☼ ☼ EL CAMBIO SOCIAL Y

EL SECTOR CIUDADANO ☼ ☼

☼ ☼ ☼ EL CAMBIO SOCIAL Y EL SECTOR CIUDADANO ☼ ☼ ☼

El sector ciudadano, tercer sector, sector independiente o sector sin ánimo de lucro se encuentra integrado por las organizaciones de servicio público impulsadas y formadas por las ciudadanía y uno de cuyos objetivos es auxiliar a los poderes públicos.

Las tres iniciativas.

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● INICIATIVA PÚBLICA:– Fondos públicos.– Servicios a toda la población.

● INICIATIVA PRIVADA:– Juego de mercado.– Fines lucrativos.– Servicios a las personas asociadas.

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● INICIATIVA SOCIAL (sector ciudadano):– No gubernamental.– Sin objetivos lucrativos.– Diversas fuentes de financiación (subvenciones,

donaciones, etc...).– Servicios destinados a toda la población.

Objetivos en la intervención del sector ciudadano.

● ACOGIDA.

● INFORMACIÓN / ORIENTACIÓN.

● APOYO.

● PROMOCIÓN Y GESTIÓN DE SERVICIOS.

● MENTALIZACIÓN SOCIAL.

● PREVENCIÓN.

● CONTROL.

● REIVINDICACIÓN.

● FORMACIÓN.

● PROMOCIÓN DEL TRABAJO EFECTUADO POR PERSONAS VOLUNTARIAS.

Novedades introducidas por el sector ciudadano.

● Potencian el trabajo a gran escala, funcionamiento nunca antes visto.

● Organizaciones dispersas por el mundo y más diversificadas que en el pasado en cuanto a su actividad.

● Dejan de ofrecer soluciones provisionales para adoptar aproximaciones más sistémicas a los problemas ofreciendo mejores “recetas” y no simplemente cocina.

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● Organizaciones que ejercen presión sobre los gobiernos y que modifican sus fórmulas de actuación más rápidamente que estos.

● Organizaciones que forjan lazos con instituciones empresariales y académicas y con los gobiernos, reforzando en muchas ocasiones su función representativa.

● El acceso libre de las organizaciones al sector permite que la competitividad y la colaboración incentiven la atención al desempeño de la labor.

Origen del impulso del sector ciudadano.

● Las reformas de los sistemas de gobierno de las naciones potenciándose la implicación de las personas en las reformas sociales.

● El excedente económico de los sistemas modernos.

● Nuevos sistemas de financiación institucional fundamentados en la consecución de riqueza propia mediante actividades generadoras de recursos, ganando de esta forma independencia.

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● El incremento de la esperanza de vida y con ello del nivel de alfabetización de las personas adultas en los países en vías de desarrollo y el acceso a las enseñanzas medias y superiores, en algunos lugares, han permitido formar a personas que pueden llevar a cabo las diferentes iniciativas.ç

● La mejora de la imagen pública de las personas “emprendedoras sociales”.

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● El afianzamiento, desde los años 70, del movimiento feminista, la caida de las barreras raciales, el movimiento gltb y las teorías deconstructoras del género, entre otras, hasn debilitado las constricciones sociales que limitaban el ámbito de expresión y acción de muchos grupos por cuestiones relacionadas con el sexo, raza o con su clase social. Así mismo se ha producido una afirmación de los derechos democráticos.

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● El desarrollo tecnológico facilita el movimiento de personas, dinero e información con un coste muy bajo.

●PERCEPCIÓN GLOBAL DE LA NECESIDAD DEL CAMBIO.

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●RESUMEN: más personas disponen hoy día de libertad, tiempo, riqueza, salud, visibilidad, movilidad social y seguridad para abordar problemas sociales de maneras nuevas y valientes.

Principales problemáticas a combatir por el sector ciudadano.

● La degradación del medio ambiente.● La pobreza severa (países en vías de desarrollo y

cuarto mundo).● Catástrofes sanitarias.● Catástrofes ambientales.● Violaciones de los derechos humanos.● Fracaso de los sistemas educativos.● La escalada de violencia.

Necesidades de recursos humanos del sector ciudadano.

● Personas para desarrollar la gestión.● Comerciales.● Personal especializado en finanzas y

administración.● Relaciones públicas.● Personal especializado en nuevas tecnologías.● Periodistas y escritoras/-es.● Representantes socialmente reconocidos y

reconocibles.

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● Artistas.● Contables.● Personal de administración.● Directoras/-es de cine.● Tituladas/-os en aquellas especialidades necesarias

en cada área de trabajo.

Ventajas del sector ciudadano.

● Mayor confianza de la ciudadanía.● Mayor adapatación al medio y flexibilidad en la

metodología.● Menor costo de las actucaciones.● Menor burocracia.● Posibilidad de asumir riesgos y trabajar en

situaciones difíciles.● Posibilidad de acceder a sectores a los que no

llegan el estado ni el sector privado.

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● Mayor cercanía a las personas usuarias.● Mejor detección de las necesidades de los

diferentes colectivos.● Mayor personalización de los servicios.● Establecimiento de canales de participación.● Articula la sociedad civil y refuerza el tejido

asociativo.● Fomenta entre la ciudadanía la cultura de la

solidaridad.

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● Posee capacidad de mediación en favor de los grupos en riesgo de exclusión social.

● Ejercen defensa y critican la falta de atención hacia las demandas sociales más urgentes.

Inconvenientes del sector ciudadano.

● Distribución territorial irregular.● Limitaciones de tipo técnico.● Reducida implicación de todas las clases sociales.● Potencian el paternalismo institucionalizado.● Corporativismo.● Escasa participación del voluntariado en las

organizaciones.● Progresiva tendencia hacia la burocratización.

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● Dificultades y resistencia para cambiar los campos de actuación.

● Dificultades en el trabajo con voluntariado.● Problemas de financiación.● Dependencia de las subvenciones de las

administraciones públicas.● Síndrome de “Peter Pan”.● Escasa participación de la ciudadanía.

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● Tendencia a convertirse en empresas de servicios.● Riesgo de emplear el voluntariado como mano de

obra barata.