View
251
Download
0
Category
Preview:
Citation preview
7/22/2019 1 Paparan LAKIP SKPD 18 Feb 2014.Ppt [Autosaved]
http://slidepdf.com/reader/full/1-paparan-lakip-skpd-18-feb-2014ppt-autosaved 1/35
SISTEM
AKUNTABILITAS
KINERJA INSTANSI
PEMERINTAH
(SAKIP)LUBUKLINGGAU, 18 FEBRUARI 2014
DISAMPAIKAN OLEH: LENNY YOHANA
BPKP PERWAKILAN PROV.SUMSEL
7/22/2019 1 Paparan LAKIP SKPD 18 Feb 2014.Ppt [Autosaved]
http://slidepdf.com/reader/full/1-paparan-lakip-skpd-18-feb-2014ppt-autosaved 2/35
S K P
Merupakan Instrumen yang digunakan instansipemerintah dalam memenuhi kewajiban untukmempertanggungjawabkan keberhasilan dankegagalan pelaksanaan misi instansi pemerintah.
SAKIP terdiri dari 4 komponen yang merupakan satukesatuan, yaitu:
1. Perencanaan Stratejik => RPJMD, Renstra
2. Perencanaan Kinerja => RKPD, RKT/Renja,
Penetapan Kinerja3. Pengukuran Kinerja => IKU, IKK
4. Pelaporan Kinerja => LAKIP.
7/22/2019 1 Paparan LAKIP SKPD 18 Feb 2014.Ppt [Autosaved]
http://slidepdf.com/reader/full/1-paparan-lakip-skpd-18-feb-2014ppt-autosaved 3/35
7/22/2019 1 Paparan LAKIP SKPD 18 Feb 2014.Ppt [Autosaved]
http://slidepdf.com/reader/full/1-paparan-lakip-skpd-18-feb-2014ppt-autosaved 4/35
PerencanaanStrategis (Renstra)
PerencanaanKinerja (Renja)
PenganggaranKinerja (RKA, DPA)
PenetapanKinerja (Tapkin/PK)
PengukuranKinerja (IKU)
PelaporanKinerja (LAKIP)
Siklu
s Lengkap Akuntabilitas Kinerja
Akuntabilitas
Kinerja
IKU
7/22/2019 1 Paparan LAKIP SKPD 18 Feb 2014.Ppt [Autosaved]
http://slidepdf.com/reader/full/1-paparan-lakip-skpd-18-feb-2014ppt-autosaved 5/35
HUBUNGAN
RENSTRA-IKU-RENJA-TAPKIN-LAKIP
5
PERENCANAAN
STRATEJIK
PERENCANAAN
KINERJA
Pelaksanaan
KegiatanPengukuran
Kinerja
PelaporanKinerja
PENETAPAN
KINERJA (Tapkin/PK)
Pemda = RPJMD
SKPD = Renstra
Pemda = RKPDSKPD = Renja/RKT
IKU
(Pemda & SKPD)
7/22/2019 1 Paparan LAKIP SKPD 18 Feb 2014.Ppt [Autosaved]
http://slidepdf.com/reader/full/1-paparan-lakip-skpd-18-feb-2014ppt-autosaved 6/35
DASAR HUKUM SAKIP
Inpres no.7/1999 tentang SAKIP;
PP no.8/2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan,Pengendalian, dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana PembangunanDaerah;
Permendagri no.54/2010 tentang Pelaksanaan PP no.8/2008;
PermenPAN no.PER/09/M.PAN/5/2007 tentang PedomanUmum Penetapan IKU di lingkungan Instansi Pemerintah;
PerMenPAN Nomor : PER/20/M.PAN/11/2008, tanggal 26Nopember 2008 tentang Pedoman Penyusunan Indikator KinerjaUtama;
SK Kepala LAN no.239/IX/6/8/2003 tentang Perbaikan PedomanPenyusunan Pelaporan AKIP.
PermenPAN no.29/2010 tentang Pedoman PenyusunanPenetapan Kinerja dan Pelaporan AKIP;
7/22/2019 1 Paparan LAKIP SKPD 18 Feb 2014.Ppt [Autosaved]
http://slidepdf.com/reader/full/1-paparan-lakip-skpd-18-feb-2014ppt-autosaved 7/35
7
EVALUASI
LAKIP
Lingkup Evaluasi
Tapkin
RKPD/Renja/ RKT
EvaluasiInspektorat
RKA/DPA
IKU/RPJMD/
Renstra
Pelaksanaan
Pemanfaatan dalam
Perbaikan program
PengukuranCapaian Kinerja
7/22/2019 1 Paparan LAKIP SKPD 18 Feb 2014.Ppt [Autosaved]
http://slidepdf.com/reader/full/1-paparan-lakip-skpd-18-feb-2014ppt-autosaved 8/35
Evaluasi Akuntabilitas Kinerja:
Aspek yang dinilai
N Aspek yang
dinilai
Bobot Komponen rinci
1 Perencanaan 35% Renstra 12,5 %, Renja dan Tapkin 22,5%
2 PengukuranKinerja
20% Pemenuhan Indikator kinerja Utama (IKU) 4 %,Kualitas IKU 10 % dan pemanfaatan IKU 6%
3 Pelaporan
Kinerja
15% Pemenuhan pelaporan 3 %, Penyajian informasi
kinerja 8%, Pemanfaatan informasi kinerja 4%
4 Evaluasi Kinerja 10%Pemenuhan evaluasi 2%, kualitas evaluasi 5%,
Pemanfaatan hasil evaluasi 3%
5 Capaian Kinerja 20% Kinerja yang dilaporkan/output 5%, Kinerja yang
dilaporkan/outcome 5%, Kinerja Tahun Berjalan
(benchmark) 5%, Kinerja Lainnya 5%
Total 100%
7/22/2019 1 Paparan LAKIP SKPD 18 Feb 2014.Ppt [Autosaved]
http://slidepdf.com/reader/full/1-paparan-lakip-skpd-18-feb-2014ppt-autosaved 9/35
PENGKATEGORIAN NILAI HASIL EVALUASI
No Predikat Nilai absolut Interpretasi
1. AA >85-100 Memuaskan
2. A >75-85 Sangat Baik
3. B >65-75 Baik, perlu sedikit perbaikan
4. CC >50-65 Cukup (memadai), perlubanyak perbaikan yang tidakmendasar
5. C >30-50 kurang, perlu banyak
perbaikan, termasukperubahan yang mendasar
6. D 0-30 Sangat Kurang, perlu banyaksekali perbaikan &perubahan yang sangat
mendasar.
7/22/2019 1 Paparan LAKIP SKPD 18 Feb 2014.Ppt [Autosaved]
http://slidepdf.com/reader/full/1-paparan-lakip-skpd-18-feb-2014ppt-autosaved 10/35
LAPORAN
AKUNTABILITASKINERJA INSTANSI
PEMERINTAH
(LAKIP)
7/22/2019 1 Paparan LAKIP SKPD 18 Feb 2014.Ppt [Autosaved]
http://slidepdf.com/reader/full/1-paparan-lakip-skpd-18-feb-2014ppt-autosaved 11/35
PEDOMAN PENYUSUNAN
Keputusan Kepala LAN Nomor : 239/IX/6/8/2003
Tanggal 23 Maret 2003
tentang Perbaikan Pedoman Penyusunan Pelaporan
Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah.
Peraturan Menteri Negara PendayagunaanAparatur Negara dan Reformasi BirokrasiNomor 29 Tahun 2010
Tanggal 31 Desember 2010
tentang Pedoman Penyusunan Penetapan Kinerja danPelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah.
11
7/22/2019 1 Paparan LAKIP SKPD 18 Feb 2014.Ppt [Autosaved]
http://slidepdf.com/reader/full/1-paparan-lakip-skpd-18-feb-2014ppt-autosaved 12/35
PASAL 20 PermenPAN No.29/2010
Dengan berlakunya Peraturan ini, maka :
(1) Surat Edaran Menteri Negara Pendayagunaan
Aparatur Negara Nomor SE/31/M.PAN/12/2004
tentang pedoman penyusunan penetapan kinerja
dinyatakan tidak berlaku.
(2) Surat Keputusan Kepala LAN Nomor 239 Tahun
2003 tentang Pedoman Pelaporan Akuntabilitas Kinerja
Instansi Pemerintahmasih berlaku sepanjang tidak bertentangan dengan
Peraturan ini .
12
7/22/2019 1 Paparan LAKIP SKPD 18 Feb 2014.Ppt [Autosaved]
http://slidepdf.com/reader/full/1-paparan-lakip-skpd-18-feb-2014ppt-autosaved 13/35
DEFINISI
LAKIP adalah
Laporan kinerja tahunan yang berisipertanggung jawaban kinerja suatu
instansi dalam mencapai tujuan/sasaranstrategis instansi (psl.12).
atau:”ikhtisar pencapaian sasaran sebagaimana yangditetapkan dalam dokumen penetapan kinerja dandokumen perencanaan’’ (psl 16 ayat (1))
13
7/22/2019 1 Paparan LAKIP SKPD 18 Feb 2014.Ppt [Autosaved]
http://slidepdf.com/reader/full/1-paparan-lakip-skpd-18-feb-2014ppt-autosaved 14/35
MUATAN LAKIP
Minimal memuat informasi pencapaian sasaran
berupa (psl.16 ayat (2)):
a. Pencapaian tujuan dan sasaran organisasi;b. Realisasi pencapaian indikator kinerja utama
organisasi;
c. Penjelasan yang memadai atas pencapaian kinerja;d. Pembandingan capaian indikator kinerja sampai
dengan tahun berjalan dengan target kinerja 5 (lima)
tahunan yang direncanakan.
7/22/2019 1 Paparan LAKIP SKPD 18 Feb 2014.Ppt [Autosaved]
http://slidepdf.com/reader/full/1-paparan-lakip-skpd-18-feb-2014ppt-autosaved 15/35
MANFAAT LAKIP
UNTUK (psl 18):
a. Bahan evaluasi akuntabilitas kinerja bagi pihakyang membutuhkan;
b. Penyempurnaan dokumen perencanaan periodeyang akan datang;
c. Penyempurnaan pelaksanaan program dan
kegiatan yang akan datang;d. Penyempurnaan berbagai kebijakan yang
diperlukan.
7/22/2019 1 Paparan LAKIP SKPD 18 Feb 2014.Ppt [Autosaved]
http://slidepdf.com/reader/full/1-paparan-lakip-skpd-18-feb-2014ppt-autosaved 16/35
YANG WAJIB MENYUSUN
Yaitu (psl 13):
Kementerian/Lembaga
Unit Organisasi Eselon I pada Kementerian/
Lembaga
Pemerintah Provinsi/Kabupaten/Kota
Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD)
Unit Kerja Mandiri=> unit kerja yang mengelola anggaran tersendiri dan/ atau unit
yang ditentukan oleh pimpinan instansi masing-masing.
16
7/22/2019 1 Paparan LAKIP SKPD 18 Feb 2014.Ppt [Autosaved]
http://slidepdf.com/reader/full/1-paparan-lakip-skpd-18-feb-2014ppt-autosaved 17/35
Waktu Penyampaian &
Mekanisme Pelaporan
Waktu Penyampaian LAKIP3 (tiga) bulan setelah tahun anggaran berakhir.
Mekanisme Pelaporan
1. LAKIP Pemerintah Provinsi/Kabupaten/Kotadisampaikan kepada Presiden melalui MenegPAN dan ReformasiBirokrasi;
2. LAKIP SKPD/Unit Kerja Mandiri
disampaikan kepada Gubernur/Bupati/Walikota
waktu dan penyampaiannya diatur tersendiri oleh Kepala Daerah.
3. LAKIP-SKPD disampaikan kepada Kepala Daerah sebagai datapenyusunan LAKIP Pemerintah Daerah;
7/22/2019 1 Paparan LAKIP SKPD 18 Feb 2014.Ppt [Autosaved]
http://slidepdf.com/reader/full/1-paparan-lakip-skpd-18-feb-2014ppt-autosaved 18/35
FORMAT PENULISAN LAKIP-1
KAB/KOTA
1. Kata Pengantar
2. Ikhtisar Eksekutif
3. Daftar Isi
4. Bab I: Pendahuluan
5. Bab II: Perencanaan dan
Perjanjian kinerja
6. Bab III: Akuntabilitas Kinerja
Pemda7. Bab IV: Penutup
Lampiran: Formulir RKT, Formulir
Pengukuran Kinerja (PK),
Formulir Renstra, dll
SKPD
1. Kata Pengantar
2. Ikhtisar Eksekutif
3. Daftar Isi
4. Bab I: Pendahuluan
5. Bab II: Perencanaan dan
Perjanjian kinerja
6. Bab III: Akuntabilitas Kinerja
SKPD7. Bab IV: Penutup
Lampiran: Formulir RKT, Formulir
Pengukuran Kinerja (PK),
Formulir Renstra, dll
7/22/2019 1 Paparan LAKIP SKPD 18 Feb 2014.Ppt [Autosaved]
http://slidepdf.com/reader/full/1-paparan-lakip-skpd-18-feb-2014ppt-autosaved 19/35
FORMAT PENULISAN LAKIP-2
KAB/KOTA
• Kata Pengantar
• Ikhtisar Eksekutif
=> minimal memuat:
► uraian singkat tujuan & capaiansasaran (RKPD/RKT/Tapkin) tahunyg dilaporkan serta pencapaiannya
► kendala/hambatan yg dihadapidalam mencapai tujuan/sasaran
► Langkah-langkah yg telah
dilakukan dalam mengatasihambatan/ kendala pencapaiannya
► Langkah-langkah antisipatif dimasa datang.
•
Daftar Isi
SKPD
• Kata Pengantar
• Ikhtisar Eksekutif
=> minimal memuat:
► uraian singkat tujuan & capaian
sasaran (Renja/RKT/Tapkin) tahunyg dilaporkan serta pencapaiannya
► kendala/hambatan yg dihadapidalam mencapai tujuan/sasaran
► Langkah-langkah yg telah
dilakukan dalam mengatasihambatan/ kendala pencapaiannya
► Langkah-langkah antisipatif dimasa datang.
• Daftar Isi
7/22/2019 1 Paparan LAKIP SKPD 18 Feb 2014.Ppt [Autosaved]
http://slidepdf.com/reader/full/1-paparan-lakip-skpd-18-feb-2014ppt-autosaved 20/35
FORMAT PENULISAN LAKIP-3
KAB/KOTA
BAB I PENDAHULUAN
minimal memuat:
A. Gambaran umumdaerah
B. Struktur organisasi &tata kerja
C. Maksud & TujuanLAKIP
D. Format penulisanLAKIP
SKPD
BAB I PENDAHULUAN
minimal memuat :
A. Gambaran pelayananSKPD
B. Struktur organisasi &
Tugas Pokok dan Fungsi
C. Maksud & Tujuan LAKIP
D. Format penulisan LAKIP
7/22/2019 1 Paparan LAKIP SKPD 18 Feb 2014.Ppt [Autosaved]
http://slidepdf.com/reader/full/1-paparan-lakip-skpd-18-feb-2014ppt-autosaved 21/35
FORMAT PENULISAN LAKIP-4
KAB/KOTA
BAB II PERENCANAANDAN PERJANJIAN KINERJA
Minimal memuat:
A. Uraian singkat visi, misi, tujuan,sasaran, kebijakan, dan program
jangka menengah (RPJMD).
B. Uraian rencana kerja tahunandaerah serta hubungannyadengan RPJMD .
C. Uraian penetapan kinerja sertahubungannya dengan RPJMD,RKPD/RKT dan Indikator KinerjaUtama Pemda.
SKPD
BAB II PERENCANAANDAN PERJANJIAN KINERJA
Minimal memuat:
A. Uraian singkat visi, misi, tujuan,sasaran, kebijakan, dan program jangka menengah (Renstra- SKPD).
B. Uraian rencana kerja tahunanSKPD serta hubungannya
dengan Renstra.C. Uraian penetapan kinerja serta
hubungannya dengan Renstra,Renja/RKT dan Indikator KinerjaUtama SKPD.
7/22/2019 1 Paparan LAKIP SKPD 18 Feb 2014.Ppt [Autosaved]
http://slidepdf.com/reader/full/1-paparan-lakip-skpd-18-feb-2014ppt-autosaved 22/35
FORMAT PENULISAN LAKIP-5
KAB/KOTA
BAB III AKUNTABILITAS KINERJA PEMERINTAHKAB/KOTA “CONTOH”
Minimal memuat:
A. Analisis capaian kinerja,
berupa :
► Metode mengukur capaian kinerjatahunan dan cara menyimpulkan capaian
kinerja.► Uraian sasaran dengan hasil pengukuran
indikator kinerja sasaran tahun ygdilaporkan dihubungkan dengan IKUPemda
► Perbandingan capaian kinerja sasarantahun yang dilaporkan dengan capaiantahun sebelumnya
► Perbandingan capaian kinerja sasaran
tahun yang dilaporkan sampai dengantarget tahun terakhir RPJMD
► Perbandingan capaian kinerja sasarantahun yang dilaporkan secara kumulatif
► Penyebab keberhasilan dan kegagalancapaian kinerja sasaran
► Kendala yang dihadapi dan langkahantisipatif yang diambil.
SKPD
BAB III AKUNTABILITAS KINERJA “SKPD CONTOH”
Minimal memuat:
A. Analisis capaian kinerja,
berupa :
► Metode mengukur capaian kinerja tahunan
dan cara menyimpulkan capaian kinerja
► Uraian sasaran dengan hasil pengukuran
indikator kinerja sasaran tahun yg dilaporkan
dihubungkan dengan IKU SKPD
► Perbandingan capaian kinerja sasaran tahun
yang dilaporkan dengan capaian tahun
sebelumnya
► Perbandingan capaian kinerja sasaran tahun
yang dilaporkan sampai dengan target tahun
terakhir Renstra
► Perbandingan capaian kinerja sasaran tahun
yang dilaporkan secara kumulatif
► Penyebab keberhasilan dan kegagalan capaian
kinerja sasaran
► Kendala yang dihadapi dan langkah antisipatif
yang diambil.
7/22/2019 1 Paparan LAKIP SKPD 18 Feb 2014.Ppt [Autosaved]
http://slidepdf.com/reader/full/1-paparan-lakip-skpd-18-feb-2014ppt-autosaved 23/35
FORMAT PENULISAN LAKIP-6KAB/KOTA
B. Akuntabilitas keuangan,
Memuat:
Alokasi & realisasi anggarandihubungkan dengan pencapaiankinerja sasaran.
Uraian singkat laporan realisasianggaran tahun yang dilaporkan.
C. Aspek pendukung lainnya, seperti jumlah pegawai, jumlah aset danhal lain yang diperlukan.
D. Tindak Lanjut Hasil Evaluasi Tahun
Lalumemuat:
perbaikan yang telah dilakukanterhadap rekomendasi hasilevaluasi SAKIP olehMenPAN/BPKP
SKPD
B. Akuntabilitas keuangan,
Memuat:
Alokasi & realisasi anggarandihubungkan dengan pencapaiankinerja sasaran.
Uraian singkat laporan realisasianggaran tahun yang dilaporkan.
C. Aspek pendukung lainnya, seperti jumlah pegawai, jumlah aset danhal lain yang diperlukan.
D. Tindak Lanjut Hasil Evaluasi Tahun
Lalumemuat:
perbaikan yang telah dilakukanterhadap rekomendasi hasilevaluasi SAKIP oleh InspektoratDaerah
7/22/2019 1 Paparan LAKIP SKPD 18 Feb 2014.Ppt [Autosaved]
http://slidepdf.com/reader/full/1-paparan-lakip-skpd-18-feb-2014ppt-autosaved 24/35
7/22/2019 1 Paparan LAKIP SKPD 18 Feb 2014.Ppt [Autosaved]
http://slidepdf.com/reader/full/1-paparan-lakip-skpd-18-feb-2014ppt-autosaved 25/35
MENGHITUNG CAPAIAN TARGET
( 1) semakin tinggi realisasi menunjukkan pencapaian kinerjayang semakin baik maka digunakan rumus:
(2) semakin tinggi realisasi menunjukkan semakin rendah
pencapaian kinerja, maka digunakan rumus:
Persentase
pencapaian rencana
tingkat capaian
=
Realisasi
x 100%------------------
Rencana
Persentasepencapaian
rencana tingkat
capaian
=(Rencana
– (Realisasi
– Rencana))
x 100%-----------------------------------------------
Rencana
7/22/2019 1 Paparan LAKIP SKPD 18 Feb 2014.Ppt [Autosaved]
http://slidepdf.com/reader/full/1-paparan-lakip-skpd-18-feb-2014ppt-autosaved 26/35
SUMBER DATA PENYUSUNANKAB/KOTA
1. RPJMD
2. IKU Pemda
3. RKPD/RKT
4. Penetapan Kinerja Pemda
tahun yg dilaporkan
5. Realisasi data kinerja dari
laporan-laporan terkait
kinerja Pemda
6. Laporan realisasi anggaran
7. LHE SAKIP dari
MenPAN/BPKP
SKPD
1. Renstra SKPD
2. IKU SKPD
3. Renja SKPD/RKT SKPD
4. Penetapan Kinerja SKPD
tahun yg dilaporkan
5. Realisasi data kinerja dari
laporan kegiatan/laporan
lainnya SKPD
6. Laporan realisasi anggaran
7. LHE SAKIP dari Inspektorat
Prov/Kab/Kota
7/22/2019 1 Paparan LAKIP SKPD 18 Feb 2014.Ppt [Autosaved]
http://slidepdf.com/reader/full/1-paparan-lakip-skpd-18-feb-2014ppt-autosaved 27/35
Lampiran RKT
FORMULIR RENCANA KINERJA TAHUNAN (RKT)
Provinsi/Kabupaten/Kota : ……. ( a )
Tahun Anggaran : ……. ( b )
Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target
(1) (2) (3)
FORMULIR RENCANA KINERJA TAHUNAN (RKT) PEMDA
7/22/2019 1 Paparan LAKIP SKPD 18 Feb 2014.Ppt [Autosaved]
http://slidepdf.com/reader/full/1-paparan-lakip-skpd-18-feb-2014ppt-autosaved 28/35
PETUNJUK PENGISIAN RKT-PEMDA
1. Header (a) diisi nama pemerintah provinsi/kabupaten/kota;
2. Header (b) diisi dengan tahun anggaran;
3. Kolom (1) diisi dengan nomor dan rumusan sasaran strategis
pemerintah provinsi/kabupaten/kota sesuai dengan dokumen
rencana perencanaan jangka menengah;
4. Kolom (2) diisi dengan indikator kinerja atas sasaran strategis dari
pemerintah provinsi/kabupaten/kota dalam kolom (1);
5. Kolom (3) diisi dengan angka target dari masing-masing indikator
kinerja sasaran strategis.
7/22/2019 1 Paparan LAKIP SKPD 18 Feb 2014.Ppt [Autosaved]
http://slidepdf.com/reader/full/1-paparan-lakip-skpd-18-feb-2014ppt-autosaved 29/35
Lampiran PK
FORMULIR PENGUKURAN KINERJA (PK)
Provinsi/Kabupaten/Kota : ……. ( a )
Tahun Anggaran : ……. ( b )
Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Realisasi %
(1) (2) (3) (4) (5)
Jumlah Anggaran Tahun 20…. : Rp ………. ( c )
Jumlah Realisasi Anggaran Tahun 20…. : Rp ………. ( d )
FORMULIR PENGUKURAN KINERJA (PK) PEMDA
7/22/2019 1 Paparan LAKIP SKPD 18 Feb 2014.Ppt [Autosaved]
http://slidepdf.com/reader/full/1-paparan-lakip-skpd-18-feb-2014ppt-autosaved 30/35
PETUNJUK PENGISIAN PK-PEMDA
1. Header (a) diisi dengan nama pemerintah Provinsi/Kabupaten/ Kota;2. Header (b) diisi dengan tahun anggaran;
3. Kolom (1) diisi dengan nomor dan rumusan sasaran strategis Pemerintah
Provinsi/ Kabupaten/Kota sesuai dengan dokumen Penetapan Kinerja;
4. Kolom (2) diisi dengan indikator kinerja sasaran strategis dari
Pemerintah Provinsi/Kabupaten/Kota sesuai dengan dokumen PenetapanKinerja;
5. Kolom (3) diisi dengan angka target yang akan dicapai untuk setiap indikator
kinerja sesuai dengan dokumen Penetapan Kinerja;
6. Kolom (4) diisi dengan Realisasi dari masing-masing Indikator Kinerja;
7. Kolom (5) diisi dengan angka persentase pencapaian target dari masing-
masing indikator kinerja;
8. Footer (c) diisi total jumlah/nilai pagu anggaran yang direncanakan untuk
mencapai sasaran strategis;
9. Footer (d) diisi total jumlah/nilai realisasi anggaran yang digunakan untuk
mencapai sasaran strategis.
7/22/2019 1 Paparan LAKIP SKPD 18 Feb 2014.Ppt [Autosaved]
http://slidepdf.com/reader/full/1-paparan-lakip-skpd-18-feb-2014ppt-autosaved 31/35
Lampiran RKT
FORMULIR RENCANA KINERJA TAHUNAN (RKT)
Nama SKPD : ……. ( a )
Tahun Anggaran : ……. ( b )
Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target
(1) (2) (3)
FORMULIR RENCANA KINERJA TAHUNAN (RKT) SKPD
7/22/2019 1 Paparan LAKIP SKPD 18 Feb 2014.Ppt [Autosaved]
http://slidepdf.com/reader/full/1-paparan-lakip-skpd-18-feb-2014ppt-autosaved 32/35
PETUNJUK PENGISIAN RKT-SKPD
1. Header (a) diisi nama SKPD;
2. Header (b) diisi dengan tahun anggaran;
3. Kolom (1) diisi dengan nomor dan rumusan sasaran strategis SKPD
sesuai dengan dokumen rencana perencanaan jangka menengah;
4. Kolom (2) diisi dengan indikator kinerja atas sasaran strategis dariSKPD dalam kolom (1);
5. Kolom (3) diisi dengan angka target dari masing-masing indikator
kinerja sasaran
7/22/2019 1 Paparan LAKIP SKPD 18 Feb 2014.Ppt [Autosaved]
http://slidepdf.com/reader/full/1-paparan-lakip-skpd-18-feb-2014ppt-autosaved 33/35
Lampiran PK
FORMULIR PENGUKURAN KINERJA (PK)TAHUN 20…..
Provinsi/Kabupaten/Kota : ……. ( a )
Nama SKPD : ……. ( b )
Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Realisasi %
(1) (2) (3) (4) (5)
Jumlah Anggaran Kegiatan Tahun 20…. : Rp ………. ( c )
Jumlah Realisasi Anggaran Kegiatan Tahun 20…. : Rp ………. ( d )
FORMULIR PENGUKURAN KINERJA (PK) SKPD
7/22/2019 1 Paparan LAKIP SKPD 18 Feb 2014.Ppt [Autosaved]
http://slidepdf.com/reader/full/1-paparan-lakip-skpd-18-feb-2014ppt-autosaved 34/35
PETUNJUK PENGISIAN PK-SKPD
1. Header (a) diisi dengan nama SKPD/ unit kerja mandiri;2. Header (b) diisi dengan tahun anggaran;
3. Kolom (1) diisi dengan nomor dan rumusan sasaran strategis SKPD sesuai
dengan dokumen
Penetapan Kinerja;
4. Kolom (2) diisi dengan indikator kinerja sasaran strategis SKPD sesuaidengan dokumen Penetapan Kinerja;
5. Kolom (3) diisi dengan angka target kinerja yang akan dicapai dari setiap
indikator sesuai dengan dokumen Penetapan Kinerja;
6. Kolom (4) diisi dengan realisasi dari masing-masing Indikator Kinerja;
7. Kolom (5) diisi dengan persentase pencapaian target dari masing-masingindikator kinerja;
8. Footer (c) diisi total jumlah/nilai pagu anggaran kegiatan yang direncanakan
untuk mencapai sasaran strategis;
9. Footer (d) diisi total jumlah/nilai realisasi anggaran kegiatan yang digunakan
untuk mencapai sasaran strategis.
Recommended