Upload
intan-rahmah-a
View
296
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
MANAJEMEN KINERJA GURU
OLEH :
ABDUL GHOFUR
INTAN RAHMAH
PENDAHULUAN
Guru merupakan elemen kunci dalam sistem pendidikan, khususnya disekolah.
mentransformasikan input-input pendidikan
penilaian kinerja guru merupakansuatu hal yang perlu mendapat perhatian serius
Kinerja Guru
• Kinerja dapat diartikan prestasi kerja atau pelaksanaan kerja atau hasil unjuk kerja
• standar kinerja guru itu berhubungan dengan kualitas guru dalam menjalankan tugasnya seperti:
(1)bekerja dengan siswa secara individual,
(2)persiapan dan perencanaan pembelajaran,
(3)pendayagunaan media pembelajaran,
(4) melibatkan siswa dalam berbagai
pengalaman belajar, dan
(5) kepemimpinan yang aktif dari guru.
Indikator Kinerja Guru
(1)rencana pembelajaran (teaching plans
and materials) atau disebut dengann RPP (Rencana Pelaksanaan Pembelajaran),
(2) prosedur pembelajaran (classroom
procedure), dan
(3) hubungan antar pribadi (interpersonal
skill).
Indikator Abilitas Guru• Keterampilan Bertanya (Questioning skills)• Keterampilan Memberi Penguatan
(Reinforcement Skills)• Keterampilan Mengadakan Variasi• . Keterampilan Menjelaskan (Explaning skills)• Keterampilan Membuka dan Menutup
Pelajaran (Set Induction and Closure Skills)• Keterampilan Membimbing Diskusi
Kelompok Kecil• Keterampilan Mengelola Kelas• Keterampilan Pembelajaran Perseorangan
Instrumen Penilaian Kinerja Guru
format instrument
TERIMA KASIH