View
1
Download
0
Category
Preview:
Citation preview
1
2017 METŲ VEIKLOS ATASKAITA
Įgyvendindama Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos prie Socialinės
apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – VDI) 2017 metų veiklos planą, patvirtintą Lietuvos
Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2017 m. gegužės 8 d. įsakymu Nr.A1-228, VDI
2017 metais:
Vykdė nelegalios veiklos kontrolę ir šios veiklos koordinavimą kartu su kitomis
kontrolės įstaigomis
2017 metais buvo atlikta beveik 8 tūkst. patikrinimų, kurių metu buvo tikrinti nelegalaus ir
nedeklaruoto darbo bei nedeklaruotos savarankiškos veiklos, taip pat užsieniečių įdarbinimo tvarkos
pažeidimų klausimai. Šių patikrinimų metu nustatyta beveik 2 tūkst. asmenų (1 grafikas), dirbusių
nelegaliai ar nedeklaruotą darbą, iš jų 130 užsieniečių ir 21 asmuo iki 18 metų. Pasiektas nelegalaus
darbo kontrolės efektyvumas – 96,6% (planinis įsipareigojimas - 85%).
1 grafikas. Nustatyta neteisėtai dirbusių asmenų
(skaičius)
Informacijos šaltinis – VDI duomenys
Daugiausiai nelegaliai ar nedeklaruotą darbą dirbusių asmenų (beveik 57%) nustatyta
statybos sektoriuje. Taip pat šiame sektoriuje nustatyta daugiausiai (beveik 62%) nelegaliai dirbusių
užsieniečių.
Konsultavo darbdavius, darbuotojus ir juos atstovaujančias organizacijas, didžiausią
dėmesį skirdama mažų ir vidutinių ūkio subjektų veiklai, taip pat vykdė kitą švietėjišką
veiklą
VDI, vykdydama vieną iš prioritetinių funkcijų – darbdavių ir darbuotojų konsultavimą
darbuotojų saugos ir sveikatos (toliau – DSS) ir darbo teisės klausimais, 2017 metais įvairiais
informavimo būdais suteikė beveik 130 tūkst. konsultacijų (2 grafikas), iš jų – 106 tūkst. (arba beveik
82%) bendruoju konsultacijų telefonu, konsultacijų linijos pasiekiamumas sudarė 82,4%. Tai reiškia,
kad 2017 metais VDI bendruoju konsultacijų telefonu prisiskambino 4 interesantai iš 5. Tai laikytina
teigiamu pokyčiu, ypač įvertinant tai, kad iš karto po naujo Lietuvos Respublikos darbo kodekso
1899
1129
770
1931
1502
429
0
500
1000
1500
2000
2500
Viso nustatyta, iš jų: dirbo nelegaliai dirbo nedeklaruotą darbą
2016 m. 2017 m.
2
įsigaliojimo asmenų, skambinusių VDI bendruoju konsultacijų telefonu, skaičius padidėjo, tad 2017
m. II pusmetį šiuo telefonu buvo konsultuota 6,5 tūkst. interesantų daugiau, nei 2017 m. I pusmetį.
2 grafikas. Asmenų konsultavimas
(2017 m., tūkst.)
Informacijos šaltinis – VDI duomenys
2017 metais iš viso buvo organizuoti 446 konsultaciniai - švietėjiški renginiai darbdaviams
ir darbuotojams(3 grafikas), įskaitant ir konsultavimą įmonėse ūkio subjektų ar darbuotojų atstovų
kvietimu. Ūkio subjektų ar darbuotojų kvietimu vietoje buvo konsultuotos 55 įmonės, teikiant
prioritetą tik verslą pradėjusiems ūkio subjektams. VDI, vykdydama ūkio subjektų konsultavimą DSS
reikalavimų vykdymo bei nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų prevencijos klausimais, 2017
metais taip pat ypatingą dėmesį skyrė šiuo aspektu rizikingiausių ekonominių veiklų ūkio subjektams.
Statybos, miškininkystės ir miško ruošos, medienos apdirbimo, transporto ir saugojimo, žemės ūkio,
elektroninių įrenginių montavimo ir remonto ekonominės veiklos ūkio subjektams buvo organizuoti
75 konsultaciniai renginiai.
3 grafikas. Konsultaciniai ir švietėjiški renginiai
(2017 m., skaičius)
Informacijos šaltinis – VDI duomenys
Be nurodytųjų darbdavių ir darbuotojų informavimo ir konsultavimo būdų jų konsultavimas
ir švietimas DSS ir darbo teisės klausimais buvo vykdomas ir kitomis priemonėmis. VDI interneto
svetainėje buvo paskelbtos 6 naujos metodinės rekomendacijos su VDI inspektorių patarimais DSS
reikalavimams įgyvendinti, taip pat 120 vienetų prevencinės informacijos, išplatinti 34 pranešimai
žiniasklaidai. Dalyvauta konsultuojant naujojo Lietuvos Respublikos darbo kodekso klausimais
verslo ir pasiekimų parodoje „Šiauliai 2017“. Parengti ir pradėti platinti bendradarbiaujant su Kovos
0
20
40
60
80
100
120
140
Iš viso. Iš jų: telefonu Facebook DSS žiniųpatikros
raštu
129,7
106,0
5,7 8,2 9,6
446
151
3963
133
555
0
100
200
300
400
500
Iš viso, iš jų: Konsultaciniai DSS dienos Dėl ND Jaunimui Subjektųkvietimu
Kita
3
su prekyba žmonėmis ir išnaudojimu centru informaciniai atvirukai rusų ir anglų kalbomis
užsieniečiams apie nelegalų darbą ir žmonių išnaudojimą.
2017 metais buvo vykdyta aktyvi komunikacija VDI socialinio tinklo „Facebook“ paskyroje.
Puslapį yra pamėgę ir jo naujienas seka apie 7,3 tūkst. žmonių. 2017 metais informaciją puslapyje
per dieną vidutiniškai peržvelgdavo 1,4 tūkst. asmenų.
Pasaulinei darbuotojų saugos ir sveikatos dienai paminėti organizuotas nacionalinis e. testas
DSS klausimais, spaudos konferencija, išplatintas pranešimas žiniasklaidai, vykdyta aktyvi
komunikacija VDI interneto svetainėje ir socialinio tinklo „Facebook“ paskyroje bei suorganizuoti
39 konsultaciniai renginiai.
VDI nuolat ir visapusiškai dirba, kad atkreiptų jaunimo dėmesį į saugaus ir teisėto darbo
reikšmę, kad jaunimas įgytų kuo daugiau žinių apie saugų darbą, apie darbuotojo ir darbdavio
pareigas bei teises darbo santykiuose. Tad 2017 metais šeštus metus iš eilės buvo organizuojamos
pamokos mokyklose saugaus ir teisėto darbo temomis (iš viso buvo organizuota 60 tokių švietėjiškų
renginių); vesti 73 seminarai Lietuvos darbo biržos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos
Jaunimo darbo centruose; atnaujintas ir paskelbtas nelegalaus darbo prevencijai skirtas komiksas bei
informacija VDI interneto svetainėje, skirta jaunimui; studentų „Formulių sąsiuviniuose“ spausdinta
informacija jaunimo švietimui nelegalaus ir saugaus darbo klausimais. Dalyvauta Vilniaus Gedimino
technikos universiteto organizuotame renginyje studentams „Karjeros dienos“.
VDI veikiantis Europos darbuotojų saugos ir sveikatos agentūros (EU-OSHA) Lietuvos
ryšių punktas, vykdydamas Europos saugių darbo vietų kampaniją „Saugi darbo vieta visoms amžiaus
grupėms“, organizavo 2 tikslines respublikines trišales konferencijas. Vykdydamas EU-OSHA
viešinimo projektą, surengė 2 seminarus mokytojams pristatant ugdymo priemones „Napo
mokytojams“. Jos skirtos supažindinti mokinius su DSS pagrindais. Bendradarbiaujant su Vilniaus
bei Kauno pramonės, prekybos ir amatų rūmais surengti 6 praktiniai seminarai įmonių atstovams apie
interaktyvią profesinės rizikos vertinimo priemonę OiRA.
Organizuotas viešosios nuomonės dėl VDI teikiamų paslaugų žinomumo ir vertinimo
palyginamasis tyrimas.
Aktualiausi ūkio subjektams konsultaciniuose renginiuose klausimai buvo susiję su naujojo
Lietuvos Respublikos darbo kodekso nuostatomis. Dažnai kelti darbo sutarčių sudarymo, jų turinio,
būtinųjų sąlygų, vykdymo, pasibaigimo klausimai. Domėtasi įvairiomis darbo sutarčių rūšimis;
susitarimas dėl papildomo darbo ir apmokėjimas už jį. Prašyta patikslinti, išaiškinti klausimus,
susijusius su darbo tarybų rinkimais. Nemažai aiškinta dėl kasmetinių ir tikslinių atostogų suteikimo
tvarkos ir apmokėjimo. Aiškinta dėl DSS žinių tikrinimo tvarkos VDI. Atsižvelgiant į tai, nurodytojo
kodekso rengėjams buvo pateikti atitinkami pasiūlymai dėl jo nuostatų tobulinimo.
Pabrėžtina, kad 96,55% ūkio subjektų, kuriems buvo suteiktos VDI konsultacijos, teigia, kad
konsultacija buvo naudinga ir padėjo suprasti teisės aktus bei jų laikytis (4 grafikas).
4 grafikas. Ūkio subjektai, teigiantys, kad VDI konsultacija buvo naudinga
(atitinkamų metų IV ketvirčio duomenys, %)
Informacijos šaltinis – VDI duomenys
0%
20%
40%
60%
80%
100%
2015 m. IV 2016 m. IV 2017 m. IV
96,07% 97,30% 96,55%
4
Vykdė ūkio subjektų patikrinimus didžiausios rizikos, kad gali būti pažeisti darbuotojų
saugos ir sveikatos, darbo teisės aktų reikalavimai, srityse
2017 metais atlikta 10,4 tūkst. planinių ir neplaninių patikrinimų rizikingiausiuose ūkio
subjektuose nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų prevencijai, taip pat DSS ir darbo teisės
reikalavimų vykdymo kontrolei vykdyti.
Ūkio subjektų planinių patikrinimų dalis sudarė 65,0% visų VDI atliktų ūkio subjektų
patikrinimų. Kita dalis (35,0%) ūkio subjektų patikrinimų buvo atlikta neplanine tvarka tiriant įvykį
darbe, dėl kurio darbuotojas patyrė žalą sveikatai, ar profesinės ligos priežastis, taip pat pakartotinai
nustačius, kad įvykis darbe arba nelaimingas atsitikimas pakeliui į darbą ar iš darbo ištirtas ir (ar)
tyrimo rezultatai įforminti pažeidžiant teisės aktų reikalavimus; nagrinėjant skundą ar pranešimą dėl
viešojo intereso pažeidimo; kontroliuojant ankstesnio patikrinimo metu duotų nurodymų pašalinti
pažeidimus vykdymą ir (ar) vertinant pateiktų rekomendacijų įgyvendinimą, taip pat kitais teisės aktų
numatytais atvejais.
Darbo teisės reikalavimų vykdymo klausimai buvo tikrinti 9 tūkst. patikrinimų (86,8% visų
patikrinimų), DSS – 3,7 tūkst. patikrinimų (36,0% visų patikrinimų) metu. Vidutinė planinio
patikrinimo trukmė buvo 2,08 val.
VDI inspektoriai ūkio subjektų planiniams ir neplaniniams patikrinimams (išskyrus
nelegalaus darbo patikrinimus) naudojo 28 kontrolinius klausimynus įvairiais VDI kompetencijai
priskirtais klausimais bei 5 prevencines anketas. Visi jie paskelbti viešai VDI interneto (www.vdi.lt)
rubrikose „Klausimynai“ ir „Ūkio subjektų priežiūra“. Šiose rubrikose su jais gali susipažinti visi
ūkio subjektai. Planiniai patikrinimai iš DSS ir darbo teisės srities buvo atliekami tik iš anksto
informavus ūkio subjektą apie planuojamą patikrinimą, ūkio subjektų planinių patikrinimų
ketvirtiniai sąrašai skelbiami VDI interneto svetainės rubrikoje „Ūkio subjektų priežiūra“.
Beveik trečdalis (27,1%) ūkio subjektų patikrinimų ir kitų inspekcinių veiksmų buvo atlikta
kartu su kitomis valstybės ir vietos savivaldos institucijomis ir įstaigomis (5 grafikas).
5 grafikas. Bendri inspekciniai veiksmai su kitomis institucijomis (2017 m., %)
Informacijos šaltinis – VDI duomenys
Ūkio subjektų patikrinimų metu nustatyta beveik 18,5 tūkst. DSS ir darbo teisės reikalavimų
pažeidimų (6 grafikas), didžioji jų dalis (16 tūkst. arba beveik 86% visų DSS ir darbo teisės
pažeidimų) – dėl DSS reikalavimų nevykdymo.
11,4
14,4
9,1
20,6
12,8
5,6
5,6
11Statybos inspekcija: 11,4%
Sveikatos apsauga: 14,4%
Priešgaisrinė apsauga: 9,1%
Policija: 20,6%
Sodra: 12,8%
Darbo birža: 5,6%
VMI: 5,6%
Kitos: 11,0%
5
6 grafikas. DSS ir darbo teisės pažeidimai, viso*,
2017 (tūkst. ir % nuo visų DSS ir darbo teisės pažeidimų)
Informacijos šaltinis – VDI duomenys *Duomenys pateikti remiantis Reikalavimų pašalinti pažeidimus R1 ir Nelegalaus darbo
tyrimo aktų duomenimis
VDI inspektoriai, nustatę mažareikšmius DSS ir darbo teisės pažeidimus, suteikė ūkio
subjektams reikalingas rekomendacijas, atkreipiant jų dėmesį į sritis, kurias reikia pagerinti,
akcentuojant nustatytus trūkumus bei pateikiant pasiūlymus dėl probleminių klausimų, nustatytų
teisės aktų reikalavimų pažeidimų sprendimo.
Taip pat iš karto po naujo Lietuvos Respublikos darbo kodekso įsigaliojimo (t.y., po 2017
m. liepos 1 d.) VDI inspektoriai intensyviai konsultavo šio kodekso įgyvendinimo klausimais,
neatlikdami šio kodekso nuostatų įgyvendinimo griežtos kontrolės.
Tačiau esant tiesioginiam pavojui darbuotojų saugai ir sveikatai VDI inspektoriai buvo
griežti ir 2017 metais surašė 23 Reikalavimus sustabdyti darbus arba uždrausti naudoti darbo
priemones (toliau – Reikalavimai R2), šiais reikalavimais buvo uždrausta naudoti 11 darbo priemonių
bei sustabdyti darbai 64 darbo vietose. Taip pat jie, nustatę kitus nemažareikšmius DSS ir darbo teisės
pažeidimus, ūkio subjektų atžvilgiu taikė ir kitas poveikio priemones (7 grafikas) – surašė ir įteikė
Reikalavimą pašalinti pažeidimus R1 ar/ir Administracinių nusižengimų (toliau – AN) protokolą.
7 grafikas. VDI inspektorių taikytos poveikio priemonės
(2017 m., skaičius)
Informacijos šaltinis – VDI duomenys
2017 metais surašyta 1,1 tūkst. Reikalavimų pašalinti pažeidimus R1. Šie Reikalavimai
dažniausiai buvo įteikiami įmonių vadovams dėl DSS reikalavimų nevykdymo (76,4% visų
Reikalavimų pašalinti pažeidimus R1). Taip pat 2017 metais buvo surašyta 2,1 tūkst. AN protokolų,
DSS pažeidimai
16 tūkst.;
86%
Darbo teisės
pažeidimai
2,3 tūkst.
177 Nedeklaruoto
darbo atvejai
Darbo teisės pažeidimai
2,5 tūkst.;
14%
Viso DSS ir darbo teisės
pažeidimų – 18,5 tūkst.
0
500
1000
1500
2000
2500
reikalavimai R1 AN protokolai reikalavimai R2
1114
2125
23
6
VDI skirtų baudų vidutinis dydis – 522 eurai. Dažniausiai (56,7% visų VDI surašytų AN protokolų)
šie protokolai buvo surašomi už nelegalų ir nedeklaruotą darbą, nedeklaruotą savarankišką veiklą,
taip pat užsieniečių įdarbinimo tvarkos pažeidimus pagal Lietuvos Respublikos administracinių
nusižengimų kodekso 95 straipsnio, taip pat Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos
įstatymo (iki 2017 m. liepos 1 d.) bei Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo (po 2017 m. liepos 1
d.) atitinkamas nuostatas.
Taip pat 2017 metais buvo užregistruoti ir tiriami 352 pranešimai apie įvykius darbe, dėl
kurių buvo sunkiai pakenkta darbuotojo sveikata ar darbuotojas mirė, nelaimingus atsitikimus
pakeliui į darbą ar iš darbo, dėl kurių buvo sunkiai pakenkta darbuotojo sveikata ar darbuotojas mirė,
bei 4,2 tūkst. skundų ir pranešimų dėl viešo intereso. DSS žinių tikrinimo atvejų skaičius – 679.
2017 metais ir toliau buvo taikoma ūkio subjektų veiklos vertinimo forma - jų deklaruotos
išankstinės informacijos apie DSS būklę bei darbo teisės reikalavimų vykdymą vertinimas. Tačiau
2017 metais VDI pirmą kartą VDI Elektroninių paslaugų darbdaviams sistemoje (EPDS) atliko teminį
elektroninį inspektavimą (e-inspektavimas). Šis e-inspektavimas buvo atliktas atsižvelgiant į mirtinų
ir sunkių nelaimingų atsitikimų darbe statybos įmonėse proveržį. Pačiame rizikingiausiame
nelaimingiems atsitikimams darbe įvykti statybos sektoriuje darbuotojai dažniausiai žūsta arba
sunkiai sužalojami dėl jų, daiktų, įrenginių kritimų ar virtimų iš aukščio ar į gylį arba grunto
užvirtimo. Tad Lietuvos Respublikos vyriausiojo valstybinio darbo inspektoriaus 2017 m. vasario 21
d. įsakymu Nr.V-74 buvo patvirtintas Elektroninio inspektavimo dėl kritimų / virtimų iš aukščio / į
gylį, grunto užvirtimo rizikos klausimynas. Šiuo įsakymu 108 statybos įmonėms, kuriose per
pastaruosius 3 metus (t. y., 2014-2016 metais) žuvo arba buvo sunkiai sužaloti darbuotojai, buvo
pasiūlyta prasidedant intensyviam statybų sezonui įvertinti pagal nurodytąjį klausimyną darbuotojų
saugos būklę jų statybvietėse (statybos objektuose) bei įvertinimo rezultatus pateikti VDI užpildant
VDI Elektroninių paslaugų darbdaviams sistemoje (EPDS) šį klausimyną.
Sudarė sąlygas darbo ginčų komisijų veiklai bei tobulino šių ginčų nagrinėjimo tvarką
Sėkmingai veiklą tęsė darbo ginčų komisijos prie VDI teritorinių skyrių (toliau - DGK). Jos
išnagrinėjo virš 6,6 tūkst. darbo ginčų, kas sudaro virš 20% daugiau, nei 2016 m. Išliko tendencija,
kad absoliuti dauguma darbo ginčų (apie 89%) kyla dėl darbo užmokesčio (ir su juo susijusių sumų)
išieškojimo. Iš visų išnagrinėtų ginčų apie 35% (2,4 tūkst. prašymų) buvo išspręsti ieškovo naudai.
Apie 13% (892 prašymai) ieškovų iškeltų darbo ginčuose reikalavimų patenkinti iš dalies. Apie 11%
(764 prašymai) DGK išnagrinėtų prašymų buvo atmesti, kadangi ieškovų nurodytos prašymuose
aplinkybės nepasitvirtino. Apie 15% prašymų nagrinėjimas baigėsi tarp darbdavio ir darbuotojo
sudaryta taikos sutartimi (sudarytos 1025 taikos sutartys). Dalis darbo bylų (apie 15,4%) buvo
nutrauktos arba jų atsisakyta nagrinėti, ieškovui atsisakius visų reikalavimų, t. y. faktiškai išsprendus
ginčą su atsakovu derybų keliu. Labai mažai darbo bylų buvo perkeltos tolimesniam nagrinėjimui į
teismą (apie 5%), o iš jų virš 98% atvejais DGK priimti sprendimai liko galioti ir nebuvo pakeisti.
Vystė VDI personalo administracinius gebėjimus, keliant profesinį lygį, stiprinant
vidaus kontrolę bei siekiant efektyvaus išteklių panaudojimo
Ypatingas dėmesys 2017 metais buvo skiriamas VDI inspektorių, darbo ginčų komisijų
pirmininkų mokymams bei kvalifikacijos kėlimui (8 grafikas): kvalifikaciją kėlė 256 VDI
darbuotojai, iš viso 2861 žm. val.
7
8 grafikas. VDI darbuotojų mokymai, kvalifikacijos kėlimas,
(2017 m., skaičius)
Informacijos šaltinis – VDI duomenys
VDI veiklos pokyčiai
Įsigaliojus nuo 2017 m. liepos 1 d. naujam Lietuvos Respublikos darbo kodeksui bei kitiems
poįstatyminiams norminiams teisės aktams, reglamentuojantiems darbo santykius, ženkliai padidėjo
suteikiamų darbdaviams, darbuotojams, jų atstovams ir kitiems asmenims konsultacijų skaičius. 2017
metais, lyginant su 2016 metais, raštiškų paklausimų skaičius padidėjo beveik 52%, vieningu
konsultacijų telefonu suteiktų konsultacijų skaičius – beveik 11%, FACEBOOK suteiktų konsultacijų
skaičius – 2,2 karto. Taip pat nemažai pastangų įdėta į konsultavimą visomis kitomis formomis –
organizuojant išvažiuojamuosius seminarus, teikiant konsultacijas per socialinius tinklus, rengiant
viešąsias konsultacijas ir kt. Konsultacijos buvo teikiamos masinės informacijos priemonėse
(televizija, laikraščiai). VDI specialistai, formuodami naujo Lietuvos Respublikos darbo kodekso
nuostatų taikymo praktiką, aktyviai bendradarbiavo su kitų valstybės institucijų atstovais.
Iš esmės pasikeitė – išsiplėtė, darbo ginčų komisijoms priskirtų funkcijų reglamentavimas,
jos pradėjo nagrinėti sudėtingus individualius darbo ginčus (pavyzdžiui, dėl atleidimo iš darbo
teisėtumo, neturinės žalos atlyginimo), o taip pat kolektyvinius darbo ginčus dėl teisės. Tai reikalauja
itin aukštos teisinės kompetencijos ir žinių, atitinkamai, darbo ginčų komisijų pirmininkų ir šių
komisijų narių kvalifikacijos kėlimo ir tobulinimo.
Nuo 2017 m. liepos 1 d. įsigaliojo Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymas, kuris suteikė
teisę VDI skirti finansines sankcijas darbdaviams (juridiniams asmenims) už po šio įstatymo
įsigaliojimo padarytus pažeidimus, tokius kaip nelegalus ir nedeklaruotas darbas. Įsigaliojus šiam
įstatymui, pagal Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo 56 straipsnį VDI surašė 16 pažeidimų
protokolų darbdaviams (juridiniams asmenims) už nelegalų darbą ir paskyrė apie 17,5 tūkst. eurų
baudų, kas sudaro daugiau kaip 916 eurų už kiekvieną nelegaliai dirbusį asmenį. Taip pat VDI
inspektoriai išnagrinėjo 4 Užimtumo įstatymo pažeidimų bylas dėl nedeklaruoto darbo (Lietuvos
Respublikos užimtumo įstatymo 58 straipsnis) ir darbdaviams (juridiniams asmenims) iš viso paskyrė
1 tūkst. eurų baudų. Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymas suteikė naujų priemonių VDI
inspektoriams kovai su šešėline ekonomika.
Įsigaliojus nuo 2017 m. liepos 1 d. Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos
įstatymo pataisoms, darbdavių, darbdaviui atstovaujančių asmenų, darbdaviui atstovaujančių asmenų
ar jų įgaliotų asmenų, vykdančių darbuotojų saugos ir sveikatos funkcijas, bei darbuotojų saugos ir
sveikatos specialistų žinios iš DSS srities tikrinamos VDI.
247
248
249
250
251
252
253
254
255
256
2017 m.planas
(darbuotojųsk.)
2017 m.mokymuosedalyvavusių
darbuotojų sk.
250
2861
256
Kvalifikacijos kėlimo
žmogaus valandų
skaičius
skaičius 2017 m. 2861
8
Kaip ir anksčiau, darbdaviai, darbdaviams atstovaujantys asmenys DSS žinių patikrai gali
pasirengti savarankiškai. Registruotis DSS žinių patikrai jie taip pat gali patys VDI interneto svetainės
rubrikoje DSS mokymas ir žinių tikrinimas , pasirenkant vietą viename iš dešimties VDI teritorinių
skyrių (Vilniaus, Kauno, Klaipėdos, Šiaulių, Panevėžio, Alytaus, Marijampolės, Utenos, Telšių,
Tauragės), ir patogų laiką, pasirenkant iš tų variantų, kurie siūlomi DSS žinių tikrinimo tvarkaraštyje.
Darbuotojų saugos ir sveikatos specialistai, darbdaviai bei jų įgalioti asmenys, vykdantys
darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos funkcijas, DSS žinių patikrai VDI gali registruotis tik tada,
kai baigs atitinkamą mokymą. Nuo 2017 m. liepos 1 d. mokymai vykdomi pagal Lietuvos
Respublikos vyriausiojo valstybinio darbo inspektoriaus patvirtintas neformaliojo profesinio
mokymo programas. Iš viso yra patvirtintos 9-ios mokymo programos pagal įmonių ekonominės
veiklos rūšių grupes. Šias mokymo programas galima rasti VDI interneto svetainės rubrikoje DSS
mokymas ir žinių tikrinimas. Vykdyti mokymą pagal šias mokymo programas gali profesinio
mokymo teikėjai, kurie per VDI Elektroninių paslaugų darbdaviams sistemą (EPDS) pateikė VDI
informaciją apie pasirengimą vykdyti mokymus pagal neformaliojo profesinio mokymo programas.
Nuo 2017 m. liepos 1 d. iki gruodžio 31 d. VDI buvo patikrintos 916 asmenų DSS žinios. Iš
jų: DSS žinių patikros testą išlaikė 554 asmenys (arba 60,5% atvykusiųjų), neišlaikė – 362 asmenys
(arba 39,5% atvykusiųjų).
Lietuvos Respublikos valstybinė darbo inspekcija
prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos
Recommended