27
Tulevaisuuden järjestötoiminnan muutosvoimat Järjestöjen alueellisen toiminnan valtakunnalliset neuvottelupäivät 12.11.2010 Pääsihteeri Leo Stranius

Stkl tulevaisuuden järjestötoiminnan muutosvoimat

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Stkl tulevaisuuden järjestötoiminnan muutosvoimat

Tulevaisuuden järjestötoiminnan muutosvoimat

Järjestöjen alueellisen toiminnan valtakunnalliset neuvottelupäivät

12.11.2010

Pääsihteeri Leo Stranius

Page 2: Stkl tulevaisuuden järjestötoiminnan muutosvoimat

Onnistumisen resepti

• Häpeämätöntä toimintaa ja tekemistä

• Halua, innostusta (motivaatio)

• Taitoa, osaamista15%

35%

50%

35%

50%

15%

35%

50%

• Häpeämätöntä toimintaa ja tekemistä

• Halua, innostusta (motivaatio)

• Taitoa, osaamista

50%

35%

• Häpeämätöntä toimintaa ja tekemistä

• Halua, innostusta (motivaatio)

• Taitoa, osaamista

50%

15%

35%

• Häpeämätöntä toimintaa ja tekemistä

• Halua, innostusta (motivaatio)

• Taitoa, osaamista

50%

Page 3: Stkl tulevaisuuden järjestötoiminnan muutosvoimat

• Epämuodollinen kansalaistoiminta– Talonvaltaukset– Tehotuotanto.net– Porkkanamafia– Roska päivässä -liike

• Selvitys verkkovaikuttamisesta– Facebook ja tykkään-aktivismi– Ikkunasuomenluontoon.fi– Hommaforum– Piraattipuolue– Tarhauskielto-kampanja– Äänestä ydinvoima historiaan

Page 4: Stkl tulevaisuuden järjestötoiminnan muutosvoimat

Esityksen sisältö

• Kansalaistoiminnan muutos

• Verkkovaikuttamista: muutama esimerkki– Ikkunasuomenluontoon– Hommaforum– Facebook

• Haasteita ja mahdollisuuksia

Page 5: Stkl tulevaisuuden järjestötoiminnan muutosvoimat

Kansalaistoiminnan muutos

• Kansalaistoimintaa ovat perinteisesti leimanneet (Siisiäinen) – läheinen kytkentä valtioon– yhdistysmuotoisuus ja hallinnon hierarkisuus

• Uusien osallistumismuotojen luonteena– eivät kanavoidu olemassa olevien ryhmien,

yhdistysten tai puolueiden kautta – vaikuttaminen yksilöityy ja muuttuu erilaisiksi

hetkellisiksi elämäntapakokeiluiksi.

Page 6: Stkl tulevaisuuden järjestötoiminnan muutosvoimat

Kilpailu ajastakasvaa

Page 7: Stkl tulevaisuuden järjestötoiminnan muutosvoimat

Hallitsemattomuus kasvaa

Page 8: Stkl tulevaisuuden järjestötoiminnan muutosvoimat

Verkon merkitys kasvaa

Page 9: Stkl tulevaisuuden järjestötoiminnan muutosvoimat

Asiantuntijuuden merkitys korostuu vaikuttamisessa

Performatiivisuus ja elämyksellisyys korostuvat ihmisten motivoinnissa

Page 10: Stkl tulevaisuuden järjestötoiminnan muutosvoimat

Kansalaistoiminan muutos

• Yhteiskunnallisuudesta henkilökohtaisuuteen• Pitkäjänteisyydestä projektimaisuuteen• Paikallisuudesta ja kansainvälisyydestä

verkkoon• Asiantuntijuudesta performatiivisuuteen• Järjestörakenteista verkostoihin• Hallintokeskeisyydestä autonomisuuteen

Page 11: Stkl tulevaisuuden järjestötoiminnan muutosvoimat

Esimerkkejä

Page 12: Stkl tulevaisuuden järjestötoiminnan muutosvoimat

www.ikkunasuomenluontoon.fi

Page 13: Stkl tulevaisuuden järjestötoiminnan muutosvoimat

Hommaforum

- 450 000 viestiä- 15 000 aihealuetta- 4 500 rekisteröitynyttä kirjoittajaa- 20 000 dollaria kiva.org lainoja- 28 000 henkilön adressi ulkomaalaislaista- 20 Homma-kerhoa- Vaalitenttejä- Muutos 2011 ry- Selvitys suomalaisten maahanmuuttoasenteista

Page 14: Stkl tulevaisuuden järjestötoiminnan muutosvoimat

Tykkään-aktivismi / kliktivismi 106 884 members

Page 15: Stkl tulevaisuuden järjestötoiminnan muutosvoimat

Vaikuttaako todella johonkin?

Page 16: Stkl tulevaisuuden järjestötoiminnan muutosvoimat
Page 17: Stkl tulevaisuuden järjestötoiminnan muutosvoimat

Kansainvälisiä esimerkkejä

Page 18: Stkl tulevaisuuden järjestötoiminnan muutosvoimat

Luonto-Liitto sosiaalisessa mediassa

• Facebook-ryhmiä

• Twitter

• MySpace-sivusto

• Wikialustoja

• Blogeja

• Linkkien, kuvien ja videokuvan jakaminen

Page 19: Stkl tulevaisuuden järjestötoiminnan muutosvoimat

Haasteita ja mahdollisuuksia

Page 20: Stkl tulevaisuuden järjestötoiminnan muutosvoimat

• Teknisen osaamisen ja resurssien puuttuminen

• Muutoksen vastustaminen• Konkreettisten onnistumisien

puuttuminen• Julkisten verkkopalveluiden ja

viranomaistoiminnan heikkous• Esiintyminen anonyymina ja moderointi

Verkko-osallistumisen haasteet (1/2)

Page 21: Stkl tulevaisuuden järjestötoiminnan muutosvoimat

Verkko-osallistumisen haasteet (2/2)

• Yksityisyyden suoja hämärtyy• Verkkotarjontaa on liikaa• Sähköisen allekirjoituksen ja

tunnistamisen vaikeus• Toiminnan rahoituksen vaikeus ja

rahankeräyslupa• Tiedon avoimuus puutteellista ja

lainsäädäntö epäselvää

Page 22: Stkl tulevaisuuden järjestötoiminnan muutosvoimat

Mahdollisuuksia (1/2)

• Yksilöiden vaikutusmahdollisuudet paranevat• Tarvitaan vain vähän (taloudellisia- tai

asiantuntija-) resursseja• Ihmisillä enemmän matalan kynnyksen

tarttumapintoja• Verkkoyhteisöissä valtava mobilisaatiopotentiaali• Edistää avoimmuutta ja läpinäkyvyyttä

(”jokuvelivalvoo”)

Page 23: Stkl tulevaisuuden järjestötoiminnan muutosvoimat

Mahdollisuuksia (2/2)

• Helppoa, halpaa, nopeaa ja kaikkien ulottuvilla

• Ajasta ja paikasta riippumatonta• Yhteisöllisyyttä voimistavaa• Hallintokäytäntöjen helppous ja pääsy

tiedon lähteille• Matala kynnys tulla mukaan• Syntyy joukkoälyä ja älyn ylijäämää

Page 24: Stkl tulevaisuuden järjestötoiminnan muutosvoimat

Joukkoälyä

• ”Partiossa 30 vuoden aikana: Aatten merkityksen väheneminen, projekistuminen, asiantuntijoiden ja aikuisten merkityksen lisäntyminen, viihteellistyminen mutta samalla ammattimaisempi asennoituminen tavoitteisiin ja keinoihin.”

Leo Stranius miettii tulevaisuuden järjestötoiminnan muutosvoimia. Mitä ne ovat? Mihin suuntaan järjestötoiminta on menossa? Onko jotain kiinnostavia heikkoja signaaleja?

Page 25: Stkl tulevaisuuden järjestötoiminnan muutosvoimat

Johtopäätökset

• Kansalaistoiminta ei ole kriisissä– Kansalaistoiminta on muuttunut

• Verkko tarjoaa lukuisi haasteita ja mahdollisuuksia

• Kyse ei ole siitä, miten ihmiset saadaan sitoutettua– Kyse on siitä, miten kollektiivisesta ja

organisoituneesta toiminnasta tehdään sellaista, että siihen on mahdollista osallistua esimerkiksi hetkittäin tai kevyesti

Page 26: Stkl tulevaisuuden järjestötoiminnan muutosvoimat

Henry Ford: Jos uskot, että pystyt, tai uskot,

että et pysty, olet oikeassa.

Page 27: Stkl tulevaisuuden järjestötoiminnan muutosvoimat

KIITOS !

• Ota yhteyttä:

Leo [email protected]. 040-754 7371

www.luontoliitto.fiwww.leostranius.fi