POLÍTICAS DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO

REGISTRO BIOMÉTRICO Y HORARIOS JORNADA LABORAL

a) El servidor/a tiene el deber de registrar su huella digital en la Dirección de Talento Humano, a fin de registrar el ingreso y salida establecido en su horario de trabajo, incluidas las salidas al lunch.

b) Debe cumplir con cuatro registros obligatorios c) El horario de ingreso del personal administrativo,

es 08h00 y la salida a las 17h00, los horarios de almuerzo son 12h30 a 13h30 y 13h30 a 14h30.

d) Para solicitar permisos sean estos por horas citas médicas, y/o vacaciones etc., se lo realizará por el Sistema establecido para el efecto. BPM.

USO DE UNIFORMES

• El uniforme es la imagen positiva o negativa que proyectamos de una institución; por tanto debemos llevarlo con altura y presencia.

• Quien asista con el uniforme incompleto, alterado o incumpla lo establecido en las políticas internas se sujeta a sanciones internas.

• Su uso es obligatorio

USO DE UNIFORMES

Para el personal femenino, no se recomienda el uso zapatos de plataforma (tacones exagerados, decorativos con tela o lazos) tipo sandalia para descansar, zuecos, ni de colores fluorescentes, transparentes o deportivos.

Los accesorios, peinado y maquillaje en personal femenino deben ser discretos, con diseños, tamaños y tonos acorde con la indumentaria, que proyecten sobriedad.

USO CREDENCIAL • La credencial es única e

intransferible la falta de uso o uso inadecuado de este documento constituye una falta sancionada.