Roberto carreras políticas en social media

jueves 23 de junio de 2011

Santo Domingo, República Dominicana17 de junio de 2011@RobertoCarreras

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Políticas enSocial Media


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Todos los niños nacen artistas



¿Quién quiere ser Community

Manager?




Es una figura imprescindible, pero hoy no....



TODOS los empleados

gestionan su comunidad



¿Obligamos?



¡Guiemos!



¿Cómo?


Aprendiendo de los que

saben




Un objetivo definido y conjunto


Una estructura muy clara


Organización entendida

por todos los miembros


Una misión


Equipo interdisciplinar


Cada uno debe tener

muy claro su trabajo


Disfrutan el éxito


Ninguna abeja está obligada a

trabajar


Comunicación eficaz


Supervisión


La web social es una filosofía y una

estrategia de negocio


Empresa=

colmena


La participación de los empleados debe

formar parte de la estrategia

corporativa


NO vigilar lo quehace el empleado




Guiarles


















5 principios fundamentales


Formación1


Uso interno para mejor de procesos y negocio

2


La responsabilidad del empleado

3


Reconocimiento

4


Políticas internas y externas

5


10 consejos para el empleado


Piensa antes de publicar

1


Evita comentar temas delicados para la compañía

2


Se coherente con tu empresa y contigo mismo

3


Se transparente

4


Diferencia entre lo personal y lo profesional

5


Se honesto6


Protege a los clientes, socios y proveedores

7


Se auténtico8


Eres responsable del contenido

9


Aporta valor a la conversación

Líder de opinión

10


Juntos podemos hacer más y mejores cosas


Santo Domingo, República Dominicana17 de junio de 2011@RobertoCarreras

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