SADECE

İLETİŞİM SIGNATURE FARK YARATIR: KESFEDIN

Signature Kasım 2011’de İstanbul’da kurulmuş bir eğitim ve danışmanlık şirketidir. Signature’ün uzmanlık alanı iletişim eğitimleridir: Sunduğumuz tüm eğitim programları bireylerin ve ekiplerin iletişiminin geliştirilmesine yöneliktir. Biz, kurumlara, üst düzey yöneticilere ve bireylere, daha rafine bir iletişim tarzı geliştirmelerinde yardımcı olmak ve onların daha iyi iletişim kurmalarını sağlayarak hayatlarında fark yaratmak için çalışıyoruz. Gerek kurumlar, gerekse bireyler için, etkin iletişim başarıya ulaşmada en önemli faktörlerden biridir. Etkin iletişim, bireylerin ve şirketlerin daha güzel bir geleceğe ulaşmalarında onlara yardım eder. Hepimiz için daha güzel bir dünya yaratır. Tüm Signature eğitim programları ve fasilitasyon hizmetleri Türkçe, İngilizce ve Fransızca olarak sağlanabilmektedir.

Sunduğumuz yedi farklı eğitim başlığı birbirleri ile kombine edilebildiği gibi, ayrı ayrı da alınabilmektedir. Program modüllerimiz ve programlarımızın süresi ihtiyaçlarınız çerçevesinde tamamen sizin için özel tasarlanabilmektedir.

o Kişisel Markanız Parıldasın

o Akıllı İletişim

o Stratejik Çatışma Yönetimi

o En İyi Ekip!

o Sosyal Medya & Çalışanlarınız

o Working and Living in Turkey (Yabancı yöneticiler için)

o Stratejik Toplantılar İçin Fasilitasyon Hizmetleri

Ayrıca: Signature, yerel eğitim partneriniz olarak, global olarak başlatılmış eğitim programlarınızın veya red-box eğitim kitlerinizin çevirisi, adaptasyonu ve verilmesinde aktif destek sunmaktadır.

PROGRAMLARIMIZ PROGRAM ICERIK VE DETAYLARI

EĞİTİM

Günümüz iş dünyasında, güçlü bir profesyonel imaj, profesyonel başarıyı destekleyen en önemli unsurlardan birisidir.

İçeriği dünyanın en tanınmış imaj danışmanlığı kurumlarından London Image Institute tarafından akredite edilmiş olan bu program, profesyonel hayatta kişisel markanızı en üst seviyeye taşımanıza ve en iyi şekilde konumlandırmanıza yardımcı olmak üzere tasarlandı.

Programımız, bireylerin doğuştan getirdikleri güçlü özelliklerini anlamalarını ve yeteneklerini ön plana çıkarmalarını sağlayarak, içsel zenginliklerini dış görünümlerine yansıtabilmelerine yardımcı olmaktadır.

Bu programda, görünümden davranışa, iletişimden protokole uzanan bir yelpazede, tutarlı ve güçlü bir profesyonel imaj sergilemenin yollarını keşfediyoruz. Programımızın içeriği, hemen uygulamaya konulabilecek pratik bilgi ve teknikler ile donatılmıştır.

Program içeriği için bir sonraki sayfaya geçiniz >

Program İçeriği

İmajın ABC ‘si

Dış dünyaya verdiğimiz imaj mesajları

Güçlü bir kişisel marka yaratmak

Kredibilite ve otorite

Kişisel SWOT analizi

Temel marka değerleriniz: Kişisel markanızı hangi değerler üzerine kurmalısınız?

İmajınızı güçlendirecek pratik öneriler ve teknikler

Kişisel markanız ve kurumsal markanız: Önemli bir birliktelik

İş dünyasında protokol, networking ve etiket

Sosyal medyada kişisel markanız: Nasıl yönetmeli?

Akıllı İletişim

ILETISIM BECERILERI EGITIM PROGRAMI

Nasıl ve ne zaman iletişim kuracağını bilmek, bir insanın hayatta öğrenebileceği ve sahip olabileceği en önemli becerilerden birisidir.

İletişim becerimiz, profesyonel hayatımızda ve özel hayatımızda elde edeceğimiz başarılara, iş sonuçlarımıza, kariyerimize ve insanlarla olan ilişkilerimize direkt olarak etki eder.

İletişim becerilerini geliştirmeye odaklı olarak tasarlanmış bu program, katılımcıların birbirinden farklı iletişim stilleri olduğunu anlamalarına ve kendi doğal iletişim stillerinin farkına varmalarına yardımcı olmaktadır. Bu farkındalığın çerçevesinde, sözkonusu kişisel iletişim stili farklılıklarına nasıl daha olumlu yaklaşılabileceğine ve nasıl daha etkin bir iletişim tarzı geliştirilebileceğine odaklanmaktadır.

Akıllı İletişim programı, sözel, davranışsal, yazılı ve sosyal medya iletişimi konularını kapsayan zengin içeriği ile, katılımcılarda etkin bir davranış değişikliğinin önünü açmaktadır.

Program içeriği için bir sonraki sayfaya geçiniz >

Program İçeriği

İletişim nedir ve neden önemlidir?

İletişim nasıl işler?

Neden akıllı iletişime ihtiyacımız var?

Akıllı iletişimin engelleri

Doğal iletişim tarzınız: İletişim tarzı profili

Farklı iletişim tarzları

Zor anlarda iletişim

Akıllı iletişim modeli

Yazılı iletişim

Sosyal medyada iletişim

Etkin geri bildirim modeli

Stratejik Çatışma Yönetimi

ETKIN CATISMA YONETIMI ICIN EGITIM PROGRAMI

En iyi yönetilen şirketlerde bile, sıklıkla çatışma yaşanır.

Çatışma, yaşanan problemlere iyi ve yaratıcı çözümler bulmanın çok etkin bir yolu olabilir. Ancak, kötü yönetildiğinde, şirketteki olumlu ortam ve üretkenliği tehlikeye düşürerek, ciddi bir tehdit de oluşturabilir.

Farklı çatışma yaklaşımlarının kişisel davranışları veya grup dinamiklerini nasıl etkilediğini ölçümleyen ve kişilere belirli durumlardaki en uygun çatışma yaklaşımını seçmek konusunda yol gösteren Thomas-Kilmann (TKI) Çatışma Profili, dünyada bu konuda en yaygın kullanılan profildir.

TKI, ekip yöneticileri ve insan kaynakları uzmanlarına çatışmanın nasıl en etkin şekilde yönetileceği konusunda destek sunan güçlü bir yönetim aracıdır. Çatışmaları yönetme, hatta gelecekte oluşabilecek çatışmaları önleme konusunda farklı çözümler sunar.

Dünyadaki birçok şirket TKI’yi çatışma yönetimi, yetkinlik geliştirme çalışanlarına koçluk etme ve lider yetiştirme gibi farklı amaçlarla kullanmaktadır.

Program içeriği için bir sonraki sayfaya geçiniz >

Program İçeriği

Doğal halinizde çatışmaya nasıl bir tepki veriyorsunuz?

TKI, çatışma durumunda kullanılan beş farklı yaklaşımı sizin nasıl kullandığınızı ölçümler: Rekabetçi, işbirlikçi, tavizci, kaçınmacı veya ağırlayan. Çatışma nedir?

Çatışma tipleri ve nedenleri

Tavır / Davranış döngüsü

Thomas Kilmann TKI Profili > Doğal çatışma yaklaşımınız

Farklı çatışma yaklaşımları

Akıllı çatışma yönetimi: Yaklaşımınızı seçmek

Yapıcı çatışma yaklaşımı

Etkin geri bildirim

En İyi Ekip

DAHA IYI EKIPLER YARATMAK ICIN EGITIM PROGRAMI

Bir şirketin başarıya ulaşmasında ekip çalışması kritik önem taşır. İster tek bir merkezden, isterse birçok ayrı lokasyondan çalışan bir ekip olsun, ekipler daima ortak bir hedefe doğru ve başarı için çalışmalıdır.

Daha İyi Bir Ekip İletişimi Yapılan çalışmalar, en başarılı ekiplerin kendini ve birbirlerini iyi anlayabilen ekip üyelerinden oluştuğunu kanıtlamıştır. İnsanların farklı davranış tarzlarını anlayıp, buradan yola çıkarak birbirleriyle iletişim kuran ekipler, daha etkin çalışır, daha üretken olur ve daha çok başarıya imza atarlar. Bu eğitim programında, aynı zamanda her bir katılımcının güçlü yönlerini keşfederek, onların bulundukları ekibe en yüksek potansiyelleri ile katkı yapmalarını sağlıyoruz.

Eğitim Programımız Ekip dinamiklerini belirlemek için, ekibin her bir üyesinin bireysel davranış tarzını temel alan eğitim programımız, bu nedenle ekibinizin etkin çalışmasına önemli bir destek verir. Bu eğitim programını team building, ekip yetkinlik gelişimi, etkin ekip yönetimi, iletişimi güçlendirmek ve ekibinizin etkinliğini analiz etmek için kullanabilirsiniz.

Program içeriği için bir sonraki sayfaya geçiniz >

Program İçeriği

İnsan davranışı: Neden böyle davranıyoruz?

Algı ve algının gücü

Jung: Temel davranış tipleri

Insights renkleri

Insights Profil Analizi: Doğal ve Uyarlanmış Davranışınız

Kendini anlamak ve başkalarını anlamak

Her davranış profilinin güçlü ve zayıf yanları

İletişimde yapılması ve yapılmaması gerekenler

Ekip profillerinin karışımı: Ekip olarak güçlü yönlerimiz neler?

En iyi ekip olmak için uyum sağlama yolları

Kişilerarası iletişimimizi ve ilişkilerimizi geliştirmek

Insights ekip çemberimiz

Eğitim öncesi her katılımcı online bir değerlendirme doldurmakta ve değerlendirme raporları eğitim sırasında katılımcılar ile paylaşılmaktadır.

Sosyal Medya & Çalışanlarınız

SOSYAL MEDYADA CALISANLARINIZ ICIN FARKINDALIK YARATMA

Popülaritesi her geçen gün artan sosyal medya, iş dünyası için büyük fırsatlar yaratıyor. Artık birçok marka, sosyal medya için de pazarlama aktiviteleri kurguluyor. Çalışanlar da sosyal medyaya katılım hızına ayak uyduruyor ve Facebook, Twitter, LinkedIn gibi sosyal paylaşım ağlarına katılıyorlar. Bu durum başta çalışanlar arasındaki iletişim olanaklarının artması ve bilginin daha çok paylaşılması gibi avantajları beraberinde getirmekle birlikte, sosyal medyanın dinamiklerini bilmeyen bu çalışanlar şirketleri ve kendileri için ciddi birer risk faktörü haline de gelebiliyorlar. İşte tüm bu nedenlerle, şirketlerin sosyal medya kullanımını bazı temel esaslara dayandırmaları kaçınılmaz hale gelmiştir. Bunu yapmanın yolu, sosyal medya bilinci yaratmaktan geçiyor. Sosyal Medya Bilinci çalışmamız, sizin ve çalışanlarınızın sosyal medyayı en etkin şekilde kullanmanız için tasarlanmıştır.

Program içeriği için bir sonraki sayfaya geçiniz >

Danışmanlık Projesinin Ana Adımları

Sosyal Medya Envanteri

Çalışanlarınızın sosyal medyadaki varlığının analiz edilmesi ve davranış kalıplarının belirlenmesi, Sosyal Medya Bilinci projesinin temelini oluşturur. Sosyal Medya Envanteri, ayrıca çalışanların sosyal medya varlığının şirketin pazarlama stratejisine nasıl destek verebileceğinin belirlenmesine yardımcı olur.

Sosyal Medya Politikası Oluşturma

Sosyal Medya Farkındalığı Yaratma

Sosyal Medya Envanteri verileri ve çalışanlarla yapılacak birebir görüşmeler sonucunda şirketinize özel olarak tasarlanacak olan Sosyal Medya Politikasının amacı, çalışanlarınızın sosyal medya kullanımında gereken rehberliği yapmak ve riskleri en aza indirgeyecek sınırlamaları belirlemektir.

Amacımız, tüm çalışanların sosyal medya ve networking konularındaki farkındalığını artırmaktır. Farkındalık eğitimimiz, Sosyal Medya Politikası konusunda detaylı bir bilgilendirme yapmanın yanı sıra, sosyal medya konusundaki tehdit ve fırsatlar konusunda da çalışanlarınızın bilinçlenmesini sağlar.

Working and Living in Turkey YABANCI YONETICILER ICIN TURK IS KULTURU EGITIM PROGRAMI

Başka bir ülkede ve başka bir kültürde çalışmak son derece güzel bir deneyim. Hayatınızda birçok şey aynı anda değişir: İşiniz, ekibiniz, yaşadığınız şehir, bulunduğunuz iş kültürü. En basit şeyler bile farklıdır artık. Bu büyük değişimi bir başarı hikayesine çevirmek sizin elinizde.

Ancak başka bir ülkede çalışmak, bazen birçok zorluğu da beraberinde getirir. İçinde çalıştığınız iş kültürüne iyi uyum sağlamanız, kariyeriniz ve başarınız için de önemli kapılar açar.

Birçok ülkede olduğu gibi, Türkiye’de de sosyal kültür ve iş kültürü, ülkedeki kültürel kodları iyi okuyabilen ve anlayan kişilere önemli fırsatlar sunar. Bu nedenle, ülke kültürünü iyi anlamak, bu konudaki farkındalığınızı geliştirmek, farklı kültürel dinamikleri yorumlayabilmek son derece önemlidir.

Bir günlük «Working & Living in Turkey» programımızın amacı, yabancı yöneticilerin bu kültürel farkındalığa ulaşmasını sağlamak. Bu program, Türkiye’ye yeni atanmış olan yabancı yöneticilere Türk iş kültürü odağından gerekli bilgileri, faydalı önerileri sunarak, onların uyumunu hızlandırır; Türk ekipleri ile daha etkin şekilde çalışmalarını ve yeni görevlerinde başarıya ulaşmalarını sağlar.

Program içeriği için bir sonraki sayfaya geçiniz >

Program İçeriği

Kültür ve iş kültürü

Hofstede 6 Boyutlu Kültür Modeli

Kültürel profiliniz: Hofstede sonuçlarınız (siz ve yaşadığınız ülkeler)

Türk kültürü

Türkiye – Tarih, politika, ekonomi

Türk iş kültürü, iş dünyası ve şirketlerde hayat

Türkiye’de yönetici olmak

İletişim, iş dünyasında görgü ve etiket kuralları, toplantı ve anlaşmalar

Türk bir ekibi yönetmek

Pratik öneriler

Stratejik Toplantılar için

Fasilitasyonlar

Fasilitatörün (kolaylaştırıcının) rolü, bir toplantının planlanan amacına ulaşmasını sağlamak üzere, iyi bir katılımla, berrak bir düşünce akışı ile ve katılımcıların çıkan sonuçlar üzerinde hemfikir olmasını sağlayacak şekilde o toplantıyı planlamak, yönlendirmek ve yönetmektir.

Fasilitasyon, ortak düşünceyi destekler. Ortak düşünce, toplantıların içeriğini, kalitesini ve sonuçlarını ciddi şekilde etkileyen ve sürece zenginlik katan bir metodtur. Her katılımcının sesinin duyulmasını sağlar ve birçok farklı bakış açısının dile getirilmesine olanak verir.

Signature’ün stratejik toplantılarınız için sunduğu fasilitasyon hizmetleri, toplantılarınızın etkin şekilde amacına ulaşmasını sağlar ve toplantılarınızın başarılı şekilde tamamlanmasına destek olur.

o Toplantı sürecinin hedefler çerçevesinde size özel olarak planlaması ve tasarımı o Toplantıdan elde etmek istediğiniz sonuçlara uygun grup çalışmalarının belirlenmesi o Toplantı süresince grup dinamiklerine ve sürece rehberlik edilmesi, kaliteli bir katılım

sağlanması, katılımcıların birbirlerini anlamalarına ve iyi bir iletişim sergilemelerine destek verilmesi, katılımcıların katkılarının toplantıya içerik sağlaması için cesaretlendirilmesi ve çıkan sonuç / aksiyon planlarının herkes tarafından kabul görmesi

o Sunum, tartışma ve soruların eksiksiz şekilde kaydedilmesi ve raporlanması Uluslararası Fasilitatörler Derneği (IAF) Üyesi

Signature eğitim ve danışmanlık hizmetlerinden yararlanmış olan bazı müşterilerimizi burada referans olarak sunmaktan mutluluk duyuyoruz. Müşterilerimizin Signature’ü tercih etme sıklığını

memnuniyetlerinin bir göstergesi olarak kabul ediyoruz. Signature’un uzmanlığına duydukları güvenden ötürü tüm müşterilerimize içtenlikle teşekkür ederiz.

www.signature-tr.com I info@signature-tr.com

istanbul cad. bora sokak 1P1/5 gokturk istanbul turkey

t: +90 212 322 90 09