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DIRECTIVA Nro. 002-2013-RRHH-GAF-MDSJM, QUE ... 006-2015... MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES PROCESO CAS Nº 006 -2015 DIRECTIVA Nro. 002-2013-RRHH-GAF-MDSJM, QUE

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  • MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES

    PROCESO CAS Nº 006 -2015 DIRECTIVA Nro. 002-2013-RRHH-GAF-MDSJM, QUE ESTABLECE EL PERFIL, Y ESTABLECE LA

    ESCALA REMUNERATIVA PARA LOS SERVIDORES DEL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIÓN CAS

    COMISIÓN PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL DE DESARROLLO HUMANO, DESARROLLO ECONÓMICO y VASO DE LECHE.

    CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO DE PERSONAL DE DESARROLLO HUMANO, Y DESARROLLO ECONÓMICO

    CAPITULO I

    • TITULO PRIMERO

    a. GENERALIDADES: La presente convocatoria es realizada para la selección de personal, y ocupar diferentes cargos que maneja la Institución, desde la perspectiva del cumplimiento de la Visión y Misión de la MDSJM, para cuyo efecto, resulta indispensable contar con el personal idóneo para el servicio y la asignación de funciones pertinentes, por lo que, mediante D. Leg. 1057, se procede a realizar la presente convocatoria.

    b. BASE LEGAL

    a. Ley Nº 29849, “Ley que establece la Eliminación Progresiva del Régimen CAS. b. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen especial de contratación Administrativa

    de Servicios. c. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de

    Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por decreto Supremo N° 075-2008- PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM.

    d. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

    1.1. OBJETIVO (1) DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios del personal de la Gerencia de Desarrollo Humano e Inclusión, según lo correspondiente a:

    1. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

    GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO E INCLUSIÓN SOCIAL

    2. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN Comisión para la Contratación de Personal de Desarrollo e Inclusión Social, Desarrollo económico.

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    3. PERFIL DEL PUESTO

    • (2) PROFESIONALES: UN (1) PROFESIONAL 1, y UN (1) PROFESIONAL 3,

    a. UNIDAD REQUIRENTE: GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO E INCLUSIÓN SOCIAL;

    REQUISITOS DETALLE Experiencia - Profesional 1: Experiencia profesional mínimo de 5 años

    en Gobiernos Locales.(Sub Gerencia de Bienestar e Inclusión Social).

    - Profesional 3: Experiencia profesional mínimo de 3 años en Gobiernos Locales.

    Competencias

    - Profesional 1: - Experiencia laboral tres (3) años en Administración

    Pública. - Profesional 3: - Experiencia un (01) año en labores similares al cargo. - Experiencia laboral de seis (06) meses en Administración

    Pública. - Ambos: - Trabajo en equipo, comunicación pro activa y tolerancia a

    la presión.

    Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios.

    Profesional 1 - Título Profesional Universitario. - Colegiado y habilitado (no es indispensable. - Con estudios de Post Grado o Diplomados equivalentes al

    Cargo. Profesional 3:

    - Grado de Bachiller o Egresado Universitario. -

    Cursos y/o Estudios de especialización

    Profesional 1, 3: - Conocimientos básicos en computación. - Diplomado en Gestión Publica y/o afines a Contabilidad

    Pública. - Estudios especializados al cargo (Solo para el tipo

    Profesional 1)

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    - Cursos de Especialización a fines al cargo. - Con estudios de Diplomados o equivalentes afín al cargo.

    6. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar:

    • Atender los diferentes requerimientos, según la naturaleza del servicio. • Elaborar informes, y diagnósticos en relación al ejercicio de funciones. • Emitir opinión Técnica en los PROYECTOS O PROGRAMAS SOCIALES • Brindar apoyo Técnico – Profesional a las demás unidades orgánicas • Atender y Absolver consultas relacionadas con su actividad • Otras funciones que le sean asignadas por la gerencia • Otras asignaciones que el superior disponga, según la naturaleza del servicio y el nivel o rango de la

    persona contratada.

    7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

    CONDICIONES DETALLE

    Lugar de prestación del servicio Municipalidad de San Juan de Miraflores. Av. Belisario Suarez Nº 1075- Zona D, San Juan de Miraflores. Duración del contrato (Puede ser renovable a solicitud del área usuaria)

    Ambod Inicio : 01 de marzo del 2015 Termino : 31 de mayo del 2015

    Remuneración mensual

    Profesional 1: S/. 2,500 Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Profesional 3: S/. 2,000 Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

    Otras condiciones esenciales del contrato

    - No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio, con quienes realicen funciones de dirección y/o personal de confianza (Declaración Jurada). No tener juicio o proceso judicial y/o administrativo pendiente de ninguna naturaleza con la Municipalidad, a la fecha de presentación del expediente de postulación.

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    • (1) PERSONAL ASISTENTE: UN (1) ASISTENTE 2. • UNIDAD REQUIRENTE: GERENCIA DE DESARROLLO E

    INCLUSIÓN SOCIAL

    REQUISITOS DETALLE Experiencia - Asistente 2

    - Experiencia laboral de dos (01) año en Administración Pública

    Competencias

    Asistente 2 • Capacitación especializada en aspectos relacionados al

    cargo. • Conocimiento de herramientas informáticas a nivel

    usuario.

    Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios.

    - Asistente 2 • Estudios Universitarios o Superiores afines al cargo. • Asistente • Estudios Universitarios o Superiores afines al cargo

    Cursos y/o Estudios de especialización

    Asistente 2 - Conocimiento de herramientas informáticas a nivel usuario

    8. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: • Atender los diferentes requerimientos, según la naturaleza del servicio. • Elaborar informes, y diagnósticos en relación al ejercicio de funciones. • Otras asignaciones que el superior disponga, según la naturaleza del servicio y el nivel o rango

    de la persona contratada.

    9. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

    CONDICIONES DETALLE

  • MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES

    Lugar de prestación del servicio Municipalidad de San Juan de Miraflores. Av. Belisario Suarez Nº 1075- Zona D, San Juan de Miraflores. Duración del contrato (Puede ser renovable a solicitud del área usuaria)

    Inicio : 01 de marzo del 2015 Termino : 31 de mayo del 2015

    Remuneración mensual

    Asistente 2 S/. 1,600 Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

    Otras condiciones esenciales del contrato

    - No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio, con quienes realicen funciones de dirección y/o personal de confianza (Declaración Jurada). No tener juicio o proceso judicial y/o administrativo pendiente de ninguna naturaleza con la Municipalidad, a la fecha de presentación del expediente de postulación.

    • (4) PERSONAL TÉCNICO: UN (1) TÉCNICO 1, Y TRES (3) TÉCNICO 2 • UNIDAD REQUIRENTE: GERENCIA DE DESARROLLO E

    INCLUSION SOCIAL.

    REQUISITOS DETALLE Experiencia Tecnico1

    - Experiencia profesional mínimo de 2 años en Gobiernos Locales. Técnico 2:

    - Experiencia profesional mínimo de 2 años en Gobiernos Locales.

    Competencias

    - Cursos técnicos relacionados a la especialidad. - Conocimiento de Archivo. - Ser muy responsable. - Manejo de Office, nivel intermedio.

    Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios.

    Técnico 1 - Bachiller o egresado según la naturaleza del

    requerimiento. - Estudios informática a nivel usuario.

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    Técnico 2 - Secundaria Completa o egresado en una carrera técnica.

    Cursos y/o Estudios de

    especialización - Cursos técnicos relacionados con la especialidad. - Capacitación técnica de la especialidad

    10. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: • Atender los diferentes requerimientos, según la naturaleza del servicio. • Elaborar informes, y diagnósticos en relación al ejercicio de funciones. • Otras asignaciones que el superior disponga, según la naturaleza del servicio y el nivel o rango

    de la persona contratada.

    11. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

    CONDICIONES DETALLE

    Lugar de prestación del servicio Municipalidad de San Juan de Miraflores. Av. Belisario Suarez Nº 1075- Zona D, San Juan de Miraflores. Duración del contrato (Puede ser renovable a solicitud del área usuaria)

    Inicio : 01 de febrero del 2015 Termino : 31 de mayo del 2015

    Remuneración mensual

    Técnico 1 S/. 1,600 Nuevos Soles por m

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