Дмитрий Лобасев. Подготовка корпоративной культуры к...

Подготовка корпоративной культуры

к внедрению Agile

Дмитрий Лобасев Executive Agile Coach

dmitry@onagile.ru | http://onagile.ru

• ГазпромНефть • МТС, Yota, МГТС • Банк Санкт-Петербург, Альфабанк, Сбербанк.. • Майкрософт, Яндекс..

Дмитрий Лобасев

• Управляющий партнер / Executive Agile Coach, компания OnAgile

• Первый Agile проект в 2004 году

• С 2011 года фултайм Agile-коучинг

• Регламент

• Приказ

• Протокол

• Документация

• Отчетность

• KPI

• Руководство

• Дресс-код

Какие ассоциации у вас вызывают эти слова?

Традиционная организация

Клиенто-ориентированная организация

Agile - он не в ИТ

Готовность менеджмента к изменениям

Смена культуры лидерства

• От KPI и отчетности к

• Go & See

• Личному примеру

• Менторингу и коучингу людей

Agile HR

• Новые требования к найму сотрудников

• Другой взгляд на оценку сотрудников

• Непрерывная коммуникация ценностей и принципов внутри компании

Кейс: от HR инициативы

• Пилот в ИТ, несколько команд

• Внутренние конференции

• Митапы по интересам

• Обучение коучингу и фасилитации

• Фасилитация митингов соседних команд

• Институт внутреннего коучинга

–Wikipedia

“A learning organizationis the business term given to a company that

facilitates the learning of its members and continuously transforms itself”

Фокус на изменении мышления

Мышление через призму

• Клиента и его потребностей

• Полной цепочкой поставки, от начала до конца

• Ранних и частых поставок

• Поиска неочевидных решений

• Бизнес-метрик

Примеры “быстрых побед”

• Команда “Строители”

• Команда “Где мои деньги”

• Команда “Очереди”

• Команда “Интернет-магазин в оффлайне”

Как встать на путь трансформации

“Проблема в том, что во многих крупных компаниях

процесс становится заменой мышления.

Вас поощряют вести себе как маленькая шестеренка в большом механизме.”

Илон Маск

Внутренняя гибкость• Проявлять здравомыслие через призму скорейшего достижения конечного результата, а не соответствия процессу

• Сначала одному, потом с коллегой, потом вас уже 10

• Проект за проектом, подразделение за подразделением

Вы не поверите, как быстро начнет меняться

мир вокруг вас :)

Хорошего дня и Agile нам всем в помощь!:)

Дмитрий Лобасев Executive Agile Coach

dmitry@onagile.ru | http://onagile.ru