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jose-huerta
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¿Cómo evitar que se vaya al carajo tu implantación agile?
¿De qué va esto?
¿De qué va esto?
¿Qué es la cultura organizacional?
¿De dónde sale y cómo se crea?
¿Cómo se transmite y preserva?
¿Cómo evoluciona?
¿Por qué la cultura organizacional es un hito agile clave?
Cultura organizacional
Grupo + Tiempo + Estabilidad
Supuestos en base a cosas que funcionan
Transmitida, Enseñada
Niveles
Niveles
Creación por reacción ante eventos críticos
Creación porIdentificación con los Líderes
Sociabilización
Evolución
Reflexión
• El manifiesto ágil describe una cultura objetivo.
• Tenemos la responsabilidad de entender la cultura organizacional antes de hacer nada.
• No nos quedemos sólo en los artefactos.
¿Desea saber más?
• Edgar H. SCHEIN: o “Organizational Culture”o “Organization Culture and Leadership”
• Michael SAHOTA:o “An Agile Adoption and Transformation Survival
Guide: Working with Organizational Culture”
• John P. KOTTER:o “Leading Change: Why Transformation Efforts Fail”
¿Preguntas?
¡Vivieron felices para siempre!
¡GRACIAS!
@jrhuerta
@zigiella