Expat bistand ASFIKTIV GRUPPE OPPRETTET I ØVING 2, OPPGAVE 4 I SOSIALE MEDIER VED NTNU HØST 2016

✈🛄🏡

️ ️

Hvem er vi, og hva er en expat?

Vi er 3 expats som har erfaring fra midlertidige opphold i Europa, Asia og USA.

En expat er en person som midlertidig eller permanent er bosatt i et annet land enn det landet personen opprinnelig kommer fra. Begrepet brukes ofte i en snevrere betydning om arbeidstakere som for kortere eller lengre tid tar roller i internasjonale virksomheter, og særlig om utstasjonerte medarbeidere som ansettes på tidsbegrensede kontrakter med arbeidsbetingelser som avviker fra de vilkår lokalt ansatte har («expat-kontrakt» med «expat-vilkår» eller «expat-betingelser»). (hentet fra Wikipedia)

✈🛄🏡

Hva er vårt mål?

Vårt mål er å være et hjelpemiddel for nye, norske expats med å gi råd og tips før, under og etter etablering i et nytt land.

Ved å være i kontakt med store, norske firmaer som har etablert seg i utlandet i tillegg til UD, Forsvaret, Verdensbanken, Sjømannskirken og de norske ambassadene våre vil vi kunne gi svar på mange spørsmål i forbindelse med oppholdet utenlands.

Gruppen er basert på frivillighet, dvs ingen kostnader/utgifter. ✈🛄🏡

Hvorfor skal vi benytte sosiale medier?

Ved å benytte sosiale medier vil vi nå ut til expats som sitter på erfaring som kan deles med nye expats.

Vi vil også komme i kontakt med expats fra andre land som kan være støtteelement for våre expats på nytt bosted.

Det eksisterer mange expat-grupper rundt omkring i verden som allerede er i sosiale medier, og sammen vil vi kunne lage et enda bedre nettverk.

Ved å benytte sosiale medier når vi flere, og vi er søkbare for andre expats.

✈🛄🏡

Hvem er vår målgruppe?

Allerede etablerte expats rundt omkring i verden

De som allerede nå vet at de skal flytte midlertidig til utlandet av ulike grunner

De som planlegger å søke på stilling i utlandet

✈🛄🏡

Hva er vår strategi?

Vår strategi er å være synlig i ulike sosiale medier, og dele informasjon fra andre expat-grupper.

Komme i kontakt med store, norske firmaer, UD, Forsvaret, Verdensbanken, ambassaden og andre arbeidsplasser i utlandet og høre hva de gir av informasjon til sine ansatte før, under og etter et midlertidig opphold i utlandet. Kan noe av denne informasjonen deles med andre?

Få et nettverk med ”faddere” som kan bistå i ulike land.

✈🛄🏡

Hvor og hvordan skal vi profilere oss?

Facebook – lukket gruppe, 2 nye innlegg pr uke, ”ofte-stilte-spørsmål”-dokument, ulike ”polls” og konkurranser.

Twitter – daglige oppdateringer gjerne om hverdagslige utfordringer fra forskjellige land.

Blogg – ukentlig innlegg, litt sesongbetont da de fleste norske er på flyttefot mellom juni og august, ønsker å benytte gjesteskribenter.

Instagram – 2 nye innlegg pr uke, samkjøres med Facebook for å lette administrering, benytter hverdagslige bilder av kjente situasjoner fra ulike land.

✈🛄🏡

Kommunikasjonsgruppen for sosiale medier består av:

Expat bistand AS består av: Kari – erfaring fra USA Ola – erfaring fra 2 opphold i ulike europeiske land Anna – erfaring fra Kina og Japan

Alle 3 deler ansvaret for administrasjon av sosiale medier, og Kari og Ola bor fremdeles utenlands.

✈🛄🏡

Retningslinjer for ansatte:

De tre ansatte er selv aktive på sosiale medier, og bistår med å få nye medlemmer inn i Expat bistand AS.

De ansatte skal ikke legge ut private bilder på Expat bistand AS sine sosiale medier – konti, men står fritt til å legge ut informasjon om egne erfaringer som kan være til nytte for andre medlemmer.

✈🛄🏡

Oppfølging/evaluering

Vi vil bestrebe å svare på alle spørsmål innen 24 timer.

Vi vil gjøre en månedlig evaluering på antall likes, kommentarer og nye medlemmer for de ulike sosiale medier vi er aktive i.

Vi vil oppdatere en kontaktliste for faddere i de ulike land halvårlig.

Referanser:

Jostein Engesmo og Svend Andreas Horgen. ”Modul 2: Strategi for bruk av sosiale medier”. Avdeling for informatikk og e-læring, Høgskolen i Sør-Trøndelag.

Twitter Facebook David Meerman Scott. ”The new rules of marketing & PR”. 2015.

✈🛄🏡