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Anna Trovò - FIM Nazionale 1Roma, 09.11.2006
Novità normative in materia di Novità normative in materia di previdenza complementareprevidenza complementare
Le fonti: D.Lgs. 252/2005 DDL Finanziaria 2007 art. 84 Memorandum d’intesa CGIL CISL UIL
Confindustria 23/10/2006 Disposizioni C.O.V.I.P. 2006
Anna Trovò - FIM Nazionale 2Roma, 09.11.2006
La riforma: principali finalità
Incentivare la previdenza complementare Garantire unitarietà e omogeneità del sistema di
vigilanza sulla previdenza complementare Rimodulare la disciplina fiscale della previdenza
complementare Monitorare la gestione delle risorse finanziarie Incrementare l’entità dei flussi di finanziamento
alle forme pensionistiche complementari per garantire ai lavoratori trattamenti pensionistici adeguati
Anna Trovò - FIM Nazionale 3Roma, 09.11.2006
Modelli gestionali comuni
Criteri di individuazione e ripartizione del rischio Limiti agli investimenti e conflitto d’interesse Informazioni su considerazione aspetti etici ambientali
sociali valori in portafoglio Comparabilità fondi: nota informativa, scheda sintetica,
progetto esemplificativo Ruolo COVIP: organismo unico di vigilanza Solo le forme pensionistiche “adeguate” possono ricevere il
TFR Gli aderenti a polizze non adeguate possono trasferire la
posizione a strumenti rispondenti alla nuova normativa
Anna Trovò - FIM Nazionale 4Roma, 09.11.2006
Volontarietà adesione
L’adesione alle forme pensionistiche complementari collettive ed individuali è libera e volontaria
Il silenzio del lavoratore va considerato manifestazione implicita di volontà di aderire al fondo pensione secondo i criteri stabiliti dalla Legge
E’ possibile l’adesione a più fondi in presenza di più rapporti di lavoro
Anna Trovò - FIM Nazionale 5Roma, 09.11.2006
Finanziamento della p.c.
Adesione esplicita e piena
Contributo del lavoratore E’ determinato liberamente dal lavoratore Può essere determinato in misura fissa o % della retribuzione
Datore di lavoro
(Nelle forme collettive le parti istitutive fissano modalità emisura minima del contributo del lavoratore e del datore di lavoro)
Tfr maturando ( al 100% o al 40% nel caso di Cometa)
Anna Trovò - FIM Nazionale 6Roma, 09.11.2006
Finanziamento della p.c.
Adesione con versamento TFR Modalità esplicite e non adesione
Entro 6 mesi dal 1 gennaio 2007 o entro 6 mesi dalle data di prima assunzione il lavoratore può:
conferire l’intero TFR maturando alla forma prescelta
decidere di mantenere l’intero TFR presso il datore di lavoro se l’opzione è esercitata da un lavoratore di azienda con oltre 50 addetti il TFR
in questo caso da gennaio 2007 verrà trasferito al fondo per l’erogazione del TFR ai lavoratori dipendenti istituito presso l’INPS
le norme che regolano la maturazione la rivalutazione e la corresponsione del TFR non variano per il lavoratore: il suo unico interlocutore rimane l’Azienda.
l’azienda infatti ne risponderà nei confronti del lavoratore in occasione delle richieste di anticipazione o della cessazione del rapporto di lavoro e provvederà al successivo conguaglio nei confronti dell’ INPS
Anna Trovò - FIM Nazionale 7Roma, 09.11.2006
Finanziamento della p.c.
Adesione con versamentoTFR Modalità tacite Il TFR viene trasferito alla forma pensionistica prevista
dagli accordi e contratti collettivi nazionali territoriali o aziendali
In presenza di più forme a quella individuata con accordo aziendale o, in difetto, a quella con più aderenti in azienda. Per il numero si fa riferimento al 1 gennaio 2007 e per i lavoratori assunti successivamente, alla data di assunzione
In mancanza a forma pensionistica istituita presso l’INPS
Anna Trovò - FIM Nazionale 8Roma, 09.11.2006
Finanziamento della p.c.
Lavoratori già occupati al 28/04/1993 e già iscritti a un fondo
Modalità esplicite entro sei mesi dall’entrata in vigore della legge o da nuova assunzione
successiva possono scegliere di mantenere in azienda parte del tfr maturando o di versarlo tutto comunicandone la volontà al fondo pensione
se l’opzione di mantenere parte del TFR in azienda è esercitata da un lavoratore di azienda con oltre 50 addetti quel TFR in questo caso da gennaio 2007 verrà trasferito al fondo istituito presso l’INPS
Modalità tacite se non esprimono volontà il tfr maturando dopo sei mesi è conferito
interamente alla forma complementare a cui sono già iscritti
Anna Trovò - FIM Nazionale 9Roma, 09.11.2006
Finanziamento della p.c.
Lavoratori già occupati al 28/04/1993 non iscritti a un fondo
Modalità espliciteentro sei mesi dall’entrata in vigore della legge o da nuova assunzione
successiva possono scegliere di mantenere in azienda il tfr maturando o conferirlo in misura non inferiore al 40%, incrementabile
Modalità tacitecome lavoratori neo occupatiil TFR viene trasferito alla forma pensionistica prevista dagli accordi e contratti
collettivi anche territoriali salvo diverso accordo aziendale notificato al lavoratore in modo diretto e personale
In presenza di più forme a quella con più aderenti in azienda o con più aderenti secondo i dati covip salvo diverso accordo aziendale
In mancanza a forma pensionistica istituita presso l’INPS
Anna Trovò - FIM Nazionale 10Roma, 09.11.2006
Contribuzione e adesione
Il conferimento del TFR in forma tacita o esplicita determina l’adesione del lavoratore alla forma pensionistica complementare
Ciò non comporta l’obbligo di destinare alla forma prescelta la contribuzione prevista negli accordi collettivi a carico del lavoratore e del datore di lavoro
Quando il lavoratore versi la contribuzione a suo carico il contributo del datore di lavoro affluirà alla forma prescelta nei limiti e alle condizioni stabilite dagli accordi collettivi
Anna Trovò - FIM Nazionale 11Roma, 09.11.2006
Contribuzione
La contribuzione può proseguire volontariamente oltre il raggiungimento dell’età pensionabile nel regime obbligatorio con almeno un anno di contribuzione continuativa versata, se il fondo lo prevede
Il soggetto determina autonomamente il momento in cui fruire le prestazioni
E’ consentito, se lo prevede il fondo, suddividere i flussi contributivi su diverse linee di investimento
E’ consentito contribuire a più forme se si è titolari di più rapporti di lavoro
Anna Trovò - FIM Nazionale 12Roma, 09.11.2006
Conferimento tacito e investimenti
Il conferimento tacito del TFR obbliga ad investire le relative somme in una linea a contenuto prudenziale tale da garantire la restituzione del capitale e rendimenti comparabili al tasso di rivalutazione del TFR
(anche per chi versa parte del TFR con conferimento tacito)
A seguito di tale conferimento è consentito trasferire la posizione ad altro comparto, senza periodo minimo di permanenza
Anna Trovò - FIM Nazionale 13Roma, 09.11.2006
Ritardato versamento contribuzione
In caso di mancato o ritardato versamento il datore di lavoro è tenuto a reintegrare la posizione dell’aderente secondo le modalità operative definite dai Fondi
Anna Trovò - FIM Nazionale 14Roma, 09.11.2006
Prestazioni pensionistiche
Diritto alle prestazioni al momento della maturazione dei requisiti di accesso ( contribuzione-età) alle prestazioni del regime obbligatorio di appartenenza con almeno cinque anni di partecipazione alle forme p.c.
Anna Trovò - FIM Nazionale 15Roma, 09.11.2006
Prestazioni pensionistiche
In caso di cessazione attività lavorativa con inoccupazione > 48 mesi o in caso di invalidità permanente che comporti riduzione capacità lavorativa > a 2/3 l’ aderente può chiedere prestazioni pensionistiche anticipate con anticipo massimo di cinque anni
Anna Trovò - FIM Nazionale 16Roma, 09.11.2006
Prestazioni pensionistiche
Erogabili in capitale e in rendita
In capitale fino a un massimo del 50% del montante accumulato
Erogabile in capitale il 100% se la conversione del 70% del montante dà una rendita < al 50% dell’assegno sociale INPS (L’importo dell’assegno sociale INPS viene stabilito anno per anno;per il 2005 è pari a € 374,97 al mese)
Anna Trovò - FIM Nazionale 17Roma, 09.11.2006
Prestazioni pensionistiche
Per l’erogazione delle prestazioni pensionistiche il Fondo stipula apposite convenzioni con compagnie di assicurazione
Il valore della posizione eventualmente integrato della garanzia di risultato viene impiegato per costituire una rendita vitalizia
Il fondo può prevedere altre forme di rendita vitalizia L’aderente che abbia maturato il diritto alla prestazione
pensionistica può trasferirela posizione individuale presso altra forma pens. Complementare per avvalersi delle condizioni di erogazione della rendita praticate da quest’ultima
Anna Trovò - FIM Nazionale 18Roma, 09.11.2006
Trasferimento e portabilità
Dopo due anni di partecipazione l’aderente può trasferire l’intera posizione maturata ad altra forma
Sono inefficaci clausole impedienti Diritto a versare nella forma scelta il TFR maturando e
l’eventuale contributo del datore di lavoro nei limiti e secondo le modalità stabilite dagli accordi collettivi o sindacali aziendali
Il trasferimento deve avvenire entro sei mesi dalla richiesta
Anna Trovò - FIM Nazionale 19Roma, 09.11.2006
Perdita requisiti di partecipazione
Al venir meno dei requisiti di partecipazione Trasferimento ad altra forma Riscatto parziale 50% con inoccupazione >12 mesi < 48
mesi o in caso di ricorso a procedure di mobilità, cigo, cigs da
parte del datore di lavoro Riscatto totale con invalidità permanente o inoccupazione
> 48 mesi ( non negli ultimi 5 anni prima del pensionamento)
Riscatto per altre cause se previsto dal Fondo Riscatto totale a eredi o beneficiari in caso premorienza
aderente
Anna Trovò - FIM Nazionale 20Roma, 09.11.2006
Prestazioni: anticipazioni
E possibile l’anticipazione :In qualsiasi momento di un importo fino al 75% della posizione per
spese sanitarie per gravissime situazioni per sé, coniuge, figli per terapie e interventi straordinari riconosciuti dalle strutture pubbliche competenti
Dopo 8 anni di iscrizione (nei fondi) di un importo fino al 75% della posizione per acquisto prima casa per sé o per i figli o per ristrutturazione
Dopo 8 anni di iscrizione (nei fondi) di un importo fino al 30% della posizione per ulteriori esigenze degli aderenti
L’anticipazione non può mai superare il 75% del valore della posizione.E’ consentito reintegrare la posizione.
Anna Trovò - FIM Nazionale 21Roma, 09.11.2006
Trattamento fiscale rendimenti
I Fondi pensione sono soggetti ad imposta sostitutiva dell’11% sul risultato netto maturato in ogni periodo d’imposta
L’eventuale risultato negativo è computato in diminuzione d’imposta nella gestione successiva
Anna Trovò - FIM Nazionale 22Roma, 09.11.2006
Fisco - deducibilità
Deducibili dal reddito complessivo contributi fino a 5.164.57 euro
I contributi non dedotti non saranno tassati in prestazione
Deducibili contributi per famigliari a carico Agevolazioni lavoratori di prima occupazione per
i primi 5 anni di partecipazione (possibile dedurre dal reddito contributi in eccesso nei 20 anni successivi il quinto anno di partecipazione per utilizzare deduzioni non fruite)
Anna Trovò - FIM Nazionale 23Roma, 09.11.2006
Fisco – trattamento rendita e capitale
Imponibili al netto di quanto già tassato Ritenuta 15% su imponibile Aliquota ridotta dello 0,30% per ogni anno di
permanenza successivo al quindicesimo fino a un massimo del 6% di riduzione ed una aliquota minima applicata del 9%
I riscatti per cause diverse, se previsti, sono tassati con l’aliquota del 23%
Anna Trovò - FIM Nazionale 24Roma, 09.11.2006
Fisco – trattamento anticipazioni
Su importo erogato per spese sanitarie al netto di quanto già tassato ritenuta a titolo di imposta con aliquota del 15 % ridotta dello 0,30% per ogni anno superiore al 15.mo di partecipazione
Su importo erogato per acquisto o ristrutturazione prima casa o altre eventuali casistiche aliquota 23 %
Anna Trovò - FIM Nazionale 25Roma, 09.11.2006
Compensazioni per le imprese
A compensazione delle quote di TFR versato, sia alla previd. Compl., sia al fondo INPS
Esonero versamenti gestione Prestazioni Temporanee (0,19% nel 2008) o di altri contributi in mancanza di capienza dal 1.1.2008
Deducibilità dal reddito d’impresa del 4% del TFR versato (6% in aziende < 50 addetti)
Istituzione Fondo Finanza d’impresa per facilitare garanzie su finanziamenti
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