Mitä työ edellä, sitä koulutus perässä

Tarja Kallonen Finanssiseminaari toimittajille Vanajanlinnassa 21.-22.4.2016

finanssiala.fi

HyFi, historiallinen ja ainutlaatuinen!

• Digitalisaatio ja asiakaskäyttäytymisen muutos: Hyvinvoiva finanssiala -hankkeen tavoitteena oli tuottavuuden ja työhyvinvoinnin lisääminen alalle

• Edelläkävijä liittojen välisessä yhteistyössä • Mukana kaikki neuvotteluosapuolet, eli Ammattiliitto Nousu,

Ammattiliitto Pro, Vakuutusväen Liitto VvL ja Ylemmät Toimihenkilöt YTN, sekä FK/Palta.

• Yhteisen ymmärryksen luominen tulevaisuudesta • Koulutus ja osaaminen nousivat keskeiseksi tekijäksi

finanssiala.fi

Oppiminen, osaaminen, tekeminen

• Finanssiala uuden osaamisen ennakoinnin edelläkävijä: • Alan yhteistyö alkoi 19 vuotta sitten Pankkiyhdistyksen

koulutustoimikunnassa (17.5.1997), nyt työ jatkuu Finanssityö ja osaaminen toimikunnassa.

• Onnistumisen edellytyksenä on ennakkoluuloton yhteistyö alan yritysten ja työntekijäliittojen kanssa.

• Finanssialan koulutuspoliittiset tavoitteet: • Työelämälähtöisyys • Liiketalousosaamista ja oman talouden hallinnan opetusta kaikille

koulutusasteille • Tutkinnoista kohti osaamista

finanssiala.fi

Finanssialan henkilöstö 2015 iän mukaan

0

100

200

300

400

500

600

700

800

900

19 21 23 25 27 29 31 33 35 37 39 41 43 45 47 49 51 53 55 57 59 61 63 65 67 69

VakuutusyhtiötPankit

Lähde: EK:n palkkatilastot

finanssiala.fi

Finanssialan henkilöstö 2000-2015 koulutusjakaumat, %

0

10

20

30

40

50

60

70

00 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15

Merkonomi, merkantti Tradenomi Yliopistotutkinto Muu koulutus

Lähde: EK:n palkkatilastot

finanssiala.fi

Finanssialan tulevaisuuden kyvykkyydet, vuodelta 2012

Yleiset taidot ja osaaminen • Liiketoimintaosaaminen • Kansainvälisyystaidot • Teknologiaosaaminen • Palveluosaaminen • Muotoilu/design osaaminen • Verkosto-osaaminen • Luovuus ja innovatiivisuus

Finanssialan kolme osaamiskärkeä tulevaan

Palvelu syntyy verkostossa

Uudenlainen työkulttuuri

Mukaan asiakkaan elämään ICT ja tietotekniset taidot

finanssiala.fi

Työn muutos ja uudet osaamistarpeet 2025----

Mobiili

Monilokaatio

Virtuaalinen

7

MUUTOKSET Uudet toimenkuvat

Työ kotona tai muualla Monipuoliset tiimit eri paikoissa Monimuotoisuuden tukeminen

Johtaminen korostuu Houkuttelevuus nuorille

Työnantajakuva

OSAAMISET Moniosaamisen vaade

Vahvat digitaidot pohjana Neuvonta ja ohjaus; asiakkaan

kokonaistalouden hallinta Myynnillisyys ja asiakaspalvelu

Eettisyys ja vastuullisuus Muutoskyvykkyys ja innovatiivisuus

finanssiala.fi

• Moniosaaja • 10 eri soitinta ja hyvä esitys

• 15.4.2016

finanssiala.fi

Alalle otetaan nyt kokemusta ja erilaista osaamista

• Nyt on yli 50sillekin kysyntää! • Naisia palkataan lähes samassa suhteessa kuin ennenkin, eli 64 %, • Koulutustarve monipuolistunut, taustoissa löytyy yhä useammin

tietotekniikka-, insinööri-, mara-, sosiaali-, terveydenhuollon koulutuksen omaavia.

• Tohtoreita palkattiin peräti 16 henkilöä, kun vuonna 2005 luku oli 5 henkilöä

0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 %

Alalle 1782 uutta (v. 2005)

Alalle 3335 uutta (v. 2015)alle 30 v30-50yli 50

20 %

finanssiala.fi

Miten finanssialalle saadaan osaavin henkilöstö

• Yhteistyö työmarkkinaosapuolten kanssa ja alan koulutuksen edunvalvonta, OKM, OPH, EK

• Ammatillisen koulutuksen reformi

• Koulutustoimikuntajärjestelmän uudistus

• Ennakointitulosten hyödyntäminen oppilaitosyhteistyössä, Finanssifoorumi

• Jatkuva ennakointi - koulutuksen työelämälähtöisyys

finanssiala.fi

Finanssiala – ihmisten arjessa!

Tarja Kallonen Tutkimuspäällikö

Tarja.kallonen@finanssiala.fi

+358 20 793 4261

@TarjaKallonen