APPARTENENZA. APPARTENERE = PARTECIPARE ESSERE = PARTECIPARE NELLA SOSTANZA DELLE COSE

APPARTENENZA

APPARTENERE =

PARTECIPARE

ESSERE =

PARTECIPARE NELLA SOSTANZA DELLE COSE

MIGLIORARCI

=

MIGLIORARE

INCORAGGIARE A MIGLIORARE LA

COMUNITA’=

TENDERE AD UN COSTANTE ELEVAMENTO DI EFFICIENZA E SERIETA’

MORALE

LEADERSHIP-AUTOREVOLEZZA

Il leader è autorevole e sa motivareIl leader è autorevole e sa motivare“ “ Se non credete che quello che fate sia giusto,Se non credete che quello che fate sia giusto,

come riuscirete a motivare gli altri ? “ come riuscirete a motivare gli altri ? “

Wing-Kun TAMWing-Kun TAM PI 2011-2012PI 2011-2012

I BELIEVEI BELIEVE

Essere i leader mondiali Essere i leader mondiali

per i servizi comunitari e umanitariper i servizi comunitari e umanitari

Visione del Lions Clubs International

Leader Individuo che detiene una visione e sa trasmetterla in modo coinvolgente ad altri.

Vocazione o predisposizione

ma anche nobile arte da imparare ed applicare con sensibilità

To lead - tracciare il sentieroTo lead - tracciare il sentiero

Leadership

PROPONIAMO SERVICE NEI CLUB E

SE E’ IL CASO MIGLIORAMOLI VERIFICANDONE I RISULTATI

E COINVOLGENDO ALTRI

ORGANIZZIAMO MEETING INTERESSANTI

OLTRE LA CADENZA QUINDICINALE

INTERESSIAMOCI DELLE ESIGENZE DEL TERRITORIO

E DELLA INTERNAZIONALITA’

DELLA NOSTRA ASSOCIAZIONE

PARTECIPIAMO E

PROPONIAMO ATTIVITA’ A LIVELLO

DISTRETTUALE

SAPPIAMO ESSERE UMILMENTE CRITICI MA

COSTRUTTIVI PER FAR ECCELLERE L’ATTIVITA’ DI SERVIZIO

E TRAMITE ESSA L’ASSOCIAZIONE

MOTIVAZIONE ED IMPEGNO DEL SOCIO

PRESIDENTE

LEADERSe il Presidente mantiene alta la motivazione

dei soci riuscirà a raggiungere gli obiettivi serenamente ed il Club manterrà entusiasmo

e voglia di servire.

MOTIVAZIONE SOCIO

Senso di appartenenza

Deriva da conoscenza di: aspetti dell’Associazione:

1. Missione

2. Scopi

3. Etica Attività svolta con successo dal Club

Essere informati

Evita verticismi e personalismi: oltreché un saldo principio di democrazia è una buona

regola per non creare conflitti

Essere considerati

Accresce l’autostima e la reciproca accettazione fra i soci

Sentirsi gratificati

Rinsalda armonia e collaborazione

Desiderio di partecipazione anche decisionale

Aumenta il contributo e la presenza attiva del socio

Senso di appartenenza

Essere informati

Essere considerati

Sentirsi gratificati

Desiderio di partecipazione anche decisionale

Le scelte avverranno con l’apporto di tutti i soci consci di essere ciascuno un elemento importante per il Club. Ogni socio saprà di avere un RUOLO e riconoscerà il RUOLO

degli altri soci: IMPORTANZA DELLE CARICHE SOCIALI.

Ogni individualità potrà apportare lasua “professionalità” nel gruppo dei soci;

ognuno sarà stimolato a “dare” perché conscio che il suo apporto sarà apprezzato; ogni individuo socio apprezzerà l’apporto

degli altri; la sintonia velocizzerà le decisioni rivolte al “SERVICE”.

+ ARMONIA - INCOMPRENSIONI

+ AMICIZIA ASSOCIATIVA

+ MOTIVAZIONE

+ SERVICE

NUOVO SOCIO Lions PADRINO Conoscenza personale

MissioneScopiFinalitàEticaOrganizzazioneAttività Club

LIONS PADRINO

1. Conoscenza capacità nuovo socio

2. Conoscenza potenzialità nuovo socio

3. Anche partecipazione attività Club aspirante socio

NUOVO SOCIO

1. Capacità – potenzialità CLUB

1. Aumento capacità

2. Potenzialità di tutti i soci

Il socio appartiene al Club. L’Associazione è di Club non di

persone.Il nuovo socio è ricchezza per il

Club.

WE SERVEWE SERVE