, usw.
Erfassung aller Arbeitsbereiche der Einrichtung - Verantwortungsträger/innen - Tätigkeitsbereiche Nicht alles auf
einmal!Kleine Einheiten wählen! 5
Gef.beurtlg 2005
2. Ermitteln
WAS ?
WIE ?
Gefährdungen und Belastungen am ArbeitsplatzBereiche auswählen nach: Tätigkeiten Arbeitsbereichen Personen Situationen Gespräche mit den
Mitarbeitern/innen Berichte der Arbeitssicherheit und der Arbeitsmedizin Unfallmeldungen, Verbandbucheintrag
6
Gef.beurtlg 2005
3. Beurteilen
Jede einzelne Gefährdung betrachten Handlungsbedarf feststellen/
Risikobewertung Rangfolge festlegen
- Was ist wichtig? - Was ist dringend?
Ziele setzen (Schutzziele)
Informationsquellen und gesunden
Menschenverstand nutzen!7
Gef.beurtlg 2005
4. Festlegen
Maßnahmen/Lösungen entwickeln und auswählen
Lösungen an den Schutzzielen orientieren T-O-P-Regel beachten!
technisch organisatorisch personen- und verhaltensbezogen
Gesetzliche Mindestanforderungen berücksichtigen
Mitarbeiter/innen beteiligen!
8
Gef.beurtlg 2005
5. Durchführen
Maßnahmen umsetzen und den Mitarbeitern/innen erläutern
Verantwortlichkeit für Umsetzung festlegen Wer macht was bis wann?
Bereits vorhandene Gefährdungsermittlungen nutzen
9
Gef.beurtlg 2005
6. Überprüfen
WAS ?
WANN ?
Termingerechte Durchführung der Maßnahmen Wirksamkeit der Maßnahmen
direkt nach den vereinbarten Terminen in festgelegten Abständen fortlaufendErgebnisse der Überprüfung
sind Bestandteil der Dokumentation!
10
Gef.beurtlg 2005
7. Aktualisieren
WANN ?
Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten erhöhter Krankenstand Anschaffung neuer Maschinen und Geräte Verwendung neuer Arbeitsstoffe Umgestaltung von Arbeitsbereichen Änderung der Arbeitsorganisation und des Arbeitsablaufs
Konzentration auf Veränderungen und noch nicht beseitigte
Gefährdungen
11
Gef.beurtlg 2005
Inhalte der Dokumentation
Erkannte/gefundene Gefährdungen Ausmaß der Gefährdung und Dringlichkeit der
Beseitigung Welches Schutzziel soll erreicht werden? Festgelegte Maßnahmen Verantwortung für die Umsetzung (Name) Datum der Umsetzung und der
Wirksamkeitskontrolle
Stand (in Ordnung/Ziel erreicht; neue Maßnahmen notwendig)
12
Gef.beurtlg 2005
Dokumentationsmuster
Dokumentation schriftlich per Computer, im Aktenordner oder
auf Karteikarten
Arbeitsbereich:
Tätigkeit: Einzeltätigkeit:
Beschäftigte(r): Seite:
Durchführung Überprüfung Gefährdungen
Ausmaß der Gefährdung
(hoch, signifikant, gering)
Schutzziele Maßnahmen Wer?
Bis wann?
Wann? Ziel
erreicht
13
Gef.beurtlg 2005
Rolle der Ortskraft für Arbeitssicherheit
Zur Gefährdungsbeurteilung motivieren
Zum Vorgehen und Ablauf beraten
Sicherheitstechnische Begehungen durchführen
Für die Ermittlung erforderliche Schwerpunkte vorschlagen
Informationen geben und unterstützen
Wirksamkeit der ausgewählten Maßnahmen im Rahmen der Begehung/Beratung prüfen
14
Recommended