View
223
Download
0
Category
Preview:
Citation preview
7/25/2019 Funsi Kepemimpinan Anti
1/4
http://kepemimpinan-fsipuh.blogspot.co.id/2009/03/ungsi-kepemimpinan.html
Fungsi KepemimpinanPosted by Aynul Labels: Prinsip dan Fungsi Kepemimpinan
Tugas pokok kepemimpinan yang berupa mengantarkan, mengelompokkan, memberi petunjuk,mendidik, membimbing an sebagainya, yang secara singkat menggerakkan enam M. agar para
bawaan mengikuti jejak pemimpin mencapai tujuan organisasi, anya dapat melaksanakan
secara baik bila seorang pemimpin menjalankan !ungsinya sebagaimana mestinya.
Fungsi " !ungsi kepemimpinan adala sebagai berikut :
#. Fungsi Perencanaan
$eorang pemimpin perlu membuat perencanaan yang menyeluru bagi organisasi dan bagi diri
sendiri selaku penanggung jawab tercapainya tujuan organisasi. Man!aat " man!aat tersebut
antara lain :
a. Perencanaan merupakan asil pemikiran dan analisa situasi dalam pekerjaanuntuk memutuskan
apa yang akan dilakukan
b. Perencanaan berarti pemikiran jau ke depan disertai keputusan " keputusan yang berdasarkan
atas !akta " !akta yang diketaui
c. Perencanaan berarti proyeksi atau penempatan diri ke situasi pekerjaan yang akan dilakukan
dan tujuan atau target yang akan dicapai.
Perencanaan meliputi dua al, yaitu :
a. Perencanaan tidak tertulis yang akan digunakan dalam jangka pendek, pada keadaan darurat,dan kegiatan yang bersi!at terus menerus.
b. Perencanaan tertulis yang akan digunakan untuk menentukan kkegiatan " kegiatan yang akan
dilakukan atas dasar jangka panjang dan menentukan prosedur " prosedur yang diperlukan
$etiap rencana yang baik akan berisi :
a. Maksud dan tujuan yang tetap dan dapat dipaami
b. Penggunaan sumber " sumber enam M secara tepat
c. %ara dan prosedur untuk mencapai tujuan tersebut
&. Fungsi memandang ke depan
$eorang pemimpin yang senantiasa memandang ke depan berarti akan mampu mendorong apa
yang akan terjadi serta selalu waspada teradap kemungkinan. 'al ini memberikan jaminan
bawa jalannya proses pekerjaan ke ara yang dituju akan dapat berlangusng terus menerus
tanpa mengalami ambatan dan penyimpangan yang merugikan. (le sebab seorang pemimpin
arus peka teradap perkembangan situasi baik di dalam maupun diluar organisasi seingga
mampu mendeteksi ambatan)ambatan yang muncul, baik yang kecil maupun yang besar.
*. Fungsi pengembangan loyalitas
Pengembangan kesetiaan ini tidak saja diantara pengikut, tetapi juga unutk para pemimpin tingkatrenda dan menenga dalam organisai. +ntuk mencapai kesetiaan ini, seseorang pemimpin sendiri
http://kepemimpinan-fisipuh.blogspot.co.id/2009/03/fungsi-kepemimpinan.htmlhttp://kepemimpinan-fisipuh.blogspot.co.id/2009/03/fungsi-kepemimpinan.htmlhttp://kepemimpinan-fisipuh.blogspot.co.id/search/label/Prinsip%20dan%20Fungsi%20Kepemimpinanhttp://kepemimpinan-fisipuh.blogspot.co.id/2009/03/fungsi-kepemimpinan.htmlhttp://kepemimpinan-fisipuh.blogspot.co.id/search/label/Prinsip%20dan%20Fungsi%20Kepemimpinanhttp://kepemimpinan-fisipuh.blogspot.co.id/2009/03/fungsi-kepemimpinan.html7/25/2019 Funsi Kepemimpinan Anti
2/4
arus memberi teladan baik dalam pemikiran, kata)kata, maupun tingka laku seari " ari yang
menunjukkan kepada anak buanya pemimpin sendiri tidak perna mengingkari dan menyeleweng
dari loyalitas segala sesuatu tidak akan dapat berjalan sebagaimana mestinya.
. Fungsi Pengawasan
Fungsi pengawasan merupakan !ungsi pemimpin untuk senantiasa meneliti kemampuanpelaksanaan rencana. -engan adanya pengawasan maka ambatan " ambatan dapat segera
diketemukan, untuk dipecakan seingga semua kegiatan kembali berlangsung menurut rel yang
ela ditetapkan dalam rencana .
. Fungsi mengambil keputusan
Pengambilan keputusan merupakan !ungsi kepemimpinan yang tidak muda dilakukan. (le sebab
itu banyak pemimpin yang menunda untuk melakukan pengambilan keputusan. /akan ada
pemimpin yang kurang berani mengambil keputusan. Metode pengambilan keputusan dapat
dilakukan secara indi0idu, kelompok tim atau panitia, dewan, komisi, re!erendum, mengajukan
usul tertulis dan lain sebagainya.
-alam setiap pengambilan keputusan selalu diperlukan kombinasi yang sebaik)baiknya dari :
a. Perasaan, !irasat atau intuisi
b. Pengumpulan, pengolaan, penilaian dan interpretasi !akta)!akta secara rasional " sistematis.
c. Pengalaman baik yang langusng maupun tidak langsung.
d. 1ewenang !ormal yang dimiliki ole pengambil keputusan.
-alam pengambilan keputusan seorang pemimpin dapat menggunakan metode " metode sebagai
berikut :
a. Keputusan " keputusan yang si!atnya sederana indi0idual artinya secara sendirian.
b. Keputusan " keputusan yang si!atnya seragam dan diberikan secara terus menerus dapat
diserakan kepada orang " orang yang terlati kusus untuk itu atau dilakukan dengan
menggunakan komputer.
c. Keputusan " keputusan yang bersi!at rumit dan kompleks dalam arti menjadi tanggung jawab
masyarkat lebi baik diambil secara kelompok atau majelis.
Keputusan " keputusan yang bersi!at rumit dan kompleks sebab masalanya menyangkut
peritungan " peritungan secara teknis agae diambil dengan bantuan seorang ali dalam bidang
yang akan diambil keputusannya.
2. Fungsi memberi moti0asi
$eorang pemipin perlu selalu bersikap penu peratian teradap anak buanya. Pemimpin arus
dapat memberi semangat, membesarkan ati, mempengarui anak buanya agar rajinbekerja dan
menunjukkan prestasi yang baik teradap organisasi yang dipimpinnya. Pemberian anugera yang
berupa ganjaran, adia, piujian atau ucapan terima kasi sangat diperlukan ole anak bua
sebab mereka merasa bawa asil jeri payanya diperatikan dan diargai ole pemimpinnya.
-i lain piak, seorang pemimpin arus berani dan mampu mengambil tindakan teradap anak
buanya yang menyeleweng, yang malas dan yang tela berbuat sala seingga merugikan
organisasi, dengan jalan memberi celaan, teguran, dan ukuman yang setimpal dengankesalaannya. +ntuk melaksanakan !ungsi !ungsi ini sebaik) baiknya, seorang pemimpin perlu
menyelenggarakan da!tar kecakapan dan kelakuan baik bagi semua pegawai seingga tercatat
7/25/2019 Funsi Kepemimpinan Anti
3/4
semua adia maupun ukuman yang tela diberikan kepada mereka.
Menurut 1illiam 3. Lassey dalam bukunya -imension o! Leadersip, menyebutkan dua macam
!ungsi kepemimpinan, yaitu kepemimpinan, yaitu :
#. Fungsi menjalankan tugas
Fungsi ini arus dilakukan untuk mencapai tujuan yang tela ditetapkan. 4ang tergolong !ungsi ini
adala :
a. Kegiatan berinisiati!, antara lain usul pemecaan masala, menyarankan gagasan " gagasan
baru, dan sebagainya.
b. Mencari in!ormasi, antara lain mencari klasi!ikasi teradap usul " usul atau saran serta mencari
tambaan in!ormasi yang diperlukan.
c. Menyampaikan data atau in!ormasi yang sekiranya ada kaitannya dengan pengalamannya
sendiri dalam mengadapi masala yang serupa.
d. Menyampaikan pendapat atau penilaian atas saran " saran yang diterima.
e. Memeberikan penjelasan dengan conto " conto yang lebi dapat mengembangkan
pengertian.
!. Menunjukkan kaitan antara berbagai gagasan atau saran)saran dan mencoba mengusulkan
rangkuman gagasan atau saran menjadi satu kesatuan.
g. Merangkum gagasan)gagasan yang ada kaitannya satu sama lain menjadi satu dan
mengungkapkan kembali gagasan tersebut setela didiskusikan dalam kelompok.
. Menguji apaka gagasan)gagasan tersebut dapat dilaksanakan dan menilai keputusan)
keputusan yang akan dilaksanakan.
i. Membandingkan keputusan kelompok dengan standar yang tela ditetapkan dan mengukur
pelaksanaannya dengan tujuan yangb tela ditetapkan.
j. Menentukan sumber)sumber kesulitan, menyiapkan langka)langka selanjutnya yang
diperlukan, dan mengatasi rintangan yang diadapi untuk mencapai kemajuan yang diarapkan.
&. Fungsi pemeliaraan.
Fungsi ini mengusaakan kepuasan, baik bagi pemeliaraan dan pengembangan kelompok untuk
kelangsungan idupnya. 4ang termasuk !ungsi ini antara lain :
a. /ersikap rama, angat dan tanggap teradap orang lain, mau dan dapat memujiorang lain
atau idenya, serta dapat menerima dan menyetujui sumbangan !ikiran orang lain.
b. Mengusaakan kepada kelompok, mengusaakan setiap anggota berbicara dengan waktu yang
dibatasi, seingga anggota kelompok lain berkesempatan untuk mendengar.
c. Menentukan penggunaan standar dalam pemilian isi, prosedur dan penilaian keputusan serta
mengingatkan kelompok untuk meniadakan keputusann yang bertentangan dengan pedoman
kelompok.
d. Mengikuti keputusan kelompok, menerima ide orang lain, bersikap sebagai pengikut5pendengar
sewaktu kelompok sedang berdiskusi dan mengambil keputusan.
e. Menyelesaikan perbedaan)perbedaan pendapat dan bertindak sebagai penenga untuk
7/25/2019 Funsi Kepemimpinan Anti
4/4
mengkompirmasikan pemecaan masala.
-isamping kedua pendapat tersebut tentang !ungsi kepemimpinan, pendapat lain mengemukakan
bawa !ungsi kepemimpinan adala memberikan pendapat yang terakir mengatakan bawa
!ungsi kepemimpinan adala menciptakan struktur untuk pencapaian tujuan, mempertaankan
dan mengamankan integritas organisasi dan medamaikan perbedaan yang terjadi dalam kelompok
menuju ke ara kesepakatan bersama
Recommended