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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES
PROCESO CAS Nº 006 -2015 DIRECTIVA Nro. 002-2013-RRHH-GAF-MDSJM, QUE ESTABLECE EL PERFIL, Y ESTABLECE LA
ESCALA REMUNERATIVA PARA LOS SERVIDORES DEL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIÓN CAS
COMISIÓN PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL DE DESARROLLO HUMANO, DESARROLLO ECONÓMICO y VASO DE LECHE.
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO DE PERSONAL DE DESARROLLO HUMANO, Y DESARROLLO ECONÓMICO
CAPITULO I
• TITULO PRIMERO
a. GENERALIDADES: La presente convocatoria es realizada para la selección de personal, y ocupar diferentes cargos que maneja la Institución, desde la perspectiva del cumplimiento de la Visión y Misión de la MDSJM, para cuyo efecto, resulta indispensable contar con el personal idóneo para el servicio y la asignación de funciones pertinentes, por lo que, mediante D. Leg. 1057, se procede a realizar la presente convocatoria.
b. BASE LEGAL
a. Ley Nº 29849, “Ley que establece la Eliminación Progresiva del Régimen CAS. b. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen especial de contratación Administrativa
de Servicios. c. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por decreto Supremo N° 075-2008- PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM.
d. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
1.1. OBJETIVO (1) DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios del personal de la Gerencia de Desarrollo Humano e Inclusión, según lo correspondiente a:
1. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO E INCLUSIÓN SOCIAL
2. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN Comisión para la Contratación de Personal de Desarrollo e Inclusión Social, Desarrollo económico.
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3. PERFIL DEL PUESTO
• (2) PROFESIONALES: UN (1) PROFESIONAL 1, y UN (1) PROFESIONAL 3,
a. UNIDAD REQUIRENTE: GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO E INCLUSIÓN SOCIAL;
REQUISITOS DETALLE Experiencia - Profesional 1: Experiencia profesional mínimo de 5 años
en Gobiernos Locales.(Sub Gerencia de Bienestar e Inclusión Social).
- Profesional 3: Experiencia profesional mínimo de 3 años en Gobiernos Locales.
Competencias
- Profesional 1: - Experiencia laboral tres (3) años en Administración
Pública. - Profesional 3: - Experiencia un (01) año en labores similares al cargo. - Experiencia laboral de seis (06) meses en Administración
Pública. - Ambos: - Trabajo en equipo, comunicación pro activa y tolerancia a
la presión.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios.
Profesional 1 - Título Profesional Universitario. - Colegiado y habilitado (no es indispensable. - Con estudios de Post Grado o Diplomados equivalentes al
Cargo. Profesional 3:
- Grado de Bachiller o Egresado Universitario. -
Cursos y/o Estudios de especialización
Profesional 1, 3: - Conocimientos básicos en computación. - Diplomado en Gestión Publica y/o afines a Contabilidad
Pública. - Estudios especializados al cargo (Solo para el tipo
Profesional 1)
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- Cursos de Especialización a fines al cargo. - Con estudios de Diplomados o equivalentes afín al cargo.
6. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar:
• Atender los diferentes requerimientos, según la naturaleza del servicio. • Elaborar informes, y diagnósticos en relación al ejercicio de funciones. • Emitir opinión Técnica en los PROYECTOS O PROGRAMAS SOCIALES • Brindar apoyo Técnico – Profesional a las demás unidades orgánicas • Atender y Absolver consultas relacionadas con su actividad • Otras funciones que le sean asignadas por la gerencia • Otras asignaciones que el superior disponga, según la naturaleza del servicio y el nivel o rango de la
persona contratada.
7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Municipalidad de San Juan de Miraflores. Av. Belisario Suarez Nº 1075- Zona D, San Juan de Miraflores. Duración del contrato (Puede ser renovable a solicitud del área usuaria)
Ambod Inicio : 01 de marzo del 2015 Termino : 31 de mayo del 2015
Remuneración mensual
Profesional 1: S/. 2,500 Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Profesional 3: S/. 2,000 Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
- No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio, con quienes realicen funciones de dirección y/o personal de confianza (Declaración Jurada). No tener juicio o proceso judicial y/o administrativo pendiente de ninguna naturaleza con la Municipalidad, a la fecha de presentación del expediente de postulación.
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• (1) PERSONAL ASISTENTE: UN (1) ASISTENTE 2. • UNIDAD REQUIRENTE: GERENCIA DE DESARROLLO E
INCLUSIÓN SOCIAL
REQUISITOS DETALLE Experiencia - Asistente 2
- Experiencia laboral de dos (01) año en Administración Pública
Competencias
Asistente 2 • Capacitación especializada en aspectos relacionados al
cargo. • Conocimiento de herramientas informáticas a nivel
usuario.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios.
- Asistente 2 • Estudios Universitarios o Superiores afines al cargo. • Asistente • Estudios Universitarios o Superiores afines al cargo
Cursos y/o Estudios de especialización
Asistente 2 - Conocimiento de herramientas informáticas a nivel usuario
8. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: • Atender los diferentes requerimientos, según la naturaleza del servicio. • Elaborar informes, y diagnósticos en relación al ejercicio de funciones. • Otras asignaciones que el superior disponga, según la naturaleza del servicio y el nivel o rango
de la persona contratada.
9. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES
Lugar de prestación del servicio Municipalidad de San Juan de Miraflores. Av. Belisario Suarez Nº 1075- Zona D, San Juan de Miraflores. Duración del contrato (Puede ser renovable a solicitud del área usuaria)
Inicio : 01 de marzo del 2015 Termino : 31 de mayo del 2015
Remuneración mensual
Asistente 2 S/. 1,600 Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
- No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio, con quienes realicen funciones de dirección y/o personal de confianza (Declaración Jurada). No tener juicio o proceso judicial y/o administrativo pendiente de ninguna naturaleza con la Municipalidad, a la fecha de presentación del expediente de postulación.
• (4) PERSONAL TÉCNICO: UN (1) TÉCNICO 1, Y TRES (3) TÉCNICO 2 • UNIDAD REQUIRENTE: GERENCIA DE DESARROLLO E
INCLUSION SOCIAL.
REQUISITOS DETALLE Experiencia Tecnico1
- Experiencia profesional mínimo de 2 años en Gobiernos Locales. Técnico 2:
- Experiencia profesional mínimo de 2 años en Gobiernos Locales.
Competencias
- Cursos técnicos relacionados a la especialidad. - Conocimiento de Archivo. - Ser muy responsable. - Manejo de Office, nivel intermedio.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios.
Técnico 1 - Bachiller o egresado según la naturaleza del
requerimiento. - Estudios informática a nivel usuario.
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Técnico 2 - Secundaria Completa o egresado en una carrera técnica.
Cursos y/o Estudios de
especialización - Cursos técnicos relacionados con la especialidad. - Capacitación técnica de la especialidad
10. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: • Atender los diferentes requerimientos, según la naturaleza del servicio. • Elaborar informes, y diagnósticos en relación al ejercicio de funciones. • Otras asignaciones que el superior disponga, según la naturaleza del servicio y el nivel o rango
de la persona contratada.
11. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Municipalidad de San Juan de Miraflores. Av. Belisario Suarez Nº 1075- Zona D, San Juan de Miraflores. Duración del contrato (Puede ser renovable a solicitud del área usuaria)
Inicio : 01 de febrero del 2015 Termino : 31 de mayo del 2015
Remuneración mensual
Técnico 1 S/. 1,600 Nuevos Soles por m