Integralidad

El sistema cubre en forma plena y oportuna las contingencias a las que

están expuestas las personas.

La seguridad social tiene autonomía administrativa,

técnica y financiera

Cada cual debe aportar al sistema según su capacidad y recibir según su necesidad.

Todas las personas deben participar de los beneficios de la seguridad social, sin distinción ni limitación alguna.

La seguridad social ampara igualitariamente a todas las personas. se prohíbe toda forma de discriminación.

Todas las prestaciones

deben ser suministradas por una sola

entidad.

Brindar una atención integral, digna y de calidad, cambiando el modelo de servicios hacia uno centrado en la atención primaria de salud.

Garantizar la sostenibilidad financiera de la Seguridad Social, mediante auditoria financiera internacional y estudio financiero -actuarial.

Extender la cobertura de la Seguridad Social, incluyendo a los trabajadores independientes e informales y combatiendo la evasión y elusión.

Implementar una gestión eficiente, en lucha permanente contra la corrupción y transparente, basada en el mérito y la capacidad profesional. con personal calificado y comprometido.

12-08-1936 19-10-1948 6-10-1973 1980 18-06-1998

Oscar R. B. Caja

Nacional del Seguro

SocialObrero

Seguro Social del Empleado

J. Velasco, Seguro

Social del Perú

Instituto Peruano de Seguridad

Social (IPSS)

IPSS al Ministerio de Trabajo

01-1999

Es Salud

RESEÑA HISTÓRICA

CONSEJO DIRECTIVO

PRESIDENCIA EJECUTIVAÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

SECRETARIA GENERAL

OFICINA DE RELACIONES INSTITUCIONALES

OFICINA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD

OFICINA DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL

OFICINA DE DEFENSA NACIONAL

GERENCIA GENERAL

GERENCIA DE ATENCIÓN AL ASEGURADO

GERENCIA DE CENTRAL DE GESTIÓN DE LAS PERSONAS

GERENCIA DE CENTRAL DE GESTIÓN FINANCIERA

GERENCIA DE CENTRAL DE PLANEAMIENTO Y DESARROLLO

GERENCIA DE CENTRAL DE LOGÍSTICA

GERENCIA DE CENTRAL DE TICs.

GERENCIA DE CENTRAL DE ASESORÍA JURÍDICA

GERENCIA DE CENTRAL DE PROYECTOS DE INVERSIÓN

GERENCIA DE CENTRAL DE PROMOCIÓN Y GESTIÓN DE

CONTRATOS DE INVERSIONES • Gerencias: 33• Sub Gerencias: 72• Nivel desconcentrado:

09

Premios ganados

EsSalud recibió tres premios en servicios de calidad en salud (29 Septiembre, 2014)

Instituto Nacional Cardiovascular (INCOR)

categoría de institutos especializados

Hospital Edgardo Rebagliati categoría nivel gerencial

Hospital Base Carlos Alberto Seguin categoría Hospitales Nacionales

Premio Creatividad Empresarial 2014

EsSalud, ganó en la categoría Salud e Higiene. premio otorgado por la Universidad de Ciencias Aplicadas, UPC.

Estados financieros

Prestaciones de Salud

Servicios de Salud

SERVICIOS Y PRODUCTOS

Nuestros seguros

Prestaciones Económicas

Prestaciones Sociales

ProductosEsSalud produce la primera bebida que

reduce colesterol en base a sacha inchi

http://www.essalud.gob.pe/

REDES SOCIALES CON LAS QUE CUENTA

Seguro Social de Salud ESSALUD

https://www.flickr.com/photos/96673870@N08/

www.youtube.com/EssaludVideos

Hashtag #EsSaludInforma

Su principal objetivo es mejorar la atención de los pacientes

pertenecientes al seguro social peruano EsSalud, reducir los

tiempos de espera y brindar un servicio de salud de calidad a través de una mejor gestión.

RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

Cultura corporativa

Se basa en objetivos fundamentales que se

desarrollan en las correspondientes

políticas específicas de responsabilidad social.

Seguridad y salud

Proporcionar un ambiente de trabajo seguro y saludable a

todos sus colaboradores. Para ello disponen de un

Manual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Política de Medio Ambiente

Es una prioridad y la tiene en cuenta desde la planificación de sus

actividades.

Dispone de un Plan de Gestión Ambiental