FACTORES DE RIESGO.

DEFINICIONES.

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SALUD.“Es un estado de bienestar físico, mental y social completo y no meramente la ausencia de daño y enfermedad”.

O.M.S.

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CONCEPTO GENERAL DE TRABAJO.“Actividad social

convenientemente organizada, que a través de la combinación de una serie de recursos de materias diferentes como: trabajadores, productos, máquinas, tecnologías, materiales, etc., permite al ser humano alcanzar unos objetivos prefijados y satisfacer unas necesidades”.

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ACCIDENTE DE TRABAJO.• “Es accidente de trabajo todo suceso

imprevisto y repentino que ocasiona en el trabajador una lesión corporal o perturbación funcional con ocasión o por consecuencia del trabajo”.

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“Los accidentes de trabajo no pasan por mala suerte (casuales) , sino por la actuación de causas (causales) concretas siempre previsibles”.

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ENFERMEDAD PROFESIONAL.• “Es la afección aguda o crónica,

causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o labor que realiza el trabajador y que produce incapacidad”.

La diferencia sustancial entre accidente y enfermedad profesional es el tiempo de aparición del daño o lesión.

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PELIGRO.“Fuente o situación con capacidad de producir daño en términos de lesiones, daños a la propiedad, daños al medio ambiente o una combinación de ellos”.

RIESGO.“La combinación de la frecuencia, la probabilidad y de las consecuencias que podrían derivarse de la materialización de un peligro”.

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DAÑO.

“Es la consecuencia producida por un peligro sobre la calidad de vida individual o colectiva de las personas”.

LESIÓN.

“Es el daño físico que produce un accidente a las personas, como consecuencia de una serie de factores”.

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FACTOR DE RIESGO.• “Se considera factor de riesgo de un

determinado tipo de daño, aquella condición de trabajo, que cuando está presente, incrementa la probabilidad de aparición de ese daño. Podría decirse que todo factor de riesgo denota la ausencia de una medida de control apropiada.

• Vistos desde la perspectiva del daño ya producido, los factores de riesgo aparecen como causas en la investigación del caso”.

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ACTO SUB ESTANDAR.

Es la violación de un procedimiento aceptado como seguro el cual provoca determinado tipo de accidente, son causa de la mayor parte de accidente.

Operar equipos sin autorización. No señalar o advertir. Falla en asegurar adecuadamente. Operara a velocidades inadecuadas. Poner fuera de servicio los dispositivos de

seguridad. Usar equipos defectuosos. No usar equipos de protección individual.

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CONDICIÓN SUB ESTANDAR.

Es una condición y circunstancia física peligrosa, que puede permitir que se produzca un accidente.

Protecciones y resguardos inadecuados. Equipos de protección inadecuados o insuficientes. Equipos o materiales defectuosos. Espacio limitado para desenvolverse. Sistema de advertencia insuficientes. Orden y limpieza deficientes en el lugar de trabajo. Exposiciones al ruido, radiaciones, vibraciones, etc. Condiciones ambientales: gases, vapores, polvos,

etc.

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CONDICIÓN DE TRABAJO.• “Cualquier característica del mismo que

pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y salud del trabajador ”.

Condiciónes de Seguridad: condiciones materiales.Medio Ambiente Físico de Trabajo: riesgos físicos.Contaminantes Químicos y Biológicos: riesgos.La Carga de Trabajo: físico-mental, manipulación de carga – niveles de atención.La Organizacion del Trabajo: consecuencias negativas de nivel físico, mental y social, distribución horaria relaciones interpersonales.

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SEGURIDADDEL TRABAJO

HIGIENEINDUSTRIAL

PSICOSOCIOLOGIA MEDICINA

DELTRABAJO

ERGONOMIA

ESPECIALIDADES PREVENTIVAS.

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LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO. Se considera como aquella disciplina

preventiva que estudia todos los riesgos y condiciones materiales relacionadas con el trabajo, que podrían llegar a afectar directa o indirectamente, a la integridad física de los trabajadores.

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HIGIENE INDUSTRIAL.Disciplina preventiva cuyo objeto fundamental es identificar, evaluar y controlar, las concentraciones de los diferentes contaminantes ya fueran de carácter físico, químico o biológico presentes en los puestos de trabajo y que puedan llegar a producir determinadas alteraciones en la salud de los trabajadores.

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ERGONOMÍA.Es aquella disciplina que trata de adecuar las diferentes exigencias o demandas de las tareas, ya sea física, mental o social a las correspondientes capacidades de los trabajadores.

La ergonomía va dirigida a la prevención de las posibles consecuencias que pueden ocasionar la carga física o mental.

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PSICOSOCIOLOGÍA.Se ocupa de la prevención de los daños causados por los riesgos de origen psicosocial entre los que se incluyen con una gran importancia los relacionados con la organización del trabajo.

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MEDICINA DEL TRABAJO.

Estudia las consecuencias derivadas de las condiciones materiales y ambientales sobre las personas, procurando establecer junto a las anteriores disciplinas preventivas indicadas unas condiciones de trabajo que no produzcan enfermedades ni daños a los trabajadores.

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FACTORES DE RIESGO

INVOLUCRADOS,

CON RESPECTIVAS

ESPECIFICACIONES

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RIESGOS MECÁNICOS

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RIESGOS FÍSICOS

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RIESGOS FÍSICOS

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EL RUIDO

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Identificación del Riesgo

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3.- Control del ruido

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RIESGOS QUÍMICOS, Exposición a:

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EXPOSICIÓN A CONTAMINANTES QUÍMICOS

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VÍAS DE ENTRADA DE LOS CONTAMINANTES QUÍMICOS

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EFECTOS DE LOS PRODUCTOS TÓXICOS SOBRE EL CUERPO

HUMANO

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RIESGOS ERGONÓMICOSLA POSICIÓN DEL MONITOR

La pantalla debe estar debajo del horizonte visual. Esto permite que los párpados cubran mayor superficie del globo ocular y disminuya la exposición de la córnea.

Así será menor la desecación de la película lagrimal que cubre la córnea y protege de los síntomas del ojo seco.

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FACTORES DE RIESGO DE SANEAMIENTO BÁSICO MÁS

HABITUALES EN LAS EMPRESAS, “BIOLÓGICOS”

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VIDEO

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GRACIAS POR SU ATENCIÓN