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7/26/2019 Clase N 11 - Pedagogia Diferencial en DM I - 2016
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Clase N 11
Pedagoga Diferencial del DM I
Prof. Jos Riva
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PRUEBAS Y TRABAJOS
Prueba Unidad N 1 25% 20
04
2016
Disertaciones 15 % 27042016
Prueba Unidad N 2 : Marco
legal educacin especial
20% 18052016
Ensayo
Libro Flores para
Algernon
20% 15
06
2016
Talleres y trabajos 20% Marzo, Abril, Mayo, J
- 2016
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Experiencia Internacional
Taller
Profesiograma
Taller
Qu haremos hoy?
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Realidad Internacional
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Espaa, Grecia, Portugal, Suecia, Islandia,Noruega y Chipre
ENFOQUE A UNA BANDA
Inclusin
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Dinamarca, Francia, Irlanda, Luxemburgo, Austria, Finlandiael Reino Unido, Letonia, Liechtenstein, la Repblica Checa
Estonia, Lituania, Polonia, Eslovaquia y Eslovenia
ENFOQUE A VARIAS BANDAS
Educacin regular Educacin espec
Diferentes serviciosrelacionados
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ENFOQUE A DOS BANDAS
Educacin regular Educacin espec
Diferentes serviciosSEPARADOS
Por ahora, Alemania y Holanda
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VIDEO
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TALLER
Individual. Reflexionar de acuerdo a las siguientes pregun
Qu opinas del mtodo de trabajo endocentes japoneses?
Desde la perspectiva de la labor docenmedidas estableceras en nuestro pas paruna mejor calidad en la educacin?
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Qu opinas del mtodo de traba
entre los docentes japoneses?
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Desde la perspectiva de la labor docent
medidas estableceras en nuestro pas
lograr una mejor calidad en la educac
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PROFESIOGRAMA
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PERFIL DE EXIGENCIAS O PROFESIOGR
En un proceso de seleccin se busca detercandidatos renen ciertas caractersticas previamente para un determinado puesto de trab
De un puesto de trabajo con unas propiedadesse desprende un perfil de exigencias o profesiogra
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PROFESIOGRAMA
El profesiograma nos indica qu factores, y competequ grado, son importantes para desempear adeclas funciones y tareas propias de un puesto.
Se debe evaluar hasta qu punto los candidatos a estrabajo poseen las caractersticas y competencias def
profesiograma correspondiente
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ASPECTOS FUNDAMENTALES EN U
PROFESIOGRAMA
Aspectos fundamentales del candidato. Caractersticas especficas: Se relacionarn las ca
especficas del individuo tales como:
1. Datos personales: edad, sexo, estado civil.2. Caractersticas familiares: procedencia, recursos.
3. Requisitos fsicos: aspecto, salud, impedimentos.
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ASPECTOS FUNDAMENTALES EN U
PROFESIOGRAMA
Conocimientos: Se describen lo relacionado
estudio y aprendizaje recibido y experiencia pro-Aptitudes y rasgos de personalidad
-Rasgos Psicolgicos: personalidad, temperamento.
-Caractersticas vivenciales: preferencias de evida, aficiones,
Relaciones.
- Aspectos motivacionales: situacin ecofamiliar, social
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PERFIL DEL PUESTO DE TRABAJO
Antes de la elaboracin del profesiogramaconocer cul es el perfil del puesto de trabajo qucubrir, que nos sirva de referencia para analizar lade los candidatos.
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El anlisis debe incluir
-Denominacin del puesto-rea-Dependencia jerrquica-Finalidad del puesto
-Descripcin de tareas especficas-Tareas ocasionales-Responsabilidad-Ambiente de trabajo
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EL ANALISIS DEBE INCLUIR
Relaciones de tipo externo/interno que exige ejercer el puest
-Disponibilidad
-Estilos de trabajo requeridos
-Tcnicas, equipos, herramientas
-evolucin profesional
-Sistema de supervisin y control
-Sistema de informacin prevista
-Criterios de evaluacin
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TALLER
Individual. Leer ejemplo de profesiograma.
Elegir un oficio donde se pueda desempear upersona con DI.
Crear profesiograma en base a dicho oficio.
Tiempo 40 min.
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Estndares de la educacin espe
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TALLER
Parejas Leer documento entregado.
Realizar un mapa conceptual con 3 estndareseducacin especial (computador o escrito)
Tiempo 40 min.
Presentar mapa conceptual.
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