Территория Омк № 10

Павел Кудрявцев

Выкса

Предприятие стало лауреатом в номи-нации «Лучший инвестиционный проект в сфере промышленного производства» в Ни-жегородской области. Церемония награж-дения прошла в столице региона в рамках Дня инвестора.

При определении победителя конкурсная комиссия приняла во внимание успешное завершение в 2015 году трех крупных про-ектов общей стоимостью около 5,7 милли-арда рублей. Напомним, на заводе постро-или новый участок по нанесению наружно-го антикоррозионного покрытия на трубы большого диаметра, закончили модерниза-цию производства труб малого диаметра и монтаж дополнительных сдвижных роль-гангов прокатной клети толстолис тового стана МКС-5000.

– Экономическая ситуация в нашей от-расли сегодня остается сложной. Но бла-годаря масштабным инвестициям ОМК, профессионализму коллектива и кон-структивным отношениям с правитель-ством региона положение завода остает-ся устойчивым, – сказал управляющий ди-ректор ВМЗ Александр Барыков.

Конкурс «Инвестиционный проект го-да» проводит областное Министерство ин-вестиций, земельных и имущественных от-ношений. При выборе победителей учиты-ваются объем инвестиций, масштаб проек-тов, их значимость для района или города. По итогам 2015 года на награды претендо-вали более 70 региональных компаний.

№ 10 (25) ● 25 МАРТА 2016 ГОДА

ОБЪЕДИНЕННАЯ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКАЯКОМПАНИЯ

рвы в обл сти инв сти ий

СТРАНИЦА 7

ПРЯМАЯ РЕЧЬЦИФРА СТАТИСТИКА

СТРАНИЦА 4

960т ет ллс кономили на П за год, всего лишь изменив способ отбора проб проката для анализа имического состава. кономический ффект превысил

9 миллионов рублей.

то напишет тысячи строк кода для стана?

оймали рыбку большуюи маленькую

8

10

нвестиционные проекты признали лучшими в регионе по итогам 2015 года

сь ти ы боль н о тОтпугивать пернатыот лектросетей будет« ром-пушка»

СКОЛЬКО ЧЕЛОВЕК СОСТОИТ В МОЛОДЕЖНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ

НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ОМК *

АЛЕКСАНДР БОРИСОВ ведущий инженер отдела по АСУТП

трубоэлектросварочного цеха № 2 ВМЗ

/О тонкостях своей работы/

Новый участок по нанесению наружного антикоррозионного покрытия построили в рамках масштабного инвестпроекта© ВАЛЕРИЙ ПОКУМЕЙКО! Правительство Нижегородской области и

Объединенная металлургическая компания подписали соглашение о сотрудничестве.ОБ ЭТОМ ЧИТАЙТЕ НА 3Й СТРАНИЦЕ.

ВМЗ

СТРАНИЦА 9

ОЦЕНКА

БАЗ

21«Трубодеталь»

ВМЗ

55

101АТЗ

320

с го 497

* На ЧМЗ молодежной организации в настоящее время нет.

о е енн о таменит е о,

а и ину о ом и о асти а томати и с е о о ане о е е и . и о итс от ат о амму и ос е о ате но а и ато и у а от о о у о ани .

4

НОВОСТИ. ВАЖНОЕ 2 № 10 (25) ● 25 МАРТА 2016 ГОДА«Территория ОМК»

ОБСУЖДЕНИЕ | КАК ВЫ ЗАБОТИТЕСЬ ОБ ЭКОЛОГИИ?

ГАЛИНА

ГОЛУБКОВА

ведущий специалист по экологии,

«Трубодеталь»

В прошлом году на заводе про-шла акция «Сдал батарейку – спас ежика». На проходных установили контейнеры для сбора старых бата-реек и развесили плакаты о том, что каждая батарейка загрязняет тяже-лыми металлами 20 квадратных ме-тров почвы – это территория обита-ния одного ежа. Всего мы сдали на утилизацию 20 килограммов батаре-ек. Также отправили на переработку 500 килограммов полиуретановых отходов и 1,8 тонны макулатуры.

ВИКТОР

ВЕРУШКИН

старший мастер участка отгрузки

готовой продукции стана-5000, ВМЗ

Если говорить о производстве, то на нашем участке весь коллектив ве-дет раздельный сбор отходов, не до-пускает загрязнений и захламлений территорий. В бытовом плане, живя в своем доме, не отступаю от обще-принятых норм и правил – забочусь о прилегающей территории, да и в доме – чистота и порядок. Кстати, дом у меня в Борковке, где когда-то бушевали лесные пожары, так что общее дело восстановления лесопо-садок считаю личным долгом.

ОТ РЕДАКЦИИ

Чисто не там и не тут

вы заметили, как много вокруг насстало мусора?

е буду говорить о дея-тельности коммуналь-ных служб, занятых

сбором, вывозом и утилизаци-ей отходов. Хорошо или плохо они работают в отдельно взя-той местности – вопрос локаль-ного характера, а возрастающее количество мусора на планете – проблема глобальная, и от пере-мещения содержимого мусор-ных баков за черту города Зем-ля в целом чище не становится.

Как быстро наполняется му-сорное ведро в вашем доме? За два дня? За сутки? За несколь-ко часов? Минимум десять литров отходов отправля-ет ежедневно на помойку среднестатистическая рос-сийская семья. Жильцы од-ного подъезда в типичной пятиэтажке производят уже 200 литров всяческого хлама. А объемам производства мусора в масштабах населенно-го пункта можно лишь ужасать-ся – как и тем жутким объектам, которые официально именуют-ся полигонами бытовых отхо-дов, а в просторечье – городски-ми свалками, – и которые, к сча-стью, немногим из нас суждено увидеть и понюхать.

Но откуда берется весь этот мусор? Вы сходили в магазин и вернулись оттуда с больши-ми сумками. Каверзный вопрос: а действительно ли все, что вы принесли – а перед этим купили за свои деньги, – вам нужно? И я говорю даже не о спонтанных

покупках, на которые вас со-блазнили маркетологи…

Литр молока – отличное при-обретение, вкусный питатель-ный напиток. А коробка, в кото-рую этот литр налит, вам совер-шенно ни к чему, если только вы не желаете смастерить из нее кормушку для птиц. Банка сме-таны – нужная покупка. А бан-ка из-под сметаны – бессмыс-ленная. Применение печенью и конфетам вы найдете легко, а красочным картонкам, в кото-рые их сложил производитель, – вряд ли.

Продолжать можно бесконеч-но: практически к каждому по-лезному продукту сейчас прила-гается нечто бесполезное – ча-ще всего это упаковка, а иногда и более замысловатые вещи (на-пример, магнитик на холодиль-ник в комплекте с банкой йогур-та). И все это добро неминуемо оказывается в мусорном баке.

Вчера мы ходили в магазин со своими банками и бидонами и стирали полиэтиленовые пакеты – сегодня мы не будем так делать. Сегодня мы выбираем комфорт (а в довесок нам продают еще и ди-зайн). Выбрать что-то другое нам уже не позволят: производство мусора – целая индустрия, кото-рая сделает все, чтобы сохранить свое место под солнцем. Пусть да-же это место – на свалке.

Или все-таки мы сами сделаем свой выбор – и выберем чистую планету? Начать можно с мало-го. Например, на стандартный вопрос кассира «Пакет нужен?» ответить «Нет, у меня свой!»

ОКСАНА

ЗАМАЛЕТДИНОВА

инспектор отдела кадров, АТЗ

Привычку заботиться об эколо-гии нужно прививать с детства. Ребе-нок, который видит, как взрослые бросают мусор мимо урны, вряд ли станет трепетно относиться к приро-де. Парадокс, но некоторые способ-ны мусорить и в то же время рассуж-дать о плохой экологии. К счастью, ситуация постепенно выправляется: стихийные дворовые свалки обору-дуют контейнерами, кое-где устанав-ливают боксы для раздельного сбо-ра отходов. Но до победы далеко.

ОКСАНА

ТРАПЕЗНИКОВА

специалист отдела по связям с обще-

ственностью и общим вопросам, ЧМЗ

Однажды мы, молодежь завода, приехали на озеро Голубое – и ужас-нулись, как загажены его берега… Мы взяли над озером шефство. А еще в нашем городе три реки. Усьва, Вильва, Чусовая привлекают тысячи туристов. А представляете, сколько мусора они оставляют в местах стоя-нок? В прошлом году мой проект «Чу-совой – чистые берега» победил в конкурсе «ОМК-Партнерство». Волон-теры привели в порядок туристиче-ские стоянки на реке Чусовой.

АННА

ПЕСТОВА

распределитель работ

инструментального цеха № 7, БАЗ

Человек должен заботиться об экологии в первую очередь на быто-вом уровне. Расскажу о тех принци-пах, которых придерживаюсь сама: раздельный сбор мусора, участие в субботниках, посадка деревьев и цветов во дворе, сдача в утиль энер-госберегающих лампочек, вырабо-тавших свой ресурс аккумуляторов, батареек, зарядных устройств. Выез-жая на природу, после отдыха обяза-тельно увожу с собой не только свой мусор, но и собранный в округе.

Вчера мы ходили в магазинсо своими банками и бидонами и стирали полиэтиленовые пакеты – сегодня мы не будем так делать.

ЦИФРА

т о ы и о о ыыксунская площадка с кономила на от ода почти

40 миллионов рублей

ПРОГРЕСС

Александр Загребин

Выкса

З а 2015 год выксунские предприятия ОМК уменьшили количество отходов, подлежащих захоронению, на 12,7 ты-

сячи тонн. Соответственно снизились и затраты, связанные с утилизацией.

На проблему отходов на выксунской площад-ке обратили внимание в конце 2013-го: за год на захоронение пришлось передать свыше 36 ты-сяч тонн отходов – рекордное количество. Что-бы снизить эту цифру, сотрудники управления по безопасности труда и окружающей среды на-чали внедрять раздельный сбор и сортировку от-ходов, с тем чтобы в дальнейшем их можно бы-ло переработать во что-то полезное. Параллель-но на площадке организовали места временного накопления мусора. А специалисты дирекции по материально-техническому обеспечению нашли организации, которые занимаются вторичным использованием отходов.

– Результаты этой работы мы увидели при под-ведении итогов 2014 года. Древесину, упако-вочный картон, резину, полимерные материа-лы мы стали собирать для вторичной переработ-ки, и это позволило снизить объем отходов, пе-

редаваемых на захоронение, почти на 6,5 тысячи тонн по сравнению с 2013-м, – рассказал началь-ник отдела по экологической безопасности Алек-сандр Васин. – А это, в свою очередь, способство-вало снижению затрат – непосредственно на за-хоронение, а также на транспортировку. Кроме того, уменьшилась плата за негативное воздей-ствие на окружающую среду – почти на 20 мил-лионов рублей.

В прошлом году на выксунской площадке про-должили развивать эту практику, в частности ви-зуализировали систему раздельного сбора отхо-дов, нашли современные технологии переработ-ки, выделили новые побочные продукты произ-водства, которые можно использовать вторично.

Картон и бумага пойдут на переработку © ВАЛЕРИЙ ПОКУМЕЙКО

20 л рублей

с кономил З а счет уменьшения платы а негативное во действиена окру аю ую среду.

P

ОЛЬГА

ШАЛАЕВА

главный

редактор газеты

«Территория

ОМК»

колько от одов выксунская пло адка передает на а оронение (тонны)

2013 2014 2015

36 07729 643

16 990

а место импортаАнна Андреева

Москва

Комплекс по производству труб большого диаметра ОМК стал лучшим проектом по импортоза-мещению в России в 2015 году.

Российский союз промышлен-ников и предпринимателей объя-вил 24 марта итоги конкурса «Ли-деры российского бизнеса». На-граду заместителю председате-ля правления ОМК Владимиру Маркину вручил президент РСПП Александр Шохин в рамках Неде-ли российского бизнеса.

Компания получила награ-ду за реализацию масштабного промышленного проекта в обла-сти импортозамещения, благода-ря которому на ВМЗ сегодня ра-

ботает один из самых современ-ных в мире комплексов по произ-водству труб большого диаметра любого уровня сложности. В це-лом инвес тиции ОМК в проекты по развитию производства стали, проката и труб в Выксе составили более 125 миллиардов рублей, что позволяет обеспечивать работой 15 тысяч сотрудников.

НОВОСТИ. ВАЖНОЕ 3№ 10 (25) 25 МАРТА 2016 ГОДА «Территория ОМК»

КОРОТКО О РАЗНОМ

совой

ПРОИЗВОДСТВО В феврале в рессорном производстве ЧМЗ начал работать новый участок по складированию и отгрузке гото-вой продукции. Коллектив цеха отремонтировал помещения, где обустроили кабинеты для мастера участка, инспектора ОТК и рас-пределителя работ. Сейчас здесь оформляют все необходимые для отгрузки готовой продукции до-кументы, что удобно и специали-стам цеха, и покупателям. На но-вом участке предусмотрели также комнату ожидания для водителей и представителей дилеров, кото-рые приезжают на ЧМЗ за рессо-рами. Все помещения обставлены современной мебелью, удобной для работы.

нь

ФОРУМ Ведущий инженер от-дела по внедрению бережли-вого производства АТЗ Андрей Сандревский и начальник произ-водства энергоцеха Дмитрий Бол-таев приняли участие в VII фору-ме молодых рационализаторов и изобретателей Республики Татар-стан. В рамках форума представи-тели завода прошли обучение по программам «Права на результа-ты интеллектуальной деятельно-сти и средства индивидуализации и их эффективное использова-ние», «Определение экономиче-ского эффекта от использования рацпредложений и изобретений», «Организация изобретательской и рационализаторской работы на предприятиях».

ль ть вс

ПРОФКОМ Делегаты профсоюз-ной конференции АТЗ утверди-ли новый коллективный договор. В нем зафиксировано изменение доплат за вредные условия в со-ответствии со спецоценкой усло-вий труда и повышение расчетной единицы 4,6 тысячи до 5 тысяч руб лей. На конференции управ-ляющий директор Александр То-карев рассказал об итогах рабо-ты за 2015 год и планах на 2016-й, а председатели профкома, Совета ветеранов и молодежного комите-та – Олег Мурадов, Розалия Хази-ева и Рамиль Закиров – о деятель-ности своих ведомств. Делегаты не задали президиуму ни одного вопроса, поскольку их уже обсуди-ли в ходе цеховых собраний.

л бинс

КОНФЕРЕНЦИЯ ОМК стала гене-ральным партнером межрегио-нальной конференции «Фандрай-зинг в регионах Большого Урала». Представители НКО и благотвори-тельных фондов научились эффек-тивно использовать инструмен-ты привлечения средств из разных источников. «Компания развивает партнерство между органами вла-сти, бизнесом и обществом для по-вышения уровня жизни в регио-нах. Фандрайзинг – один из источ-ников развития гражданских не-коммерческих организаций и ре-ализации социально значимых инициатив», – объяснила руково-дитель направления спонсорских и благотворительных проектов ОМК Ольга Миронова.

ы с

ПРАЗДНИК Представители вык-сунского Совета молодых метал-лургов встретили весну вместе с воспитанниками социально-ре-абилитационного центра «Пели-кан». 12 марта заводчане устрои-ли для детей праздник с народны-ми обрядами, играми и забавами. Было и традиционное масленич-ное угощение – блины. «Гуляния завершились сожжением чуче-ла Масленицы, которое, надеем-ся, унесло с собой все невзгоды, – рассказала представитель Совета Вера Балдина. – Нам хочется от-влечь воспитанников «Пеликана» от тяжелых мыслей. И если нам удалось привнести хоть немного радости и улыбок в их жизнь, это уже здорово».

ЦИФРА

еловек и обществоНиколай Пастухов

Челябинск

Директор Центра стратегиче-ских проектов ОМК Игорь Воро-нин стал в Челябинске «челове-ком года».

Представителя компании награ-дили в номинации «Обществен-ная деятельность». Оргкомитет премии «Человек года Советского района города Челябинска» отме-тил работу Игоря Воронина в ка-честве управляющего директора завода «Трубодеталь», а позже ди-

ректора дивизиона соединитель-ных деталей трубопроводов и тру-бопроводной арматуры ОМК.

– Мы считаем своим долгом по-могать жителям поселка, участво-вать в их жизни и прислушивать-ся к их мнению. В прошлом году мы провели в Новосинеглазов-ском около 15 крупных меропри-ятий, было очень много благо-творительных и волонтерских ак-ций, – сказал Игорь Воронин.

Напомним, в 2012 году «Трубо-деталь» уже становилась лауреа-том этого конкурса – в номинации «Коллектив года».

рили о р и и егородская область договорились о развитии трубного

производства в ыксе

ПАРТНЕРСТВО

Павел Кудрявцев

Выкса

убернатор Нижегородской области Вале-рий Шанцев и председатель правления ОМК Анатолий Седых подписали согла-

шение о сотрудничестве. Компания намеревается инвестировать до 12 миллиардов рублей в разви-тие трубного производства в Выксе. В частности, ОМК планирует оборудовать здесь высокотехно-логичный центр по финишной отделке обсадных труб и выпуску муфтовых соединений. Финиш-ный центр будет обрабатывать трубы производ-ства ВМЗ. Также предполагается расширить вы-пуск насосно-компрессорных труб. Реализация инвестпроектов позволит ОМК дополнить ассор-тимент продукции для нефтегазового сектора, со-здать в перспективе до 500 новых рабочих мест и обеспечить рост бюджетных отчислений.

Напомним, изначально центр финишной от-делки обсадных труб планировалось построить на базе Альметьевского трубного завода, где есть свободные площади. Однако трубы для отделки пришлось бы доставлять из Выксы почти за ты-сячу километров. После снижения цен на нефть стало очевидно, что затраты будут слишком ве-лики, особенно с учетом возможного роста тари-

фов на перевозку. И Выкса осталась единствен-ной площадкой, на которой у нового производ-ства сохраняются шансы на окупаемость.

Кроме того, в 2015 году ОМК была вынуждена отказаться от строительства трубно-сталеплавиль-ного комплекса в Чусовом. В компании отмечают, что новый проект в Выксе сильно отличается от чу-совского. Проект в Чусовом был нацелен на выход ОМК в новый сегмент бесшовных труб и изначаль-но требовал инвестиций в размере 50 миллиардов рублей. Внешние причины (в первую очередь, рост курсов валют и ставок по кредитам) повысили эту сумму до 120 миллиардов, а падение спроса на про-дукцию, которую планировалось производить на ТСК, сделало проект неокупаемым. Сварные обсад-ные и насосно-компрессорные трубы, которые пла-нируется производить в Выксе, напротив, обеспе-чены спросом даже при нынешних ценах на нефть.

Площадка под новое производство уже готовится © ДМИТРИЙ КОСОЛАПОВ, АНДРЕЙ ПОЛИВИН

12 лр рублейпланирует вло ить Ов ра витие трубного прои водствав ыксе.

P

НАГРАДА

КОММЕНТАРИЙ РУКОВОДИТЕЛЯ

АНАТОЛИЙ СЕДЫХпредседатель правления ОМК

Инвестиционная стратегия компании направле-на на максимальное развитие возможностей уже имеющихся производств, повышение качества про-дукции для поддержания стабильности сбыта и рен-табельности в сложных рыночных условиях.


ВЛАДИМИР МАРКИНзаместитель председателя

правления ОМК

Создание уникального даже по мировым меркам производства во многом помогло нашей стране за 10 лет перейти от экспорта углеводородов по принципу «газ в обмен на трубы», который дей-ствовал в 70–80-х годах прошло-

го века, к полному обеспечению работы российского нефтегазово-го комплекса отечественными тру-бами для любых условий эксплуа-тации. Мы благодарны нашим по-требителям – «Газпрому», «Транс-нефти», другим компаниям – за поддержку проекта. И, конечно, он был бы невозможен без добросо-вестного и кропотливого труда всех сотрудников ОМК.


ЦИФРА

о опыту понии

СИСТЕМА

Светлана Кулагина

Челябинск

«Трубодеталь» открывает кружкикачества.

Консультант из японской корпорации Toyota Engineering Тацуми Кимура, проведя аудиты на за-водах ОМК, сделал вывод, что всем им для успеш-ной работы не хватает кружков качества.

На «Трубодетали» работа по организации круж-ков началась с того, что в программе Академии про-изводственной системы появился курс «Встроен-

ное качество». Первыми его слушателями стали ра-бочие, мастера и контролеры прессово-сварочного участка 1.3. Это подразделение выбрали в качестве пилотного, поскольку здесь выполняется большое количество операций, в том числе такие сложные, как штамповка и термообработка. После обуче-ния работникам предстоит применять полученные знания на практике.

Кроме того, чтобы изучить лучшие отече-ственные практики, представители «Трубодета-ли» посетили два предприятия в Перми – «Нове-ет» и Краснокамский завод металлических сеток. Здесь руководители и сотрудники отделов по раз-витию производственной системы и по техниче-скому контролю изучали опыт создания кружков качества.

и н гон отр ж тотрудники итейно-прокатного комплекса

с кономили за год почти тысячу тонн металла, всего лишь уменьшив размер проб для аттестации проката

ИДЕЯ

Елена Лищук

Выкса

ацпредложение, связан-ное с изменением спосо-ба отбора проб проката

для анализа химического соста-ва, внедрили на участке листоот-делки, складирования горячека-таных рулонов и отгрузки гото-вой продукции еще год назад, в марте 2015-го. За 12 месяцев эта идея позволила ЛПК сэкономить 960 тонн металлопроката и более 9 миллионов рублей.

Как говорят рационализаторы, старший мастер участка Роман Яшин и ведущий специалист по прокату управления по техноло-гии и качеству Максим Лазарев, раньше пробу брали на расстоя-нии не менее четырех метров от «хвоста» рулона, а ее размер со-ставлял 450 на 450 миллиметров. Этого с лихвой хватало для про-

ведения всех необходимых лабо-раторных испытаний: механиче-ских, химических, металлогра-фических. Когда в ЛПК внедрили автоматическую систему аттеста-ции проката по механическим свойствам (АСАММ), необходи-

мость в пробах для исследования «механики» отпала.

Сейчас образец проката берут непосредственно c «хвоста» руло-на, не срезая четыре метра поло-сы. А размер пробы уменьшили до размера 200 на 200 миллимет-

ров. Как уверяют в лаборатории ЛПК, это не влияет на качество производимых манипуляций.

Рацпредложение сначала бы-ло реализовано на примере стали «22ГЮ», а в июне 2015 года рас-пространено на другие рядовые

марки: «20» и «Ст2пс». Планиру-ется, что в ближайшие месяцы с помощью АСАММ будут аттесто-вать также низколегированные «17Г1С-У» и «09Г2С», а значит эко-номический эффект от внедрения идеи будет только расти.

Пробу берут с самого «хвоста» рулона © ВАЛЕРИЙ ПОКУМЕЙКО

Идею кружков качества челябинцам подсказал японский консультант © НИКОЛАЙ ПАСТУХОВ

иректор ответилВСТРЕЧА

Юлия Ларионова

Благовещенск

Управляющий директор БАЗ Сер-гей Филипьев встретился с кол-лективом сталелитейного цеха.

Встречу организовали по ини-циативе работников цеха. Они за-ранее подготовили несколько во-просов.

В первую очередь участники собрания обсудили перспективы развития подразделения. В чис-ле важнейших задач Сергей Фи-липьев назвал реконструкцию це-ха. По словам управляющего ди-ректора, планов много, и сейчас прорабатываются различные ва-рианты, например перенос новой линии FAT в новый сталелитей-

ный цех и расширение обрубного отделения в здании старого цеха.

В будущем предполагается улуч-шить и бытовые условия, в частно-сти провести ремонт в душевых. Как сказала одна из работниц, се-годня в душе нет даже держателей для мыла. «Такие вопросы нужно решать на уровне цеха, – ответил Сергей Филипьев. – На эти цели сейчас выделяются деньги. Сходи-ли, купили – и сделали сами».

Много недовольства рабочие вы-сказали по поводу заработной пла-ты. За 2015 год систему оплаты тру-да меняли неоднократно. Управля-ющий директор предложил вве-сти тарифно-премиальный подход. При этом премия будет зависеть от двух показателей – выполнения плана и снижения расходного ко-эффициента металла. Работники сталелитейного цеха поддержали это предложение.

КОММЕНТАРИЙ СПЕЦИАЛИСТА

ИГОРЬ МАРКОВобработчик поверхностных пороков

металла

Я отбираю пробы с первого и последнего рулона каждой плав-ки. За смену получается срезать до 20 образцов металла, аттесто-ванного с помощью АСАММ. Сейчас работать стало удобнее и быст рее, да и металлической обрези остается заметно меньше. Важно и то, что нововведение по-зволило нам обходиться без кра-новой техники, которая занята на других операциях.

Сергей Филипьев рассказал о вариантах реконструкции сталелитейного цеха © ЮЛИЯ ЛАРИОНОВА

КОММЕНТАРИИ СОТРУДНИКОВ

МИХАИЛ ДОЛБНЯправильщик на машинах прессово-сварочного участка,


Польза от курса «Встроенное качество» – да и вообще от развития производственной системы, – несомненно, есть. Я это понял, когда впервые узнал о бережливом производстве. Кружки качества да-дут рабочим возможность открыто говорить друг с другом о проблемах, предлагать варианты решений.

АЛЕКСАНДР САНОЧКИНстарший мастер прессово-сварочного участка,


Главным плюсом считаю то, что все сотрудники вольются в работу по повышению качества процес-сов и продукции. При этом часть вопросов можно будет решать с участием самих рабочих, что позво-лит мастерскому составу больше времени зани-маться системными улучшениями.

50 стр рпереняли у понии опыт органи ации кру ков качества на промышленны предприятия .

НОВОСТИ. ВАЖНЫЕ 5№ 10 (25) ● 25 МАРТА 2016 ГОДА «Территория ОМК»

РЕМОНТ

ЦИФРА

Пять суток и свои силыЕлена Лищук

Выкса

В пятом трубоэлектросварочном цехе ВМЗ завершился плановый кап ремонт.

Сторонних подрядчиков к ра-ботам не привлекали – все сдела-ли сотрудники ТЭСЦ-5 и цеха по ремонту металлургического обо-рудования.

За пять суток отремонтирова-ли оборудование на участке ста-на и участке нарезки труб: вос-становили работоспособность торцеподрезного станка 2.1, стружкоуборочного конвейера, резьбонарезного станка 2.1, а также заменили клапаны на гид-ропрессах и провели сервисное обслуживание агрегатов. Боль-шой объем работ пришелся на летучий отрезной станок, кото-

рый до этого работал в аварий-ном режиме.

– В ходе капремонта мы впер-вые установили в петлеобразо-вателе стана боковые провод-ки производства «ВМЗ-Техно», – рассказал начальник участка по ремонту ТЭСЦ-5 Сергей Жирков. – Предполагаем, что это улуч-шит состояние кромок металла и, следовательно, качество свар-ного шва. Если испытания прой-дут хорошо, установим дополни-тельные проводки.

Но главной целью капремонта, как отмечают специалисты, была замена смазочно-охлаждающей жидкости на гидропрессах № 1 и № 2, а также на резьбонарезных станках. В следующий раз такую операцию осуществят в августе, во время большого капитально-го ремонта, на который отводит-ся 12 суток.

Сложно выговорить и сложно обойтисьДифференциальный сканирующий калориметр позволит «Трубодетали» контролировать качество антикоррозионного покрытия

ТЕХНИКА

Николай Пастухов

Челябинск

О борудование, название которого слож-но запомнить с первого раза, приобре-ли для участка по нанесению внутренне-

го антикоррозионного покрытия, который сейчас создается на «Трубодетали». С помощью прибора заводчане будут определять, как структура веще-ства меняется в зависимости от температуры.

Калориметр разместили в испытательном цен-тре «Трубодетали». 4 марта завершились пускона-ладочные работы, и прибор ввели в эксплуатацию. Пока новый участок не начал работать, на обору-довании проводят пробные исследования образцов внешнего покрытия с участка окраски и упаковки.

Прибор удалось приобрести и быстро, и вы-годно. Поиском лучших вариантов занимались специалист отдела закупок Роза Ишкаева и веду-щий инженер лаборатории изоляционных покры-тий Каролина Отмахова.

– Поскольку «Трубодеталь» раньше никогда не закупала подобное оборудование, мы искали по-ставщиков везде, учитывали опыт работы других

лабораторий, – рассказала Роза Ишкаева. – Мы остановили выбор на приборе компании Netzsch. Искали поставщиков как в России, так и за рубе-жом, а нашли совсем рядом – в Екатеринбурге. Это тоже сократило время закупки. Прибор уже смонтирован, сотрудники прошли обучение. Все готово к решению новых задач.

Здесь птицы больше не поютНОВИНКА

Елена Лищук

Выкса

Литейно-прокатный комплекс будет отпуги-вать пернатых от электросетей с помощью специального устройства.

Увеличение популяции птиц вблизи комплекса в последнее время грозило стать серьезной пробле-мой. Они начали вить гнезда на мачтах освещения, громоотводах и на понизительной подстанции, что было чревато короткими замыканиями.

– Прошлым летом ястреб неудачно пролетел между проводом и траверсой опоры и вызвал ко-роткое однофазное замыкание на ЛЭП-110кВ. Комплекс на время остановился, – рассказыва-ет старший мастер участка сетей и подстанций Олег Каретников. – Восстановительные работы в таких случаях занимают не более часа, но даже

за это время производство получает колоссаль-ный ущерб.

На ЛПК решили купить специальное устройство для отпугивания птиц – «Гром-пушку». Она изда-ет звуки, похожие на выстрелы. Сотрудники участ-ка сетей и подстанций уже оценили новое устрой-ство – использовать его очень просто. «Гром-пуш-ка» работает без участия человека, так как интер-валы «выстрелов» можно запрограммировать.

Под крышей стана моегоЭльдар Шуклин

Чусовой

Стан-370 Чусовского металлурги-ческого завода скоро получит но-вую кровлю.

В этом году предполагает-ся провести второй этап рекон-струкции кровли. Фронт работ на первом этапе, который начался в 2012 году с 97-й оси станового пролета, включал в себя ремонт 228 погонных метров. Тогда де-монтировали старое покрытие из железобетонных плит и устано-вили на его месте новое – из по-лимерной мембраны. Кроме то-го, заменили стропильные фер-мы и подферменные балки, уси-лили каркас.

В 2015 году ОМК открыла вто-рой этап реконструкции. Сейчас работы идут на осях 59–45 стано-вого пролета и кровле машинно-го зала на осях 55–45. Предстоит заменить несущие конструкции, устроить кровлю по новой техно-логии, заменить стеновое ограж-дение. Вместо блоков и разрушив-шейся кирпичной кладки смонти-руют сэндвич-панели и витражи.

Напомним, решение о рекон-струкции кровли стана-370 бы-ло принято еще в 2011 году пос-ле экспертизы, проведенной ин-ститутом «Проект-стальконструк-ция». Тогда же ЧМЗ заключил договор на разработку проект но-сметной документации и выбрал подрядчика на выполнение стро-ительно-монтажных работ.

Второй этап реконструкции кровли уже начался © ВИТА МЕЛЕДИНА

ТЕХНИЧЕСКАЯ СПРАВКА

Отпугиватель птиц «Гром-пушка» состоит из трубы, напоминающей орудийный ствол, подставки, ка-меры сгорания и аккумулятора. По сути это и есть бытовой вариант пушки, только вместо пороха ис-пользуется пропан. Баллоны с жидким газом объе-мом пять или десять литров подсоединяются к каме-ре сгорания. «Выстрел» (один рабочий такт) произ-водится при воспламенении пропана, а благодаря особой форме пушечного ствола звук усиливается.

Новый прибор поможет контролировать качество покрытия изделий © НИКОЛАЙ ПАСТУХОВ


МАРИЯ ДЕМЧЕНКОначальник отдела по капитальному

строительству управления

по инвестициям, руководитель проекта

Наш отдел занимается органи-зацией и координацией всех строи-тельно-монтажных работ. Трудности возникают, но с ними мы разбира-емся быстро. На этом объекте ра-ботают две проектные организа-ции, их действия координирует про-ектный отдел. Совмещать строи-

тельно-монтажные работы с произ-водством и решать текущие вопро-сы помогает руководство прокат-ного цеха и управление по логисти-ке. Электромонтажные работы вы-полняют специалисты электросило-вого цеха под руководством Дмит-рия Великжанина. Есть уверен-ность, что при таком темпе работ все сдадим в срок, а главное обес-печим работникам цеха хорошие условия труда и безопасность.


КАРОЛИНА ОТМАХОВАведущий инженер лаборатории изоляционных покрытий

Дифференциальную сканирующую калоримет-рию применяют для исследования физических пре-вращений и химических реакций, например стекло-вания (процесса перехода жидкости в твердое стеклообразное состояние при охлаждении). Темпе-ратура стеклования является одной из основных ха-рактеристик полимерных покрытий. Она определя-ет их хрупкость или эластичность в различных кли-матических условиях. С помощью нового оборудо-вания мы сможем контролировать нанесение как внутреннего, так и внешнего антикоррозионного покрытия. Для тестирования достаточно небольшо-го образца массой меньше 100 миллиграммов.

35 тысяч рублейстоит акустическое устройство для отпугивания птиц, которое приобрел Литейно-прокатный комплекс.

P

БЕЗОПАСНОСТЬ

Ирина Чупринская

Москва

с стливый он льни1 февраля два несчастных слу-

чая произошло в филиале «ОМК-Сталь». В шихтокопровом цехе прессовщик лома и отходов ме-талла ошибся и застропил круп-ногабаритную деталь, лежащую под другими такими же. При подъеме нижней детали верх-няя соскользнула, зажав руку ра-ботника. Мужчине удалось избе-жать тяжелой травмы, но потре-бовалось некоторое время для восстановления трудоспособно-сти. Среди причин инцидента на-зывается отсутствие схемы стро-повки груза.

В этот же день другой сотруд-ник филиала «ОМК-Сталь» вы-полнял уборку металлошихты с верхнего среза кожуха дуговой сталеплавильной печи и принял при этом неудобное положение, получив в результате вывих пле-чевого сустава левой руки. Ос-новой причиной происшествия специалисты по безопасности труда считают неосторожные действия работника.

р житси т лист

10 февраля электромонтер од-ного из подразделений ВМЗ по-

лучил от мастера задание прове-рить катушки вихретокового де-фектоскопа. Для этого сотрудник решил воспользоваться верста-ком, но заметил, что на нем ле-жит медный лист внушительных размеров. Мужчина не стал обра-щаться за помощью к коллегам, а, понадеявшись на собственные силы, поднял лист – и не смог его удержать. Груз выскользнул из рук работника и рассек ему ле-вую кисть. Травмы можно было бы избежать, если бы электро-монтер не пренебрегал средства-ми индивидуальной защиты и не брался за работу, которую ему не поручали выполнять.

сн онЕще одну травму руки полу-

чил 18 февраля бригадир второ-го трубоэлектросварочного це-ха ВМЗ. Мужчина контролиро-вал перемещение труб, находясь в опасной зоне рабочего обо-рудования, рядом с отводящим стеллажом труб торце-подрезно-го станка. В один момент он от-влекся, и его правая рука попала между холостой звездой и цепью стеллажа. Медики поставили ди-агноз: травматическая ампута-ция ногтевой фаланги второго пальца. Предварительный вы-вод о причинах происшествия тоже неутешителен для сотруд-ника – неправильно выбрав мес-то для осуществления работы, он нарушил кардинальные пра-вила безопасного поведения. Ру-ководителям подразделений по-ручено, помимо прочего, обя-

зательно проверять персонал на знание этих правил, а также проследить, чтобы ограждение зон работающего оборудования было исправно.

сс вит26 февраля травмы получи-

ли два сотрудника – на ВМЗ и на «Трубодетали». На выксунской площадке два оператора ТЭСЦ-2 направились проверить остаток ленты в разматывателе обвязоч-ной машины. На площадке уже находилась новая пачка ленты весом 460 килограммов, но она

не была зафиксирована. После осмотра операторы пошли к вы-ходу, а пачка неожиданно упала, придавив ноги одного из сотруд-ников. Результат неосмотритель-ности – растяжение связок обоих голеностопных суставов. В каче-стве одной из причин инцидента называется отсутствие специаль-ного стеллажа, где можно было бы временно разместить пачку перед установкой ленты в разма-тыватель.

На «Трубодетали» проис-шествие в этот день закончи-лось переломами пальцев. Сле-

сарь-инструментальщик свер-лил наружный вкладыш калиб-ратора, при этом кантовку он осуществлял вручную, без ис-пользования каких-либо вспо-могательных механизмов. В ка-кой-то момент вкладыш весом почти 50 килограммов сместил-ся и придавил работнику руку. Рентген показал перелом треть-его и четвертого пальцев. Не-счастного случая можно было бы избежать, если бы работник использовал средства малой ме-ханизации, в частности грузо-подъемные механизмы.


ЦИФРА

р в ы вр л

феврале 2016 года на предприятия произошло шесть несчастны случаев. Пострадали пять рук и две ноги

Один из сотрудников ЛПК получил в феврале травму при работе на сталеплавильной печи © ВАЛЕРИЙ ПОКУМЕЙКО

кскурсиейв санаторий

ЗДОРОВЬЕ

Ольга Судакова

Чусовой

Санаторий-профилакторий ЧМЗ представил свои оздоровительные программы.

Гостями заводского медучреждения стали представители профсоюзного комитета и дру-гие работники предприятия. Каждый из них в день экскурсии мог бесплатно пройти любую процедуру и задать врачам интересующие во-просы.

На сегодняшний день база профилактория оснащена самым современным медицинским оборудованием. Здесь можно выбрать одну из 11 программ, направленных на профилактику профессиональных заболеваний и общее оздо-ровление. Все процедуры, входящие в програм-мы, назначаются работникам после беседы с опытным врачом, а их схема всегда расписыва-ется индивидуально – в зависимости от имею-щихся противопоказаний.

– Хорошо, что руководство санатория прово-дит такие экскурсии. Мы сможем рассказать в своих коллективах об услугах профилактория, обо всех процедурах, – говорит Владимир Про-тасюк, председатель цехового профсоюзного ко-митета рессорного производства ЧМЗ. – Важно объяснить людям, которые работают во вред-ных условиях с большими физическими нагруз-ками, что необходимо следить за здоровьем и за-ниматься профилактикой профессиональных за-болеваний.

Сотрудники ЧМЗ смогли бесплатно опробовать процедуры © ВИТА МЕЛЕДИНА

ервая помо ьна прои водстве

МЕДИЦИНА

Эльдар Шуклин

Чусовой

Работники ЧМЗ учатся оказы-вать первую доврачебную помощь.

Обучение началось в февра-ле 2016 года. Преподавателем стала Ольга Смирнова, цеховой врач-терапевт.

Как говорят медики, своевре-менно и квалифицированно ока-занная помощь может спасти по-страдавшего от тяжелых послед-ствий. А для этого нужно уметь быстро оценить ситуацию и пра-вильно диагностировать состоя-ние человека. При разных видах травм – кровотечении, переломе, остановке дыхания и сердца, поте-ре сознания – требуется разная по-мощь.

Сейчас заводчане получили воз-можность освежить знания о мед-помощи. «Такие навыки могут пригодиться на работе, в быту и просто на улице или на дороге», – говорят первые слушатели курса.

Своевременная помощь может спасти жизнь © ЭЛЬДАР ШУКЛИН

9 10

58

33

оличествонесчастны случаевна предприятия Ов январе- еврале

оличество микротравм на предприятия О в январе- еврале

2015 год

2016 год

282 р б ч япотеряли сотрудники О и - а прои водственного травмати маа два первы месяца 2016 года.

ОБЗОР. МОЛОДЕЖЬ 7№ 10 (25) ● 25 МАРТА 2016 ГОДА «Территория ОМК»

нтеллектуалы, спортсмены, благотворители

ЗАВОД

«ТРУБОДЕТАЛЬ»

Совет молодых металлургов завода

«Трубодеталь» создан в августе 2010 го-да. Его членами могут стать молодые люди не старше 35 лет. В настоящий момент в составе Совета – 55 человек. С 2016 года у организации есть не толь-ко председатель, но и кураторы по на-правлениям (социальному, спортивно-му, культурному и прочим).

– Мы занимаемся благотворительно-стью, реализуем волонтерские проекты, – рассказывает председатель Совета Ната-лья Деева, ведущий специалист отдела по административно-хозяйственной деятель-ности. – Наши «подопечные» – воспитан-ники приюта «Возрождение» для детей, оставшихся без попечения родителей, па-циенты онкологического отделения дет-ской областной клинической больницы, дети и их мамы, проживающие в антикри-зисном приюте Центра защиты семьи, ма-теринства и детства «Берег».

Молодые металлурги проводят трени-ровки и соревнования, сплавы и походы по Южному Уралу. По инициативе Сове-та у проходной предприятия создали вело-стоянку, и все больше заводчан поддержи-вают акцию «На работу – на велосипеде!». Процветает и движение молодых интел-лектуалов – регулярно проходят турниры «Что? Где? Когда?», игры «Брейн-ринг», «Мозголомка».

Кроме того, молодые металлурги бла-гоустраивают поселок: выходят на весен-нюю и осеннюю уборку улиц, устанавли-вают во дворах песочницы, качели, ре-монтируют спортплощадки, веранды дет-ских садов. Ежегодно 9 мая члены Совета организуют полевую кухню. А в декабре стартовал проект «Дорогою добра» – мо-лодые люди ремонтируют квартиры оди-ноко проживающих ветеранов.

В ближайших планах – акция «Наш зе-леный завод» (на территории высадят цветы и кусты) и субботник в поселке. А традиционный поход в горы будет совме-щен с экологической акцией.

олсотни акций на годБЛАГОВЕЩЕНСКИЙ

АРМАТУРНЫЙ ЗАВОД

Совет молодых специалистов БАЗ ра-

ботает с 2014 года. В активе – около 30 человек. Как они говорят, основная цель Совета – объединить стремления молодых специалистов ради их успеш-ной самореализации в профессиональ-ных и творческих начинаниях. Несмот-ря на занятость, молодые работники завода находят время, чтобы принять участие в различных акциях, в том чис-ле добровольческих и благотворитель-ных.

На 2016 год Совет молодых специа-листов запланировал 45 мероприятий: конкурсов, конференций, акций, празд-ников, соревнований. Каждый работник завода может присоединиться к ним в качестве участника или волонтера.

– Наш Совет – это объединение актив-ной, инициативной и творческой моло-дежи. Я призываю всех молодых специ-алистов нашего предприятия прини-мать активное участие в мероприятиях завода, общаться, обучаться, получать опыт и расти вместе с компаний, – го-ворит председатель Совета Ирина Лю-мьер, специалист по охране труда БАЗ.

ридцать лидеров на тысячи молоды

ВЫКСУНСКАЯ

ПЛОЩАДКА

Совет молодых металлургов, органи-зованный на ВМЗ в 2003 году, сегодня объединяет более ста работников пред-приятия в возрасте до 35 лет. Активисты Совета – около 30 человек – организуют работу с молодежью в подразделениях завода, а также участвуют в различных мероприятиях.

Трудно назвать хотя бы одно волонтер-ское направление, в котором бы не про-явили свои способности представители Совета молодых металлургов. Они са-жают деревья, сдают кровь, берут шеф-ство над детскими учреждениями, по-могают ветеранам, участвуют в фестива-ле «Арт-Овраг», проводят туристические слеты, благоустраивают улицы, охраня-ют общественный порядок в составе доб-ровольной народной дружины...

Более 50 различных акций провели молодые металлурги в 2015 году. С по-мощью конкурса «ОМК-Партнерство»

удалось реализовать социальные иници-ативы: проект «Внимание: дети!», под-разумевающий установку макетов возле переходов, «Выкса на зарядке», «Трезвый выбор». В этом году представители Сове-та «подружились» с домом милосердия и накануне весенних праздников подгото-вили для пожилых людей подарки и кон-церт.

Елена Лищук, Светлана Кулагина, Сергей Дмитриев, Юлия Ларионова, Надежда Горшенина

Выкса – Челябинск – Альметьевск – Благовещенск – Чусовой

оло ы н с

орог ?

ервый в городеАЛЬМЕТЬЕВСКИЙ

ТРУБНЫЙ ЗАВОД

Молодежный комитет АТЗ был создан в октябре 2009 года. Со дня основания его возглавляет Рамиль Закиров, которо-го выбрали председателем на первом же собрании.

Вся молодежь, которая устраивается на АТЗ, автоматически пополняет ряды ко-митета. А молодежью на заводе считают-ся люди до 35 лет. Таковых на АТЗ 320 че-ловек, или 40 процентов от общей чис-ленности предприятия.

Сердце комитета – актив – насчиты-вает 12 молодых специалистов. Именно они инициируют, организуют и проводят большинство акций и мероприятий заво-да, отстаивают честь компании на уров-

не города и республики. Комитет также занимается адаптацией молодых специа-листов, участвует в научно-практических конференциях, продвигает в массы систе-му предложений об улучшениях, пропа-гандирует спорт и здоровый образ жизни, обеспечивает культурный досуг…

Молодежный комитет АТЗ – первый в городе и районе. А четыре молодежные организации были созданы при его под-держке и участии. В более чем 30 благо-творительных акциях комитета участву-ют не только заводчане, но и представи-тели других организаций.

Кстати, в начале марта комитет шестой раз подряд победил в ежегодном конкур-се Альметьевского муниципального рай-она на лучшую организацию работы с мо-лодежью.

оветы молоде и: зачем они ну ны,и где и не ватает

Молодые металлурги ЧМЗ очистили от мусора стоянки на реке Чусовой © АРХИВ ОМК


АЛЕКСАНДР БАРЫКОВуправляющий директор ВМЗ

Участие в делах корпоративного моло-дежного объединения – полезный опыт для молодого сотрудника. Развиваются навыки командной работы, появляется возможность проявить свои лидерские и организаторские способности, бесспор-но, необходимые и в профессиональной сфере.

олодые дут переменЧУСОВСКОЙ

МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ЗАВОД

Из 2 470 работников завода пятая часть (435 человек) еще не достигли 30-летне-го возраста. Для таких, как они, на ЧМЗ совсем недавно работали Совет молодых металлургов и молодежная редакция. Но прежние активисты повзрослели, в свя-зи с сокращением и реорганизацией мно-гие уволились и покинули город, а новые пока не проявили себя. Не случайно, на-верное, команда ЧМЗ на конкурсе агит-бригад в прошлом году назвалась «Еще не уехав шая молодежь».

За плечами молодых работников по-прежнему много интересных дел. Только инициатива сегодня чаще идет сверху, а ребята – всего лишь участники акций, конкурсов, других мероприятий. Впрочем, и они выдвигают инициативы (хотя и не так часто, как хотелось бы).

Татьяна Бондаренко, специалист ИТЦ, защитила проект в формате А3 «Приме-нение метода решения проблем 8D при выявлении несоответствий при произ-водстве продукции». На его основе раз-работали семинар для заводчан, а Татья-на выступает в роли преподавателя. Про-ект Оксаны Трапезниковой, специалиста отдела по связям с общественностью и общим вопросам, под названием «Чусо-

вой – чистые берега» победил в конкурсе «ОМК-Партнерство», и 30 молодых горо-жан очистили от мусора стоянки на реке. Корреспондент газеты Ольга Воробье-ва с группой молодежи провела новогод-ние утренники для детишек одного из са-мых отдаленных детских садов района. А плавильщик ферросплавов Ярослав Тю-риков и специалист «ОМК-ИТ» Евгений Витюгов развивают интеллектуальное движение. За два года удалось провести уже четыре масштабных фестиваля.

Несколько лет назад в компании про-ходили различные молодежные меро-приятия: игры КВН, фестивали, встре-чи молодежного актива… Участие в них хорошо мотивировало сотрудников. На-верное, стоит возродить такие встречи.

ЦИФРА

30и пяти регионов прие алина тап кубка оссии по интел-лектуальным играм « ермский период», в органи ации которо-го участвовали молодые метал-лурги З.

Ирина Сарычева

Выкса

Собр ть в ино лоПредставьте, что вы хотите по-

строить цех по изготовлению че-го-нибудь сложного, иннова-ционного и востребованного. У вас есть проект и представле-ние об основных агрегатах, а кроме них для полноценной работы производству пона-добится множество вспомо-гательного оборудования: насо-сы, системы водоподготовки, теплообменники, накопитель-ные емкости, системы вентиля-ции, отопления и многое другое. Безусловно, потребуются предприятию и люди.

Как «подружить» все агрегаты-станки-машины, органично встроить в систему человека и обеспе-чить работу цеха как единого целого? Ответ кро-ется в аббревиатуре АСУТП, что расшифровыва-ется как «автоматизированная система управле-ния технологическим процессом». Стоит уточ-нить, что понятие «автоматизированный», в от-личие от понятия «автоматический», подчеркива-ет необходимость участия человека в отдельных операциях. Это нужно ради сохранения контро-ля над процессом, а также потому, что некоторые операции автоматизировать нецелесообразно, в том числе в связи с их высокой сложностью.

бос р бы о овНа предприятиях ОМК инже-

неры по АСУТП есть на разных площадках: в Выксе (на метал-лургическом заводе и в литей-

но-прокатном комплексе), в Чу-совом, в Благовещенске.

В их задачи входит под-держка качественной и бес-перебойной работы системы

управления техпроцессом. Им нужно собирать и анализиро-вать информацию о состоянии

оборудования, регистрировать и хранить все важные параметры, из-

учать и предотвращать аварийные ситуа-ции. Часто инженерам по АСУТП приходится

менять логику работы оборудования, искать новые решения и разрабатывать алгоритмы. Чтобы выя-вить проблему и предложить пути ее решения, не-обходимо понимать физические процессы, знать все системы, существующие на производстве.

Человеку непосвященному понять нюансы ра-боты инженера по АСУТП достаточно сложно. К примеру, на стане-5000 ВМЗ десятки единиц само-го передового и сложного оборудования. На один агрегат могут работать множество мощных ком-пьютеров. Так, прокатную клеть стана обслужива-ет компьютер с шестью процессорными платами, которому помогают четыре сервера. Работу агре-гата обеспечивает код из сотен тысяч строк.

Если оборудование «сбоит» или технологам нужно получить от него новые результаты, инже-неры по АСУТП анализируют алгоритмы и вносят изменения в код. Сам код можно представить в виде огромного жилого квартала с небоскребами. И чтобы найти решение проблемы или задачи, ин-женеру нужно заглянуть в каждую «комнату».

ПРОФЕССИЯ. ИНЖЕНЕР ПО АСУТП 8 № 10 (25) 25 МАРТА 2016 ГОДА«Территория ОМК»

втоматизировать производство и заставить це работать как сла енный

ме анизм могут ин енеры по ТП

Инженер по АСУТП может и код написать, и отверткой поработать © ВАЛЕРИЙ ПОКУМЕЙКО

СЛОВАРЬ ТЕРМИНОВ

TCSспециализированный аппаратно-программный продукт для пред-приятий, который позволяет организовать совместную работу кон-структоров, технологов, плановиков, снабженцев, экономистов, производственников и других специалистов на всех этапах выпол-нения заказа (сокращение от английского Technological Control System).

SCADAпрограммный пакет, предназначенный для создания или обеспе-чения функционирования систем сбора, обработки, отображения и архивирования информации об объекте мониторинга или управ-ления (сокращение от английского Supervisory Control and Data Acquisition).

Чтобы написать «с нуля»

код для обеспечения

работы прокатной клети

стана-5000, небольшой

команде разработчиков

потребуется около

20 лет.

ФАКТ

специалист по проектированию и внедрениюавтоматизированных систем управления технологическими процессами на основе применения экономико-математических методов, современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи, элементов теории экономической кибернетики.


ведущий инженер по АСУТП листопрокатного цеха

МКС-5000

В работе инженера по АСУТП нет готовых реше-ний и инструкций. Каждая задача уникальна и тре-бует абсолютно авторского подхода. То есть работа очень творческая. Для того чтобы совершить то или иное действие, инженер должен точно знать, как от-реагируют на него все связанные подсистемы, то есть надо знать все области производственного процесса: понимать, как работает механика, гид-равлика, энергетика, электрика...

АЛЕКСЕЙ

ХАРИТОНОВ

Синженерные решения, обеспечивающие взаимодействие челове-ка-оператора с машинами, которыми он управляет; создание тако-го интерфейса тесно связано с понятием эргономики.

ЦИФРА

140е ер

работают на предприятияО

ВМЗ: 105

БАЗ: 1

ЛПК: 24

ЧМЗ: 10

и ни :

ИСТОРИЧЕСКАЯ СПРАВКА

В середине XX века на продвинутых предприятиях применялась так называемая «технологическая автоматика», использовались автоматические контрольно-измерительные приборы (КИПиА).В 1961 году появились машины множественного (обегающе-го) контроля и регулирования. Для управления технологически-ми процессами стали применять ЭВМ. Таким образом, появились предпосылки для создания систем автоматизированного управле-ния технологическими процессами.

и н сти е MetalЕлена Лищук

Выкса

стались в прошлом длинные волосы, соб-ственноручно собран-

ная электрогитара и гастроли в составе одной из выксунских рок-групп. А ведь еще десять лет назад сложно было предполо-жить, что музыкант-металлист Александр Борисов станет при-мерным семьянином и перспек-тивным инженером ВМЗ, до-стойным цеховой Доски почета.

ит р и лг бр– Но на самом деле глубокой

пропасти между «до» и «после» нет, – возражает молодой специ-алист. – Моя сегодняшняя работа тоже творческая, хотя в ней есть и логика, и математика, и физи-ка. Упорядоченность лежит в ос-нове всего, и с этой точки зрения музыкальная грамматика – та же математика.

Эти рассуждения понятны: Александр вырос в семье педаго-гов. Его мама Татьяна Ивановна до сих пор преподает домру в му-зыкальной школе. Первокласс-ника Сашу тоже записали в «му-зыкалку» – на класс фортепиано, но проучился он недолго. Впро-чем, спустя время гены взяли свое: юноша увлекся гитарой и вновь пришел учиться. 16-летнему «дяде Степе» пришлось сидеть за одной партой с малышами, но желание стать профессионалом оказалось сильнее неловкости. Пятилетний курс игры на гитаре Александр Бо-рисов освоил за два года.

Вообще целеустремленности на-шему герою не занимать. В стар-ших классах троечник Александр Борисов всерьез заинтересовал-ся алгеброй и геометрией, да так, что к концу обучения сделался от-личником. К выбору профессии молодой человек тоже отнесся от-ветственно – стремился получить практические знания. Выучился в ПТУ на автослесаря, но понял, что ремонтировать машины – это не его. К тому же перед глазами был пример старших брата и сестры, которые получили высшее образо-вание и работали в ОМК. И Алек-сандр пошел в выксунский филиал «политеха».

Обучение на последнем курсе проходило в Нижнем Новгороде, так что Борисов связывал свое бу-дущее с областным центром. Од-нако в это время в Выксе началось строительство Литейно-прокатно-го комплекса, и новоиспеченный инженер решил поучаствовать в перспективном проекте.

оловой и р иВчерашнему студенту Алексан-

дру Борисову удалось увидеть, как растет комплекс, и стать сви-детелем его запуска. Вспоминает: тогда почувствовал – силы потра-чены не зря. Легко не было: сле-сарь по КИПиА в числе 50 моло-дых специалистов обслуживал сложнейшее оборудование ЛПК – датчики, приводы, программиру-емые логические контроллеры...

– Я попал в творческую интер-национальную среду, где специ-

алисты учились друг у друга. На протяжении года мы перенима-ли опыт у итальянских коллег. Образно выражаясь, они были головой, мы – руками, – расска-зывает о том периоде Александр.

Пятилетний опыт работы на ЛПК Борисов применил при ре-конструкции ТЭСЦ-2, куда его перевели на должность ведуще-го инженера. Здесь молодому специалисту пришлось приме-рить на себя роль наставника и обучать работе с иностранным оборудованием коллег гораз-до старше себя. Признается, что и сам многое почерпнул у опыт-ных производственников.

– Возрастного барьера в нашей команде из 10 человек нет. Рабо-тают специалисты-универсалы, на которых можно положиться, – говорит Александр Борисов.

В круг обязанностей ведущего инженера по АСУТП входят пла-

новый ремонт автоматических систем станов, работа с техниче-ской документацией и электри-ческими схемами, разрешение внештатных ситуаций.

– Поврежденный болт заме-нить легко, а вот причину полом-ки в области автоматики с перво-го взгляда не определишь, – объ-ясняет специалист. – Приходится открывать программу и последо-вательно разбирать логику рабо-ты оборудования. Только выстро-ив по крупицам картину, можно локализовать неисправность.

Руководство отмечает заслу-ги Александра Борисова в модер-низации и выводе на проектную мощность новых трубоэлектро-сварочных агрегатов. Он был не-заменим при переводе с итальян-ского на русский язык программ-ного обеспечения на участке упаковки стана 40–133, вместе с коллегой Александром Масло-

вым организовал сбор и архи-вацию данных основных техно-логических параметров и пара-метров работы оборудования с помощью программного обеспе-чения ibaPDA.

– Признать себя специалистом – значит остановиться в развитии. Стараюсь всегда чему-то учить-ся и расти профессионально, – от-мечает Александр. – Помню свою растерянность после слов одно-го из моих преподавателей: «Все, это ваш последний экзамен!» Тог-да я даже расстроился, но на са-мом деле испытания в жизни че-ловек проходит постоянно.

л и в н бВидимо, за один из успешно

сданных жизненных экзаменов Александр Борисов получил воз-награждение – крепкую семью. С будущей женой Натальей он по-

знакомился на последнем кур-се института. В браке они поч-ти семь лет, воспитывают сына и на двоих делят увлечения: фо-тографирование, велосипедные прогулки и автопутешествия по городам России. Такие поездки, по словам Александра, дают не только представление о жизни соотечественников, но и эмоци-ональную подпитку.

– Самая дальняя точка, куда мы отправились семьей, – южный бе-рег Крыма, – рассказывает собе-седник. – А подвигла нас на это пу-тешествие книга Владимира Чепо-вого и Анны Ясной «Перекресток». Уж очень красочно там был опи-сан мыс Фиолент, который захоте-лось непременно увидеть.

Кроме чтения инженер любит мотивирующее кино, позволяю-щее иначе взглянуть на жизнь. Например, фильм «На гребне вол-ны» вдохновил нашего героя на прыжок с парашютом. Этот по-ступок одобрила и бабушка – Ана-стасия Егоровна Цуприк. Она, кстати, всегда была для Алексан-дра примером стойкого борца: прошла Великую Оте чественную войну, сбивала фашистские само-леты…

А еще Александр Борисов не прочь расчехлить старую гита-ру, чтобы сыграть для трехлетне-го сынишки Тимофея.

ОЧЕРК. ЛИЧНОЕ 9№ 10 (25) ● 25 МАРТА 2016 ГОДА «Территория ОМК»

ВЕДУЩИЙ ИНЖЕНЕР ОТДЕЛА ПО АСУТП ТРУБОЭЛЕКТРОСВАРОЧНОГО ЦЕХА № 2 ВМЗ АЛЕКСАНДР БОРИСОВ ЗНАЕТ,КАК СДЕЛАТЬ РАБОТУ ИСКУССТВОМ И КАК НЕ ПРЕВРАТИТЬ ИСКУССТВО В РАБОТУ

о н сво р ст р нность осл слов о ного и ои р о в т л й: « с , то в осл ний н!» ог ж р сстроилс .

ДОСЬЕ

орисов лександр и айлович

Дата рождения: 18 января 1983 года.Место рождения: город Выкса.Образование: ПТУ № 35, специальность «Автослесарь»; Нижегородский государствен-ный технический университет, специальность «Электропривод и автоматика промышленных установок и технологических комплексов».Карьера: • слесарь по контрольно-изме-рительным приборам и автома-тике ЛПК (2007);• инженер отдела по автома-тизации управления по авто-матике филиала «ОМК-Сталь» (2011);• ведущий инженер управле-ния по АСУТП ТЭСЦ № 2 ВМЗ (2013).Семейное положение: женат, есть сын.

© ВАЛЕРИЙ ПОКУМЕЙКО


ВАСИЛИЙ БОРИСОВначальник отдела по АСУТП

Александр Борисов удачно совмещает в себе исполнитель-ность и инициативность – на его счету несколько рацпредложе-ний о модернизации оборудова-ния АСУТП. Общительный и по-зитивный, он сумел быстро влиться в коллектив. Как усид-чивому и ответственному сотруд-нику я могу доверить Александру работу с базами данных.

НОВОСТИ. ОБЩЕСТВО 10 № 10 (25) ● 25 МАРТА 2016 ГОДА«Территория ОМК»

ольшая и маленькаяКОНКУРС



Пенсионеры обловили молодых на подледнойрыбалке.

В минувшую субботу работники БАЗ собрались на городском пруду – здесь проходило первен-ство по подледной рыбалке. На лед вышли пять команд по четыре участника в каждой. Кроме то-го, любители активного отдыха пришли побо-леть за коллег. Соревнования длились два часа.

Победителей определили в шести номинаци-ях. Первую рыбу поймал пенсионер завода Фе-дор Комиссаров – и получил за это награду. Ему же достался еще один приз – за самый большой улов (200 граммов). В двух номинациях победил и Сергей Малышев, слесарь по КИПиА цеха по энергетическому обеспечению. Ему удалось пой-мать и самую маленькую рыбку (9 сантиметров), и самую большую (19 сантиметров). Титул «Вете-

ран рыбной ловли» получил пенсионер Владимир Фролов. А приз за самое быстрое бурение достался Александру Белкину, водителю автотранспортно-го цеха. Он пробурил лунку за 13 секунд.

В командном первенстве победила сборная ве-теранов, поймавшая 10 рыбешек общим весом 350 граммов. На втором месте – котельный уча-сток, на третьем – автотранспортный участок.

ФЕСТИВАЛЬ

Ирина Сарычева

Выкса

естой фестиваль городской культуры пройдет в Выксе с 3 по 5 июня. «Соз-дай свой город» – так звучит тема ны-

нешнего «Арт-Оврага». Традиционным «гвоз-дем» межфестивальной программы становит-ся проект «Арт-двор», в рамках которого преоб-ражаются территории в разных частях города. На этот раз участников «художественной строй-ки» выбрали уже зимой – ими стали победители

конкурса «Новогодний Арт-двор»: жители дома 38 в микрорайоне Центральном и дома 100/5 по улице Корнилова, известного в народе как «52-й квартал».

Чтобы новые «Арт-дворы» отвечали потреб-ностям горожан, куратор архитектурного на-правления Артем Черников максимально вов-лек жильцов в разработку проектов. Московские архитекторы вместе с вологодской «Проектной группой 8» провели в Выксе встречи с «владель-цами» дворов. Горожанам предложили самим «сочинить» свои территории: разработать эски-зы проектов, с тем чтобы отразить свои представ-ления о комфорте и благоустройстве, а затем за-щитить их перед соседями.

Все наработки выксунцев профессиональные архитекторы используют при создании настоя-щих проектов дворов. На следующей встрече ку-раторы представят жителям свои предложения о преобразовании территорий. Планируется, что к активным строительным работам участники приступят в мае. Торжественное открытие новых арт-дворов состоится в дни фестиваля в июне.

СПОРТ

ЦИФРА

ед, клюшки и мячИрина Соловьева

Выкса

Завершилось первенство по хоккею с мячом в рамках спартакиады.

В первой группе победителем стала команда управления по авто-матизированным системам управ-ления технологическими процес-сами, которая показала лучший результат в прошлом году, высту-пая во второй группе. «Сереб ро» – у команды третьего трубного це-

ха. В игре за третье место колесо-прокатчики обыграли своего по-стоянного соперника – команду четвертого трубного цеха.

В финале второй группы с раз-ницей в один мяч победу одержа-ли спортсмены цеха антикоррози-онного покрытия труб. Вторыми стали хоккеисты пожарно-газоспа-сательной службы. На третью сту-пеньку в этом виде спорта впервые поднялась сборная команда цеха по энергоснабжению и автотранс-портного цеха.

еткие «треугольники»Ирина Соловьева

Выкса

В первенстве по дартсу приняли участие «треугольники» – коман-ды, в состав каждой из которых входят руководитель, председа-тель цехового профкома и физорг.

В командном зачете призовые места в первой и второй группах распределились так: первое – у комплекса физической культуры (КФК) и сборной автотранспорт-

ного цеха и цеха по энергоснабже-нию, второе – у колесопрокатного цеха и Совета ветеранов, третье – у трубного цеха № 4 и цеха антикор-розионного покрытия труб.

Среди руководителей лучшие результаты показали Алексей Се-дышев (ТЭСЦ-4) и Михаил Си-монов (Совет ветеранов), среди председателей цехкомов – Ирина Соловьева (КФК) и Василий Моль-ков (ЦАПТ), среди физоргов – Вла-димир Быстров (КПЦ) и Андрей Кондаков (сборная АТЦ и ЦЭС).

ломали мозгНиколай Пастухов

Челябинск

Совет молодых металлургов «Трубодетали» провел интеллек-туальную игру «Мозголомка».

Прежде игра проходила ежегод-но под названием «Брейн-ринг», а сейчас ей придумали новое имя. «Поломать голову» собрались во-

семь команд из разных подразде-лений – всего 43 знатока.

Самыми умными в этом году (и впервые в истории игры) оказа-лись представители «ОМК-ИТ» – команда «ИТ-тец». Второе место с отставанием в пять баллов заняла сборная отдела по сопровождению продаж «Дубль ДЕН». И всего один балл им проиграли «Цеховики» из прессового цеха № 2.

ворово сооб створганизаторы фестиваля « рт- враг» предло или ителям дву

выксунски дворов разработать ар итектурные проекты


ИРИНА СЕДЫХпредседатель попечительского

совета благотворительного фонда

«ОМК-Участие»

Люди в Выксе с уважением относятся к традициям и откры-ты для всего нового, но провин-ция часто остается в стороне от культурной жизни. Мы решили это исправить, хотя бы в мас-штабах одного города. Мы стре-мимся к тому, чтобы Выкса поя-вилась на культурной карте ми-ра, и уже сегодня о ней знают не только как о городе метал-лургов, но и как о городе, в ко-тором художники и обычные лю-ди вместе создают новое про-странство для творчества и со-зидания. Выксунцы постарались изобразить, как может выглядеть двор

мечты © ВАЛЕРИЙ ПОКУМЕЙКО

Рыбаки Благовещенска выяснили, кто из них самый удачливый © АРХИВ ОМК

ЦИФРА

70 тысяч стейпосетили естиваль« рт-Овраг» а предыду ие пять лет.

ЗАМЕТКА ИЗ КОНВЕРТА

кспонаты как часть биографии33 ветерана побывали на экс-курсии в этнографическом парке истории реки Чусовой.

Ветераны посетили крестьян-скую избу, сельскую лавку, дере-венскую кузницу, музей игрушки, гончарную мастерскую. Произве-ла впечатление пожарная каланча со всем оснащением, удивил вели-чием музей Ермака, рассказываю-щий о походе казаков на покоре-ние Сибири. Музейный комплекс, основанный Леонардом Постнико-вым, хранит память о великих зем-ляках: Викторе Астафьеве, Марии

Корякиной, Валентине Курбатове, Олеге Селянкине, а также тех, чья судьба связана с Пермским краем и Чусовым.

Экскурсия завершилась посе-щением выставки, посвященной истории металлургического заво-да. А для ветеранов ЧМЗ все эти экспонаты – часть трудовой био-графии.

Организовал экскурсию Совет ветеранов завода, а автобус для по-ездки выделило предприятие.

Нина Воронцова, председатель

Совета ветеранов ЧМЗ

Над вопросами пришлось подумать © НИКОЛАЙ ПАСТУХОВ

I ест авоевал начальник по ре иму З ергей Лисичкин на убке го- остока еспублики атарстан по пау рли тингу. оревнования прошлина минувши вы одны в льметьевске.

КОНТАКТ

ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ. РАЗНОЕ 11№ 10 (25) ● 25 МАРТА 2016 ГОДА «Территория ОМК»

ВОПРОС-ОТВЕТ

дрес лектронной почты редакции га еты « ерритория О »

[email protected]

о емонт, то осто? Какие перспективы у ТЭСЦ-4 ВМЗ в 2016 году? Почему так

торопились с капремонтом в новогодние праздники, если сей-час нас ждет простой?

! В марте 2016 года «Газпром», «Транснефть» и клиенты из стран СНГ сместили свои проекты на более поздние сроки. При этом конкуренция среди российских производителей

труб очень жесткая. В апреле мощности линий дивизиона труб боль-шого диаметра загружаются чуть более чем на 50 процентов, в мае ожидаем загрузку около 90 процентов.

Что касается капитального ремонта ТЭСЦ-4, то изначально он был запланирован на июнь 2015 года, но из-за отсутствия базовых запчас тей для линии формовки 1020 его пришлось дважды перене-сти. С учетом сроков поступления запчастей и рисков аварийных по-ломок оборудования мы приняли решение начать капитальный ре-монт 28 декабря./Павел Егоров, начальник управления по планированию производства ВМЗ /

е ими а ти ми, аст ми е е а ами? Хотелось бы узнать: правда ли, что в апреле ТЭСЦ-3 ВМЗ

остановят?

! Экономические условия в стране влияют и на ситуацию с за-грузкой ТЭСЦ-3. Чтобы не допустить остановки цеха, дирек-ция по продажам предпринимает все усилия, направленные

на обеспечение 100-процентной загрузки. В числе прочего мы будем планировать выпуск профильной и экспортной продукции. Произ-водство в ближайшее время будет осуществляться мелкими партия-ми, предстоят частые перевалки./Роман Поляков, начальник трубоэлектросварочного цеха № 3 ВМЗ/

а стат ете аном?? Работаю на «ВМЗ-Техно». Какие требования необходимо вы-

полнить, чтобы получить статус ветерана на нашем пред-приятии?

! Согласно действующему положению «О Совете ветеранов АО «ВМЗ» работникам, которые увольняются с предприятий выксунской площадки, статус «Ветеран предприятия» не

присваивается. Однако работники, которые увольняются с ВМЗ и его дочерних предприятий в связи с уходом на пенсию при достиже-нии пенсионного возраста (женщины – 55 лет, мужчины – 60 лет) или на льготных основаниях и которые проработали на предприяти-ях ВПП не менее пяти лет, регистрируются в Совете ветеранов. Буду-чи пенсионерами ВМЗ, они пользуются льготами в рамках действу-ющих положений. За дополнительной информацией обращайтесь в Совет ветеранов ВМЗ по телефонам: 42-80 и 41-55./Ольга Лучинина, начальник отдела по реализации социальных программ ВМЗ/

ро ит ниДотация на питание для работников увеличилась с 1 марта

ЛЬГОТА



величение дотации связано с изменени-ем режима работы основных и вспомога-тельных цехов предприятия. С начала мар-

та размер дотации на питание (обычной льготы) на одного сотрудника составляет 48,13 рубля (пос ле вычета НДФЛ – 41,87 рубля) за одну рабочую сме-ну. Напомним, прежде дотация равнялась 34,5 руб-ля. Получить такую льготу могут все работники за-вода, кроме руководителей высшего уровня.

Кроме того, сотрудникам, работающим в усло-виях вредного производства, положена льгота на специальные жиры. Ее размер устанавливается в соответствии и с локальными нормативными акта-ми. Такая дотация начисляется, если человек тру-дился не менее 50 процентов рабочего времени. Использовать такую дотацию можно вместе с обыч-ной льготой. Также стоит иметь в виду, что льготу на специальные жиры нельзя перевести в деньги – по ней можно только получить пол-литра молока.

И обычная льгота, и льгота на спецжиры начис-ляются на каждый рабочий день – и использовать их можно только в этот день и только один раз. Раз-делить сумму на два посещения столовой нельзя. Чтобы воспользоваться льготой на питание, необ-ходимо совершить покупку, в состав которой вхо-дит хотя бы одно горячее блюдо – первое или вто-рое. Если сумма по чеку окажется больше суммы обычной льготы на питание, то сотрудник должен будет доплатить разницу.

Один раз в день сотрудник завода может использовать дотацию на питание © ЮЛИЯ ЛАРИОНОВА

В газете «Территория ОМК» от 15 января 2016 в рубрике «Вопрос-ответ» была размещена информация о том, что беспризорные собаки, бегающие по заводу, живут на территории агрофирмы «Металлург». Уточняем, что этот факт достоверно не установлен, и приносим свои извинения коллективу агрофирмы.

УТОЧНЕНИЕ

Завод в краскаКОНКУРС



БАЗ объявил о старте конкурса «Завод глазами детей. Мы – дети металлургов», посвященного предстоящему юбилею предприятия.

Конкурс продлится до 15 мая. Принять участие в нем могут дети работников завода и других жи-телей города. Для этого им нужно посвятить ри-сунок 260-летию БАЗ и передать его в отдел по

связям с общественностью. Количество работ от одного участника не ограничивается.

Изображения можно присылать на электронный адрес [email protected] (обязательно нужно указать контактные данные родителей: фамилию, имя, телефон, а также подразделение завода, если мама или папа работают на БАЗ). Вопросы о кон-курсе можно задать по внутреннему телефону 41-57.

В июне на корпоративном портале пройдет голо-сование за лучший рисунок, а в проходной завода оформят выставку работ. Авторы лучших рисунков получат призы, а одна из работ будет использова-на при создании корпоративной открытки ко Дню металлурга.

ЦИФРА

48,13рубля составляет обычная льгота на питание для работников лагове енского арматурного авода

(до вычета Л).

ПОСЛЕДНЯЯ ПОЛОСА. СВОБОДНОЕ ВРЕМЯ 12 № 10 (25) ● 25 МАРТА 2016 ГОДА«Территория ОМК»

Учредитель газеты ЗАО «РИКОМ»

Адрес: 115184, г. Москва, Озерковская набережная, д. 28, стр. 1

Главный редактор О. В. Шалаева

Адрес редакции: 115184, г. Москва, Озерковская набережная, д. 28, стр. 2Телефон редакции: 8 (495) 231-7771 (доб. 2610)

Электронный адрес: [email protected]

Номер отпечатанв ООО «Полиграфист»,г. Выкса, ул. Вавилина, дом 10

Подписано в печать 24.03.2016 в 21.00 (по графику в 21.00)

Тираж 10 500.

Заказ № 6123

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)Свидетельство ПИ № ФС77-62893 от 31 августа 2015 года

Распространяется бесплатно

«Территория ОМК»

ФОТОКОНКУРС

16+

АНОНС

ссв т н оспоминанием о лете поделилась ветлана еснокова,

ведущий специалист по работе с информацией . «Такие ивописные виды на ку и ее многочисленные притоки

открываются всего в нескольки километра от ыксы. весной ти места полностью покрыты разлившимися

водами реки», – рассказывает автор снимка.

о б ж т ?Об том расска ет ладимир аркин в следую ем номере га еты.

АФИША | МАРТ

ы сНовые выставки в музее истории завода

«Любовь к родному краю». К 75-летию ху-дожника Виктора Маслихина (Выкса).

«Фантазии в красках палитры». Живо-пись Вагифа Камбарова (Выкса).

«Я рисую мир». Работы призеров област-ного конкурса детского и юношеского изоб-разительного рисунка.

Мастер-классы 27 марта, музей истории завода – сувенир

«Веснянка», бумагопластика.27 марта, гостиница «Баташев» – мягкая

игрушка «Овечка».

Мероприятия в ДК имени Лепсе19–29 марта – фестиваль «Выкса теат-

ральная – 2016».30 марта – концерт хора ветеранов.1 апреля – весенняя игра КВН.

Спортивные мероприятия 25–27 марта – выходные на базе отдыха

«Металлург»: зарядка, подвижные игры, тур-нир по настольному теннису, эстафета, игра «В поисках сокровищ», детская дискотека. Пу-тевки у председателей цеховых комитетов.

27 марта – чемпионат Выксы по волейбо-лу среди мужских команд в ФОК «Олимп».

л бинсСпектакли в театре драмы имени Орлова

25 и 26 марта – «Афера по-французски».27 марта – «Примадонны».29 марта – «Станционный смотритель». 30 марта – «Все о Еве».31 марта – «Маленькие комедии». Гаст-

роли.

Спектакли в театре «Манекен» 31 марта – «Понедельник после чуда».

Спектакли в студии-театре «Манекен» 27 марта – «Оркестр».29 и 30 марта – «Марлен». 30 марта – «Дверь в смежную комнату».

Спектакли в театре оперы и балетаимени Глинки

26 марта – «Сильва».

Спектакли в театре живописи и теней «Скарабей»

26 марта – «Аленький цветочек» и «Секре-ты красоты для Бабушки-яги».

27 марта – «Щелкунчик» и «Сказка о ры-баке и рыбке».

Спектакли в Новом художественномтеатре

25 марта – «Светлые души».27 марта – «Бесы. Сценические опыты.

Части 1–3». 29 марта – «Мириам».

Спектакли в Камерном театре 26 марта – «Школа для дураков».27 марта – «Пленные духи».31 марта и 1 апреля – «Третья голова».

Спектакли в молодежном театре26 марта – «Динь-дон, я ваша мама».28 марта – «Горе от ума».29 марта – «Алые паруса».30 марта – «Рудольфио».31 марта – «Собачье сердце».

Концерты29 марта – Балет Евгения Панфилова. ДК

железнодорожников.30 и 31 марта – Уральская Лига КВН. ДК

железнодорожников.31 марта – «20 музыкальных шедевров, из-

менивших мир» (Вивальди). Зал «Родина».

ль ть всМероприятия в ДК «Нефтьче»

26 марта – рок-опера «Юнона и Авось» (Москва).

27 марта – КВН компании «Татнефть».29 марта – концерт оркестра народных

инструментов (Казань).31 марта – концерт Салавата Фатхетдино-

ва.2 апреля – гала-концерт фестиваля «Стра-

на поющего соловья».

Музыкальная комедия «Амазонка»в Альметьевском драматическом театре

1 апреля. Айдару и Лейле по 17 лет. Мо-лодые хотят сыграть свадьбу. Но их встре-ча за 10 дней до торжества оказывается последней. Айдар, искренне любя сено и трактор, остается в деревне, а Лейла, желая покорить подиум своими нарядами, уезжа-ет в город. Собрав команду из одиноких де-вушек, она открывает свое ателье и назы-вает его «Амазонка»…

иль« ород 44»РекомендуетАяз Сабитов, инженер по неразрушающему контролю центральной заводской лаборатории АТЗ

Война… Будь то локальный вооружен-ный конфликт или мировая «бойня»,

для отдельных людей масштабы трагедии неизменно велики. Не было на свете, навер-ное, ни одной войны, при которой не стра-дало бы мирное население. Вторая мировая исключением не стала.

Польский фильм рассказывает о Варшав-ском восстании 1944 года. Фильм смотрит-ся на одном дыхании. Главная линия – отно-шения трех молодых людей (дружба, наде-жда, вера) в мясорубке войны. Первая юно-шеская любовь, которая возникла не в том месте и не в то время… Впрочем, время и место для любви не так важны. Чувства обо-стряются, когда люди понимают, что можно потерять все за один миг.

С технической точки зрения лента снята хорошо, с художественной – тоже. Многие моменты в фильме заставляют задуматься, надолго остаются в памяти. Чего стоит один кровавый дождь… Дальше рассказывать не буду – смотрите сами.

Как ни странно, в польской картине нет модного в последнее время негативного от-ношения к России. Чувствуется боль людей за свою страну, за судьбы соотечественни-ков и за всех людей, попавших под жерно-ва войны. А в нашей стране таких людей, по-жалуй, даже больше, чем во многих других. Ведь действительно нет у нас ни одной се-мьи, где предков не зацепила бы война.

РЕКОМЕНДАЦИЯ

Присылайте свои фотоработы на элек-тронный адрес [email protected].Пожалуйста, обязательно укажите в письме свои имя и фамилию, долж-ность и место работы, а также напиши-те несколько предложений о том, где и когда был сделан снимок.

Social Media

Территория Омк № 10