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© Hum an Performance, 2014 2
Human Performance ofrece ser vicios de asesoram iento y
gestión para la obtención y aprovech am iento de la
tota lidad de los fondos para la form ación bon ificada, ya se
t rate de acciones form at ivas a m ed ida o pred iseñadas.
Somos un equ ipo de consultores profesionales con
exper iencia consolidada en el desarrollo de las d iferentes
in iciat ivas form at ivas: desde el proceso de detección de
necesidades, d iseño e im par t ición de las acciones
form at ivas h asta la gest ión adm in ist rat iva y técn ica de la
bonificación .
¿QUIÉNES SOMOS?
Aportar soluciones formativas y
estrategias de desarrollo y gestión del
talento a aquellas organizaciones
convencidas del valor de las personas
y de la necesidad de su actualización,
perfeccionamiento y desarrollo
permanentes.
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Ser la mejor opción de nuestros clientes
como partners en soluciones a sus retos de
formación, desarrollo y gestión del talento
para la mejora de la efectividad personal y
organizacional.
VISIÓNMISIÓN
MISIÓN YVISIÓN
Fruto de nuestro
compromiso con sus
objetivos, identificamos el
RETO PLANTEADO
que debemos superar.
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A partir del RESULTADO
OBTENIDO, medimos la
consecución de los objetivos
para demostrar y/o replantear la
intervención y garantizar el logro
de los resultados.
Una vez contrastado
diseñamos y desarrollamos la
SOLUCIÓN PROPUESTA
pensando siempre en el
cambio a lograr.
NUESTROENFOQUE
Definir los planes de formación más adecuados para sus
necesidades.
Ofrecer un servicio profesional que permita a las Empresas y Organizaciones:
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Identificar y acceder a la financiación disponible para su
desarrollo.
Estar correctamente asesoradas para hacer uso del crédito
anual de formación del que disponen las empresas o
asociados.
Contar con el apoyo técnico necesario para implantar todo el
proceso.
Estar en disposición de gestionar toda la documentación
necesaria para justificar y obtener las bonificaciones.
NUESTRORETO
FACTORESDIFERENCIALES
Human Performance es una iniciativa empresarial que surge de
la experiencia y conocimiento que su equipo posee del mercado
corporativo nacional e internacional.
Como empresa potencia y practica la capacidad de integración
(estrategia, procesos, personas y tecnología) en todos sus
proyectos y sistemas de trabajo.
Garantizamos los niveles de calidad en el servicio acordados con
los clientes.
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Nuestra actividad está basada en procesos contrastados y
mensurables.
Trabajamos con cuadros de mando que evalúan resultados y
permiten realizar un control y seguimiento de los proyectos de
una forma proactiva.
GESTIÓN DE LA BONIFICACIÓN
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GESTIÓN
BONIFICACIÓN
Crédito
empresa
(FTFE)
Conciliación
crédito
Asesoría
técnica
Gestión
administrativa
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Como Entidad organizadora especializada en la gestión de bonificaciones ofrecemos
un servicio profesional para el asesoramiento técnico y la gestión de ayudas a la
formación continua. Desarrollamos nuestros servicios para:
Analizar el plan de formación anual
de su empresa y ofrecer una
previsión de la bonificación a
obtener.
Gestionar el Plan de Formación ante
la FTFE.
Ayudar a conseguir la bonificación
del 100 % del crédito disponible en
cada ejercicio.
Informar del cumplimiento de la
normativa vigente en relación al
porcentaje obligatorio de Aportación
Privada y Colectivos Prioritarios.
Asesorar en la conciliación del
crédito ante posibles controles de
la FTFE y otros organismos.
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GESTIÓN DE LA BONIFICACIÓN
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Contamos entre nuestros clientes con compañías de primer orden que han confiado en
nuestras soluciones y en la profesionalidad del equipo. Estos son algunos de ellos:
ALGUNOS DE NUESTROSCLIENTES
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PROCESODETALLADO
FASE 1IDENTIFICACIÓN Y ALTA DE LAS EMPRESAS
EN EL SISTEMA
• Elaboración documento constitución de Agrupación y
solicitud datos de las empresas agrupadas.
• Alta en la aplicación de FTFE de las empresas agrupadas.
• Informe inicial para cada empresa: crédito disponible, %
colectivos prioritarios, % cofinanciación privada.
GESTIÓN DE LAS COMUNICACIONES DE INICIO
• Recogida de información para inicio de cursos y
notificación en aplicación FTFE de los datos.
• Elaboración de la papelería del curso: control de
asistencia, publicidad FSE/FTFE, cuestionario de
evaluación, diplomas, recibís de diploma y material.
• Envío telemático de la papelería.
GESTIÓN DE LAS COMUNICACIONES DE FINALIZACIÓN
• Recogida de información para finalización de cursos y
notificación en FTFE.
• Informes: crédito consumido, % colectivos prioritarios,%
cofinanciación privada.
• Seguimiento y notificación de importes a bonificar.
GESTIÓN DE LA CONCILIACIÓN DELCRÉDITO
• Respuesta a Conciliaciones NO CONFORME de la
gestión, ya sean responsabilidad de HUMAN
PERFORMANCE como de otra Entidad Organizadora.
• Gestión de alegaciones ante requerimientos de la FTFE
cuya gestión sea de HUMAN PERFORMANCE.
FASE 2
FASE 3 FASE 4
MANUAL DE GESTIÓNCon la elaboración de esta MANUAL se pretende que la interacción
entre el cliente y HUMAN PERFORMANCE quede prefijada desde el
inicio de la colaboración, de esta manera, se podrá conseguir una
mejora en la calidad del servicio, procediendo a concretar plazos,
tipos de comunicaciones, calendarios, etc. y todo aquello que
resulte beneficioso para la colaboración entre las dos entidades.
MANUAL PARA LOS FORMADORES/
TUTORES DE LA FORMACIÓNEl MANUAL para FORMADORES/TUTORES tiene por objetivo conseguir que aquellos formadores o
tutores que desarrollan la formación bonificada del cliente conozcan las especificaciones de este
tipo de formación.
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ELABORACIÓN DEMANUALES
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Al inicio de cada ejercicio, se elaboran dos manuales diferentes:
Avenida Diagonal 468 - 08006 Barcelona
Calle de la Princesa 2 - 28008 Madrid
933 656 705
MUCHAS GRACIAS