Akuntabilitas PNS Upaya mewujudkan Aparatur Sipili Negara yang Akuntabel.ppt

Akuntabilitas PNS: Upaya mewujudkan Aparatur Sipil Negara yang AkuntabelOleh : R. AGUS SUPRIYANTO, SH, M.Hum

MENGAPA TERJADI KORUPSI ?

PENYEBAB UMUM TERJADINYA KORUPSI

10

GG = P + A

Spiritual Accountability

Public Accountability

C = P - A = BG

C = corruption; P = power; A = accountability; BG = bad governance; GG = good governance

Performance (kinerja) yang baik

dan akuntabel

Ukuran & pengukuran kinerja

yang amanah

Memiliki tujuan dan sasaran yang

amanah

Memiliki Visi & Misi yang amanah

Kalbu yang telah mendapatkan ‘Nur

Ilahi’

Kinerja akan optimal jika yang diberi amanah memegang prinsip nilai, sikap, & perilaku yang baik, serta selalu berusaha memuaskan pemberi amanah (stakeholders). Untuk itu suatu lingkungan organisasi harus senantiasa belajar dan berkembang.

perbedaan yang ada di depan mata & tanpa jarak

13Tindak Pidana Lain yang berkaitan dengan TPK :

Himbauan untuk menghindari perilaku yang curang /Fraud

PENGGUNAAN SUMBER DAYA NEGARA

Dalam penggunaan fasilitasi negara, PNS harus memastikan:

PENYIMPANAN DAN PENGGUNAAN DATA INFORMASI PEMERINTAH

Prinsip data dan informasi yang digunakan dan disimpan

Konflik Kepentingan

Konflik Kepentingan: Keuangan

Konflik Kepentingan: Non Keuangan

Konsekuensi Konflik Kepentingan