PROGRAMME GRADUATED'UNILEVER - UFLP

LES TÉMOIGNAGES DE NOS TRAINEES

UFLP MARKETING/CUSTOMER DEVELOPMENT

• Le témoignage de Louiza, Customer Service Coordinator SU

• « J’ai intégré le Graduate Program Marketing&Sales à l’issue d’une année d’apprentissage au sein du groupe. J’ai effectué ma 1ère

rotation en tant que Responsable de Clientèle dans le sud de la France et j’ai ADORE cette expérience. Aujourd’hui cela me permet d’appréhender toutes les problématiques terrain sous un nouvel angle. Actuellement, j’effectue ma 2ème rotation au sein du service Supply Chain en tant que Customer Service Coordinator pour l’enseigne Système U. N’ayant eu auparavant aucune expérience dans ce domaine, j’ai découvert le fonctionnement de l’ensemble de la chaine logistique et surtout j’ai enrichi mon parcours en élargissant mon éventail de compétences. Ce programme est pour moi une excellente opportunité de découvrir les différents corps de métiers d’Unilever et de relever au quotidien de nombreux challenges ! »

UFLP MARKETING/CUSTOMER DEVELOPMENT

• Le témoignage de Marion, Chef de produit junior

« Mes décisions marketing sont influencées et enrichies par mon regard de Chef de Secteur, développé au cours de ma précédente rotation.

Au quotidien, j’appréhende et j’anticipe donc davantage les attentes et les problématiques des services avec lesquels je travaille.

Intégrer le programme a également été l’opportunité de sortir régulièrement de ma zone de confort afin de me lancer de nouveaux challenges.

C’est aussi la réponse à un environnement qui nécessite de gagner en flexibilité.

Enfin, être trainee m’a permis de bénéficier des conseils de mon mentor. Des conseils auxquels il aurait été plus compliqué d’accéder en-dehors

du programme.»

UFLP MARKETING/CUSTOMER DEVELOPMENT

• Le témoignage de Julien, Trade Category Manager Glaces

« Pour moi le programme UFLP est avant tout une aventure de 3 ans qui m’a permis de rapidement comprendre et intégrer 3 postes hyper complémentaires et fondamentaux pour notre business.

Mon choix d’intégrer le programme Marketing/Customer était simple : d’un profil très marketing au départ, je me suis vite rendu compte de l’intéret et de l’importance d’avoir une bonne connaissance client (autant en centrale d’achat qu’en point de vente). Cette connaissance du client via 1 poste sur le terrain et 1 poste en Category Manager me permet aujourd’hui de bien mieux comprendre le business tel qu’il est pratiqué en France. Aujourd’hui je suis à la fois meilleur côté client mais aussi un meilleur marketeur grâce à 1 poste en chef de produit. »

UFLP MARKETING/CUSTOMER DEVELOPMENT

• Le témoignage de Charles, Chef de Secteur Supermarchés – Paris

« Pour ma part, j’ai rejoint Unilever France en juin 2011 dans le cadre de mon stage de fin d’études.

J’avais l’opportunité d’effectuer ce stage dans deux autres belles entreprises de la grande distribution, mais j’ai choisi Unilever en grande partie pour son Graduate Programme.

Deux ans après avoir été embauché au sein de ce programme, je me rend compte que j’ai fait le bon choix à l’époque. Unilever accorde une grande confiance à ses «jeunes talents » en nous confiant des postes à grande responsabilité tout en nous formant à côté pour devenir manager à l’issue du programme.

Grâce au programme, j’aurai eu l’opportunité de faire trois métiers différents et pourtant complémentaires : ventes, marketing opérationnel et marketing développement.

Pour certains d’entre nous, ces 3 expériences

auront même été l’occasion de

découvrir de nouvelles vocations. »

UFLP FINANCE

• Le témoignage de Pietro, chargé de projet « Project MBI BIT »

« UFLP -> 3 rotations

3 rotations -> 3 métiers

3 métiers -> nombreux challenges

Challenges -> sortir de sa zone de

confort »

UFLP SUPPLY CHAIN

Le témoignage de Kévin, Repacking Services Manager

« Le programme UFLP, c’est tout simplement une superbe

opportunité afin de lancer sa carrière.

Apprendre 3 métiers en l’espace de 3 ans est une aubaine d’un point

de vue connaissance de l’entreprise.

Cela permet également de développer de nouvelles compétences,

d’en accroître certaines.

Et c’est aussi et surtout la meilleure façon d’observer 3 façons de

manager, et ainsi de se construire en tant que futur manager. »

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site Unilever Carrières:

http://www.unilever.fr/careers-

jobs/index.aspx#.U_ssfXZavKQ.mailto

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