View
251
Download
10
Category
Preview:
DESCRIPTION
tugas Kewirausahaan membahas SIEMENS
Citation preview
Mia suryaningsih
Fkip bahasa inggris
Univet bantara SUKOHARJO
SIEMENSengineering
(insinyur)
London
≥18,000
orang
Dunia
≥427,000
orang
Insinyur harus:
Innovasi
Menggunakan energy
Ide
ketrampilan
Karyawan:
Sarjana
Bukan sarjana
(kedisiplinan)
Ketrampilan yang harus di miliki seorang insinyur
pemikiran Berfikir logis
Motivasi Mata yang
detail
Terorganisasi
Pemecahan masalah
Komunikasi
motivasipekerja
an
motivasi
semangat
Lingkungan yang kreatif
Hasil yang memuaska
n
Tanpa motivasi
Kinerja buruk
Penurunan reputasi,produkti
fitas buruk,peningkatan biaya ganti
rugi
HIERARKI KEBUTUHAN
Pemenuhan diri
Kebutuhan harga diri
Kebutuhan sosial
Kebutuhan keamanan
Kebutuhan psikologi
Teori Motivasi Abraham Maslow
KEBUTUHAN PSIKOLOGI:•Sandang•Pangan•papan
KEBUTUHAN KEAMANAN:•Praktek kerja aman•Keamanan kerja•Keamanan finansial
ESTEEMadalah
Teori Frederick Herzberg
1. Motifator (pemuas)
Aspek yang memuaskan individu dalam bekerja:• Kesempatan untuk mengembangkan
kepribadian• Prestasi• Pengakuan• Kenaikan pangkat• Tingkat tanggung jawab
Mencukupi / tidak mencukupi
2. Faktor Kesehatan (Bukan Pemuas)
Merupakan hal yang mengganggu karyawan dalam bekerja. Berada di luar kontrol individu, namun mempunyai pengaruh yang besar di tiap pekerjaanContoh :o Kebijakan bersama mungkin mengecewakan
beberapa karyawan dan menganggap itu gangguan
o Birokrasi pekerjaan tulis mungkin mempertimbangkan untuk menyelesaikan pekerjaan
o Terkadang kondisi bekerja tidak cocoko Faktor lain mungkin gaji rendah atau
pegawai merasa tidak dihargai
Teori Herzberg
Pemimpin faktor motifasi memperbaiki
prestasi aspek perkembangan pribadi karyawan
Motivator SiemensMenirukan cara terbaik insinyur dalam bekerjaMenikmati peran pekerjaan merekaMemberi wewenang membantu peran dan memperbolehkan untuk merubah sesuatuIndividu level terbaik bisa mendorong produksiKreativitas alami untuk memecahkan masalah dalam lingkungan
Recommended