Equipes sem líderes formais e realmente autogeriddas

Equipes sem líderes formais e realmente

autogeriddas

Yuri Adams - @yuridamsFelipe Aquino - @felipeaquin_

quinta-feira, 17 de outubro de 13

Auto-Gerenciamento


Equipe Auto-Gerenciada

Não existe hierarquia

Sem Papéis definidos

Equipe decide como fazer seu trabalho da melhor forma


Auto-Organização x

Auto-Gerenciamento


Perfil


Cargo x Valorização


Escolhas Técnicas

Escolhemos quando, como e que tecnologias

usaremos.



Treinamentos Eventos Ferramentas


Product Owner


Reuniões Semanais Métricas e Indicadores

Product Owner


CADEGrupo Formado pelos avaliadores de desempenho Aumento“Demissão”


Avaliações

Lateral ObjetivaSubjetivaInversa


Pessoas

=>

=>


Problemas Não assimilam feedback

Fogem da responsabilidade

Sem iniciativa

Maus codificadores

Descuidados com código


O que fizemos pra ‘resolver’

Retrospectivas sem necessidade de agendamento - no momento da crise

Feedback contínuo

Pair Programming - 100% do tempo


Admissão(Hackathon)

http://www.flickr.com/photos/cmilfont/sets/72157630695499934/


Demissão(Erros)

Não assimila feedbacks*

Indicadores demonstrando que não havia melhoria

“Time”


“Time”


REMEDIOAcompanhar as demandas solicitadas ao setor

Priorizar e acompanhar as ações de melhoria do setor

Acompanhar os projetos em desenvolvimento

Trocar experiências entre as pessoas e equipes

Realizar comunicados


Dá pra fazer Auto-Gerenciamento senão for em uma startup cheia de

caras cool descolados?

Tudim queima!


Dá pra fazer Auto-Gerenciamento


Virando a própria mesa


Obrigado

Dúvidas?


Technology

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