DIRECTIVA Nro. 002-2013-RRHH-GAF-MDSJM, QUE ... 006-2015...MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE...

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES

PROCESO CAS Nº 006 -2015 DIRECTIVA Nro. 002-2013-RRHH-GAF-MDSJM, QUE ESTABLECE EL PERFIL, Y ESTABLECE LA

ESCALA REMUNERATIVA PARA LOS SERVIDORES DEL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIÓN CAS

COMISIÓN PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL DE DESARROLLO HUMANO, DESARROLLO ECONÓMICO y VASO DE LECHE.

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO DE PERSONAL DE DESARROLLO HUMANO, Y DESARROLLO ECONÓMICO

CAPITULO I

• TITULO PRIMERO

a. GENERALIDADES: La presente convocatoria es realizada para la selección de personal, y ocupar diferentes cargos que maneja la Institución, desde la perspectiva del cumplimiento de la Visión y Misión de la MDSJM, para cuyo efecto, resulta indispensable contar con el personal idóneo para el servicio y la asignación de funciones pertinentes, por lo que, mediante D. Leg. 1057, se procede a realizar la presente convocatoria.

b. BASE LEGAL

a. Ley Nº 29849, “Ley que establece la Eliminación Progresiva del Régimen CAS. b. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen especial de contratación Administrativa

de Servicios. c. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM.

d. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

1.1. OBJETIVO (1) DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios del personal de la Gerencia de Desarrollo Humano e Inclusión, según lo correspondiente a:

1. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO E INCLUSIÓN SOCIAL

2. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN Comisión para la Contratación de Personal de Desarrollo e Inclusión Social, Desarrollo económico.


3. PERFIL DEL PUESTO

• (2) PROFESIONALES: UN (1) PROFESIONAL 1, y UN (1) PROFESIONAL 3,

a. UNIDAD REQUIRENTE: GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO E INCLUSIÓN SOCIAL;

REQUISITOS DETALLE Experiencia - Profesional 1: Experiencia profesional mínimo de 5 años

en Gobiernos Locales.(Sub Gerencia de Bienestar e Inclusión Social).

- Profesional 3: Experiencia profesional mínimo de 3 años en Gobiernos Locales.

Competencias

- Profesional 1: - Experiencia laboral tres (3) años en Administración

Pública. - Profesional 3: - Experiencia un (01) año en labores similares al cargo. - Experiencia laboral de seis (06) meses en Administración

Pública. - Ambos: - Trabajo en equipo, comunicación pro activa y tolerancia a

la presión.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios.

Profesional 1 - Título Profesional Universitario. - Colegiado y habilitado (no es indispensable. - Con estudios de Post Grado o Diplomados equivalentes al

Cargo. Profesional 3:

- Grado de Bachiller o Egresado Universitario. -

Cursos y/o Estudios de especialización

Profesional 1, 3: - Conocimientos básicos en computación. - Diplomado en Gestión Publica y/o afines a Contabilidad

Pública. - Estudios especializados al cargo (Solo para el tipo

Profesional 1)


- Cursos de Especialización a fines al cargo. - Con estudios de Diplomados o equivalentes afín al cargo.

6. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar:

• Atender los diferentes requerimientos, según la naturaleza del servicio. • Elaborar informes, y diagnósticos en relación al ejercicio de funciones. • Emitir opinión Técnica en los PROYECTOS O PROGRAMAS SOCIALES • Brindar apoyo Técnico – Profesional a las demás unidades orgánicas • Atender y Absolver consultas relacionadas con su actividad • Otras funciones que le sean asignadas por la gerencia • Otras asignaciones que el superior disponga, según la naturaleza del servicio y el nivel o rango de la

persona contratada.

7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Municipalidad de San Juan de Miraflores. Av. Belisario Suarez Nº 1075- Zona D, San Juan de Miraflores. Duración del contrato (Puede ser renovable a solicitud del área usuaria)

Ambod Inicio : 01 de marzo del 2015 Termino : 31 de mayo del 2015

Remuneración mensual

Profesional 1: S/. 2,500 Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Profesional 3: S/. 2,000 Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato

- No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio, con quienes realicen funciones de dirección y/o personal de confianza (Declaración Jurada). No tener juicio o proceso judicial y/o administrativo pendiente de ninguna naturaleza con la Municipalidad, a la fecha de presentación del expediente de postulación.


• (1) PERSONAL ASISTENTE: UN (1) ASISTENTE 2. • UNIDAD REQUIRENTE: GERENCIA DE DESARROLLO E

INCLUSIÓN SOCIAL

REQUISITOS DETALLE Experiencia - Asistente 2

- Experiencia laboral de dos (01) año en Administración Pública

Competencias

Asistente 2 • Capacitación especializada en aspectos relacionados al

cargo. • Conocimiento de herramientas informáticas a nivel

usuario.


- Asistente 2 • Estudios Universitarios o Superiores afines al cargo. • Asistente • Estudios Universitarios o Superiores afines al cargo


Asistente 2 - Conocimiento de herramientas informáticas a nivel usuario

8. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: • Atender los diferentes requerimientos, según la naturaleza del servicio. • Elaborar informes, y diagnósticos en relación al ejercicio de funciones. • Otras asignaciones que el superior disponga, según la naturaleza del servicio y el nivel o rango

de la persona contratada.


CONDICIONES DETALLE



Inicio : 01 de marzo del 2015 Termino : 31 de mayo del 2015


Asistente 2 S/. 1,600 Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



• (4) PERSONAL TÉCNICO: UN (1) TÉCNICO 1, Y TRES (3) TÉCNICO 2 • UNIDAD REQUIRENTE: GERENCIA DE DESARROLLO E

INCLUSION SOCIAL.

REQUISITOS DETALLE Experiencia Tecnico1

- Experiencia profesional mínimo de 2 años en Gobiernos Locales. Técnico 2:

- Experiencia profesional mínimo de 2 años en Gobiernos Locales.

Competencias

- Cursos técnicos relacionados a la especialidad. - Conocimiento de Archivo. - Ser muy responsable. - Manejo de Office, nivel intermedio.


Técnico 1 - Bachiller o egresado según la naturaleza del

requerimiento. - Estudios informática a nivel usuario.


Técnico 2 - Secundaria Completa o egresado en una carrera técnica.

Cursos y/o Estudios de

especialización - Cursos técnicos relacionados con la especialidad. - Capacitación técnica de la especialidad




CONDICIONES DETALLE


Inicio : 01 de febrero del 2015 Termino : 31 de mayo del 2015


Técnico 1 S/. 1,600 Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Técnico 2 S/. 1,400 Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.




CAPITULO II TITULO PRIMERO:

a. GENERALIDADES: La presente convocatoria es realizada para la selección de personal, y

ocupar diferentes cargos que maneja la Institución, desde la perspectiva del cumplimiento de la Visión y Misión de la MDSJM, para cuyo efecto, resulta indispensable contar con el personal idóneo para el servicio y la asignación de funciones pertinentes, por lo que, mediante D. Leg. 1057, se procede a realizar la presente convocatoria.

b. BASE LEGAL

e. Ley Nº 29849, “Ley que establece la Eliminación Progresiva del Régimen CAS. f. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen especial de contratación Administrativa

de Servicios. g. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de


h. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

1.2. OBJETIVO (1) DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios del personal de la Sub Gerencia de Programa de Vaso de Leche y Programas Alimentarios, según lo correspondiente a:


SUB GERENCIA DE DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL.

5. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN Comisión para la Contratación de Personal Desarrollo Humano, e I.S., Desarrollo

Económico y Vaso de Leche y Programas Alimentarios.



• UN (1) PROFESIONAL: UN (1) PROFESIONAL 3

a. UNIDAD REQUIRENTE: SUB GERENCIA PROGRAMA DE

VASO DE LECHE Y PROGRAMAS ALIMENTARIOS (1) PROFESIONAL 3 (ESPECIALISTA DE PCA)

REQUISITOS DETALLE Experiencia Profesional 3: Experiencia mínimo de 1 año en labores

similares al cargo.

Competencias

- Profesional 3: - Experiencia un (01) año en labores similares al cargo. - Trabajo en equipo, comunicación pro activa y tolerancia a

la presión.


Profesional 3: - Grado de Bachiller o Egresado Universitario.


Profesional 3: - Conocimientos de herramientas informáticas a nivel de

usuario. - Cursos de Especialización a fines al cargo. - Con estudios de Diplomados o equivalentes afín al cargo.

12. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Principales funciones a desarrollar:

• Responsable del área de comedores. • Elaborar informes requeridos por el programa de complementación alimentaria. • Elaborar balances trimestrales al MIDIS sobre los comedores. • Registro de informes y memorándum. • Responsable del control de calidad de los alimentos y almacenamiento. • Encargado del control de reparto de los alimentos a los comedores. • Otras funciones que le sean asignadas por la sub gerencia.



CONDICIONES DETALLE




Profesional 3: S/. 2,000 Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



• (4) CUATRO PERSONAL ASISTENTE: TRES (3) ASISTENTE 2, UN (1) ASISTENTE 3

• UNIDAD REQUIRENTE: SUB GERENCIA DE PROGRAMA

VASO DE LECHE Y PROGRAMAS ALIMENTARIOS

REQUISITOS DETALLE Experiencia

- Asistente 2 - (1) años de experiencia en Administración Publica

Asistente 3 Estudios Universitarios o Superiores afines al cargo

Competencias



usuario. - Con estudios especializados afines al cargo a

desempeñar. - Asistente 3 • Capacitación especializada en aspectos relacionados al



usuario. - Con estudios especializados afines al cargo a

desempeñar. - Conocimiento de herramientas informáticas a nivel usuario


- Asistente 2 - Estudios Universitarios o Superiores afines al cargo - Asistente 3 - Estudios Universitarios o Superiores afines al cargo -


Asistente 2, y 3 - Con estudios especializados afines al cargo a

desempeñar

14. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: ASISTENTE 2

• Supervisor del programa Vaso de Leche. • Elaborar informes requeridos por el programa Vaso de Leche. • Elaborar aplicativo RUB-PVL cada semestre al MIDIS sobre programa Vaso de Leche. • Recepción de pólizas y hojas de distribución de los insumos alimentarios. • Actualizar y verificar datos en el padrón de beneficiarios. • Recepcionar y distribuir los alimentos de forma semanal • Encargado del control de reparto de los alimentos a los sectores. • Manejo de CARDEX en el almacén. • Asistente de secretaria. • Otras funciones que le sean asignadas por la sub gerencia. ASISTENTE 3 • Supervisor del área Programa de Complementación Alimentaria. • Recepción de balance de comedores. • Encargado de la distribución de los alimentos a los sectores beneficiarios.


• Cargador y repartidor en entregas de los alimentos. • Otras funciones que le sean asignadas por la sub gerencia.

ASISTENTE 3 • Responsable del programa SISFOH • Responsable de empadronamiento de hogares a domicilio • Realizar oficios, solicitudes y constancias de empadronamiento • Inscripción y seguimiento del programa Pensión 65 • Inscripción y seguimiento del programa Beca 18 • Inscripción y seguimiento del programa Techo Propio • Inscripción y seguimiento del programa SIS • Otras funciones que le sean asignadas por la sub gerencia


CONDICIONES DETALLE




Asistente 2 S/. 1,600 Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Asistente 3 S/. 1,500 Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



• (1) PERSONAL CHOFER: UN (1) CHOFER.


• UNIDAD REQUIRENTE: SUB GERENCIA DE PROGRAMA DE VASO DE LECHE Y PROGRAMAS ALIMENTARIOS: (1) CHOFER.

REQUISITOS DETALLE Experiencia - Chofer

- Experiencia mínima de un año en labores similares al cargo.

Competencias - Chofer - Con Licencia de conducir Clase A – Categoría IIB. Formación Académica, grado

académico y/o nivel de estudios. - Chofer - Secundaria Completa


- Chofer - Chofer profesional y mecánica automotriz.


• Chofer y repartidor • Cargador de alimentos • Entregar documentos a distintas entidades y municipalidades • Otras funciones que le sean asignadas por la sub gerencia CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE




Chofer S/. 1,400 Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.




CAPITULO III TITULO PRIMERO:

b. GENERALIDADES: La presente convocatoria es realizada para la selección de personal, y


c. BASE LEGAL

i. Ley Nº 29849, “Ley que establece la Eliminación Progresiva del Régimen CAS. j. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen especial de contratación Administrativa

de Servicios. k. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de


l. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

1.3. OBJETIVO (1) DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios del personal de la Sub Gerencia de Salud Publica según lo correspondiente a:


SUB GERENCIA DE SALUD PUBLICA.

8. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN Comisión para la Contratación de Personal Desarrollo Humano, e I.S., Desarrollo

Económico.



• (2) UN PROFESIONAL: DOS (2) PROFESIONAL2. • UNIDAD REQUIRENTE: SUB GERENCIA DE SALUD PÚBLICA (ODONTÓLOGO, Y

VETERINARIO) •


en Gobiernos Locales. -

Competencias

- Profesional 2: - Experiencia dos (2) años en labores similares al cargo. - Experiencia laboral de dos (2) años en Administración

Pública. - Trabajo en equipo, comunicación pro activa y tolerancia a

la presión.


Profesional 2: - Título Profesional Universitario. - Colegiado y habilitado (no es indispensable) -


Profesional , 2, - Conocimientos básicos en computación. - Diplomado en Gestión Publica y/o afines a Contabilidad

Pública. - Estudios especializados al cargo (Solo para el tipo Cursos

de Especialización a fines al cargo. - Con estudios de Diplomados o equivalentes afín al cargo.





CONDICIONES DETALLE


Ambod Inicio : 01 de marzo del 2015 Termino : 31 de mayo del 2015





• (1) UN PERSONAL TÉCNICO: UN (1) TÉCNICO 1, • UNIDAD REQUIRENTE: SUB GERENCIA DE SALUD

PUBLICA: REQUISITOS DETALLE Experiencia Tecnico1


Competencias






-


- Cursos técnicos relacionados con la especialidad. - Capacitación técnica de la especialidad




CONDICIONES DETALLE


Inicio :01 de marzo del 2015 Termino : 31 de mayo del 2015


Técnico 1 S/. 1,600 Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.




CAPITULO IV

• TITULO PRIMERO


b. BASE LEGAL

m. Ley Nº 29849, “Ley que establece la Eliminación Progresiva del Régimen CAS. n. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen especial de contratación Administrativa

de Servicios. o. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de


p. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

1.4. PRIMER OBJETIVO (1) DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios del personal de la Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social según lo correspondiente a: DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

SUB GERENCIA DE PARTICIPACIÓN VECINAL.

10. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN Comisión para la Contratación de Personal de Desarrollo Humano, y Desarrollo

Económico.


• (7) SIETE TÉCNICOS: SEIS (6) TÉCNICO 2, Y UN TECNICO 1

• UNIDAD REQUIRENTE: SUB GERENCIA DE PARTICIPACIÓN VECINAL:

REQUISITOS DETALLE Experiencia Tecnico 1


Experiencia técnica como mínimo de 2 años Técnico 2

- Experiencia técnica como mínimo de 2 años.

Competencias

Técnico 1 • Capacitación especializada en aspectos relacionados al

cargo. - Conocimiento de herramientas informáticas a nivel usuario - Conocimiento de herramientas informáticas a nivel usuario

Técnico 2 • Capacitación especializada en aspectos relacionados al


Formación Académica, grado

académico y/o nivel de estudios. - Técnico 1 - Bachiller o egresado de carrera profesional

universitaria o titulado de carrera técnica a fin al requerimiento.

- Técnico 2 - Secundaria Completa o egresado de una carrera técnica a

fin al requerimiento.


- Capacitación especializada en aspectos relacionados al cargo


• Apoyar en la atención a los diferentes requerimientos, según la naturaleza del servicio. • Elaborar informes, y diagnósticos en relación al ejercicio de funciones. • Otras asignaciones que el superior disponga, según la naturaleza del servicio y el nivel o rango




CONDICIONES DETALLE







CAPITULO V • TITULO PRIMERO



b. BASE LEGAL

q. Ley Nº 29849, “Ley que establece la Eliminación Progresiva del Régimen CAS. r. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen especial de contratación Administrativa

de Servicios. s. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de


t. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.


1.5. OBJETIVO (1) DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios del personal de la Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social según lo correspondiente a: DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

SUB GERENCIA DE BIENESTAR E INCLUSIÓN SOCIAL .


Económico.


• TRES (3) PROFESIONALES: UN (1) PROFESIONAL 1, UN (1) PROFESIONAL 2, UN (1) PROFESIONAL 3

a. UNIDAD REQUIRENTE: SUB GERENCIA DE INCLUSIÓN SOCIAL

• REQUISITOS DETALLE Experiencia - Profesional 1: Experiencia profesional mínimo de 5 años

en Gobiernos Locales.(Sub Gerencia de Bienestar e Inclusión Social).



Competencias


Pública. - Profesional 2: - Experiencia dos (2) años en labores similares al cargo. - Experiencia laboral de dos (2) años en Administración

Pública. - Profesional 3: - Experiencia un (01) año en labores similares al cargo. - Experiencia laboral de seis (06) meses en Administración


Pública. - Ambos: - Trabajo en equipo, comunicación pro activa y tolerancia a

la presión.


Profesional 1 - Título Profesional Universitario. - Colegiado y habilitado (no es indispensable. - Con estudios de Post Grado o Diplomados equivalentes al

Cargo. Profesional 2:

- Título Profesional Universitario. - Colegiado y habilitado (no es indispensable)

Profesional 3: - Grado de Bachillear o Egresado Universitario. -


Profesional 1, 2, 3: - Conocimientos básicos en computación. - Diplomado en Gestión Publica y/o afines a Contabilidad

Pública. - Estudios especializados al cargo (Solo para el tipo

Profesional 1) - Cursos de Especialización a fines al cargo. - Con estudios de Diplomados o equivalentes afín al cargo.




CONDICIONES DETALLE



Ambod Inicio : 07 de febrero del 2015 Termino : 30 de abril del 2015


Profesional 1: S/. 2,500 Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Profesional 2: S/. 2,250 Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Profesional 3: S/. 2,000 Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



• (6) SEIS PERSONAL TÉCNICO: CUATRO (4) TÉCNICO 1, Y DOS (2) TÉCNICO 2.

• UNIDAD REQUIRENTE: SUB GERENCIA DE INCLUSIÓN SOCIAL


- Experiencia profesional mínimo de 2 años en Gobiernos Locales. Técnico 2:



Competencias





Técnico 2 - Secundaria Completa o egresado en una carrera técnica. -






CONDICIONES DETALLE


Inicio : 07 de febrero del 2015 Termino : 30 de abril del 2015


Técnico 1 S/. 1,600 Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Técnico 2 S/. 1,400 Nuevos Soles por mes.


Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



• (1) UN PERSONAL OBRERO: UN (1) OBRERO 3

• UNIDAD REQUIRENTE: SUB GERENCIA DE INCLUSIÓN

SOCIAL

REQUISITOS DETALLE Experiencia - Experiencia profesional mínimo de 1 año

Competencias



- Secundaria Completa o egresado en una carrera técnica.


- Cursos técnicos relacionados con la especialidad.

27. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: • Asignaciones que por su nivel y grupo ocupacional se le asigne por parte de la Sub Gerencia • Otras asignaciones que el superior disponga, según la naturaleza del servicio y el nivel o rango




CONDICIONES DETALLE




S/. 875.00 Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



CAPITULO VI

• TITULO PRIMERO


b. BASE LEGAL

u. Ley Nº 29849, “Ley que establece la Eliminación Progresiva del Régimen CAS. v. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen especial de contratación Administrativa

de Servicios. w. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de


x. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.


1.6. PRIMER OBJETIVO (1) DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios del personal de la Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social


SUB GERENCIA DE EDUCACIÓN CULTURA Y DEPORTE


Económico.


• UN (1) PERSONAL PROFESIONAL: UN (1) PROFESIONAL 3 a. UNIDAD REQUIRENTE: LA SUB GERENCIA DE EDUCACIÓN,

CULTURA Y DEPORTE. •

REQUISITOS DETALLE Experiencia - Profesional 3: Experiencia mínimo de 1 año

Competencias

- Trabajo en equipo, comunicación pro activa y tolerancia a la presión.



- Con estudios equivalentes al Cargo. Cursos y/o Estudios de

especialización Profesional 3: - Conocimientos básicos en computación. - Conocimiento de herramientas informáticas a nivel

usuario - Cursos de Especialización a fines al cargo. - Con estudios de Diplomados o equivalentes afín al cargo.





CONDICIONES DETALLE


Inicio : 01 de mazo del 2015 Termino : 31 de mayo del 2015





• (1) UN PERSONAL ASISTENTE: UN (1) ASISTENTE1

o UNIDAD REQUIRENTE: LA SUB GERENCIA DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE.

REQUISITOS DETALLE Experiencia Asistente 1


Competencias





- Asistente 1 - Estudios Universitarios o Superiores afines al cargo.

Cursos y/o Estudios de

especialización Asistente 1



• Atender los diferentes requerimientos, según la naturaleza del servicio. • Elaborar informes, y diagnósticos en relación al ejercicio de funciones. • Otras asignaciones que el superior disponga, según la naturaleza del servicio y el nivel o rango



CONDICIONES DETALLE




Asistente 1 S/. 1,800 Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.




• (3) TRES PERSONAL TÉCNICO: TRES (3) TÉCNICO 2 o UNIDAD REQUIRENTE: LA SUB GERENCIA DE

EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE.

REQUISITOS DETALLE Experiencia - Técnico 2

Experiencia laboral mínima de uno 2 años en Sector Público

Competencias



- Técnico 2 - Secundaria Completa - Estudios informática a nivel usuario. -






CONDICIONES DETALLE


Inicio : 01 de marzo del 2015 Termino : 31 de abril del 2015



Técnico 2 S/. 1,400 Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



• (2) DOS PERSONAL AUXILIAR: DOS (2) AUXILIAR 1.

o UNIDAD REQUIRENTE: LA SUB GERENCIA DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE.

REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia mínima de 02 años en el sector público y/o

privado.

Competencias

- Secundaria completa, o estudios técnicos concluidos o por concluir.

- Ser muy responsable. - Manejo de Office, nivel intermedio.


- Secundaria Completa, o estudios superiores según la naturaleza del requerimiento.





• Atender los diferentes requerimientos, según la naturaleza del servicio. • Elaborar informes, y diagnósticos en relación al ejercicio de funciones. • Otras asignaciones que el superior disponga, según la naturaleza del servicio y el nivel o rango



CONDICIONES DETALLE




S/. 1,100 Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



CAPITULO VII • TITULO PRIMERO



b. BASE LEGAL


y. Ley Nº 29849, “Ley que establece la Eliminación Progresiva del Régimen CAS. z. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen especial de contratación Administrativa

de Servicios. aa. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de


bb. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

1.7. PRIMER OBJETIVO (1) DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios del personal de la Gerencia de Desarrollo Económico


GERENCIA DE DESARROLLO ECONÓMICO.


Económico.


• UN (1) PROFESIONAL: UN (1) PROFESIONAL 2 a. UNIDAD REQUIRENTE: LA GERENCIA DE DESARROLLO

ECONÓMICO


en Gobiernos Locales.(Sub Gerencia de Bienestar e Inclusión Social), y dos años en cargos similares.

Competencias


Pública. - Trabajo en equipo, comunicación pro activa y tolerancia a

la presión.


Profesional 1 - Título Profesional Universitario. - Colegiado y habilitado (no es indispensable.


- Con estudios equivalentes al Cargo.


Profesional 2: - Conocimientos básicos en computación. - Con estudios de Post grado o Diplomados equivalentes al

cargo - Diplomado en Gestión Publica y/o afines a Contabilidad

Pública. - Cursos de Especialización a fines al cargo. - Con estudios de Diplomados o equivalentes afín al cargo.




CONDICIONES DETALLE


Ambod Inicio : 01 de marzo del 2015 Termino : 31 de abril del 2015






• (2) DOS PERSONAL TÉCNICO: UNO (1) TÉCNICO 1 Y UN (1) TÉCNICO 2 o UNIDAD REQUIRENTE: LA GERENCIA DE

DESARROLLO ECONÓMICO



- Técnico 2 Experiencia laboral mínima de uno 2 años en Sector Público

Competencias




requerimiento. - Estudios informática a nivel usuario. - Técnico 2 - Secundaria Completa







CONDICIONES DETALLE







• (1) SECRETARIA: UNO(1) SECRETARIA2.

o UNIDAD REQUIRENTE: LA GERENCIA DE DESARROLLO ECONÓMICO

REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia mínima de 02 años en el sector público y/o

privado.

Competencias

- Secundaria completa - Ser muy responsable. - Manejo de Office, nivel intermedio.



- Secundaria Completa



41. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: • Elaborar informes, y diagnósticos en relación al ejercicio de funciones. • Otras asignaciones que el superior disponga, según la naturaleza del servicio y el nivel o rango



CONDICIONES DETALLE




S/. 1400 Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



• DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR


La información consignada en la documentación presentada tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la Entidad. Los postulantes tendrán que presentar obligatoriamente la siguiente documentación, según el orden que sigue: 1. Ficha Curricular (Anexo 01); se consignara solo los datos requeridos para ocupar la posición a

la cual postula. Los datos que proporcione el postulante tendrá carácter de Declaración Jurada, por lo que deberá estar firmada en cada una de las hojas. Con sustento correspondiente al perfil mínimo. Formación Profesional Experiencia Capacitación

2. Fotocopia simple de Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente. 3. Ficha RUC (impresión del RUC-PAG. WEB. SUNAT) 4. D.J. de no tener antecedentes policiales, penales y judiciales, según Anexo 2. 5. D.J. para impedir casos de nepotismo, no percibir otros ingresos del estado Anexo 3. 6. Evaluación Favorable del área a la cual, ha estado laborando (caso de ex trabajadores y/o

trabajadores de la MDSM). Importante: Las entrevistas personales, será atendidas a todo el personal que se presente correctamente vestido. Documentación adicional: Los postulantes presentaran además del Curriculum vitae documentado, la Ficha Curricular y la Declaración Jurada que se encuentra adjunto a la convocatoria

Otra Información que resulte conveniente: El postulante seleccionado para la suscripción del contrato deberá presentar: - Declaración Jurada sobre Deudores Alimentarios Morosos – Ley Nº 28970. - Declaración Jurada de estar afiliado a una AFP o SNP (ONP), o en todo caso autorizar la

correspondiente afiliación. - Certificado Médico, Certificado Policial y Certificado de Antecedentes Penales.

1. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

(1) Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.


b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con las requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene

puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

(2) Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en algunos de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad;

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del

proceso. b. Por restricciones presupuéstales. c. Otros supuestos debidamente justificados.

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Municipalidad Distrital de San Juan de Miraflores...Estado Situacional : Obra Liquidada TIPO DE DIRECTA SELECTIVA. CONTRATO 038-2013-MDSJM/GAF-SCACP zo ICA AS LIMA, JUAN' DE 170,993.00

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